2023劳务派遣用工合同8篇

劳务派遣用工合同8篇劳务派遣用工合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方为保姆，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的职务为保姆。

其次条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。做中餐和晚餐整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净洁净关心仆人照看照看小孩仆人交待的其他机动家务事宜

第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行支配。

第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。

第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

第七条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。

第十条乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务派遣用工合同篇2

甲方：____________联系方式：________________________

乙方：____________联系方式：________________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从_________年______月______日起至_________年______月______日止，其中试用期_________年______月______日起至_________年______月______日止。

b、无固定期限：从_________年______月______日起，其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：_________年______月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事____工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方商定劳动合同履行地为_____。

三、工作时间和休息休假

每周周______至周______工作，上午______下午。

每周周______为休息日。特殊状况依据客户需求支配工作时间等下班。

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月______日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月____________元

(三)经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做下列支配：

a.方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部种子支配方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资支配方法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后依据内部工资支配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献依据内部支配方法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公正自愿的条件下作出下列提成工资制：____万单子按______%提成。______万单子按4%提成。______万以上单子按______%提成工装视状况而定。

d.提成每月______号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。

(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方依据执行。

六、劳动合同终止条件

1.劳动合同期满的;

2.在使用期内达不到甲方的基本业务力气的;

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。

4.不听从甲方工作支配的。

5.因工伤或病害等无力气工作等缘由的。

七、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起______日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公正协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

(五)本合同于_________年______月______日生效。

(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________

_________年______月______日_________年______月______日

劳务派遣用工合同篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份证号码：

甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。

一、甲方聘用乙方担当____职务，乙方依据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

二、聘用期限从____日起至____日止。

三、乙方工资：月薪____元/月。

四、主要工作内容：____。

五、甲、乙双方都须严格执行国家有关平安生产、劳动爱惜、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业隐秘。

六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止。

七、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方担当相关责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的相关责任。因不行抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不担当相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方签名(盖章)：

合同订立日期：____年___月___日

劳务派遣用工合同篇4

劳务输入单位(甲方)：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

劳务派遣单位(乙方)：_________________

电话：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙双方经过公正协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需依据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行平安教育，实行有效措施加强劳动爱惜。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员关心甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，乙方准时协作解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立刻终止执行本协议，或因一方遇到特殊状况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从______年______月______日至______年______月______日。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______

甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

劳务派遣用工合同篇5

甲方：_______

乙方：_______

依据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规。甲乙双方经公正友好协商，自愿签订本合同。

一、安保劳务派遣服务内容

1、受甲方托付乙方全权负责甲方园区的全部平安保卫工作，兼顾一般日常工作，并对甲方负责。做好防火、防盗、防破坏等工作，防止侵害甲方财产及园区业主、客户的人身平安的行为发生，维护甲方的正常生活和工作秩序。

2、乙方平安保卫人员的具体值勤岗位，职责范围和勤务支配，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定(应在本合同中明确)。

二、配备安保人员的数量、服务期限和服务地点

1、乙方配备平安保卫人员名。乙方负责调整人员岗位和日常轮休，节假日、培训、特殊状况下。乙方在保障正常的岗位工作状况下，做到缺人不缺岗。

2、服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、服务地点：武汉阜旺物资有限责任公司物流园区。

三、工作时间

乙方为甲方供应全天24小时门岗和巡逻检查，管控人员、车辆秩序，准时处理突发大事及平安保卫工作。休假期间勤务由乙方调剂并保证完成任务。

四、服务费标准及付款方式

1、平安保卫人员服务费实行包干价为每人每月2100安保服务费包括安保人员的工资、社保、意外保险等，聘请、培训安保人员的费用、队长、经理、带班员、骨干特长安保人员的补贴、乙方管理费等费用，安保执勤基本设施、警具器材(如值班室、办公桌椅、巡逻灯具、雨具、通讯设备等)。

2、付款方式：

(1)安保服务费实行按月支付制，第一月安保服务费16800元，大写：人民币壹万陆仟捌百元整，作为乙方的合同保证金，次月服务期满后，按季度支付服务费;

(2)甲方于次季度第一个月日前支付乙方上月服务费。

(3)乙方依据所服务的费用向甲方开具正式发票。

五、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)甲方有权对乙方所配备的安保人员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合为甲方服务的安保人员，并在3个工作日内予以调换;

(2)因乙方安保人员失职造成财产损失的，甲方有权提出赔偿。甲乙双方应本着相互理解、相互支持的原则，经协商做出双方满意的解决方案，造成经济损失确定为乙方责任的由乙方赔偿。

(3)甲方应敬重安保人员的工作，对安保人员履行职责的行为予以支持和协作;

(4)安保人员在执勤中与甲方人员发生争议时，由甲乙双方负责人协调解决，如与进入执勤区域的外来人员发生争议时，由甲方协作乙方协调处理或移交当地公安机关处理;

(5)甲方有权要求乙方对违反甲方的管理制度安保人员做出惩处，如乙方不按甲方要求处理，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由于乙方担当;

