化工企业安全生产管理

化工企业安全生产管理1

1.

一、二、企业安全生产管理主要内容化工企业安全生产管理特点

化工行业安全生产的特点与其使用的物料、生产工艺、设备等紧密相关，较其他工业有更大的危险性，也是国家作为高危行业重点监管的领域。1、生产过程大量使用各种易燃、易爆、易腐蚀、有毒、有害的危险化学原料。2、在化工生产中，生产工艺非常复杂，条件非常苛刻，在操作过程中要求十分严格。3、在化工生产中使用高温、高压设备、电气设备多。第一部分、化工企业安全生产管理特点2一、行业特点一、物料危险性大

化工企业生产过程中的原料、半成品、副产品、产品和废弃物普遍是具有易燃、易爆、有毒、有害危险特性的危险化学品。危险化学品的危险特性决定了生产过程如果防范措施不到位，一旦发生事故，容易发生爆炸、火灾、中毒、窒息、化学灼伤等事故和（由于中毒、噪声、粉尘引起的）职业病，且易造成生态环境的严重危害，并且带来较大社会影响。国家重点监管的危险化学品，目前已分两次下发目录，共计74种，常见的有：氯、氨、氢、硫化氢、汽油、苯、甲苯、二甲胺、二氧化硫、三氧化硫、一氧化碳、甲醇、乙炔等。二、化工企业生产和事故的特点规律3二、工艺过程复杂、反应条件苛刻化学反应复杂：氧化、还原、氢化、硝化、聚合。工艺复杂：反应、输送、过滤、蒸发、冷凝、精馏、吸附、吸收、干燥、粉碎等化工单元操作。反应条件苛刻：高温、高压、低温、负压。维护作业复杂：登高、受限空间或密闭容器、电气、电焊、动力机械检修等作业。化工企业生产和事故的特点规律45国家重点监管的危险化工工艺首批：光气及光气化工艺、电解工艺（氯碱）、氯化工艺、硝化工艺、合成氨工艺、裂解（裂化）工艺、氟化工艺、加氢工艺、重氮化工艺、氧化工艺、过氧化工艺、胺基化工艺、磺化工艺、聚合工艺、烷基化工艺。第二批：新型煤化工工艺:煤制油(甲醇制汽油、费-托合成油)、煤制烯烃（甲醇制烯烃）、煤制二甲醚、煤制乙二醇（合成气制乙二醇）、煤制甲烷气（煤气甲烷化）、煤制甲醇、甲醇制醋酸等工艺。电石生产工艺、偶氮化工艺。国家提出安全控制要求、重点监控参数及推荐的控制方案要求。

化工企业生产和事故的特点规律

三、（重大）危险源集中储罐成群、高塔林立，装置高低不等。一个设备出问题可能引发大的事故。一般的生产安全事故直接转变为公

共安全事件。四、连续作业

生产节奏紧张、长期连续生产容易引发人员疲劳、设备疲劳、管线设备腐蚀等累积变化，物料易受高温影响气化持续挥发沉积或逸散。6化工生产事故具有易发性、突发性、扩散性、毒害性特点，且易发生次生性事故；往往事故救援难度大；事故原因复杂；经济损失大；人员伤亡严重；社会影响广泛。化工企业生产和事故的特点规律7化工企业生产和事故的特点规律死亡人数不多，影响严重青岛3.26事故：

2010年3月26日14时20分左右，青岛海怡精细化工有限公司发生爆炸，造成6人死亡、9人受伤，但是导致临近7家企业仓库发生火灾，过火面积约1500平米，大火持续6个小时，直接经济损失1900余万元。化工企业生产和事故的特点规律8化工企业生产和事故的特点规律事故不大，涉及范围广位于重庆市江北区的重庆天原化工总厂2004年4月15日晚发生氯气泄漏，并引发爆炸。事故造成9人死亡，更有十五万人被疏散撤离。紧急疏散临时居住交通拥堵化工企业生产和事故的特点规律9公司内部近年有毒有害介质逸散事故：1、2013年2月3日，煤化工厂二烧脱硫制酸系统发生一起SO3泄漏逸散导致周边炼铁厂喷煤、原料生产区域，喷煤制粉19人产生接触反应的事故。2、2015年2月1日，

炼铁厂发生了一起新2号烧结机脱硫制酸系统含SO3烟气异常排放的一般环境事件，造成攀枝花市多个片区居民产生上呼吸道不适反应，造成了公司环保管理的被动局面，给公司的企业形象造成了不良影响。化工企业生产和事故的特点规律1011第二部分分、企业业安全管管理主要要内容一、安全全风险、、责任意意识与制制度二、安全全生产管管理策划划与实施施三、全员员安全生生产教育育培训四、班组组安全活活动管理理五、危险险作业管管理六、事故故管理树立安全全生产风风险、责责任意识识是企业业安全管管理的重重中之重重。途径：形形成企业业安全管管理理念念与安全全文化、、形成企企业安全全正式文文件（安安全1号文、安安全绩效效考核、、安全责责任追究究制度））、发生生事故严严格追责责。目的：使使相关人人员充分分认识安安全生产产的重要要性，牢牢固树立立安全第第一的思思想，明明确认识识安全与生生产的辩辩证关系系，具有较较强的安安全生产产风险意识识、责任任意识、、法律意意识。