总经理助理岗位说明书

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职位名称总经理助理职位代码所属部门

职系职等职级直属上级总经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

辅助总经理制定、贯彻、落实各项经营进展战略、筹划，实现企业经营管理目标。

工作内容:

*辅助总经理制定战略筹划、年度经营筹划及各阶段工作目标分解;

*起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

*辅助总经理对公司运作与各职能部门举行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

*合作总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

*跟踪公司经营目标达成处境，供给分析观法及提升建议;

*在公司经营筹划、销售策略、资本运作等方面向总经理供给相关解决方案;

*撰写和跟进落实公司总经打理议、专题研讨会议等公司会议纪要;

*辅助总经理举行公司企业文化、企业战略进展的规划，合作管理办开展企业文化工作;

*完成其他临时交办的任务。

任职资格:

教导背景:

◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

培训体验:

◆受过战略管理、组织变革管理、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验:

◆5年以上相关行业企业行政管理工作阅历，2年以上相关职位工作阅历。

技能技巧:

◆学识面宽，学识布局较全面，具有丰富的行业阅历及管理阅历;

◆具有较高的综合素质，能够急速掌管与公司业务有关的各种学识;

◆良好的中英文口语、阅读和写作才能;

◆纯熟使用办公软件。

态度:

◆有较强的组织、协调、沟通、领导才能及卓越的人际交往和社会活动才能以及敏锐的洞察力;

◆具有很强的判断与决策才能，筹划和执行才能;

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力，较强的独立工作才能和公关才能。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:根本无危害，无职业病危害。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

物业经理人：wwW.

篇2：技术总监(CTO)岗位说明书

技术总监(CTO)岗位说明书

职位名称技术总监(CTO)职位代码所属部门

职系职等职级直属上级总经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术进展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

工作内容:

*参与制定公司进展战略、年度经营筹划和预算方案;

*组织研究行业最新产品的技术进展方向，主持制定技术进展战略规划;

*管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

*实时了解和监视技术进展战略规划的执行处境;

*领导分管部门制度并组织实施年度工作筹划，完成年度任务目标;

*主持新产品工程所需的设备选型、试制、提升以及生产线布局等工作;

*研究决策公司技术进展路线，规划公司产品;

*指导、审核工程总体技术方案，对各工程举行结果的质量评估;

*与用户举行技术交流，了解用户在技术与业务上的进展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

*对潜在或概括的工程、用户举行跟踪，管理所在区域内的用户访问、技术交流、方案制作及合同谈判;

*制定技术人员的培训筹划，并组织安置公司其他相关人员的技术培训。

任职资格:

教导背景:

◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。

培训体验:

◆受过战略管理、管理才能开发、工程管理、创新管理、合同法等方面的培训。

经验:

◆在行业领域有5年以上研究开发及工程管理的工作阅历。

技能技巧:

◆精通行业内的最新技术方法;

◆能够把握行业技术进展趋势和业务进展动向，对关键技术有自己独到见解;

◆有很强的创造才能、拓展才能、抽象思维才能与工程管理才能;

◆熟谙企业产品布局、性能、机理、使用方法，有扎实的理论根基和技术工作阅历。

态度:

◆有很强的判断、决策、筹划与执行才能;

◆有良好的沟通、协调、组织和团队创办才能;

◆高度的工作热心，良好的职业道德。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:根本无危害，无职业病危害。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

篇3：运营总监岗位说明书

运营总监岗位说明书

职位名称运营总监职位代码所属部门

职系职等职级直属上级总经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

计划推进公司的业务运营战略、流程与筹划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

工作内容:

*修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

*计划推进及组织协调公司重大运营筹划、举行市场进展跟踪和策略调整;

*建立模范、高效的运营管理体系并优化完善;

*制定公司运营标准并监视实施;

*制定公司运营指标、年度进展筹划，推动并确保营业指标的顺遂完成;

*制定运营中心各部门的战略进展和业务筹划，协调各部门的工作，创办和进展优秀的运营队伍;

*完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格:

教导背景:

◆管理类专业本科以上学历。

培训体验:

◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、工程管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

经验:

◆8年以上企业工作阅历，5年以上高级管理工作阅历。

技能技巧:

◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作阅历;

◆精通工程管理，并有独立实施工程管理操作的告成阅历;

◆熟谙行业动态及运营进展趋势;

◆纯熟操作使用办公软件;

◆优秀的英语听、说、读、写才能。

态度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓才能;