(6)甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改。

2、乙方的权利和义务

(1)乙方有义务对发觉的园区内平安隐患向甲方准时报告或提出整改建议;甲方应争论解决。

(2)乙方有权不担当甲方提出的国家法律法规不允许和合同服务内容以外的职责任务;

(3)乙方负责安保人员的思想教育，业务培训等日常管理和安保人员违纪问题的处理;

(4)乙方安保人员应当严格遵守甲方的各项管理制度。

(5)双方签订合同后，乙方派驻的安保人员非在工作时间所发生的任何事情都由乙方负责，甲方不负责任何责任。

(6)乙方应供应符合合同的商定条件、执勤方案和安保人员的花名册及个人基本资料交甲方审核。

(7)甲方供应、许可乙方使用的财产设备，乙方应保证合理使用该财产设备的完好，乙方如造成该财产设备损坏的，乙方应当担当全部赔偿责任。

(8)乙方应合理调配乙方人员有法定的学习、培训和休息时间。

(9)乙方应当与本合同商定的派遣员工签订劳动合同，并负责缴纳我国法律规定的各项保险。

六、乙方派驻甲方安保人员的标准及安保服务标准

1、派驻安保人员的标准

(1)年龄：18周岁35周岁;

(2)男安保人员身高：170厘米以上，身体健康，五官端正;

(3)学历：学校以上文化程度;

(4)派驻安保人员做到听从命令，听从指挥，政治牢靠，无不良记录、不良嗜好。对甲方的各项工作支配、紧急调配及加班支配，赐予最大程度的协作与支持。

2、安保服务标准：

(1)上岗人数符合设岗要求，严格依据甲方要求履行安保人员职责;

(2)严格执行甲方的各项管理制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的人员、财产平安;

(3)维护甲方的园区、办公区域、园区停车及进出门车辆的有序正常运营秩序;

(4)对进出目标区域的人员及车辆进行严格登记和验证，防止易燃易爆等危险物品、危禁非法物品进入园区;

(5)做好服务区域的防火防盗工作，禁止打架斗殴、流氓滋扰及违法犯罪等行为，发觉区域内有平安隐患准时报告甲方并妥当处理;

(6)上岗安保人员应着装规范，站姿端正，精神饱满，树立良好的安保形象。执勤中态度温顺，文明用语，做到文明执勤、礼貌站岗。

(7)乙方人员应与甲方乐观协作做好园区的管理工作。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商同意方可变更该合同。

2、甲乙双方严格依据合同所商定事项履行双方的职责。

3、本合同期限届满即终止。如双方同意连续合作，应当在本合同届满前两个月重新签订合同。

八、违约责任

1、在合同有效期内，任何一方违约，应担当违约责任，向对方支付违约金__元，

2、甲方按本合同商定时间支付乙方安保服务费，延迟支付服务费超过一个月，乙方有权解除合同并要求甲方担当违约责任、支付违约金。

3、乙方安保人员不听从甲方合理支配，不遵守甲方的各项管理制度甲方有权单方解除合同，并要求乙方担当违约责任、支付违约金。

4、乙方应当依据本合同商定的时间为甲方供应服务，如乙方逾期未向甲方供应服务或严峻违反合同商定的，视为乙方违约，甲方有权扣除乙方的全部保证金。

5、本合同到期之日，双方仍未达成延期服务合同的，乙方应在没有其它纠纷的状况下，期满之日撤离本合同商定的服务区域，逾期撤离的，视为乙方违约，因此给甲方造成的损失全部由乙方担当。

6、乙方供应的服务不符合本合同商定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由乙方担当。

九、争议解决

在本合同履行中，如发生争议，由双方协商解决。协商不成可向属地仲裁委员会申请仲裁。

十、其它

1、未尽事宜由双方依法另行协商。

2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

3、本合同经双方代表签字(盖章)后生效。

甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______

甲方代表人：_______乙方代表人：_______

劳务派遣用工合同篇6

甲方：__________________法定代表人：___________住宅：______________邮编：_____________联系电话：__________________

乙方：__________________身份证号码：__________________住址：_____________编码：___________电话：____________

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限________年____月____日——________年____月____日

其次条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，乐观负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。

第三条、劳务酬劳支付甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。

第四条、合同的.终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出短少按价格6折担当。

第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：____________________乙方：______________________

日期：________年____月____日

劳务派遣用工合同篇7

甲方：(聘请单位)

乙方：(受聘人)

甲，乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公正，恳切信用原则的基础上，经公正自愿，协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。商定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地点和工作内容

1、甲方派遣乙方的用工单位名称：。

2、乙方同意依据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。

3、乙方的工作地点：。

4、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商全都后变动乙方的工作岗位。

5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

6、甲方与用工单位派遣合同到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应准时支配乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

(1)用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

(2)用工单位实行轮班制，支配乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

2、用工单位支配乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

3、用工单位支配乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

5、甲方依法为乙方支配带薪年休假，具体休假时间双方协商准备。

四、劳动酬劳

1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。

3、依据同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

4、合同期内甲方未能支配乙方工作，甲方应依据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。

5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

五、社会保险

1、双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责准时救治，或供应可能的关怀，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力气鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

甲方

乙方

时间

劳务派遣用工合同篇8

甲方：____________

乙方：____________

依据《中华人