公司演讲比赛策划书(7篇)

Word-26-公司演讲比赛策划书(7篇)

公司演讲竞赛策划书1

一、前言

XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的基础，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动XX新一轮创业而努力奋斗！

二、主题

“这些年.我”

演讲题目:参赛选手依据主题自拟

三、主题诠释

本次大赛依据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题

演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关怀与关心，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深化了解，从心里上激发员工对XX事业的喜爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加剧烈。

四、赛程设置

1、竞赛地点：公司会议室

2、竞赛时间：（待定）

3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。

4、竞赛形式：主题演讲；

5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定

五、评分标准

5.1评分细则

六奖励

一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干

七、竞赛流程

（一）宣布竞赛开头

（三）介绍评委及本次大赛状况

（四）竞赛开头（主题演讲8分钟/人，）

（五）竞赛进行中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题

（六）董事长讲话（同时统分）

（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）

（八）宣布竞赛结束，其他职员工按序退场

八、大赛评委（暂定）

（一）董事长xxx，总经理xxx，

（二）副总经理xxx

九、演讲期间各项工作的详细预备工作：

9.1、宣扬工作要求

（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参与）

（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样

9.2、音响、场地预备、拍照等

（一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下

（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设

（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围

9.3、会场工作

（一）竞赛前买好果品，支配人随时预备茶水等

9.4、主持人及记分员

（一）记分员位置支配在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）

（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序

（三）评分表的设计与印制

9.5、颁奖人员（暂定）

（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发

（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发

（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发

9.6、观众问答环节物品

（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年进展的历史状况，企业文化等

（二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选

取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己打开，现场展现。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。

十、要求

1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。

3.统筹支配：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

十一预算

公司演讲竞赛策划书2

一、活动主题

“建设美妙家园，文化在我身边”——查找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念，开创变革进展永昌事业的先进人物和先进集体。

二、活动目的

深化发掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广阔员工爱企如家、干事创业的乐观性。

三、活动原则

以“建设美妙家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新奇的角度和方式表达对企业文化的看法。

四、活动内容

1、竞赛时间：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2、竞赛地点：公司四楼会议室

3、竞赛形式：选手依据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为6—8分钟。

五、活动预备

1、参赛选手要求：（1）公司全体员工（2）主题“建设美妙家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容乐观、健康、向上。（3）如有背景音乐，自行预备。（4）自备服装和道具。

2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参与此次活动，多者不限。

3、竞赛要求

（一）各部门要高度重视，充分熟悉开展“建设美妙家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣扬、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺当开展。

（二）演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义绽开，突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的详细体现。

（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间掌握在6—8分钟。

4、时间支配：

（1）11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员预备，11月26日下午18：00报名截止。

（2）12月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄打算出场挨次。

六、详细流程

1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。

2、主持人介绍竞赛的规章、评分细则。

3、竞赛开头，选手依据竞赛前的抽签挨次进行竞赛。

4、其间主持人向观众及选手公布结果分数。

5、全部的选手竞赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分。

6、评委发言完后，主持人上台宣布竞赛结果（依次由三等奖到一等奖）。

7、上台颁奖。

8、主持人宣布竞赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。

9、工作人员负责做好后期工作。（绥棱教育信

公司演讲竞赛策划书3

一、活动目的：

为激励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满足为己任”的服务宗旨，培育职工良好的职业道德精神，通过以”如何培育良好的职业道德品德”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光荣”，”病人在我心中，服务在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的向往规划。

二、活动意义：

通过此次演讲竞赛，集中展现我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。使他们在参加活动中呈现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追赶幻想中实现人生价值，要对此次竞赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣扬力度，由此来带动整个医院文化的提升。

三、活动对象：

xx县妇幼保健院全体干部职工

四、活动主题：

”保健院是我家，我为保健院添光荣”“新理念、新医风、新形象”

