竞争上岗演讲稿格式范文

第42页共42页竞争上岗演讲稿格式范文竞争上岗演讲稿格式范文【关键词】：^p：演讲稿,竞争上岗,格式,范文竞争上岗演讲稿格式范文介绍：下面谈一谈我的工作设想：第一，按照《人事部事业单位岗位设置管理方法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务构造比例的根底上，推进专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。第二，加强高层次专业技术人才选拔培养，壮大竞争上岗演讲稿格式范文详情：[免费论文：]下面谈一谈我的工作设想：第一，按照《人事部事业单位岗位设置管理方法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务构造比例的根底上，推进专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。第二，加强高层次专业技术人才选拔培养，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为根底，积极向国家测绘局推荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与研究，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际奉献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰辛岗位倾斜的分配鼓励机制，使一流人才享受一流待遇、一流奉献获得一流报酬。同时坚持精神鼓励、事业鼓励、物质鼓励并举，以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用工程吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘消费规模的不断扩大，如今各单位招聘的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何进步他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。按照内外业分工，组织有经历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教育培训网,实现全局的教育培训资共享。各位领导、同志们，参与这次竞争上岗，假如可以成功，我将做到以下几点：一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，积极考虑，建言献策。做到尊重老同志，团结新同志，成为联络上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。二要加强学习，进步素质。人事工作政策性强，原那么性强，关系职工切身利益。一定加强政策理论学习，做到熟悉政策，掌握政策，吃透政策，及时把有关政策传到达每位职工，让职工清楚明白,该办的/不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原那么，做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建立。各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和交流的园地，我向各位同事学到了许多东西，自身得到了一次难得的锻炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力创始我局人事人才工作新场面。谢谢大家!竞争上岗演讲稿格式1.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等/礼节性致谢词导入正题。然后马上说明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的情况，让评委明白竞聘者的各项根本条件;第二层紧接第一层开场谈自己与竞聘岗位有联络的工作经历。B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。C.提出施政目的、施政设想、施政方案。这局部是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比拟、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心，二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的时机。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的召唤，积极参加这次竞争上岗活动，承受同志们的检阅和组织的挑选，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的根本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请批评指正。我是1994年7月毕业分配到省测绘局，转眼间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并获得了大家的认可与支持。参加工作以来，年度考核5次被评为优秀等次，4次获得嘉奖奖励，两次被评为局先进工作者，2023年被XX授予“XX机关先进国家公务员”荣誉称号，2023年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”。我深深知道/，自己获得的每一点进步和成绩，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们互相帮助的良好场面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极向上的工作气氛。在这里，向多年来在工作中，给予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示衷心的感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各项人事业务，理解全局干____伍状况，在工作中积累了干部人事管理的经历。2023年8月到2023年12月还参加了中央党校人力资管理专业的本科函授，系统学习了人力资管理全新的管理理念和工作方法，进步了自己的理论程度和工作才能。第二，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作锻炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、效劳意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织安排曾屡次借调到省国土资厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，进步了自己的业务才能,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了根底。第四,起草过《局青年科技带头人评选管理方法》、《加强“十一五”期间人事人才工作的意见》、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的《加强测绘人才资开发推进“数字河北“建立》被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有一定的文文字写作才能。第五，通过夜大学习我获得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有一定的计算机软件开发才能。在局机关局域网建立中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届XX评比活动中，被评为优秀网站，我也被XX办公厅评为“XX机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了10万元的开发经费。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读竞争上岗演讲稿:竞争上岗演讲稿范文各位领导、各位同事：今天，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而感到快乐。我叫某某，参加工作已经有8年，曾经从事过……等职位。这8年的工作经历使我具备了一定的组织协调才能、综合管理才能、文字表达才能和调查研究才能，而这些才能是办公室主任所需要的。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好效劳。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目的”、“三项措施”。