一、安全全风险、、责任意意识与制制度1213安全管理理理念与与文化任何事故故通过努努力都是是可以避避免的。。一旦风险险不可承承受、安安全不容容妥协。。人身安全全是保生生命的，，生产安安全是保保饭碗的的。（你要不不要生生命？要要不要饭饭碗？没没有一个个否定的的回答。。要不要要安全？？自然然引入““我要安安全”---把安全和和每一位位员工的的切身利利益有机机结合起起来）安全生产产打折后后患无穷穷，100分是满分分更是及及格线！！90%x90%x90%x90%x90%=59%违章可耻耻、受伤伤可耻、、违章受受伤更可可耻14安全生产产责任制制制度按照“管管生产必必须管安安全,谁主管谁谁负责””的原则则,将各级负负责人、、各职能能部门及及其工作作人员、、各生产产单位及及各岗位位员工在在安全生生产方面面应做的的事和应应负的责责任进行行明确规规定，形形成安全生产产责任制制。(1)要明确生生产经营营单位全全员（包包括各级级领导、、各职能能管理部部门、各各级管理理人员、、各工作作岗位））的安全全生产职职责，做做到“纵纵向到顶顶、纵向向到底、、横向到到边、““人人人有责””。(2)要把为实实现安全全生产应应干的全全部工作作都分配配到有关关的岗位位的安全全生产职职责中，，做到““事事事都有有人干””。(3)在建立安安全生产产组织保保证体系系时，要要遵循全全面管理理，分专专业负责责；分级级管理，，下管一一级；责责权一致致的原则则。15二、安全全生产管管理策划划与实施施1、设定安安全管理理目标控制企业业将安全全生产风风险控制制在可承承受范围围内，寻寻找安全全生产投投入与回回报的平平衡点。。杜绝较大大及以上上事故杜绝工亡亡及以上上事故尽量不发发生重伤伤事故减少轻伤伤事故的的次数和和发生频频率员工不出出现职业业危害中中毒、职职业病管理者与与职工安安全意识识与技能能增强本质化安安全水平平逐渐提提高其他……16二、安全全生产管管理策划划与实施施2、设定安安全生产产对策针对安全全管理目目标与可可能存在在的薄弱弱环节制制定安全全管理具具体对策策、安全全管理绩绩效考核核细则等等。安全生产产对策一一般包含含安全工程程技术对对策、安安全教育育对策、、安全管管理对策策。安全工程程技术对对策工程技术术对策是是指通过过工程技技术措施施，实现现生产的的本质安安全化，，或改善善劳动条条件提高高生产的的安全性性，其本质质是着力力于消除除物的不不安全状状态。但但是，工工程技术术对策需需要以安安全技术术及经济济作为基基本前提提，因此此在实际际工作中中，这种种对策的的采用往往往受到到技术本本身及经经济条件件的限制制。17安全工程程技术对对策—实施原则则1.消除除危险原原则。即即在本质质上消除除事故隐隐患，从从根本上上消除事事故发生生的基础础，是最最理想的的措施。。如以新新的技术术和工艺艺取代旧旧的危险险性大的的工艺和和技术；；改进机机器设备备，消除除人体操操作对象象和作业业环境的的危险因因素，从从本质上上实现安安全生产产。2.降低低危险原原则。在在系统危危险不能能根除的的情况下下，尽量量地降低低系统的的危险性性，使系系统一旦旦发生事事故，所所造成的的后果严严重程度度最小。。3.冗余余原则。。就是通通过多重重保险、、后援系系统等措措施，提提高系统统的安全全系数，，增加安安全余量量。如增增大吊具（钢钢丝绳、、吊带、、吨袋））的安全全系数，，在高压压容器中中安装安安全阀、、泄压阀阀双重保保护装置置来防止止发生爆爆炸事故故。4.闭锁原则则。在系系统中通通过一些些元器件件的机器器连锁或或电气互互锁，作作为保障障安全的的条件。。如工艺艺控制自自动联锁锁，传动动设备系系统安装装门联锁锁，电路路中的自自动保护护装置等等。18安全工程程技术对对策—实施原则则5.能量量屏蔽原原则。在在人、物物与危险险之间设设置屏障障，防止止意外能能量作用用到人体体和物体体上，以以保证人人和设备备的安全全。如转转动机器器设置防防护罩、防护护栏，都都起到了了屏障保保护作用用。6.薄弱弱环节原原则。即即在系统统中设置置薄弱环环节，以以最小的的、局部部的损失失换取系系统的总总体安全全。如电电路中的的保险丝丝、锅炉炉的溶栓栓、压力力容器的的泄压阀阀和防爆爆膜等，，它们在在危险情情况出现现之前就就发生破破坏，从从而释放放或阻断断能量，，以保证证整个系系统的安安全性。。7.时间防护护原则。。是使人人暴露于于危险、、有害因因素的时时间缩短短到安全全程度以以内。如如职工在在超出职职业卫生生接触限限值的粉粉尘、有有毒有害害气体、、噪声环环境中，，伤害程程度随工工作接触触时间的的减少而而减少。。