人力外包管理信息系统解决方案

人力资源外包管理云平台

解决方案人力资源外包管理云平台

解决方案目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软总体需求分析-背景企业自有员工成本逐年上升，外包人员逐年递增；大规模的外包公司涌现，从代缴社会养老保险开始；外包管理创新驱动力增强总体外包还是人员外包中，更多选择是人员的外包；项目外包的管理模式越来越多如何调动外包人员的积极性，劳资关系的处理；外包人员的工作积极性及劳资关系外包人力资源管理工作增加公司规模和业务领域的扩展，与现有员工技能不匹配；业务发展和员工发展不平衡总体需求分析-背景企业自有员工成本逐年上升，外包人员逐年递增总体需求分析-面临困难人力资源提供方为外包人员发放薪水，但不了解现场工作情况，无法绩效；需求方了解实际外包人员工作，但无确切绩效管理手段，绩效途径不明；外包人员的离职率很高，人力资源提供方和需求方均对此需要协调一致；需要上岗、离职、考勤、考核的工作流程，简化需求内部管理工作流程；以人力资源提供方为单位，需方需每月计算考勤考核，并计算实际工作量；需要供需双方确认，工作量巨大，每年需要多次结算，管理困难；由于流动性大，外包人员参与的项目，过程成果需要完整保留，很难；需方高层对外包人员参与的项目进展，很难把握。外包人员的考勤和绩效很难管理

外包人员的上岗、离职很难管理

外包人员参与的项目很难管理

外包厂商的结算很难管理

总体需求分析-面临困难人力资源提供方为外包人员发放薪水，但不总体建设内容人力资源外包管理云，为供方和需方提供沟通便捷、协调一致的管理方法和途径。为人力外包提供方管理者，提供一个管理门户，全面掌握外派到各个单位的工作人员状况，根据需方，进行考勤和考核等。供方管理角色随时了解自己的薪酬情况，通过app或网站进行上岗打卡，填写工作日志，随时了解自己当月的绩效，保留工作成果。供方人员角色随时了解和办理企业与各人力资源提供方的工作量结算、人员汇总，薪酬管理、进行上岗离职管理，了解参与项目的进展。需方人力部门对外包人员通过企业的项目经理进行考核，确认考勤，确定月工作量，审核外包人员的工作成果，查看工作日志等。需方需求部门总体建设内容人力资源外包管理云，为供方和需方提供沟通便捷、协目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软软件需求分析-总体建设内容门户网站一个统一的门户网站，进行统一登陆管理，支持多个需方和多个供方共同使用，云方式提供服务。APP面向外派到需方的人力资源工作人员，可以填写工作日志，填报考勤，了解所属外包公司通知。供方门户面向人力资源外包提供企业管理者，管理外派工作人员，了解每月考勤考核，发送通知，结算等。需方门户面向需求方，管理多个外包服务提供厂商和其人员，根据考核进行结算工作量统计，上岗确认。管理后台面向平台管理者，审核注册的供方和需方企业，设置权限和角色，设置供方需方管理账号，收费等。软件需求分析-总体建设内容门户网站一个统一的门户网站，进行统序号功能模块功能说明使用角色1统一登陆sso云平台统一登陆sso，各子系统均可通过sso进行统一登陆，权限管理。各角色2企业管理对接入人力资源企业进行管理，包括管理员的审核等。管理员3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。各角色4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。各角色5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。各角色软件需求分析-门户序号功能模块功能说明使用角色1统一登陆sso云平台统一登陆s序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结构，管理人员账号，外包员工账号及权限分配等。供方人力部门等2外包人员管理对外包在其他单位的人员进行考核确认，考勤，社保及薪酬等。提供统计报表。供方人力部门3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。提供统计报表。供方人力部门4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。供方人力部门5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。供方人力部门等软件需求分析-供方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结序号功能模块功能说明使用角色1项目管理项目的日志填写，进度汇报，周报等。工作人员2考勤打卡对外包在其他单位的人员进行考勤打卡等管理。工作人员3流程管理包括请假、上岗、调岗、离职等流程管理。工作人员4社保薪酬信息提供社保薪酬信息的查看。工作人员5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。工作人员软件需求分析-供方APP序号功能模块功能说明使用角色1项目管理项目的日志填写，进度汇软件需求分析-需方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结构，管理人员账号，外包员工账号及权限分配等。需方人力部门等2外包人员管理对外包在其他单位的人员进行考核确认，考勤，社保及薪酬等。提供统计报表。需方人力部门3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。提供统计报表。需方人力部门4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。需方人力部门5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。需方人力部门等软件需求分析-需方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软主要业务流程-企业注册