一个目的：把办公室建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。三项措施：搞好内部建立，突出工作重点，强化“三个”效劳。一、搞好内部建立。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为根据，按照整体效能原那么，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步进步全体人员的政治、业务素质和工作才能。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原那么使各项工作协调开展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多珍贵的工作经历。要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好五项工作。一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观根据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交织的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息；二是进一步进步办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、标准、平安”的要求，加强公文处理的程序化和标准化，努力进步计委机关公文处理的质量；三是要继续进步机关办公自动化程度。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须进步机关的办公自动化程度，主要渠道就是要加强网络技术的培训，进步机关电脑网络的普及程度和应用程度；四是要进一步改良会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改良会议的开法，到达既能保证会议质量，又能节约时间和经费；五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。三、强化“三个”效劳。我讲的三个效劳就是办公室要踏踏实实地为领导效劳，为机关效劳，为基层效劳。搞好这“三个”效劳，是办公室的工作性质和特点所决定的。为领导效劳要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；三是要当好参谋，擅长领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比方说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深化考虑，办公室就要顺着领导的问题考虑下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。为机关效劳要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等可以满足机关的需要。为基层效劳主要做到：热情接待；热心效劳。以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次时机，也非常感谢大家对我这低程度的演讲所保持的耐心。谢谢竞争上岗演讲稿格式竞争上岗演讲稿格式1.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后马上说明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的情况，让评委明白竞聘者的各项根本条件;第二层紧接第一层开场谈自己与竞聘岗位有联络的工作经历。B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。C.提出施政目的、施政设想、施政方案。这局部是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比拟、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心，二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的时机。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的召唤，积极参加这次竞争上岗活动，承受同志们的检阅和组织的挑选，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的根本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请批评指正。我是1994年7月毕业分配到省测绘局，转眼间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并获得了大家的认可与支持。参加工作以来，年度考核5次被评为优秀等次，4次获得嘉奖奖励，两次被评为局先进工作者，2023年被省政府授予“省政府机关先进国家公务员”荣誉称号，2023年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”。我深深知道，自己获得的每一点进步和成绩，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们互相帮助的良好场面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极向上的工作气氛。在这里，向多年来在工作中，给予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示衷心的感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各项人事业务，理解全局干____伍状况，在工作中积累了干部人事管理的经历。2023年8月到2023年12月还参加了中央党校人力资管理专业的本科函授，系统学习了人力资管理全新的管理理念和工作方法，进步了自己的理论程度和工作才能。第二，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作锻炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、效劳意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织安排曾屡次借调到省国土资厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，进步了自己的业务才能,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了根底。第四,起草过《局青年科技带头人评选管理方法》、《加强“十一五”期间人事人才工作的意见》、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的《加强测绘人才资开发推进“数字河北“建立》被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有一定的文字写作才能。第五，通过夜大学习我获得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有一定的计算机软件开发才能。在局机关局域网建立中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届政府网站评比活动中，被评为优秀网站，我也被省政府办公厅评为“省政府机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了10万元的开发经费。下面谈一谈我的工作设想：第一，按照《人事部事业单位岗位设置管理方法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务构造比例的根底上，推进专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。第二，加强高层次专业技术人才选拔培养，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为根底，积极向国家测绘局推荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与研究，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际奉献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰辛岗位倾斜的分配鼓励机制，使一流人才享受一流待遇、一流奉献获得一流报酬。