8.警告和禁禁止信息息原则。。采用光光、声、、色或其其他标志志等作为为传递组组织和技技术信息息的目标标，以保保证安全全。如宣宣传画、、安全标标志、板板报警告告等。19安全教育对策策安全教育对策策是通过各种种渠道，应用用多种有效的的方式，对企业安全生产产管理人员及及职工进行安安全意识、观观念、行为、、知识、技能能等方面的教教育。教育形形式有安全任任职资格教育育、新职工的的三级安全教教育、特殊工工种的安全教教育培训、专专项性培训、、日常安全教教育等。安全教育一般般按照分三个个方面进行：：安全态度教育育：增强安全意识识，进行思想想教育和态度度教育安全知识教育育：安全管理知识识和安全技术术知识安全技能教育育：安全技术，变变成安全操作作的本领，才才能取得预期期的安全效果果。20安全管理对策策管理就是创造造一种环境和和条件，使置置身于其中的的人们能进行行协调的工作作，从而完成成预定的使命命和目标。安安全管理对策策是工业生产产过程中实现现安全生产的的基本的、重重要的对策。。安全管理模模式分为事后后型模式和预预防型模式两两种。事后型模式是是一种消极、、被动的对策策，即在事故故或灾难发生生后进行整改改，以避免同同类事故重复复发生的一种种对策。这种种模式遵循如如下技术步骤骤:发生事故———调查原因因——提出整整改对策———实施对策———评价———新的对策。。预防型模式是是一种积极、、主动的预防防事故或灾难难的对策，是是实现现代安安全管理的基基本方法。这这种模式遵循循如下技术步步骤:提出安全生生产目标———分析存在的的问题——找找出主要问题题——制订方方案­——落落实方案———评价——新新的目标。2122三、全员安全全生产教育培培训—内容管理者：与工艺技术专专业匹配的安安全知识，如如煤气安全、、电气安全、、起重安全、、压力容器安安全、危化品品安全（危险险化学品特性性、防火防爆爆控制技术等等）、事故故、职业病、、工伤认定等等涉及法规和和管理的相关关知识、企业业相关安全生生产管理知识识。岗位职工：工艺原理、设设备原理、危危险化学品特特性、危险源源特性及防控控要点、岗位位应急处置技技术、岗位安安全技术操作作规程、岗位位相关事故案案例及其他岗岗位相关安全全知识和技能能。安全生产教育育——目的23目的之一对管理者：“我要管安全生生产”,“我会管安全生生产”；“应该怎样管”，“为什么要这样样管”。①增强安全全生产责任意识；②增强安全全生产法制观念；③具备与本本单位所从事事的生产经营营活动相应的的安全生产管管理知识和管管理能力。安全生产教育育——目的目的之二对岗位职工：：“我要安全生产产”，“我会安全生产产”“怎样做”，“为什么要这样样做”。①增强安全全生产意识；②增强自我保护意识识；③增强安全全生产法制观念；④具备从事事本岗位工作作必要的安全生产知识；⑤熟悉与本本岗位工作有有关的安全生生产规章制度和安安全操作规程程；⑥掌握从事事本岗位工作作的安全操作技能。24全员原则：这这是由安全事事故发生的““木桶规律””所决定的。。所谓安全事事故的“木桶桶规律”，就就是指事故往往往在最薄弱弱的地方发生生。这就决定定了安全教育育的全员性，，教育对象既既包括企业的的各级领导、、安全管理人人员以及职工工。反复抓、抓反反复原则：这这一原则是由由安全知识自自身具有与时时俱变性与适适用的偶然性性所决定的，，而且已掌握握的安全知识识会随着时间间的推移而退退化、遗忘。。因此在安全全教育问题上上不能有一劳劳永逸，不能能期盼一蹴而而就，必须坚坚持长抓不懈懈，反复抓，，抓反复。25安全生产教育育——原则安全生产教育育——方法常规教育培训训方法1、课堂讲授（（输入的方法法多样性）2、事故案例教教育（使职工工见多识广、、可采用直观观的、刺激性性强的感性输输入方式）3、应急演练（（培养快速判判断和行为能能力）4、员工自学（（重在引导、、鼓励和奖励励，也可用考考试作为压力力）26安全生产教育育——方法二、创新的方方式1、多媒体教学学：幻灯片、、DV、动画、事故故及隐患现场场模拟等方式式。优点：给学习习者以直观的的视觉、听觉觉或形象的概概念，较传统统教学方式更更为生动，易易被人接受，，也更易于用用于课堂互动动和引导。且且具有成本低低廉、可广泛泛应用。2、体感式教学学：侧重教学学互动，通过过在真实或模模拟环境中的的体感实训，，使受训者对对各类事故的的危险性和引引发的后果有有着更深入的的了解。再辅辅之以授课老老师的专业技技术讲解和案案例教育，能能起到事半功功倍的安全培培训效果。