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文档简介

常青藤2016届管培生实习培育方案常青藤书目培养目标1243培养计划实习安排积分制度1培育目标1培育目标角色转换职业心态转换，完成校内人到职场人的转换过程。成长基础学问技能成长，初步知晓工作的内容，性质，实力要求。集团工作初览多方面了解集团概况，初步适应集团工作环境。2培育支配2培育支配实习期培育支配资深导师业务导师思想导师定期实行沟通共享会三对一导师制交流分享制2培育支配——三对一导师制管培生资深导师业务导师思想导师工作软件培训3月11日“前辈们”的阅历3月25日正确的工作方法与技巧3月18日第一期其次期第三期2培育支配——沟通共享制收获总结共享4月1日第四期3实习支配3实习支配实习日程支配时间事项备注3月7日报到及入职培训9:00-17:003月11日工作软件培训17:30-18:303月18日工作方法与技巧培训17:30-18:303月25日师兄师姐传帮带分享会17:30-18:304月初实习收获与体会总结全天3实习支配入职报到当天支配时间事项负责人9:00—10:00入职安蒂10:00—11:00管培生培养方案安蒂11:00—12:10公司文化培训项非13:30—14:30电商部门介绍张子健14:30—15:00行政管理制度黄雪薇15:00—16:20职场心态初体验吕望16:20—17:00导师寄语张梓良4积分排名4积分排名考察内容考察机制奖惩办法工作日志工作日志得分每周总分排名前两位-奖励每周总分排名末两位-惩罚每周工作表现A、B、C、D4个等级强制分布每周总结每周得分=工作日志得分的周均分+周表现得分+周总结得分/3排名机制考察指标：1.日常的工作看法；2.每项工作任务的完成质量；3.工作中发觉的问题与改进。4积分排名评级简介评级分布比例分数A15%100B40%80C30%60D15%504积分排名内容截止时间备注工作日志第二天12:001.发至张子健、张梓良、安蒂邮箱2.模

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