编辑部个人年度工作计划五篇

编辑部个人年度工作计划五篇编辑部个人年度工作计划五篇

我们大家在计划面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，是不明智的行为。那么有关编辑部个人年度工作计划怎么写？下面我给大家共享编辑部个人年度工作计划，希望能够帮助大家!

编辑部个人年度工作计划篇1

随着一年工作的结束，新年的工作还在如火如荼的进行着。新闻编辑部是学生工作信息中心的窗口部门，对整个中心的运行、进展和稳定起着重要的作用。因此，新闻编辑部的规划和进展非常重要。

为了更快更好地进展壮大新闻编辑部，适应整个学校环境的进展趋势，特制定以下规划和进展规划，旨在培育部门人员高素养、高效率、高瞻远瞩的工作作风，达到“高效、务实、稳定进展”的效果。

部门基础设施：

第一，提高部门员工的整体素养。

包括专业知识、服务意识、工作能力等。大家在日常工作中严格要求自己，尽可能的规范自己的工作，提升自己。只有这样，我们才能在开展工作的过程中让自己舒适有序。（详见人员培训）

第二，明确责任，强化责任，相互协作，加强联系。

由于部门涉及的工作比较复杂琐碎，所以工作时要明确各自的工作职责和工作内容，每一点都要对负责人做到细致入微，这样才能保证每一项安排好的工作顺利开展，使部门工作连贯整体，不至于花时间没有任何结果。而且还要求在做好自己工作的同时，协作其他副部长做好整个部门的工作，相互沟通。

第三，完善各项制度。

要开展一个部门的工作，制度必须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础，才能保证在制定和实施的过程中有章可循、有法可依，保证在部门的正常工作和不断进展中不断出现新的问题，这就要求我们在工作的各个方面都要有一定的预见性和把握，才能以恒应变，以稳取胜。

1、例会制度（乐观推行例会制表，不多扩充）

2、人才培育体系（主要体现在两个方面）

聘请官员：

聘请是“精细”的：聘请人员要谨慎，选择优秀的人员可以削减人员流失，为部门带来优质高效的工作成果。军官的招募过程可以实现以下目标：

（1）加大宣传力度，让新生了解科室，了解科室基本情况；

（2）留意军官的态度，其次是能力和阅历，尽量招到踏实稳定的人才；

（3）假如可能的话，聘请有专业摄影技能和软件编辑能力的学生，是为了让部门工作尽快走上正轨；

（4）尽量满足副部长的需求，招募与副部长有高度默契的军官，提高军官和副部长的激情。

商务培训：

培训是关系到工作效率的一个非常重要的因素。建立和完善培训体系可以保证更高质量地完成工作。不同的培训要设置不同的培训计划。

（1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲岗位要求，准时工作，留意细节，培育员工乐观向上的态度和严谨专心的工作作风。

（2）岗位培训：留意技能性和有用性，在日常工作中训练基本写作格式、面试形式、基本礼仪等重要技能，让军官在最短的时间内把握并运用。

（3）中心培训：留意沟通，在把握培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面地熟悉部门和中心。

（4）其他大型培训：加强对外沟通，吸取精华，改善不足，赢得部门和中心的地位和敬重。

3、Attenda

（1）完善考勤制度，制定明确的考核制度，量化考核。对例会迟到、活动迟到等一系列问题进行量化评估。

（2）月度考核分数。在公平公正的原则下，部长给副部长打分，副部长给军官打分，以此来考察大家的工作态度和乐观性。

（3）稿件质量检查。各级稿件参加评审，以优、中、差评分。

4、奖惩制度

奖罚是部门进展不行或缺的动力。一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率；另一方面，这也促进了他们的工作热忱，更好地为部门服务。

（1）激励政策：在可能的条件下，对表现好、贡献突出的军官和副部长给予必要的物质嘉奖、集体积分嘉奖和综合测试嘉奖。

（2）惩罚政策：在不影响工作、欺侮部门人员等恶意惩罚的情况下，根据集体意见，对表现不好、工作懈怠、没有工作成果的部门人员进行惩罚，详细措施视情况而定。

（3）准时收集奖惩和考勤，做到正确公正。

第四，加强内部沟通，增强集体荣誉感。

部门会议必须在部门内每周召开一次。一方面总结本周工作情况，展望下周工作前景，督促部门人员做好工作。另一方面加强内部的工作沟通和沟通，使整个部门的工作和生活更加顺畅和完善。同时，有效的内部集体活动也是加深内心感受的润滑剂。

开展各种活动，如拔河、象棋竞赛、趣味活动等。部副部长要带头，充分发挥军官的特长，增强他们的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强各部门的合作意识和竞争意识。

编辑部个人年度工作计划篇2

一、工作目的

新闻编辑编辑部是学生会的重要组成部分，在学院分团委和学生会主席团的领导下，乐观开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广阔同学。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我院和同学们作风严谨、乐观向上的精神风貌，展现学院风采，为我院和广阔同学树立良好的形象。

二、工作计划

(1)我们首先要做好新闻编辑编辑部的基本工作，充当好电信学院向外展现自我风貌的平台和外界了解我院的`窗口，对我院和学生会的动态做出准时的报道。

(2)加强各位成员对新闻编辑部的熟悉，将我部门进展成一个团结向上、不断创新、不断进步的组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，制造真心向往的结果，培育全新、前瞻、开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。所以，要加强各成员思想熟悉，建立学习性组织，不断提高个成员的写作水平，提高发稿量。