27安全生产教育育——方法28将岗位员工应应知应会的安安全知识、岗岗位作业类型型相近的事故故案例、好的的班组安全活活动开展形式式（标准化作作业模式、安安全管理自诊诊断、班前会会、事故演练练）等编辑成成多媒体文件件，配以必要要的播放设备备，发放到作作业区、班组组（站所），，组织员工有有针对性地培培训。受训职工过““独木桥”比如：以往讲讲到劳保用品品穿戴，只能能泛泛要求，，现在则是让让受训者亲眼眼看到高空坠坠物击穿劣质质安全帽的场场景；讲到电电气作业安全全，让受训者者亲身体验触触电针刺般的的感觉；其它它还有让受训训者亲自体验验空气呼吸器器穿戴；10米高空走独木木桥；起重设设备歪拉斜拽拽瞬间击飞““人体”等，，效果震撼。。电气体感实训训煤气体感实训训煤气体感室一一煤气体感室二二空气呼吸器穿穿戴和使用、、煤气中毒事事故防范、人人工呼吸等煤煤气体感项目目。受限空间作业业实训起重作业实训训高空体感现场场起重体感现场场四、班组安全全活动管理1、班前会（1）了解班组成成员身体和精精神状态，针针对员工状态态实施上岗前前安全教育。。（2）布置当班工工作，并针对对当天作业进进行安全交底底，做到“三三明确”，即即当日作业内内容明确，作作业的危险源源明确，对应应危险源的安安全措施明确确。（3）传达上级有有关会议精神神，传达安全全事故信息、、进行安全规规程或岗位作作业标准抽考考，检验职工工掌握情况。。（4）缺席班前会会职工要进行行安全补课，，保证班前会会安全教育、、安全交底和和信息传达覆覆盖全员。35四、班组安全全活动管理2、周安活动——安全专项活动动时间（1）安全教育培培训：组织职职工学习讨论论事故案例、、学习岗位作作业标准、学学习应急处置置知识等等。。（2）应急模拟专专项演练：空空呼使用模拟拟、灭火器使使用模拟、外外伤急救模拟拟等小型的专专项技能练习习。（3）安全管理自自诊断：组织织班组全体员员工对生产（（作业）过程程中的危险因因素（人的不不安全行为、、物的不安全全状态、管理理缺陷）进行行辨识，查找找存在的问题题；制定隐患患消除和预防防控制措施，，持续改进和和完善安全管管理而经常性性开展的一项项工作。36四、班组安全全活动管理373、进行安全检检查，及时纠纠正违章消除除隐患检查是闭环管管理中非常重重要的一个环环节，在安全全管理中更是是如此。安全检查是一一个发现和查查明各种危险险和隐患并督督促整改，监监督各项安全全规章制度的的实施以及制制止违章行为为的过程。安安全检查是安安全生产管理理中必不可少少的重要环节节。1、检查的目的的（1）及时纠正违违章行为,及时发现并消消除事故隐患患。（2）了解安全状状况、改善安安全管理。2、检查的内容容（1）查物的状况况是否安全（2）查人的行为为是否安全（3）查安全管理理是否完善安全检查表法法根据所辖区域域存在的安全全风险，制定定检查计划，，编制安全检检查表。检查表是检查查的工具，是是列举检查内内容、方法、、评判标准的的清单，也是是检查结果的的原始记录，，反映了危险险源的分布和和危害控制要要求。有利于于明确检查的的内容、检查查的参照标准准，提高工作作效率和保证证质量，防止止漏检、误检检。安全检查表实实例：38四、班组安全全活动管理4、安全标准化化作业通过对作业从从开始到终结结的科学推敲敲和经验分析析，提前将职职工作业过程程存在的危险险因素、关键键环节先查找找出来，在针针对性制定防防范措施、安安全注意事项项，并以此为为基础制定出出具有紧密衔衔接性的表图图式工作程序序，以使在作作业的全过程程中，能一个个步骤一个步步骤地模式化化、程序化操操作，从而增增加作业中的的安全可靠度度，严格执行行“标准化安安全作业程序序”是建立正正常生产秩序序的重要手段段。39安全标准化作作业在实际运运用中一般由由三种形式，，主要有安全全标准化作业业提示卡、安安全标准化作作业确认卡和和安全标准化化作业程序。。（1）安全标准化作作业提示卡，，主要运用于于简单、危险险性较小操作作岗位，提示示作业过程存存在的危险和和防范措施，，是安全标准准化作业工作作的初期阶段段。安全标准化作作业——表现形式共43页，第41页（2）安全标准化作作业确认卡，，主要运用于于作业危险较较大、需要多多方确认作业业安全控制措措施的作业或或岗位，为安安全标准化的的中级阶段。。安全标准化作作业——表现形式共43页，第42页（3）安全标准化作作业程序，对对职工作业程程序、作业动动作和过程中中存在的危险险因素、防范范措施进行全全面描述，为为安全标准化化的高级阶段段（如表3-8）。