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文档简介

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！重庆市江津区四牌坊小学校教职工学年度考核之“行政人员”考核表姓名职务联系部门评价过程总考核内容分值自校计评评减分20分／次案侦查的不服从学校合理分0.5分／次配或不及时完成学联系年级学生课业1分／次负担过重、乱收费、散布不利于学校团2分／次向服务对象索要钱5分／次查实，在上班时间干与工1分／次讯工具安10减分安全工作相关资料1分／次上交组织活动因工作不1-2分／次责任事故未及时传达学校及1分／次上级部门安全会议出10加分婚假、产假、丧假、0.5分／天勤哺育假自愿提前回减分无故不参加升旗仪0.5分／次式、政治业务学习、6天不0.5分／天，最高扣5分2天不0.5分／天1分／节工作期间因私事外0.5分／次信5减分违反师德师风行为校级0.1、区规范，受举报，经查级主管部门0.2、区级0.5、市级、国家级、触犯法律5早上上班提前5分未做好0.510分／次分钟（5分）校级干部听课须50少一节扣0.2分，听课须40节／学年学期工作计划和总未做好扣2.5分／次完善规范（5分）真推进分管部门常聚力强（10分）加分分管部门有特色亮1-2分（10点加2分大型活动主要组织1-2分／次，者经办人最高加3分为

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