洗煤厂管理制度表(6篇)

洗煤厂管理制度表(6篇)名目第1篇洗煤厂机电管理制度第2篇洗煤厂停送电安全管理程序第3篇洗煤厂茶社管理员岗位责任制第4篇洗煤厂安全工作管理制度范本第5篇洗煤厂停车停产检查检修设备管理制度第6篇某洗煤厂安全目标管理制度

【第1篇】洗煤厂机电管理制度

机电管理制度

为加强机电管理,削减机电事故。特制定管理制度。

一、全部机电人员,必需遵守机电管理制度。

二、上班期间劳保用品穿戴齐全,坚守工作岗位,不准迟到和早退,工作期间不准喝酒、不准串岗、不准外出、不准用手机谈天等与工作无关的事。

三、新工人进入机电工段,要进行技术培训,经理论和实践考试合格后可录用。

四、全部机电设备必需固定专人维护,严禁违章操作。

五、对全部设备实行包机制,做到“三定、四包”即定人员、定设备、定任务;包使用、包管理、包维护、包排解故障。

六、对使用的设备切实做到“五不漏”即不漏油、不漏风、不漏水、不漏煤、不漏电。

七、机电设备要做到定期检查、修理,半年一大修、一季度一中修、一月一小修,日常班检查修理,发觉问题准时处理,严禁设备带病运转。

八、厂房供电要做到“三无”(无鸡爪、无羊尾巴、无明接头);“四有”有过流和漏电爱护、有螺丝和弹簧垫、有接地装置。

九、要熟识设备部件性能和结构,保证当班生产,有强化处理设备故障的超前意识,确保有效的生产时间。

十、要爱惜全部使用工具如摇表、万能表、钳形表等一切物品。

十一、要养成节省的好习惯,做好“修旧利废”工作,降低生产材料消耗。

十二、要敬重领导和师傅,听从领导的管理和指挥,加强责任心,钻研业务。

十三、在处理事故时,头脑肯定清楚,处理事故要坚决,严禁违章作业。

十四、严格执行电工安全技术操作规程,留意安全,不得违章作业,杜绝人身、设备事故的发生。

十五、仔细钻研业务技术,不断提高工作力量。

机电班工长岗位责任制

在主管厂长的领导下,负责班组行政管理工作,机电设备的修理养护等方面的工作,其岗位的详细责任是:

一、带班人员严格执行厂内各项制度,详细做好全厂机电设备的维护修理工作,对全厂全部的机电进行修理,实行分工到人的管理,确保全厂机电设备处于良好状态。

二、督促全组人员严格按操作规程办事,加强自身的安全防护,坚决预防和杜绝一切机电事故的发生。

三、抓好班组的政治理论学习,提高他们的职业道德觉悟和业务技术水平。

四、抓好各包干区域的设备修理工作、清洁卫生工作,做好各随机检修台帐记录。

五、参与矿的逢五逢十机电设备安全大检查和自查自纠,对于检查出的隐患应准时整改排解。

六、负责对新职工进行“三级”安全教育和现场指导工作。

七、发生事故时,乐观参加抢修、帮助调查处理,并爱护好现场,监护当事人。

八、乐观带领全组人员努力完成领导布置的其它各项工作任务。

设备修理制度

一、设备修理分为日常修理、大中修两级管理,日常修理由机电主管全全负责,合理支配检修日程。

二、日常修理方法:修理工人接到修理通知或通过查看值班记录本后,应准时对设备进行修理,并填写设备修理记录。

三、设备的大中修方案由本单位负责支配,每年12月份前编制明年的大中修方案,经主管厂长批准后实行。

四、方案编制完毕后,将方案下发到检修工段,由检修工段编制检修内容和安全措施。

五、修理工人进行大中修,应填写设备大中修检修内容和技术参数。

六、检修好的设备,要组织相关人员进行检查和验收,合格后方可投入运行。

配件管理制度

为了加强配件的集中统一管理,做好配件的储备、供应工作,抓好用、管、供、备四个环节,以保证设备正常修理和方案检修的进行,特制订本制度。

一、基础管理。建立必要的管理制度和工作程序,如:配件加工订货制度、配件质量检测验收制度、图纸修改审批制度以及管理工作程序。

二、定额管理。生产车间依据设备运行部位磨损、腐蚀规律,合理编制配件的消耗定额和储备定额。机电动力部依据实际需要和同行先进消耗水平,编制矿洗煤厂配件消耗定额和储备定额,并每年修改补充一次。

三、方案管理机加工订货。生产车间检修方案和储备定额定出年、季、月配件需要方案(非定额配件同时需供应图纸和留有肯定的加工周期)。主管部门负责审查汇总,经平衡库存后,分别通过订货、外协、修旧等不同渠道申请解决。配件的加工订货要严格按合同管理规定执行,要保证生产需要,同时防止积压。对已积压过剩的配件,应准时实行措施调剂处理。配件必需专用,储备定额资金,不得超过电修厂设备固定资产原值的2%-4%。

四、配件图纸管理。图纸是进行设备修理、备件加工的技术依据,是最基本的基础资料。应加强配件图纸的管理,机电动力部设立专职人员负责配件图纸的审核、整理、修改和归档工作,做到物有所图、物图相符,要把握一套完整的制造图纸。配件底图修改要有严格的审批手续,设备管理员要把握设备零部件结构、尺寸、材质的变更状况并准时报机电主管审批后修改底图。设备停用或零件以做很大变动时,要准时修改底图和蓝图。