安全标准化作作业——表现形式安全标准化作作业——知行合一安全标准化作作业的最终目目的是让职工工知行合一，，但是仅仅只只是完成标准准化作业程序序的制定设计计是不够的，，还要通过强强有力地跟踪踪检查去持续续的督促职工工按照标准化化作业程序执执行，最后才才能真正的实实现“知行合合一”。管理手段：（1）考试、抽背背检验职工是是否真正“知知”。（2）管理者定期期跟踪观察职职工作业全过过程检验职工工是否刚性执执行制度，同同时也能发现现制度是否合合理并进行修修改完善。五、危险作业业管理危险作业定义义：危险作业是指指作业过程中中极可能造成人身身伤害事故或或财产损失的的、具有较大大风险和需采采取安全技术术和管理措施施才能进行的的作业活动。。作业原则：需按照“谁安安排作业、谁谁制定措施””及“先确认认、后作业””的原则，制制定《危险作作业安全标准化确认表》或是作业方案案。危险作业类型型：1、易燃易爆区域域、要害部位位动火作业2、受限空间或或密闭容器作作业3、无固定定安全全栏杆杆的高高处作作业4、重点区区域的的起重重吊装装作业业5、其他他（转转动设设备不不停机机、带带压、、带电电设备备不降降负荷荷等））44五、危危险作作业管管理危险作作业实行分级、许可可、实实时监监管机机制1、危险作作业的的分级级，要要充分分考虑虑造成成事故故的可可能性性及危危害程程度，，具体体分级级如下下：A级：可可能造造成多多人伤伤亡事事故、、可造造成整整个生生产工工艺停停产或或产生生恶劣劣影响响的作作业；；B级：可可能造造成死死亡事事故的的作业业；C级：可可能造造成一般人身伤伤害事事故的的作业业。2、危险险作业业的分分级审审批许许可及及监管管A级危险险作业业：由由单位领导最最后审审批，，主管管部门门、安安全部部门现现场监监管。。B级危险险作业业：由由主管管部门门、安安全部部门共共同审审批，，作业业区作作业长长、厂安全管理理人员员督促检检查落实。C级危险险作业业：由由作业业区作作业长长审批批，副副作业业长、、安全员员负责现现场监监管。。45一些危危险作作业遵遵循的的准则则动火作作业：：（一））动火火证未未经批批准，，禁止止动火火（二））不与与生产产系统统可靠靠隔绝绝，禁禁止动动火（三））不清清洗，，置换换不合合格，，禁止止动火火（四））不消消除周周围易易燃物物，禁禁止动动火（五））不按按时作作动火火分析析，禁禁止动动火（六））没有有消防防措施施，禁禁止动动火46一些危危险作作业遵遵循的的准则则47受限空空间或或密闭闭容器器作业业：（一））必须须申请请、办办证，，并取取得批批准。。（二））必须须进行行安全全隔绝绝。（三））必须须切断断动力力电，，并使使用安安全灯灯具。。（四））必须须进行行置换换、清洗、、通风。。（五））必须须按时时间要要求进进行安安全分分析。。（六））必须须佩戴戴规定定的防防护用用具。。（七））必须须有人人在器器外监监护，，并坚坚守岗岗位。。（八））必须须有抢抢救后后备措措施。。一些危危险作作业遵遵循的的准则则48高处作作业：：（一））严禁禁未佩佩戴安安全帽帽进入入高处处作业业现场场（二））严禁禁未拴拴安全全带高高处作作业（三））严禁禁交叉叉作业业时从从高处处向下下投抛抛物品品（四））严禁禁六级级以上上风力力室外外高处处作业业（五））严禁禁在石石棉瓦瓦上未未固定定好跳跳板高高处作作业（六））严禁禁高血血压、、心脏脏病、、贫血血病、、癫痫痫病等等患者者高处处作业业六、事事故管管理事故是是安全全生产产工作作的核心问问题一切工工作均均围绕绕事故故展开开企业安全生产管理预防事故处理事故报告事故抢救伤员控制事故保护现场防止事故发生事故发生时防止人的不安全行为危险源管理制定应急预案配备救援装备办理工伤保险防止物的不安全状况防止事故扩大消除事故直接原因事故发生前调查事故责任追究落实整改事故赔偿事故发生后工伤事事故的的认定定512022/12/28在工作作时间间和工工作场场所内内，因因工作作原因因受到到事故故伤害害的在上下下班途途中，，受到到非本本人主主要责责任交交通事事故伤伤害的的法律、、行政政法规规规定定应当当认定定为工工伤的的其他他情形形认定工伤的条件在工作作时间间和工工作场场所内内，因因履行行工作作职责责受到到暴力力等意意外伤伤害的的在工作作时间间前后后在工工作场场所内内，从从事与与工作作有关关的预预备性性或收尾尾性工工作受受到伤伤害的的患职业业病的的因工外外出期期间，，由于于工作作原因因受到到伤害害或发发生事事故下下落不不明的的工伤保保险案案例及及条文文释义义1、条文文释义义：“工作作时间间”——法律规规定的的或者者单位位要求求职工工工作作的时时间。。