建筑工程总公司合约商务部文员岗位说明书

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(合约商务部文员)

一、岗位根本处境

1.岗位全称：合约商务部文员

2.岗位简称：资料员

3.所属部门：合约商务部

4.管理层次：职员

5.级别范围：F1~F8

二、工作关系

1.直接上级：合约商务部经理;

2.直接下属：无;

3.协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和工程经理部有关人员;

4.对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。

三、岗位职责概述

公司本部门服务性岗位，作好信息、资料收集和管理工作。

1.本部门信息、资料、档案的管理工作;

2.本部门日常文秘工作。

四、岗位职责

1.本部门信息、资料、档案的管理工作;

1)辅助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料;

2)辅助输入输出有关信息和资料;

3)辅助做好合约、商务管理过程中的概括事物性工作;

4)负责本部门文件、资料的装订、发放等管理工作。

2.本部门日常文秘工作;

1)本部门文件打印、复印、分发工作;

2)负责需本部门人员传阅、知晓、存档文件的采纳、传阅、通知和存档工作;

3)本部门召开会议的打定工作，包括会议室预定、相关人员通知、文件分发;

4)本部门其他内业工作。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)中专或以上学历，工民建、文秘或相近专业;

2)了解建筑企业管理的特点，以及施工管理的根本概念和学识，具有资料员证书;

3)了解公司内部全体根本管理程序和规章制度;

4)了解ISO9000信息管理体系和ISO14000环境管理体系的根本架构和概括内容;

5)熟谙计算机、打印机、复印机等现代化办公设备;

6)熟谙Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，打字速度在70字/分钟以上。

2.阅历要求

1)具有2年以上工作阅历;

2)具有1年以上资料员工作阅历;

3)具有1年以上文秘工作阅历。

3.才能素质要求

1)为人正直、忠诚、稳重、踏实;

2)待人接物主动热心，细心细致;

3)做事专心留心，眼勤手快;

4)具有良好的沟通才能和领悟才能;

5)具有团结合作精神及服务意识。

签字确认栏：

本岗位职员直接上级公司总经理

签字：签字：签字：

日期：日期：日期：

物业经理人：.pmcE

篇2：建筑工程总公司合约商务部资料员岗位说明书

建筑工程总公司总承包部岗位说明书

(合约商务部资料员)

一、岗位根本处境

1.岗位全称：合约商务部资料员

2.岗位简称：资料员

3.所属部门：合约商务部

4.管理层次：职员

5.级别范围：F1~F8

二、工作关系

1.直接上级：合约商务部经理;

2.直接下属：无;

3.协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和工程经理部有关人员;

4.对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。

三、岗位职责概述

公司本部门服务性岗位，作好信息、资料收集和管理工作。

1.本部门信息、资料、档案的管理工作;

2.本部门日常文秘工作。

四、岗位职责

1.本部门信息、资料、档案的管理工作;

1)辅助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料;

2)辅助输入输出有关信息和资料;

3)辅助做好合约、商务管理过程中的概括事物性工作;

4)负责本部门文件、资料的装订、发放等管理工作。

2.本部门日常文秘工作;

1)本部门文件打印、复印、分发工作;

2)负责需本部门人员传阅、知晓、存档文件的采纳、传阅、通知和存档工作;

3)本部门召开会议的打定工作，包括会议室预定、相关人员通知、文件分发;

4)本部门其他内业工作。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)中专或以上学历，工民建、文秘或相近专业;

2)了解建筑企业管理的特点，以及施工管理的根本概念和学识，具有资料员证书;

3)了解公司内部全体根本管理程序和规章制度;

4)了解ISO9000信息管理体系和ISO14000环境管理体系的根本架构和概括内容;

5)熟谙计算机、打印机、复印机等现代化办公设备;

6)熟谙Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，打字速度在70字/分钟以上。

2.阅历要求

1)具有2年以上工作阅历;

2)具有1年以上资料员工作阅历;

3)具有1年以上文秘工作阅历。

3.才能素质要求

1)为人正直、忠诚、稳重、踏实;

2)待人接物主动热心，细心细致;

3)做事专心留心，眼勤手快;

4)具有良好的沟通才能和领悟才能;

5)具有团结合作精神及服务意识。

签字确认栏：

本岗位职员直接上级公司总经理

签字：签字：签字：

日期：日期：日期：

篇3：建筑工程总公司合约商务部投资评估主管岗位说明书

建筑工程总公司总承包部岗位说明书

(合约商务部投资评估主管)