同时坚持精神鼓励、事业鼓励、物质鼓励并举，以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用工程吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘消费规模的不断扩大，如今各单位招聘的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何进步他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。按照内外业分工，组织有经历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、实用性的测绘工具实用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流动性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教育培训网,实现全局的教育培训资共享。各位领导、同志们，参与这次竞争上岗，假如可以成功，我将做到以下几点：一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，积极考虑，建言献策。做到尊重老同志，团结新同志，成为联络上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。二要加强学习，进步素质。人事工作政策性强，原那么性强，关系职工切身利益。一定加强政策理论学习，做到熟悉政策，掌握政策，吃透政策，及时把有关政策传到达每位职工，让职工清楚明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原那么，做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的态度，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建立。各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和交流的园地，我向各位同事学到了许多东西，自身得到了一次难得的锻炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力创始我局人事人才工作新场面。谢谢大家!中层竞争上岗演讲稿：竞争上岗演讲稿范文中层竞争上岗演讲稿：竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(政治处)主任。我感谢领导和同志们给我这次展示自我的时机，同时，我真诚欢送领导和同志们对我进展评议和考察。首先，我竞聘办公室(政治处)主任这个职位，是因为我愿意承受挑战，乐意承受挑战。因为我知道，当好主任是一件不容易的事。办公室(政治处)是一个综合部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。在这个岗位上更能锻炼人，能更快地进步我自己。其次，我有信心履行好办公室(政治处)主任职责。我参加工作已有十三年，分别在基层所、基层科、办公室多个岗位锻炼过。特别是在办公室工作的五年，让我积累了较为丰富的工作经历，进步了协调才能、组织才能和人际沟通才能。同时，我具有较为扎实的理论知识和写作才能，通过自学考试分别获得法律本科文凭，并获得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀论文。在工作中也获得了优异成绩，受到了组织和领导的好评与肯定，先后五年被评为优秀公务员，两次被评为局先进工作者，一次被评为县级先进工作者，今年又被评为“践行社会法治理念”先进个人。我从一名普通干部成长为如今的一名中层干部，并获得了点点滴滴成绩，这都是组织和领导对我的精心培养和帮助的结果，也是同志们的对我的帮助和呵护的结果。在此，我衷心对领导和同志们表示最真挚的感谢!第三，这次假如让我能荣幸担任此职务，我将全力当好四个“员”。一是当好“参谋员”。我将积极主动地站在全局考虑问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。二是当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为处室效劳、为全局干部效劳。我将积极倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。三是当好“协调员”。我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体干部一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。四是当好“管-理-员”。我要努力进步管理程度，完善各项规章制度，实在改良工作方法，努力开拓创新，调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导、同志们，我不会发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的才能和程度有限的。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为本局的开展尽一份责任;给我一次时机，还你一个满意。”我要做一头忠诚的牛、老实的马、繁忙的骆驼，为领导做好效劳，为全体干部做好效劳，为我县司法行政事业做出积极的奉献。当然，假如这次落选，说明我离领导和同志们要求还要差距，我不会气馁，将坚决服从领导的安排，不管在什么岗位，继续努力做好本职工作。竞争上岗演讲稿:干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!我是××综合室的××，刚从××调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能展现自己的素质、锻炼自己的才能的难得的时机。我非常荣幸可以站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特别感谢领导和同志们对我的关心、鼓励与支持，谢谢大家！我97年从××师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民老师。XX年，参加全市公开考聘，调入××县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为××——这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带着下，我与同志们一起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监视检查，全市建立健全惩治和预防____体系XX年－2023年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研《保持强劲势头不断推向深化》，全市征兵廉政建立的监视检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联络方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市《中国监察》杂志征订，《行政监察证》的到期换发和新增办理；积极完成了全面推进依法行政第一个五年规划(XX-XX年年)总结，完成行政执法责任制、平安创立和综合治理、方案生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带着下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹安排，更好地完成监察综合各项任务。每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的珍贵财富。是对自己才能的锻炼、总结和开发，是对过去的辨证否认，是对将来的无限憧憬，是对理想的不断追求。感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心永远向上；感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关心和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力量，鼓励我前行的人们！11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必须做到八个字：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个字还不够。____曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导？