单位位规定定的加加班加加点时时间也也应视视为工工作时时间。。“工作作场所所”——职工日日常工工作所所在的的场所所，以以及领领导临临时指指派其其所从从事工工作的的场所所。“工作作原因因”——包含组组织安安排的的一切切合理理工作作和活活动。。案例例一一：：某单单位位XX科室室主主任任安安排排一一名名科科员员在在下下午午4点45分下下班班后后去去市市局局某某处处交交一一文文档档，，该该科科员员坐坐公公交交车车于于4点55分来来到到市市局局，，在在上上楼楼梯梯的的过过程程中中不不慎慎滑滑倒倒摔摔了了一一跤跤，，造造成成右右手手小小指指骨骨折折。。52工伤伤保保险险案案例例及及条条文文释释义义2、条条文文释释义义：：在工工作作时时间间和和工工作作场场所所内内，，因因履履行行工工作作职职责责受受到到暴暴力力等等意意外外伤伤害害的的。。这条条有有两两层层含含义义；；一一是是指指职职工工因因履履行行工工作作职职责责，，使使某某些些人人的的不不合合理理的的或或违违法法的的目目的的没没有有达达到到，，这这些些人人出出于于报报复复而而对对该该职职工工进进行行的的暴暴力力人人身身伤伤害害；；另另是是指指在在工工作作时时间间和和工工作作场场所所内内，，职职工工因因履履行行工工作作职职责责受受到到的的意意外外伤伤害害。。案例例二二：：某车车间间基基层层班班组组有有一一名名职职工工工工作作经经常常消消极极散散漫漫，，在在2011年3月份份，，该该职职工工以以各各种种理理由由拒拒绝绝班班长长工工作作安安排排或或是是编编排排理理由由请请假假，，该该班班班班长长在在请请示示车车间间领领导导后后当当月月扣扣除除了了该该职职工工80分奖奖金金分分，，该该职职工工心心怀怀不不满满，，与与班班长长发发生生数数次次口口角角后后于于某某日日上上班班携携带带菜菜刀刀将将该该班班长长砍砍伤伤后后逃逃逸逸。。案例例三三：：能动动中中心心某某外外电电作作业业职职工工在在山山上上作作业业过过程程中中被被毒毒虫虫咬咬伤伤，，造造成成局局部部肿肿胀胀。。53工伤伤保保险险案案例例及及条条文文释释义义3、条条文文释释义义：：因工工外外出出期期间间，，由由于于工工作作原原因因受受到到伤伤害害或或者者发发生生事事故故下下落落不不明明的的。。这里里的的““外外出出””包包括括两两层层含含义义：：一一是是指指到到本本单单位位以以外外，，但但是是在在本本地地范范围围内内；；二二是是指指不不仅仅离离开开了了本本单单位位，，并并且且到到外外地地去去了了。。““事事故故””包包括括安安全全事事故故、、意意外外事事故故及及自自然然灾灾害害等等各各种种形形式式的的事事故故。。另另外外考考虑虑到到职职工工因因工工外外出出期期间间，，如如果果遇遇到到事事故故下下落落不不明明的的，，很很难难确确定定职职工工是是在在事事故故中中死死亡亡了了，，还还是是由由于于事事故故暂暂时时无无法法与与单单位位取取得得联联系系。。本本着着尽尽量量维维护护职职工工合合法法权权益益的的基基本本精精神神，，发发生生事事故故造造成成职职工工下下落落不不明明的的，，应应当当认认定定为为工工伤伤。。案例例四四：：某单单位位陈陈XX一行行5人来来到到成成都都出出差差，，在在下下午午6点半半左左右右受受成成都都朋朋友友邀邀约约坐坐朋朋友友车车去去某某酒酒店店聚聚会会就就餐餐，，在在车车行行至至天天府府广广场场附附近近时时，，由由于于该该朋朋友友违违规规左左拐拐与与一一对对向向行行驶驶的的私私家家车车相相撞撞，，造造成成陈陈XX左手手骨骨折折。。54案例例五五：：黄某某到到成成都都出出差差，，入入住住成成都都市市某某酒酒店店。。因因5.12汶川川地地震震波波及及成成都都，，成成都都当当时时震震感感较较强强，，黄黄某某在在地地震震时时从从该该酒酒店店二二楼楼窗窗口口跳跳下下致致伤伤。。案例例六六：：某厂厂十十余余名名员员工工受受单单位位委委派派去去贵贵州州某某焦焦化化厂厂进进行行开开工工前前的的技技术术指指导导，，在在一一日日坐坐该该单单位位安安排排的的中中型型客客车车去去生生产产现现场场的的途途中中，，因因避避让让对对向向行行驶驶的的大大货货车车发发生生侧侧翻翻，，造造成成其其中中5人有有不不同同程程度度的的骨骨折折，，其其中中6人轻轻微微擦擦挂挂伤伤。。55工伤伤保保险险案案例例及及条条文文释释义义工伤伤保保险险案案例例及及条条文文释释义义4、条条文文释释义义：：在上上下下班班途途中中，，受受到到非非本本人人主主要要责责任任的的交交通通事事故故伤伤害害的的。。