五、主办：

院工会、院办公室

协办：各科室

六、活动时间：

待定

活动地点：本院三楼一会议室

七、赛前预备：

1、做好充分的宣扬工作，吸引全院干部职工乐观参与。

2、邀请列席评委，竞赛邀请院领导，科室负责人、文艺骨干担当评委。

3、提前布置好会议室，确定即席演讲主题并做好标签；

4、提前布置会场，预备好评委打分的纸笔和计算工具；预备好水和奖状；

5、联系健康教育科，护理部，院办做好赛前赛后报道宣扬工作及摄影工作。

6、作好分工，明确安排任务，责任到人。

7、确定好主持人。

八、竞赛形式：演讲

九、参赛要求：

1、参赛者思想端正，参赛作品乐观向上并且一般话标准。

2、参赛者具有肯定的语音表达力量，感情丰富。

3、所选作品体裁不限，切合主题，内容乐观向上，具有时代气息，体现当代医务人员风采。

4、朗诵时间为3——5分钟。

5、若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。

6、参赛选手到会场后在签处处签到，竞赛正式开头后15分钟不到者视为弃权。

十、评比细则：

评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分）

1：着装整齐，大方得体。

2：表现力应变力量强，能活跃气氛。

3：去掉一个最高分和一个最低分平均成果为各选手最终得分。

十一、奖项设置：本次竞赛将设定6个获奖名额，其中分别设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优胜奖4名。

十二、竞赛程序：

（1）评委及嘉宾入场；

（2）主持人致辞；

（3）主持人宣布竞赛规章并介绍各竞赛选手；

（4）竞赛环节：选手必需在演讲前介绍自己；

（5）待全部的选手竞赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分；

（6）评委发言完后，主持人上台宣布竞赛结果

（7）获奖人员上台领奖。

（8）主持人宣布竞赛结束，全体工作人员，嘉宾，评委，选手合影留念。

（9）工作人员负责做好后期工作。

十三、各部门职责支配：

院办：

1、在活动前一周就要做好相关策划书，并将其策划书与各个部门进行争论，分工。并与科室负责人联系加强宣扬工作。

2、在活动前负责预备竞赛所用的话筒、嘉宾签到名单、选手号码牌、纸笔等必需用品。并在活动当天负责嘉宾签到。

3、在活动前一周，将活动所需物品预备好，仔细做好相关后勤工作，供应所需服务。

4、在活动前一周要将活动主持人确定（男女各一名），并且对其进行训练，还要事先预备好相关主持稿。确定会场礼仪名单（2男2女），并预备一些小节目、小嬉戏在活动中表演。

5、在活动正式开头前一天，在指定地方（院办）负责将选手竞赛所用的配乐或PPT的U盘收集，并在活动前试播，确认是否可用（若不行用，应准时与选手联系）

在活动中，要支配人负责播放选手的PPT或音乐。支配成员记录活动状况并拍照，事后并进行相关报道。

护理部：在活动中主要负责维持场内秩序，并支配成员进行计时、计分（2名计时员，2名计分员）并在赛前对其培训。

十四、经费预算：

用品名称单价（元）件数小计（元）备注

气球布置会场

照相机、话筒卡纸号码牌、签到表

活动策划：院办

公司演讲竞赛策划书4

xxxx集团的创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的.才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。

一、主题

见证世雄，展望世雄

二、总顾问

xxx

三、总指导

xxx

四、策划

集团公司办公室

五、赛事支配

1、竞赛时间：xx年9月28日

2、竞赛地点：世雄大酒店七楼会议室

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(2-3名)

4、竞赛形式：

①主题演讲;

②即兴演讲

六、竞赛要求

脱稿演讲

七、嘉奖

(一)大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元

(二)颁发获奖荣誉证书

八、竞赛程序

(一)宣布竞赛开头(向木见常务副总经理)

(二)全体起立

(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况

(四)竞赛开头(5—6分钟/人)

(五)公司领导讲话(同时统分)

(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)

(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

(八)领导、嘉宾和评委退场

(九)竞赛结束，其他员工按序退场

九、大赛评委(待定)

十、特邀嘉宾(待定)

公司演讲竞赛策划书8

进一步增加员工对企业的认同感与归属感。宣扬公司企业文化，丰富员工业余文化生活，深厚学习氛围。提高员工综合素养，呈现xx人风采。

一、活动范围

股份公司及各子公司、事业部。

二、活动时间

20xx年5月26日――6月30日。

三、组织机构

主办单位：xx部；

协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

四、演讲主题

本次演讲的主题为《我心目中的xx――企业文化演讲竞赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，

撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜亮特点。

五、活动流程及说明

1、赛前动员（5·26―5·28）

1）发放企业文化演讲竞赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛状况传达到每一名员工。

2）各单位结合xx部下发的文件，仔细策划本单位的竞赛，并制定详细实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程掌握（流程）、活动时间、组织人员、竞赛评委等项目。

