2016广汽传祺新员工入职培训全解

2016年广汽传祺新员工入职培训

行政部一.公司简介二.考勤制度目录：三.休班制度四.薪资待遇和员工福利五.公司规章制度一.公司简介潍坊汇丰汽车销售服务有限公司是集整车销售、汽车金融、二手车置换、零配件供应、售后服务、汽车装潢、信息反馈为一体的汽车经销商，公司成立于2003年，注册资金600万，位于为潍州路金宝乐园南一公里路西，是广汽传祺在潍坊辖区设立的唯一经销商，公司下设两个4S店潍坊顺丰汽车销售有限公司（位于奎文区潍州路宝通街交叉口北200米路东）潍坊丰硕汽车销售有限公司（奎文区潍州路金宝乐园南一公里路西）公司秉承“一心中国梦，世界传祺车”的理念为广袤消费车造好车、造放心车。二.考勤制度考勤记录作为个职员工资发放的重要依据，由行政部门负责记录上报，不得胡乱涂改，并保证其记录的真实性。一：上班时间7:50-12:00,下午13:00-17:00,夏季下午推迟30分钟，晨会7:50点名起先，行政每日制作考勤表，以作考勤依据并于次月十日前晨会公布考勤状况。二：签到机早上7:50,12：00,13:00,17:00四次指纹签到，夏季下午指纹签到推迟30分钟。早退或培训按实际离开时间签到三.休班制度1：员工正常休班或因事须要请假者，须提前一天提出申请，（请假条上必需有交接人以及交接内容）由部门负责人签字后交行政存档。请假超过两天的，须有总经理签字方可准假。如需续假，须提前一天以电话方式告知领导2：因身患急症、突发事务等特殊状况下，无法提前申请请假者，不允许短信或者转告方式，须打电话请假（此为事中假），事中请假者，事后必需补假，并将补签的假条送到行政处消假，便利行政记录

休班批示要求：

1.销售顾问休班，展厅经理或销售经理批示，一天只能两人以下（包括两人）同时休班，展厅经理有销售经理批示。销售经理或展厅经理不能同时休班

2.网销顾问由网销经理批示，网销经理和网销顾问不能同时休班；

3.市场专员由市场经理批示，市场经理和市场专员不能同时休班。四.薪资待遇1：试工期为七天；7天后由部门负责人确定是否录用，一旦录用转为试用期，试用期为三个月2：薪金，试工期7天内无薪，如达成转为试用期薪金3：文职：1200-1500(底薪)；建议1200元起，300元为部门负责人考核项目4：试工期与试用期培训与视察a.试工期前三天，学习企业制度与文化(企业日常规范，出勤考核，所属业务范围)；b.试工期第四天，行政部考评合格后举荐；c.第五至七天，所属部门赐予考评，上报行政部；d.第七天，确定是否留用员工福利1.午餐补助；2.员工生日福利；3.节日员工福利；4.每月带薪休假4天；五.公司规章制度1．着公司统一工装（深色西装，白衬衣，黑皮鞋）上班，带工牌。工装必需干净整齐，（衬衣领口、袖口）男士须打统一领带，头发整齐，发梢不行过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不行披肩散发。2．公司晨会如无特殊状况，销售部员工必需全体参与，必需着装整齐，仪容仪表（参照第1条）于会前整理好，不规范者不得参与晨会，并记迟到一次。3.全部人员必需维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发觉