这里里的的““上上下下班班途途中中””，，包包括括职职工工按按正正常常时时间间上上下下班班的的途途中中，，以以及及职职工工加加班班加加点点后后上上下下班班的的途途中中。。案例例七七：：某单单位位职职工工家家离离单单位位较较近近，，一一日日晚晚10:40，该该职职工工从从家家里里抄抄小小路路走走向向厂厂区区，，在在途途中中遇遇到到不不法法分分子子劫劫财财，，该该职职工工进进行行抵抵抗抗，，被被歹歹徒徒用用刀刀割割伤伤，，导导致致右右手手筋筋腱腱断断裂裂。。案例例八八：：某单单位位调调度度室室职职工工5人在在冬冬至至节节当当日日下下班班去去某某餐餐馆馆聚聚餐餐吃吃羊羊肉肉，，至至晚晚上上9点后后分分手手各各自自回回家家，，其其中中一一名名职职工工在在步步行行横横穿穿马马路路时时被被一一私私家家车车撞撞伤伤，，随随后后家家属属要要求求厂厂部部按按照照工工伤伤进进行行认认定定。。56工伤伤事事故故的的认认定定57在工工作作时时间间和和工工作作岗岗位位，，突突发发疾疾病病死死亡亡或或在在48小时时内内经抢抢救救无无效效死死亡亡的的视同工伤的条件职工工原原在在军军队队服服役役，，因因战战、、因因公公负负伤伤致致残残，，已已取取得得革革命命伤残残军军人人证证，，到到用用人人单单位位后后旧旧伤伤复复发发的的（享受受除除一一次次性性伤伤残残补补助助金金以以外外的的工工伤伤保保险险待待遇遇）在抢抢险险救救灾灾等等维维护护国国家家利利益益、、公公共共利利益益活活动动受受到到伤伤害害的的工伤伤事事故故的的认认定定58因犯犯罪罪或或者者违违反反治治安安管管理理死死亡亡的的（须须提提供供法法院院认认定定职职工工构构成成犯犯罪罪的的生生效效裁裁判判文文书书，，且该该犯犯罪罪行行为为与与伤伤害害具具有有因因果果关关系系。。））职工有下列情况之一的，不得认定或视同为工伤自残残或或者者自自杀杀的的（关关键键在在于于有有证证据据））醉酒酒或或者者吸吸毒毒的的（须须提提供供医医学学证证据据或或者者有有证证据据表表明明职职工工是是由由于于上上述述原原因因导致致的的严严重重的的行行为为失失控控表表现现））工伤伤事事故故的的分级级按伤伤害害程程度度分分类类（（事故故伤伤害害损损失失工工作作日日标标准准(GB/T15499－－1995)）轻伤伤：：指损损失失工工作作日日低低于于105日日的的失失能能伤伤害害。。重伤伤：：指指损损失失工工作作日日等等于于和和超超过过105日日的的失失能能伤伤害害。。死亡亡事事故故（生生产产安安全全事事故故分分级级））A.一般般事事故故：：3人以以下下死死亡亡;或10人以以下下重重伤伤。。B.较大大事事故故：：3人以以上上10人以下死死亡；或或10人以上50人以下重重伤。C.重大事故故：10人以上30人以下死死亡；或或50人以上100人以下重重伤。。D.特别重大大事故：：30人以上死死亡，或或100人以上重重伤。59事故伤害害损失工工作日标标准(GB/T15499－－1995)本标准未未规定的的暂时性性失能伤伤害，可可按实际际歇工天天数记录录损失工工作日但但该天数数不能作作为划分分伤害程程度定性性的依据据。注：开放放性骨折折按数值值乘以1.5取值；闭闭合性裂裂纹型骨骨折乘以以0.5取值。轻重伤事事故的判判定符合重伤伤事故判判定的伤伤害类型型：1、手、足足部位的的截肢。。2、身体支支撑等重重要部位位的骨折折。3、中度、、面积在在11%的烧烫伤伤。4、眼、耳耳等五官官损伤或或造成了了功能损损失。5、头部除除头皮血血肿和裂裂伤以外外的伤害害。6、胸、腹腹部及内内脏器官官的损伤伤。掌握事故故处理流流程和细细节的必必要性安全生产产工作以以“预防为主主”，但安全全事故发发生也是是客观存存在的现现象。因此，尽尽管安全全管理者者最不想想面对事事故处理理这一环环节，但但是全面面掌握事事故处理理各步骤骤、各环环节的法法律法规规、企业业规章制制度要求求和事故故可能涉及及的关键要素素有助于我我们在事事故发生生后场面面混乱、、关系错错综复杂杂的情况况下明确确思路，，有效指指导事故故救援、调查处理理及善后等等工作，确保将将事故的的伤害和和对企业业的影响响降至最最低。63事故处理理工作流流程图事故报告告环节的的几点提提醒及时报告告有关部部门，是当前很很多事故故处理过过程最易被忽忽略的内内容。当事故故发生后后，首先要做做的是及及时通知知、汇报报下列人人员和部部门：事故现场场最高管管理者。。做好事故故现场保保护，采采取措施施保障事事故直接接影响区区域内人人员安全全，避免免进一步步损失。。