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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——房地产公司副总经理职位说明书房地产开发公司副总经理职位说明书

岗位名称:副总经理

岗位职责:

1、全面负责工程实施管理工作。

2、健全技术管理、质量管理、安好操纵等管理制度及相应的工作流程。

3、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安好操纵监视工作。

4、操纵、监视监理单位对工程施工的正常管理和监视工作。

5、工程的合同签订与管理,政府部门有关文件与公司文件的处理及工程技术、质量资料的日常管理与监视工作。

6、抓好现场管理和文明工地创办,树立公司的晶牌形象,确定实现工程质量目标。

7、参与公司重大决策,辅助总经理制定公司进展规划和年度经营方针和目标。

8、负责工程立项和可行性分析。

9、组织工程的市场调研和考察工作,对工程举行市场定位和产品定位,塑造公司形象,代表公司开展对外公关活动。

10、制定下属员工职务说明书,并对其工作举行定期考核。

11、公司工程工程定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监视管理,指导、促使工程各项手续的办理。

12、检查、监视下属部门的工作筹划的执行落实处境,把好日常工作的质量关和效率关。

13、制定工作筹划,召开工作例会,监控工作流程,考核目标实施,审核财务报表,协调部门合作,评估工作绩效,年终工作总结;

14、辅助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议,在授权范围内主持与管理公司日常工作;

15、在公司授权及岗位职责范围内,全面主持工程开发管理工作;

16、董事长交办的其他工作。

任职条件:

1、了解国家方针政策,必要的地产开发、财务、税务和法律学识,擅长在国家法律允许范围内扩大经营工程,巩固企业的经济实力和竞争才能。

2、擅长全面掌管企业经营管理中各个重要环节的根本处境,具有较强的整体操纵和协调才能,

3、具有较强的领导用人才能,擅长根据企业劳动人事政策,正确设臵工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。能够根据国家政策,抓好企业调配方案,正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系,合理调配劳动报酬。

4、30岁以上,大学本科以上学历,具有三年以上大中型企业管理阅历或具有五年以上房地产相关行业管理阅历(部长以上职位)

5、优良的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业进展趋势

6、领导公司成为一流公司的猛烈的进取心和责任心

7、卓越的领导实施才能,使公司快速进入正常的经营运作

8、卓越的沟通才能,协调管理团队

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