领就是带着，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；导就是指导、引导，要求干得比别人好，程度比别人高，就是要比别人多一点。多一点学习。通过学习，进步政治意识、大局意识，增强政治敏锐力，自觉的效劳大局。注重学习方法，理论联络实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。多一点热情。托尔斯泰曾经说过：一个人假设没有热情，他将一事无成。多一点热情，就是要干一行爱一行，只要是组织需要的、领导安排的，不管工作多苦多累，多复杂多简单，都要用百分百的热情去拥抱它，完成它。多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成绩。多一点责任。做一名领导干部，有了权利，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的使命感和责任感。有一句话，让我记忆深化：“假如有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。多一点自律。自律是快乐的泉，淡泊明志，宁静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提醒做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使赋予的权利。非常感谢，能在此将自己介绍给大家认识我，并真心祝愿参加竞争的其他同事获得良好成绩。我将不断地向大家学习，努力进步自己，继续保持谦虚慎重、不骄不躁，艰辛奋斗的作风，为这个荣耀的团结的集体多做一点奉献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和智慧。最后，我引用自己非常喜欢的两句话完毕我的演讲：一个人的成功，不在于获得什么职位，而在于表达自己的价值；一个人的幸福，不在于收获了多少，而在于付出多少！谢谢大家！！竞争上岗演讲稿:科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。江____同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原那么。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原那么问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必须具备较全面的知识才能，可以准确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于别人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反应各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮别人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有纯熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达才能具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人老实，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好效劳工作，一是根据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。谢谢大家竞争上岗演讲稿：公安竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿：公安竞争上岗演讲稿竞争上岗〔公安〕各位领导、各位评委：首先，对局党委给我这次竞争上岗的时机表示感谢！下面，我将本人的根本情况介绍一下：我叫XXX，今年XXX岁，*党员,毕业于XXX人民警察学校，XXX年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，可以认真学习马列、毛____思想、*理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，获得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予XXX市优秀人民警察、XXX市打霸除恶先进个人、XXX市追逃先进个人、XXX市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；XX、XX、XX连续三年被评为局优秀民警。各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中可以不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚决、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。二、有一定的公安工作经历。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的奉献。2000年调入局机关工作以来，可以迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。三、具有较好的专业根底知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的根底。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。如今正在我省省委党校进展法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析^p及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比拟宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我假如通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断进步思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联络民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，假如我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克制缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目的，为公安工作奉献自己的力量。我的演讲完了！谢谢各位领导、各位评委。竞争上岗演讲稿格式范文要求竞争上岗演讲稿的写作要求一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《政采中心副主任岗位竞岗演讲稿》。二、开篇精彩良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如非常感谢局党组给我这次珍贵的竞争时机。2.概述式。概括表达自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。又如今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我竟争政采中心副主任岗位所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出珍贵意见。3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的理解。旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作。三、主体丰富主体局部是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是表达自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务才能。以积极的态度去描绘，让听众认可你确实合适这份工作并具备不断开展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。2.对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分理解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目的、施政设想和打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：筹划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承当这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用室主任要成为领导的助手，群众的知音;领导作用组织本室成员积极开展工作，落实社里的方案;协调作用既要协调本室工作，又要和其他部门互相协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。