提供注册通道找回密码

企业推荐行业新闻访问门户网站填写注册信息企业信息审批登陆进行初始化

设置企业组织架构

增加企业人员

管理权限角色

管理通知公告

企业名称营业执照

联系人信息

所属类型供方需方

管理管用户

后台管理进行审批

联系信息是否准确

分配管理员分配权限主要业务流程-企业注册提供注册通道访问门户填写注册企业信息主要业务流程-月度考核项目经理打分结束后，需方人力资源汇总确认完成后，将结果发送到供方进行确认。需方项目经理登陆系统，对所管辖的外包人员进行考核打分，规则可以以100分为满分进行，可以有规则。供方根据需求方打分考核情况，进行外包人员的综合考虑，进行分数调整，并将调整结果发回需方。填报信息需方确认供方绩效由供方启动考核，可在每月26日到30之间，这时外包人员所属的需方项目经理将可以为外包人员打分考核.启动考核主要业务流程-月度考核项目经理打分结束后，需方人力资源汇总确主要业务流程-费用结算

由供方通过系统，根据合同结算规定，发起结算申请，包括结算工作量。发起结算申请审核结算工作量人力资源部门审核结算完成记录

根据需方数据确认，提供对应结算信息和发票，完成结算。

需方查询历史结算情况，自动计算当前结算的工作量汇总，所属项目进行审核确认。

人力资源进行确认，并提交公司审核，完成后发送给供方。主要业务流程-费用结算由供方通过系统，根据合同结算规定，发主要业务流程-上岗项目经理进行确认，满足项目技能需要，不满足则退回重新分配。需方人力资源分配外包人员到需求部门，下发到各经理确认人员技能符合情况。发送供方确认上岗，并以该时间做为开始结算时间。分配所属项目项目确认到岗供方确认上岗由供方填写上岗人员信息及联系方式，推送到需方的人力资源部进行审核。填写上岗信息主要业务流程-上岗项目经理进行确认，满足项目技能需要，不满足目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软技术方案-总体结构云平台基础设施云平台企业接入带来价值企业无接入成本支持企业内部组织架构角色管理项目管理流程管理①自建或租用基础设施云网络计算资源池存储资源池云服务提供商数据中心②开放云平台，业务快速云化总体门户供方门户需方门户管理平台企业内网人力业务项目经理工作人员网络技术方案-总体结构云平台基础设施云平台企业接入带来价值企业无技术方案-功能结构供方门户企业管理薪酬社保管理项目管理人员管理通知公告供方app薪酬社保考勤等流程日志填报绩效信息通知公告需方门户企业管理项目管理结算管理人员管理流程管理统一门户接口流程引擎sso项目管理企业管理后台管理审批管理结算管理统计报表系统日志安全管理技术方案-功能结构供方门户企业管理薪酬社保管理项目管理人员管技术方案-技术架构基础能力接口WEBH5AndroidIOS接口总线/数据服务门户系统数据库oracleMongoDBBootStrapAjaxBootStrapAjaxReactNativeImageLoaderSqliteVolleyReactNativeSDImageSqliteAFNetworkOAuthRESTfulSpringMVCJPA企业管理结算管理门户客户端管理通知公告管理消息服务流程服务项目管理…..SolrMemcachedRedisWeb

接口H5接口客户端接口SpringMVCJPACMSSSO技术方案-技术架构基础能力接口WEBH5AndroidIOS目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软优势和特点协调一致有效协调了供方和需方的关键业务点，对外包人员的管理、结算等方面利益一致。优化管理优化了现有的上岗，考核等流程，对供方和需方来说，都减少了工作的复杂度。技术领先开发技术先进，通过移动端支持，加强了对外包人员的考勤和日常工作管理。合作共赢提供云方式服务，可满足运营需要，满足多加企业使用需求。优势和特点协调一致有效协调了供方和需方的关键业务点，对外包人供需双方的写作能力增强，随时了解关注的结算、人员考核、工作量等信息。010203040506协作能力web结合app方式，借助移动互联网技术管理外包人员操作方式企业的接入成本基本为0，只需要注册一个云平台账号即可。节约资金供需双方责任划分明确，各自获得自身所需要的人员项目等信息。任务明确提供流程管理工作，随时了解工作流程进度，便于管理。时间进度为供需双方提供一个项目、人员绩效管理的平台，提高工作效率。绩效管理优势和特点供需双方的写作能力增强，随时了解关注的结算、人员考核、工作量人力资源外包管理云平台

