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文档简介

保安/防损人员岗位工资标准及办工资=基本工资+社保+全勤奖+绩效奖金×得分%社保+全勤四、办法1、划分及权重：店总业绩考核（10%）+个人业绩考核（60%）+管理考核（20%）+行为考核（10%）=当月综合得分（100%2、当月得分低于70分的在计算工资时得分按0分计7000.15%0管理权重得分（700行为权重得分（7001523456575859出现相关部门每一有每一5当月被服务、32天(2天)455678工作时间内不及时接听的每9100

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