2023年梁家沟煤矿2012年新员工岗前培训方案及管理制度_第1页
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PAGEPAGE3梁家沟煤矿2022年新员工岗前培训方案及管理制度梁家沟煤矿2022年新员工岗前培训方案及管理制度2022年春节刚过，我矿招收了不少新员工，为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备和办公设施，到达工作标准，满足公司对人才的要求，在2月份分两期进行为期7天的新员工岗前培训.一、培训对象培训对象包括全体职工，目的是通过平安教育进一步提高职工的总体素质以适应促进我矿的开展。二、培训内容培训内容以职工实际选择，分别以煤矿平安生产方针与法律法规、职业道德于矿纪矿规、平安管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。三、培训教师培训教师分别由副矿长与各工程师担任，由培训中心统一调度安排。在培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、不应付、不走过场。并认真拟定试题。四、培训实施培训在四楼会议室进行，各队在接到培训中心的安排意见之后，即时组织通知职工进行培训，并将有关人员花名册报送培训中心。五、课程安排附课程表六、培训制度1、每天两节课下午9:00开课，12:00下课;下午15:00开课，18:00下课。2、上课期间不能随意迟到早退(迟到早退10分钟罚10元，缺一节课罚20元)。3、培训期间不能喝酒。4、上课认真做好笔记，考试时交回培训中心给予打分。5、培训结束后进行考试(闭卷)，不及格者给予停班再培训。内容总结

〔1〕二、培训内容

培训内容以职工实际选择，分别以煤矿平安生产方针与法律法规、职业道德于矿纪矿规、平安管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容

〔2〕不务虚、不应付、不走过场

〔3〕4、上课认真做好笔记，考试时交回培训中心给予打分

内容总结

（1）不务虚、不应付、不走过场

（2）五、课程安排

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