(3)新闻编辑部争取与《校报》和广播站沟通沟通，乐观向《校报》、广播站、航标灯投稿，力求加大我院新闻的发稿量，更好的展现我院风采加强与本市各大报社、网站、广播台和电视台的联系，对有价值的新闻编辑将向镇江市各大报社发送稿件，并邀请电视台前来进行新闻编辑报道，加强我院与社会的联系，促进双向沟通与了解。

(4)除去文字新闻编辑外，我们部还将会每次活动的图片资料进行留档保存，建立一个完整的图片资料库，将文字与图片资料分类整理保存，尽量做到对每项活动都有报道、有存档，以便于老师和同学们阅览、使用，力求使新闻编辑部成为我院学生会的信息库和资料库。

(5)我们要继续保持学工在线网站的更新及维护，对网站存在的问题尽量找专业人士解决，准时向我校及我院同学展现我院的风采，让更多的同学了解我们电信学院，热爱电信学院。

(6)假如条件允许的话，我们新闻编辑部决定结合本部特色，开头筹划创办院刊。这是我们的一个新尝试，新挑战。我们要周全考虑创办过程中可能遇到的各种问题，多向老师们和学生会其他的同学沟通和请教，在同学中进行调查，了解他们的想法和意见，不急于求成，尽力做好前期打算工作。争取将其进展成全校都能接受的优秀刊物，以曾强我院的影响力。

(7)努力协调好各个成员之间以及工作上的关系，公平分配各项任务，努力做到让各个成员都有事可做，让各项任务都有人负责。这样不仅能增强各个成员的责任感，也能让他们更深入了解本部门的各项工作，更好地为广阔同学服务。

三、完善部门制度

(1)每次根据规定时间召开列会，并专心做好会议记录。

(2)新闻编辑部对各部员的考察和评定，将统一根据学生会拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否乐观肯干，是否在工作过程中乐观思考、富于创新精神等)级工作水平的情况，都将正确地记录在册，在年终评优时作为参考。

编辑部个人年度工作计划篇3

一、工作方向：

1、准时将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面准时的了解我院学习生活情况。

2、将同学的意见与建议反馈到老师手里，以便老师准时的针对同学中间出现的问题执行准时有效的措施，出现的亮点给予激励，以便使其能够良好的进展。

3、关注、关心其他学院建设，为取长补短、共同进展、建设优质的校园氛围做出贡献。

二、部门建设：

(一)召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。

会议规定：

假如因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门一个学期不能请假超过四次。

会议目标：

一个部门要进展，必必要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的熟悉和合作。所以，内部的沟通沟通应摆在首要位置：

1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发现和收获，也可以聊最学习情况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热忱讨论。

2、激励成员多沟通报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。

3、通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。学校编辑部工作计划范文

(二)我们的部门提__事素养，根据我部的职能，现在暂定以下培训：

1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。

2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。

3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者镜头。

(三)记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。

随时留意加强编辑队伍和队伍建设。

(四)建设部门文化。一个优秀的部门必定有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会寻找新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。

三、部门活动：

1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。

2、举办征文竞赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。

3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学形成正确的人生观、价值观。

四、报纸板块的设计：

1、增添老师风采板块。

2、报道学院近期教育工作动态。

3、增加摘登国内外有关教育教学的新闻消息。

4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精美小说、故事、散文、诗歌、面对广阔学生，使他们增加阅读量，提高写作能力，培育文学爱好的爱好。

5、选登学生优秀作文，为广阔学生提供发表优秀作文的园地，激励、调动学生写作文的乐观性，培育学生的文学爱好，熬炼学生的写作和工作能力。

6、在文章内容乐观健康的原则上，版面形式由干事自主创新。

五、创新设计：

1、充分利用现代信息网络优势，在校园网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，便利查询有关的信息资源。

2、设立学报优秀奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。学校编辑部工作计划范文

六、结束语：

编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理安排，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有激情和幻想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们一定会努力，不管会面对怎样的困难。而继续优良传统，寻求新的进展高度势在必行!我们在行动!

编辑部个人年度工作计划篇4

编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外沟通的主要窗口，它立足大学校园生活，面对广阔同学，亲密关注学生组织的各项重大活动，力求正确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。

一、纳新

1、前期宣传。

a）食堂、主教楼设报名点。b）横幅。c）海报。d）新生群、、。

2、笔试。

3、面试。（重点寻找擅长写作及会排版的同学）

笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的熟悉。问题：

1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？

2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？

3、假如你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？

4、怎样处理好工作和学习之间的关系？

面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的沟通，通过沟通和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的爱好、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素养和应变能力。

二、工作安排

每学期两期的《__青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。

本学期的重点在于扩大《__青年》的影响力，激励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《__青年》办的越来越好。

征稿的前期打算工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广阔师生及各分院能够准时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。

三、管理、培育

招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的阅历，并结合部中的实际情况，培育计划可大致分为以下四个阶段：

1、逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的沟通和合作，让他们边干边学，不断提高；

2、开头较独立地完成工作，留意发挥专业特长，由部长把好质量关。

3、组织干事乐观参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4、留意培育干事的主观能动性、综合素养、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。

5、联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间沟通，增强学生会干事们的团结友爱。

6、组织一次编辑部内部的沟通会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有阅历的建议和帮助，详细给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要留意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。

四、健全和规范

1、通过嘉奖制度促进干事乐观性，留住干事。

2、出勤情况与奖学金成果挂钩。每一次活动现场干事需要自己手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进