内训如何实施质量管理体系

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如何实施质量体系文件培训

质量体系文件的作用；正确的文件意识；实施质量体系文件对员工的要求；组织实施的步骤；员工培训；实施案例与评价；“上轨”自查；如何评价是否“上轨”。内容：1——作为已建立质量体系的重要证据；——作为工作的依据；——作为评价的依据(质量体系和活动)。如何实施质量体系文件培训

质量体系文件的作用2——文件必须执行（100%）；——文件可在受控状态下更改；——文件仅反映签发当时的认识、实际背景和要求；——文件的更改应适应完善和改进的需要；——文件的可操作性和有效性只有通过实践才能证实；——可操作性是文件的生命。如何实施质量体系文件培训

正确的文件意识3——熟悉文件；——执行文件；——通过实施评价文件；——按文件和资料控制程序的规定完善和改进文件。如何实施质量体系文件培训

实施质量体系文件对员工的要求4组织实施质量体系文件的步骤如何实施质量体系文件培训

全员培训全面实施案例自评上轨自查顾问督导改进自查第一次内审改进改进正审改进预审(需要时)自查改进第二次内审自查管理评审5——全员100%培训；——每个员工对岗位要求应100%掌握；——各部门负责培训；——做好培训记录；——公司检查培训效果。如何实施质量体系文件培训

员工培训6——针对重复性活动作案例；——按照文件规定自评；——分析可操作性及效果；——顾问集中评价。如何实施质量体系文件培训

实施案例与评价7——各部门自查；——公司组织内审员自查；——改进自查中发现的问题；——按照文件要求检查。如何实施质量体系文件培训

“上轨”自查8——需要的文件都已完成且已发放到需要的场所；——需要的记录都已完成且已投入使用；——所有活动都已按文件的规定运作；——运作的记录已按规定收集、保存；——全体人员都已建立正确的文件意识；——公司领导、各部门领导对执行文件都高度重视、且各

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