2、组织报名（5·29―6·6）

1）报名要求：一般话流利。

2）报名方法：在各自单位自愿报名与部门推举相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

3）报名表的填写：

参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。

各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲竞赛预赛方案”发至我部邮箱。

3、预选赛（6·9―6·20）――各子公司、事业部企业文化推广组

1）赛前预备：

①评稿：

报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容消失以下状况者，需进行修改：

a、语言缺乏规律，存在语病b、与企业文化理念不符

c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的

②如报名人员过多或为掌握预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行掌握。

③评委要求（至少6名评委）：

a、部长及部长以上人员（≥3名）。

b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲阅历人员。

c、可设1—2名员工代表（进入长城公司5年以上）。

④助威团（相宜的人数、洪亮的口号）。

⑤主持人与适合的场地。

⑥必需的设备、物品：

话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等（不强求，可结合自身条件支配）。

2）评分原则：

①本次演讲竞赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。

②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最终得分。

③每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

3）竞赛规章：

①参赛选手必需在赛前30分钟到场。

②抽签打算竞赛挨次。

③每位选手演讲时间为6―8分钟。

④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。

⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简洁点评。

4）奖项设置：

①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

②推举奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具士气奖。

③当场公布竞赛成果与排名，依据《xx技能竞赛方案》的“嘉奖方式”嘉奖选手，推举奖项的嘉奖方式自定。

三等奖鼓舞奖授予“xx公司企业文化演讲竞赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月。

5）其他事项：

①竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。

②各单位需在演讲竞赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。

③预选赛结束后，推举优秀选手参与精益促进本部组织的复赛：

总人数≥500人的单位，推举2—3名；总人数<500人的单位，推举1—2名。并于6月20日下午

3：00前将被推举选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至[emailprotected]。

6）总结分析竞赛过程中的阅历教训，为今后组织类似活动积累阅历。

4、复选赛（6·23―6·26）――精益促进本部组织

1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进行评比。

2）选手抽签确定所在小组。

3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参与。

4）届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。

5、总决赛（6·27―6·30）――精益促进本部组织

1）赛前预备：

①场地：股份大楼一楼报告厅

②必需的设备、物品：

话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。

③评委组成：

本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。

④助威团：

a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；

b、精益促进本部依据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。

⑤主持人1—2名。

2）评分原则：

①本次演讲竞赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。

②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最终得分。

③每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

3）竞赛规章：

①参赛选手必需在赛前30分钟到场。

②抽签打算竞赛挨次。

③每位选手演讲时间为6―8分钟。

④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。

⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。

4）奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓舞奖若干。

说明：当场公布竞赛成果与排名，并颁发证书。各单位依据《xx公司技能竞赛方案》的“嘉奖方式”对本单位选手进行嘉奖。

5）其他事项：

竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。

6、后期宣扬：（7·1―7·5）

1、xx部对决赛全程进行录像。

2、总决赛获奖状况在xx上公示。

公司演讲竞赛策划书5

一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素养。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题

我与企业共成长

三、活动对象

××公司全体青年

四、活动组织

主办：××公司团委

承办：直属团总支、支部

五、活动详细支配

（一）演讲竞赛

1、活动地点××公司二会议室

2、演讲稿要求

（1）必需真实地反映××公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

（4）要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规章

（1）本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：

①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、乐观向上）

②演讲技巧分：满分45分（其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分）

③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体）

④综合评分：满分10分（由评委依据演讲选手的临场表现作出

综合演讲素养的评价）

⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，掌握在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

评分表（附表）

4、计分方法

（1）为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。

5、竞赛方式：

（1）初赛（4月10日-4月25日）

由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参与决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。

（2）决赛（4月26日或5月4日）

制作PPT：制作该次竞赛流程PPT及××公司五周年进展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。

6、竞赛规章：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若消失同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。

竞赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓舞奖。

7、竞赛流程

竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。

（1）主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

（2）评委代表宣读评分标准及竞赛规章。

（3）公司领导致词并宣布演讲正式开头。

（4）演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟××公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。

（5）选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展现，10分钟××公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。

（6）主持人宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式）

8、评委确定

六、活动流程

Ⅰ、下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣扬。

Ⅱ、演讲竞赛

Ⅲ、后期总结和反馈

七、经费预算

公司演讲竞赛策划书6

xxx集团统一论文创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。

一、主题见证世雄，展望世雄

二、总顾问

三、总指导

四、策划集团公司办公室

五、赛事支配

1、竞赛时间：XX年XX月XX日

2、竞赛地点：_____________

3、参赛选