评优激励-15年独立经营者绩效_第1页
评优激励-15年独立经营者绩效_第2页
评优激励-15年独立经营者绩效_第3页
评优激励-15年独立经营者绩效_第4页
评优激励-15年独立经营者绩效_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“独立经营者绩效”体系

什么是小家庭？首先是一个组织为共同目标能够团结协作有明确的分工、共同的目标

核心地位：基础、主力军

最直接的关系到集体业绩为什么要做小家庭？全员发力缩短管理难度：直接、快速

阳光高尚：传导正能量、快乐工作我们期望小家庭建设带来什么？协作互助：利益共同体、主观能动性自动自发：指标分解、人人有责、目标向好实现双赢：公司业绩、利润；员工能力、收入小家庭划分原则：划分原则家庭必备重点工作

按管理职权、KPI协同等情况，将家庭组建形式划分为“自主经营家庭”、“协作经营家庭”两种模式，形成相对稳定、常态化的家庭组建方式。家庭类型家庭成员关系区别自主经营家庭IF家庭成员之间有相互协同、协作、互相牵制的关系可以独立经营、独立核算、并产生效益的家庭协作经营家庭CF无法独立经营、独立核算、并产生效益的家庭划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板1名称家徽必备2家训必备划分原则必备要素重点工作安全你我他、成功靠大家家庭必备要素：序号要素选项模板3家庭组织机构图必备4家庭成员信息必备划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板5家庭资产可选6权力与义务必备划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板7家庭奋斗目标必备划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板8家庭授星可选例如：一、授星标准：1、参加公司活动，并取得成绩的，加0.5分。2、提出的改善项目被集团、系统或事业部采纳的，相应加1分。3、蒙牛足迹报上稿，加1分。二、跳闸条款（出现以下现象，星星清零）1、重大质量事故的。2、出现重大安全违规的。3、出现作假行为的。4、出现偷盗、打架、恶意损害的。5、无故旷工超过3次以上的。9家庭评比可选例如：从业绩、改善、突出贡献等方面。划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板10安全/诚信责任状必备11家庭及成员绩效合同必备略划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板12家庭责任书必备责任书中需包含内容：家庭名称、家徽、家训、家庭组织机构、家庭成员信息、权力与义务、家庭奋斗目标、家庭目标指标。借鉴内容：家庭资产、家庭授星、家庭评比等。划分原则必备要素重点工作家庭必备要素：序号要素选项模板13家庭看板必备看板中需包含内容：家庭名称、家徽、家训、家庭组织机构、家庭成员信息、权力与义务、家庭奋斗目标、家庭目标指标、检索与复盘。借鉴内容：家庭作业、信息公告、评比结果、家庭荣誉、今天你的心情、家庭榜单、优秀做法、项目改善、团队建设、团队活动、生日祝福等。划分原则必备要素重点工作家庭看板根据家庭的奋斗目标，建立专属“家庭看板”。家庭建设、家庭创新等指标对标检索、信息公告等家庭评比；家庭榜单等划分原则必备要素重点工作重点工作时间节点：组建家庭3月20日签署责任书3月28日家庭看板3月30日提升指标库建立3月30日六项激励政策细则4月15日家庭检索、复盘4月30日宣传、经验交流5月15日B时刻沉淀5月30日总结与规划6月30日持续、深入推行下半年划分原

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论