一、岗位根本处境

1.岗位全称：合约商务部投资评估主管

2.岗位简称：投资评估主管

3.所属部门：合约商务部

4.管理层次：次中级管理人员

5.级别范围：D1~D5

二、工作关系

1.直接上级：合约商务部经理;

2.直接下属：无;

3.协作关系：企划主管、经营主管、合约主管，以及公司、分公司和工程经理部其他人员;

4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。

三、岗位职责概述

公司工程工程投资评估管理岗位，负责组织公司工程工程投资评估和实施工作。

1.对融投资工程举行可行性研究，拟订方案，并参与或组织方案的概括实施;

2.辅助企划主管对公司、子公司对外投资活动举行分析和评估;

3.研究、分析、制定出适合公司的工程垫资承包模式。

四、岗位职责

1.对融投资工程举行可行性研究，并参与或组织方案的概括实施;

1)辅助财务资金部对垫资、担保、保函等投资行为或协议举行评估;

2)参与融投资工程(包括融投资带总包、设计施工总承包、BOT等)的考察、与业主谈判等工作，充分了解工程处境，就业主供给的可行性报告举行分析和投资评估;

3)加入融投资工程投资方的选择、谈判和磋商工作，负责与投资方举行日常联络;

4)收集、汇总工程信息、相关资料和情报，拟订工程可行性研究报告，提出创办性的观法和实施方案，为公司领导做出决策供给科学依据;

5)根据公司领导决策观法编写工程投资建议报告，按程序上报总公司投资部和总公司领导审批;

6)负责作好与工程投资有关的协调、沟通、合作、解释和其他日常管理工作;

7)参与投资工程的概括实施，负责在实施过程中举行检查、操纵，并按照进展处境举行阶段性效果评估，确保实时察觉问题，并提出相应建议和措施;

8)负责在工程实施终止后，组织对概括实施效果举行评估，提出书面评估报告，以便更好地总结阅历教训。

2.辅助企划主管对公司、子公司对外投资活动举行分析和评估;

1)参与对公司对外投资、设立分支机构、改制等举行前期调研，举行可行性研究，作出风险评估和收益分析，并负责编写概括评估报告;

2)参与分析和评估由公司经营管理参控股子公司的对外投资，以及设立分支机构、合并、重组、改制等可行性研究报告及相关资料，举行风险评估和收益分析，并负责编写概括评估报告。

3.研究、分析、制定出适合公司的工程垫资承包模式;

1)在企划主管合作下，深入调查国内施工企业垫资施工处境，研究、分析公司垫资施工的必要性和可行性;

2)在研发助理辅助下，专心吸取系统内外垫资施工的阅历和教训，会同公司有关部门，就公司采取垫资承包方式提出概括运作模式，建立统一、模范的管理流程;

3)针对概括工程开展调查分析工作，举行可行性研究分析和风险评价分析，并负责编制工程可行性研究报告，提出概括观法;

4)根据公司领导决策观法，会同有关部门编写工程垫资建议报告和垫资承包操作方案，按程序上报总公司投资部和总公司领导审批;

5)负责指导工程经理部概括开展垫资施工，组织对概括操作效果的检查、操纵和评估，并针对存在的问题提出调整建议及措施;

6)负责在工程终止后组织对概括实施效果举行评估，提出书面评估报告，不断完善公司垫资承包模式。

五、任职资格和条件

1.学识要求

1)大学本科或以上学历，投资学、经济管理、工商管理或相近专业;

2)具备企业管理、经济管理、投资学、经济学、房地产的根本理论学识，具有较宽的学识面和合理的学识布局;

3)熟谙、了解建筑企业管理的特点，以及施工管理的根本概念和学识;

4)掌管国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，掌管国家宏观政治、经济政策、制度和要求，了解公司内部全体根本管理程序和规章制度;

5)熟谙和了解ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的根本架构和概括内容;

6)具有英语六级水平，在工作中能够较为纯熟地使用英语;

7)纯熟使用计算机，熟谙Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

2.阅历要求

1)具有4年及以上工作阅历;

2)具有3年及以上从事投资计划等相关行业工作管理阅历;

3)具有1年及以上房地产开发、经营或施工企业工作体验。

(注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应裁减1年。)

3.才能素质要求

1)思想正直、为人坦诚、坚持原那么、公正磊落、持重宽容;

2)具有职业管理者的道德意识和工作才能;

3)具有求新、求变的创造力和想象力;