3.说明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出实在可行的措施，才能有效地进步竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：各位评委，假如我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，进步效劳质量;二是凭借深沉扎实的理论功底当好参谋助手，效劳领导决策;三是依靠良好的沟通才能和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通;四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建立工作，进步我局的形象和声誉。四、结尾凝练完毕语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种：1.表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美妙前景，期望得到认可和接纳。例如：如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的开展奉献自己的一份力量。2.说明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和进步的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。3.祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。例如：各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。五、神态得当竞聘演讲稿不仅要把握好写作的构造，还必须注意合适演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，详细要求有以下几方面：1.态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。2.充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50%，适时进展面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵敏动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。3.语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的衬托和渲染，应防止使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势局部内容时，不能报流水账，要擅长归纳并用简洁的语言参加段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：我认为我参加该岗位竞争的优势主要表达在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(详细介绍自己的知识和技能);二是具有谦虚慎重的做人态度(详细介绍自己的获奖情况);三是具有明晰顺畅的沟通才能(介绍自己的工作方法和业绩);四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历);五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。4.篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，缺乏以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。竞聘演讲的内容各不一样，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能。处长竞争上岗演讲稿：处长竞争上岗演讲稿范文处长竞争上岗演讲稿：处长竞争上岗演讲稿范文政机关机构改革，是建立一支面向21世纪高素质干____伍、迎接西部大开发的重要举措。对于推进干部制度改革，拓宽选人用人渠道，促进人才资的合理配置和流动，鼓励机关干部爱岗敬业、开拓进取、发奋向上具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。我参加经济开展处处长职位竞争，恳请组织和同志们挑选。一、工作经历我叫××，××年参军，××年入党，××年××月毕业于××××，〔……工作经历与工作成绩〕。二、德才表现从____转业到省民委工作以来，我始终保持一名*员和一名____军人的政治品格和作风，认真学习马列、毛____思想和*理论，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极投身于国家的改革开放和社会现代化建立大业，牢记党的宗旨，全心全意为人民效劳，努力在理论中锻炼和进步自己。在办公室工作期间，积极参与政务，处理事务，搞好效劳，为保证机关正常运转作出了自己应有的奉献。到经济处工作后，为使自己的知识、才能和程度与所承当的工作任务相适应，我在努力学好中央党校本科函授班规定课程的同时，围绕民族地区在经济运行中出现的新情况新问题，深化民族地区调研，撰写了××篇理论研究文章，〔……发表过的〕。经济处工作任务繁重，涉及领域广、政策性强，对此，我带着全处同志积极工作，认真完成委党组交给的各项工作任务，有时加班到深夜四、五点钟，毫无怨言。近两年来经济处积极协助委领导协调国家民委、财政部和省级有关部门，使省民委参与管理安排的工程资金均打破××亿，年均增幅达××%以上，今年的无偿资金同比增长××%，为加大对民族贫困地区扶持力度作出了奉献，以实际行动，努力理论了“三个代表”重要思想。三、工作设想按照省民委“三定”方案中赋予经济开展处的工作职能，我的工作设想是主要抓好“五个打破”：〔一〕政治业务学习要有打破。以“三讲”教育为契机，抓好全处的政治业务学习和思想作风建立，进步整体素质，努力把经济开展处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的处室，以适应西部大开发的需要。〔二〕宏观政策研究要有打破。紧紧抓住中央施行西部大开发战略和“兴边富民行动”的历史机遇，组织专门人员研究民族地区经济开展运行中出现的新情况、新问题。重点研究民族贫困地区21世纪如何施行扶贫攻坚，加快脱贫的问题；“十五”期间民贸商品消费问题；配合民族地区制定好经济和社会开展规划及“兴边富民行动”方案，争取使其纳入西部大开发省行动方案和省的“十五”方案。〔三〕贯彻省委《决定》要有打破。省委《决定》共三十条，其中涉及经济工作的就有十三条，要在今年工作的根底上，继续会同省级有关部门，狠抓落实。〔四〕工程资金管理要有打破。一是根据新时期民族工作的特点和任务，结合西部大开发和“兴边富民行动”对1990年制订的《边补费》、《省级民族机动金管理暂行方法》重新修定；二是制订少数民族开展资金、少数民族地区补助费、散杂居民族工作专项资金管理方法；三是积极探究工程资金管理新思路，按照财政标准转移支付和财权事权别离的原那么，采取一年一个确定的方法，将年度指标分配到各地、州、市，由各地、州、市民委与财政局共同管理；四是继续搞好部门间的协调工作，进一步加强同国家、省级有关部门的工作联络，争取每年有更多的工程资金投向民族贫困地区。〔五〕“兴边富民行动”试点工作要有打破。“兴边富民行动”是西部大开发的一个重要组成局部，是民委工作在西部大开发中的一个切入点和重头戏，要在继续抓好“四大工程”、“七个重点”的根底上，实在把“兴边富民行动”试点工作推上一个新的台阶，为“建立一个经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山河秀美的新边疆”而奉献自己的力量。竞争上岗演讲稿格式及范文竞争上岗演讲稿格式1.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用诸位评委、各位听众即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以感谢给我这样的时机让我参加竞争上岗演讲恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题。然后马上说明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利