规范化培训实施细则

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！（2011年10月起试行）为加强我院住院医师规范化培训，加快临床专业人才的培养，根据《住一、培训对象医学院校毕业，取得医学学士、硕士或博士学位从事临床工作的住院医师。二、培训安排临床住院医师的规范化培训采取“2+1年。没有工作经历的住院医师，无论个人学历学位如何，一律参加完成三年住院医师规范化培训。有工作经历的，根据个人具体情况安排轮转培训，原则上不少于24个月（专业基础培训12个月，专业定向培训12情况经专家委员会讨论批准可酌情缩短培训时间，但不得少于12个月。第一阶段：专业基础培训，为期24个月。主要采取院内本二级学科及相关科室轮转的方式，要求对二级学科及各相关学科常见疾病的诊断、治疗、操作技能等内容进行培训。第二阶段：专业定向培训及住院总医师，为期12个月。按照确定的临床专业进入临床医疗工作，要求深入学习和基本掌握本专业的基础理论和临床技能，并完成住院总医师的临床工作和科研、教学任务。三、培训内容及要求（一）综合素质要求住院医师要有严谨求实的工作作风，精益求精的工作态度，服务奉献的职业理念，应具备良好的医患沟通能力。（二）临床技能要求按照卫生部专科医师培训标准的要求完成。（三）专业理论学习及科研能力培养要求1、三年内必须精读所指定的学术书籍，能够阅读翻译临床研究的外文文献。2、每年完成11每年翻译2篇英文专业文献。3、积极参加上级医师组织的科研工作。4、按要求参加医院及科室组织的各类学术及学习活动。5、三年内须发表文献综述或个案分析报告或论文1篇。6、参加一定的教学活动，如实习带教、见习带教、实习生讲座等。（四）临床实践时间达到住院医师培训临床工作日的要求。四、培训考核（一）轮转出科考核：当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室按照培训要求，对住院医师进行考核、考评，并做好记录。出科考核不合格者必须重新补轮转，直至再次考核通过方可进入下一科室轮转培训。（二）年度考评：由医务科和科教科及各轮转科室共同实施。1、临床实践（）包括临床实践时间、月工作量、医疗文件书写三方面内容。（1）临床实践时间（10%）除法定假日及规定脱产学习外，凡病、事假或其他非专业脱产学习不足三个月的脱离临床工作满1周扣1分，不足1周按1周计算。由科主任负责考核考勤，每月上报一次。脱离临床工作时间超过三个月者，一律延长培训期1年。（2）月工作量（）临床科室每月至少亲自完成58心电、病理科等医技科室轮转时，书写的诊断报告不得少于20份，观摩的诊断报告不得少于4020例，观摩20例。轮转医师填写月工作量报表并由带教老师及科主任核定签名，于每月底前将《月工作量报表》上交医务科，同时必须与轮转登记本记录一致。完成工作量，得10分，每少1份亲自完成的病历或报告扣1分。年终取每月平均值。按比例折算学分记入总成绩。（3）医疗文件书写（15%）2随机抽取住院医师上报完成的病历，由专家评分。按比例折算记入总成绩。医务部对住院医师在岗在位情况及工作量报表提供的病历号不定期组织抽查，发现弄虚作假现象一律不得分，本年度考核不合格。2、外语考试（由医院统一组织考试，以实际考试成绩按比例折算学分记入总成绩。3、参加学术活动（10%）按要求参加由医院组织的讲座、临床病例（病理）讨论会、学术报告等学术活动，每年不少于总次数的60%，每少参加一次扣1分。4、年度临床知识综合考试（35%）以实际考试成绩按比例折算学分，记入总成绩。5、读书报告及外文文献翻译（5%）（1）每年完成本专业较新的国外研究进展的读书报告，未完成者年度考核扣3分。（2）为加强文献阅读及科研能力，每年须翻译2篇专业外文文献，少1篇扣1分。由其所在专业科室主任或指定及医师审核签字。年度评价：以上各项考核按一定比例折算，形成最终的综合成绩。年度考核同时考核情况计入医师定期考核中，并与个人年度考核挂钩。综合考试、外语考试、读书报告会等由医务部组织并考核。（三）阶段考核：住院医师三年轮转结束时，医务科将组织参加省统一的理论、临床技能考试。医务科负责审定参加省统考的资格，三年年度考核、发表文献综述、论文或个案分析报告、教学情况、参加科研工作等都将作为参加省统考资格审定的依据。五、待遇及奖惩1、参加规范化培训的一年级和二年级住院医师不参加科室奖金绩效考核，由医务科统一