万科项目安全教育与培训制度

万科项目安全教育与培训制度万科工程安全教育与培训制度

依据以往安全生产工作中积存的阅历，常常对职工进展安全生产宣传教育，特殊是加强施工顶峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确熟悉生产与安全的辨证关系，提高全员安全素养、安全治理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：

1、凡新工人(包括民工、临时工)必需经过公司、工程部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。

2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进展安全培训，并经过考试合格前方能操作。

3、坚持每周开展一次安全活动。

4、在采纳新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进展新的操作方法和新工种岗位的安全教育。

XXXXXXXX公司

物业经理人：.pM

篇2：小区绿化工程安全教育培训制度

小区绿化工程安全教育培训制度

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，制定本制度。

其次条公司全部职工必需定期承受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

第三条公司职工每年必需承受一次特地的安全培训。

(一)公司法定代表人、工程经理每年承受安全培训的时间，不得少于30学时;

(二)公司专职安全治理人员除根据建教(1991)522号文《建立企事业单位关键岗位持证上岗治理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需承受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

(三)其他治理人员和技术人员每年承受安全培训的时间，不得少于2学时;

(四)特别工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须承受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

(五)其他职工每年承受安全培训的时间，不得少于15学时;

(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需承受一次安全培训，时间不得少于20学时。

(七)以上(一)(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条公司新进场的职工，必需承受公司、分公司、工程部的三级安全培训教育，方能上岗。

(一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

(二)分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

(三)工程部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必需建立职工的安全培训教育档案，没有承受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理活动。

第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部托付培训单位对局部职工进展培训，从而取得上岗证或是连续教育，提高业务水平。

第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进展安全培训，以满意依据公司进展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

随着全国整顿和标准建筑市场秩序工作的深入绽开，建筑市场行为逐步标准，广阔职工的安全意识不断增加，违法违规行为渐渐削减。但是，从国内不断发生的重大伤亡事故以及施工过程中仍旧存在的一些违章指挥、违章作业的行为来看，安全生产的形势还是相当严峻的。因此，连续加强安全法制观念的宣传教育，加大执法力度，教育广阔职工增加法制观念，增加安全意识，增长安全学问和安全技能仍是非常必要的;而制订并落实好安全教育培训制度，对实现安全生产、预防安全事故的发生，将起到极其重要的作用。

一、进展安全教育培训的重要性

对职工进展必要的安全教育培训，是让职工了解和把握安全法律法规，提高职工安全技术素养，增加职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的根底。健筑法》第四十六条规定:健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。

大量事实证明，任何安全事故都是由于人的担心全行为或物的担心全状态造成的，而物的担心全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避开安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为标准了，不消失违章指挥、违章作业行为:人的安全意识增加了，可以随时发觉并订正物的担心全状态，去除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必需通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产治理及操作水平，增加自我防护力量，这样才能保证生产的顺当进展。

二、落实安全教育培训制度的现状

尽管安全教育培训是做好安全工作的根底，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却无视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程工程负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的治理人员不经过培训就上岗，新工人不进展三级安全教育就施工，在施工过程中无视对职工进展常常性的安全教育。特殊是当前建筑企业有大量的农夫工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的状况不清晰，对安全根底学问和操作规程没把握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更简单造成对自己或对他人的损害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业治理中的一大漏洞，是施工现场最大的安全隐患。

三、怎样落实安全教育培训制度

安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监视力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全治理工作标准化、标准化、常常化。

企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着打算性的作用。只有领导的思想熟悉提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的学问，承受安全教育培训，提高安全意识和安全治理水平，并组织实施本企业的安全教育培训规划，催促本企业有关人员积极参与培动。

工程负责人是工程工程安全生产的第一责任人。只有工程负责人的安全意识增加了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的治理人员和操作工人增加安全生产的意识，把握必备的安全学问和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不消失违章指挥和违章操作行为，到达预防安全事故的效果。

安全教育培训可采纳多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全学问讲座、安全学问竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避开枯燥无味走过场，使安全教育培训工作标准化、制度化、常常化。

四、安全教育培训的主要内容

1)安全生产思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，把握安全生产的方针政策，提高全体治理人员和操作人员的政策水平，充分熟悉安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进展安全意识教育。

2)创安全学问教育。全体职工都必需承受安全学问教育，通过安全学问教育和培训，使职工把握必备的安全生产根本学问，安全学问教育的内容:本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危急区域、危急部位、各种担心全因素及安全防护的根本学问及各种安全技术标准。