从事生命命抢救、、财产保保护的人人员。及时组织织医疗力力量抢救救伤者，，避免事事故扩大大。上级管理理部门的的有关人人员。包括安监监部门、、公安部部门。公共事务务人员。。负责公司司或现场场秩序维维稳、对对外接待待、信息息发布和和善后事事宜，必必要时启启动危机机应对程程序。64事故统计计分析事故统计计分析就就是运行行数理统统计方法法，对大大量的事事故资料料进行加加工、整整理和分分析，从从中揭示示出事故故发生的的某些必必然规律律，为防防止事故故指明方方向。事事故故统计分分析是建建立在完完善的事事故调查查、建档档基础上上的，通通过对大大量的、、偶然发发生的事事故进行行综合分分析，就就可以从从中找出出必然的的规律和和总的趋趋势，从从而达到到能对事事故进行行预测和和预防的的目的。。事事故统计计分析是是事故管管理工作作的重要要内容。。做好该该项工作作，能及及时掌握握准确的的统计资资料，如如实反映映企业的的安全状状况和事事故发展展趋势，，为各级级领导决决策，指指导安全全生产，，制订计计划提供供依据。。事故统计计分析事故统计计分析的的角度：：一、事故故发生时时间段1、月份2、工作时时段/节假日3、时段分分布二、职工工从事工工种工龄龄三、伤害害类别四、事故故主要原原因五、易发发事故作作业种类类六、其他他。。。。。。。。一、事故故发生时时间段分分析1、月份分布布图1月度分布布柱状图图从上表工工伤事故故的月份分布布中可以看看出，每每年的4月—9月为事故故多发期期，且以以4月份发生生的事故故起数最最多，因因此我们们要深入入分析为为什么此此期间为为事故高高发期，，并采取取相应的的措施或或专项工工作来加加强安全全监管。一、事故发生生时间段段分析2、工作时时段/节假日一、事故发生生时间段段分析3、时段分分布二、职工工从事工工种工龄龄工龄分布布折线图图管理措施施根据工伤伤事故的的工龄分布布情况，发发生时伤伤者入厂厂不到一一年时间间的事故故起数占占事故总总数比例例超过一一半，随随着工作作时间的的增长，，事故起起数明显显逐步下下降。因因此，一一方面在在落实入入厂三级级安全教教育方面面应加大大力度且且在教育育方法的的选择上上有所改改进，建建议分类型分分岗位将将发生的的典型的的事故案案例编入入教材；另一方方面车间间安全员员和班组组长在巡巡查中应注重对对入厂一一年以内内员工的的观察，及时地地纠正其其不安全全行为。。71事故案例例XX厂XX作业区推推土机驾驾驶员陈陈XX（男，本本工种工工龄4个月）驾驾驶煤场场推土机机，在煤煤场旁公公路与一一辆大货货车会车车时，因因担心推推土机铲铲斗与货货车擦挂挂，陈XX慌忙中向向右过度度打方向向避让，，导致推推土机铲铲斗撞上上右侧人人行道上上的钱XX，造成钱钱XX左股骨中中下段粉粉碎性骨骨折。（一）事事故原因因分析1、直接原原因：陈陈XX在事发前前4个月转岗岗到XX作业区推推土机、、装载机机岗位，，到发生生事故，，共计四四个半月月，其中中休假一一个半月月，实际际学习驾驾驶推土土机、装装载机的的时间为为三个月月，驾龄龄较短，，驾驶经经验和应应急处置置技能相相对不足足，李承承驾驶推推土机与与货车会会车擦挂挂后，慌慌忙中向向右过度度打方向向避让，，应急处处置不当当，是造造成此次次事故的的直接原原因。72事故案例例2、间接接原因因：陈陈XX与师父父签订订师徒徒合同同，时时间3月4日—7月4日，但但陈XX从4月1日—5月17日休假假，复复工后后，作作业区区既没没有安安排陈陈XX继续跟跟师傅傅学习习（二二人分分在不不同班班组）），也也没有有重新新为陈陈XX指派新新的师师父并并签订订新的的师徒徒合同同，陈陈XX跟师学学习的的时间间较短短，反反映出出XX作业区区在师师带徒徒方面面管理理不到到位，，是事事故发发生的的间接接原因因，也也是重重要的的管理理原因因。73三、伤伤害类类别——事故的的类别别国标GB644186《企业业职工工伤亡亡事故故分类类》中中，将将事故故类别别划分分为20类。０１物物体体打击击０２车车辆辆伤害害０３机机械械伤害害０４起起重重伤害害０５触触电电０６淹淹溺溺０７灼灼烫烫０８火火灾灾０９高高处处坠落落１０坍坍塌塌１１冒冒顶顶片帮帮１２透透水水１３放放炮炮１４火火药药爆炸炸１５瓦瓦斯斯爆炸炸１６锅锅炉炉爆炸炸１７容容器器爆炸炸１８其其它它爆炸炸１９中中毒毒和窒窒息２０其其它它伤害害742011年度冶冶金企企业安安全生生产统统计分分析2011年与2010事故伤伤害类类别对对比图图三、伤伤害类类别四、事事故主主要原原因2011年与2010年事故故原