工程安全检查内容形式和方法

本文格式为Word版，下载可任意编辑——工程安全检查内容形式和方法工程安好检查的内容、形式和方法

一、安好检查内容

安好检查的内容应根据施工（生产）特点，制服定检查工程、标准。主要是查思想、制度、机械设备、安好设施、安好教导培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理等。

安好检查的经常性、定期性、突击性、专业性的和季节性等多种形式，安好检查的组织形式，应根据检查目的、内容而定，因此，加入检查的组成人员也就不完全一致。

二、安好检查的形式

1.主管部门（包括中央、省、市级创办行政主管部门）对下属单位，举行的安好检查，这类检查，能针对本行业特点、共性和主要问题举行检查，并有针对

性、调查性、也有批评性。同时通过检查总结，扩大安好生产阅历，对基层推动作用较大。

2.定期安好检查。企业内部务必建立定期分级安好检查制度，由于企业规模、内部建制等不同，要求也不能千篇一律。公司每月组织一次安好检查；工程部每星期组织一次。每次安好检查应由单位领导或总工程师（技术领导）带队，有工会、安好、动力设备、保卫等部门派员加入。这种制度性的定期检查内容。属全面性和考核性的检查。

3.专业性安好检查，（如，垂直提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等）的安好问题或在施工（生产）中存在的普遍性安好问题举行单项检查。这类检查专业性强，也可以结合单项评比举行，加入专业安好检查组的人员，主要应由专业技术人员、懂行的安好技术人员和有实际操作、修理才能的工人加入。

4.经常性安好检查。在施工（生产）过程中举行经常性的预防检查。能实时察觉隐患，消释隐患，保证施工（生产）正常举行，通常有：

（1）班组举行班前、班后岗位安好检查。

（2）各级安好员及安好值日人员日常巡回安好检查。

（3）各级管理人员在检查生产同时检查安好。

5.季节性及节假日前后安好检查。季节性安好检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等到)可能给施工（生产）带来危害而组织的安好检查。节假日（更加是重大节日，如元旦、劳动节、国庆节）前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等举行的检查。检查应由单位领导组织有关部门人员举行。节日加班，更要重视对加班人员的安好教导，同时要专心检查安好防范措施的落实。

6.施工现场还要经常举行自检、互检和交接检查。

（1）自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要举行安好检查，可随时歼灭担心全隐患。

（2）互检：班组之间开展的安好检查。可以做到彼此监视、共同遵章守纪。

（3）交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、安好员、班组长及其他有关人员加入，举行安好检查或验收，确认无误或合格后，方能交给下道工序使用。如脚手架、井字架、塔吊等，在搭设好使用前，都要经过交接检查。

三、安好检查的方法及要求

不管何种类型的安好检查，应做到以下几点：

1.各种安好检查都理应根据检查要求配备气力。更加是大范围、全面性安好检查，要明确检查负责人，抽调专业人员加入检查，并举行分工，明确检查内容、标准及要求。

2.每种安好检查都应有明确的检查目的和检查工程、内容及标准。重点、关健部位（"保证工程"）要重点检查。对大面积或数量多的一致内容的工程可采取系统的观感和确定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应举行应知应会学识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安好素质。

3.检查记录是安好评价的依据,因此要专心、细致.更加是对隐患的记录务必概括,如隐患的部位、危害性程度及处理观法等。采用安好检查评分表的，应记录每项扣分的理由。

4.安好检查需要专心地、全面地举行系统分折，用定性量举行安好评价。哪些检查工程已达标，哪些检查工程虽然根本上达标，但是概括还有哪些方面需要举行完善，哪些工程没有达标，存在哪些问题需要整改。受检单位（即使本单位也需安好评价）根据安好评价可以研究对策，举行整改和加强管理。

5.整改是安好检查工作重要的组成片面，是检查结果的归宿。整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。

四、对检查出来的隐患的处理

1.检查中察觉的隐患理应举行登记，不仅是作为整改的备查依据，而且是供给安好动态分析的重要信息渠道。如，各单位或多数单位（工地）安好检查都察觉同类型隐患，说明是"通病"。若某单位安好检查中经常展现一致隐患。说明没有整改或整改不彻底，形成"顽固症"。根据隐患记录的信息流，可以制定出指导安好管理的决策。

2.安好检查中查出的隐患除举行登记外，还应发出隐患整改通知单。引起整改单位重视。对只要有即发性事故危害的隐患，检查人员应责令停工，被查单位务必立刻整改。

3.对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，举行校正。