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外包人员的上岗、离职很难管理

外包人员参与的项目很难管理

外包厂商的结算很难管理

总体需求分析-面临困难人力资源提供方为外包人员发放薪水，但不总体建设内容人力资源外包管理云，为供方和需方提供沟通便捷、协调一致的管理方法和途径。为人力外包提供方管理者，提供一个管理门户，全面掌握外派到各个单位的工作人员状况，根据需方，进行考勤和考核等。供方管理角色随时了解自己的薪酬情况，通过app或网站进行上岗打卡，填写工作日志，随时了解自己当月的绩效，保留工作成果。供方人员角色随时了解和办理企业与各人力资源提供方的工作量结算、人员汇总，薪酬管理、进行上岗离职管理，了解参与项目的进展。需方人力部门对外包人员通过企业的项目经理进行考核，确认考勤，确定月工作量，审核外包人员的工作成果，查看工作日志等。需方需求部门总体建设内容人力资源外包管理云，为供方和需方提供沟通便捷、协目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软软件需求分析-总体建设内容门户网站一个统一的门户网站，进行统一登陆管理，支持多个需方和多个供方共同使用，云方式提供服务。APP面向外派到需方的人力资源工作人员，可以填写工作日志，填报考勤，了解所属外包公司通知。供方门户面向人力资源外包提供企业管理者，管理外派工作人员，了解每月考勤考核，发送通知，结算等。需方门户面向需求方，管理多个外包服务提供厂商和其人员，根据考核进行结算工作量统计，上岗确认。管理后台面向平台管理者，审核注册的供方和需方企业，设置权限和角色，设置供方需方管理账号，收费等。软件需求分析-总体建设内容门户网站一个统一的门户网站，进行统序号功能模块功能说明使用角色1统一登陆sso云平台统一登陆sso，各子系统均可通过sso进行统一登陆，权限管理。各角色2企业管理对接入人力资源企业进行管理，包括管理员的审核等。管理员3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。各角色4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。各角色5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。各角色软件需求分析-门户序号功能模块功能说明使用角色1统一登陆sso云平台统一登陆s序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结构，管理人员账号，外包员工账号及权限分配等。供方人力部门等2外包人员管理对外包在其他单位的人员进行考核确认，考勤，社保及薪酬等。提供统计报表。供方人力部门3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。提供统计报表。供方人力部门4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。供方人力部门5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。供方人力部门等软件需求分析-供方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结序号功能模块功能说明使用角色1项目管理项目的日志填写，进度汇报，周报等。工作人员2考勤打卡对外包在其他单位的人员进行考勤打卡等管理。工作人员3流程管理包括请假、上岗、调岗、离职等流程管理。工作人员4社保薪酬信息提供社保薪酬信息的查看。工作人员5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。工作人员软件需求分析-供方APP序号功能模块功能说明使用角色1项目管理项目的日志填写，进度汇软件需求分析-需方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构用户管理管理企业组织结构，管理人员账号，外包员工账号及权限分配等。需方人力部门等2外包人员管理对外包在其他单位的人员进行考核确认，考勤，社保及薪酬等。提供统计报表。需方人力部门3项目管理提供总体项目管理模块，包括人员，结算，进度，日志等。提供统计报表。需方人力部门4流程管理提供流程引擎，包括表单设计，流程引擎，流程设计等基础功能。需方人力部门5通知公告提供通知公告的管理，cms基本功能。需方人力部门等软件需求分析-需方门户序号功能模块功能说明使用角色1组织架构目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软主要业务流程-企业注册

提供注册通道找回密码

企业推荐行业新闻访问门户网站填写注册信息企业信息审批登陆进行初始化

设置企业组织架构

增加企业人员

管理权限角色

管理通知公告

企业名称营业执照

联系人信息

所属类型供方需方

管理管用户

后台管理进行审批

联系信息是否准确

分配管理员分配权限主要业务流程-企业注册提供注册通道访问门户填写注册企业信息主要业务流程-月度考核项目经理打分结束后，需方人力资源汇总确认完成后，将结果发送到供方进行确认。需方项目经理登陆系统，对所管辖的外包人员进行考核打分，规则可以以100分为满分进行，可以有规则。供方根据需求方打分考核情况，进行外包人员的综合考虑，进行分数调整，并将调整结果发回需方。填报信息需方确认供方绩效由供方启动考核，可在每月26日到30之间，这时外包人员所属的需方项目经理将可以为外包人员打分考核.启动考核主要业务流程-月度考核项目经理打分结束后，需方人力资源汇总确主要业务流程-费用结算

由供方通过系统，根据合同结算规定，发起结算申请，包括结算工作量。发起结算申请审核结算工作量人力资源部门审核结算完成记录

根据需方数据确认，提供对应结算信息和发票，完成结算。

需方查询历史结算情况，自动计算当前结算的工作量汇总，所属项目进行审核确认。

人力资源进行确认，并提交公司审核，完成后发送给供方。主要业务流程-费用结算由供方通过系统，根据合同结算规定，发主要业务流程-上岗项目经理进行确认，满足项目技能需要，不满足则退回重新分配。需方人力资源分配外包人员到需求部门，下发到各经理确认人员技能符合情况。发送供方确认上岗，并以该时间做为开始结算时间。分配所属项目项目确认到岗供方确认上岗由供方填写上岗人员信息及联系方式，推送到需方的人力资源部进行审核。填写上岗信息主要业务流程-上岗项目经理进行确认，满足项目技能需要，不满足目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软件需求分析目录背景及建设内容业务流程分析123技术方案4优势和特点5软技术方案-总体结构云平台基础设施云平台企业接入带来价值企业无接入成本支持企业内部组织架构角色管理项目管理流程管理①自建或租用基础设施云网络计算资源池存储资源池云服务提供商数据中心②开放云平台，业务快速云化总体门户供方门户需方门户管理平台企业内网人力业务项目经理工作人员网络技术方案-总体结构云平台基础设施云平台企业接入带来价值企业无技术方案-功能结构供方门户企业管理薪酬社保管理项目管理人员管理通知公告供方app薪酬社保考勤等流程日志填报绩效信息通知公告需方门户企业管理项目管理结算管理人员管理流程管理统一门户接口流程引擎sso项目