3)安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，娴熟把握操作规程、安全防护等根本学问，把握安全生产所必需的根本操作技能。对于治理人员和特别工种作业人员，要经过特地培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。

除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进展不定期的安全教育，分析事故缘由，探讨预防对策;还可利用本单位职工在施工中消失的违章作业或施工生产中的不良行为，准时进展教育，使职工头脑中常常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻留意安全生产，预防事故的发生。

篇3：CM大厦消防安全治理制度:消防安全教育、培训制度

CM大厦消防安全治理制度

四、消防安全教育、培训制度

1.实行三级教育、培训制度，凡新参与工作的员工须分别经公司(一级)、部门(二级)、班组(三级)消防安全教育培训，并考试合格后，方可上岗工作。

2.一级由公司办公室组织，安全治理部负责实施;二级由部门主管经理负责;三级由班组长负责;时间各不少于半天、两小时、一小时，公司内调动由二、三级负责。

3.内容为“三懂三会”消防法规、制度、火灾缘由教训等，班组可用讲演与表演相结合的方式。

4.随技术工种和引进的新设备、新技术，由所在部门负责组织技术和消防培训，考核同步进展。

5.未经三级消防安全教育或不合格者，不得安排上岗操作效劳，否则由此发生火灾事故由安排及接收详细工作的领导负主要责任。

6.对民工、外托付施工人员的消防教育，由主管部门负责。

CM大厦消防安全治理制度

五、动火审批制度

1.依据用火部位和危急程度，实行公司、部门、班组三级审批治理制度。动火时，必需到消防安全治理中心办理动火证，方可动火施工，违者按有关规定处理。

2.在楼层闷顶、车库、制冷机房等有易燃易爆液体、气体的容器、管线、设备处动火属一级;由主管部门或民工、外托付施工负责人实行消防措施，并事先通知安全治理员到场监视，方可动火，疑难危急问题报请公司领导，召集有关员工实行牢靠措施，作为特别动火处理。

3.非属一级动火治理之处的使用电焊、气焊、烧烤、煨管、熬沥青和批准使用的电炉及炉火取暖的治理属二级;由主管部门制定用火治理制度，执行防火治理规定，并责成专人落实。

4.属于正常使用中的加工餐食的液化石油器炉灶，烤炉及吸烟治理属三级，由班长负责检查，落实岗位员工消防责任制。

六、新建、扩建、临建工程报批制度

1.工程治理部对工程的消防设计和安全施工负责，并对外包工程中的消防安全实施现场监视，自建和外托付工程事先均须按规定报请消防机关审批后，方可施工。

2.凡外托付工程，主管部门按国家《消防条例实施细则》的规定，催促落实，设计单位的设计须符合国家的有关规定，建立单位必需根据批准的消防设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。

3.公司内临建工程由改建或修理部门按规定报批，并在规定期限内撤除。

七、电器安全治理制度

1.公司各部门的各种电器的安装、增减、拆修、检修、更新均由专业电工，按国家有关规定进展。

2.非专业人员不准私自拆改、增加用电设备、器具。

3.制止员工和客户私自使用电炉、电饭锅、电热杯、电熨斗等电加热用具。

八、消防器材、设备维护、检修更新制度

1.各岗位配置的灭火器、消防栓、水带、水枪及消防设施等，由各岗位负责维护保养，保持完好、干净，并列入交接内容之一。

2.灭火器材检修和更新，由安全治理部负责，室内外消防栓检修、修理、更新，由工程治理部负责。

3.室外消防栓维护保养和冬季保温由工程治理部负责。

4.自动报警和灭火装置，由所在岗位维护保养，由工程治理部修理。

5.各种灭火设备、器具不准擅自挪作他用，压盖、围占，如违反或丢损，追究违者的责任。

九、逐级消防检查制度

1.坚持班组岗位日查、部门周查、公司月查制度，各级治理员工坚持日常检查，节假日开展逐级自查活动。

2.检查内容包括查领导、查制度、查消防设备、查隐患，结合实际和不同季节应有重点。

3.器、机动车辆和消防设备分别进展专业性的全面检查，公司进展抽查考核。

4.各级和各种形式的消防检查所发觉的隐患问题，都应有文字记录并逐级落实整改措施。

十、隐患整改制度

1.火险隐患包括：现实的火灾危急和可以导致火灾发生的违章行为。