五、修旧利废。保证技术性能和满意生产需要的前提下,开展修旧利废工作。切实抓好修复品的管理使用,并严格掌握修理质量。

六、备件管理。配件由仓库统一管理,车间不设库房,配件按一类标准管理,配件收发做到收、卡、物、三对口。每月初统计上月的配件储备状况。自制或外购配件均办理检验入库手续,入库备件符合质量要求,并有合格证。主要配件要加强管理。全部配件入库后实行防锈、反腐措施,对存放年久、无合格证的配件、鉴定后方可发出。

七、搞好清库,查库。对已淘汰的配件、质量低劣及生锈、腐蚀严峻的配件应仔细处理。需要处理或报废的配件需经技术鉴定,报主管领导批准后,方可处理。

八、结合推广设备综合管理开展备件管理的标准化工作,尽量采纳范围广的标准,削减配件储备品种,提高配件资金利用率。

设备管理制度

为了加强我厂机电设备的管理,杜绝各种设备损坏和流失,保证各种设备正常运转,特制订设备制度如下:

一、凡是我厂全部设备,要分工管理,搞好设备保养。

二、要负责全厂设备的定期检修,日常维护,以及超前防范。

三、严格按设备标准仔细负责检修好每一台机械设备,保证安全生产。

四、要每天对设备的地级螺丝进行紧固,清理外观卫生,每年进行反腐一次。

五、要求操作工做好三好〈设备运转好、卫生清洁好、工具管理好〉。三勤〈勤问、勤看、勤检查〉。三懂四会〈懂设备、结构、性能、原理〉。四会〈会维护、会保养、会操作、会排解故障〉。

六、坚守工作岗位,遵章守纪,严禁三违,爱惜工具,节省材料。

七、对设备每半年进行大修一次,每三个月进行小修一次,对转动部位要进行不定时间注油。

八、必需保证各种设备达到完好标准。

配电室操作规程

一、保证配电室各种仪表显示正常。

二、室内电气设备需检修时,必需先申请厂部领导,经领导同意后,在规定时间内检修完毕。

三、进入配电室工作人员,必修经过专业培训,具备上岗资格资质。

四、在操作电气设备时,必需有操作票,指定操作负责人和安全负责人,必需一人操作,一人监护,然后放电接地,封住地线。操作完毕后必需严格检查,没有问题后方可送电,严格执行操作规程。

五、支配专职人员,每天要对盘内进行严格检查,定期清扫盘内灰尘,紧固盘内各部件螺丝和弹簧垫,打磨各接触头,调整接触部位。

六、每天要做到清扫室内卫生,保证室内卫生清洁。

七、对电源线和全部负荷温度严格检查,并填写各种记录。

八、以上规定,望机电工要严格遵守并仔细执行,杜绝违章作业。

配电室岗位责任制

一、坚固树立“安全第一”的思想,搞好配电室安全供电。

二、仔细遵守安全操作规程和规章制度,坚决杜绝“三违”。

三、负责配电室内低压供电线路,定期检修,日常维护。检查并负责正常操作及倒停电操作,以及事故处理工作。

四、熟识各种隔离刀闸、空气开关、变频器、过热爱护器的性能、工作原理和供电线路。

五、在检修配电室内开关时,必需做到一人操作、一人监护。

六、无人在配电室值班时,必需加锁,严防他人进入,防止发生事故。

七、配电盘上必需悬挂“有电危急”等警示牌。

八、严禁非专职人员或非值班电气人员,擅自操作电气设备。

九、配电室各操作手柄和工作必需接触的部分,应保持良好的绝缘性能,严禁用潮湿的手接触电器或按钮。

十、文明生产、清扫卫生,保持岗位清洁,仔细填写岗位记录和交接班记录。

配电室管理制度

为了搞好配电室安全供电,特制定制度如下:

一、非工作人员,禁止入内。

二、严禁在配电室内抽烟、打闹等工作无关的事。

三、不准在配电室动用电焊和气割,如需要使用,必需有安全措施和施工措施。

四、外来参观人员,必需有厂内主管厂长带队和签字方可入内,并填写参观内容。

五、分管配电室的电修工,要对盘内开关和各种负荷线进行检查,清扫盘内灰尘,紧固各种螺丝,测量负荷线温度,并做好检查记录。

六、每天要对配电室卫生清扫,保证配电室卫生洁净干净。

七、小班修理电工每天要对配电室各种仪表、隔离刀闸、空气开关及负荷线进行具体检查,并填写巡回检查记录本。

八、以上制度必需仔细执行。

配电室巡回检查制度

一、每天要对室内各种仪表显示是否正常,进行具体检查。

二、盘内每个部位螺栓、开关及各种掌握线路,要严格检查。发觉问题,停电进行检修处理。

三、每天清扫盘内灰尘和煤尘。

四、检查每个负荷线温度,如有特别,请示领导进行处理。

五、要不定时间进行对负荷线和盘内接地系统进行摇测检查。发觉问题准时处理。

六、对开关消失突然跳闸现象,必需查问事故缘由,决不允许盲目送电,以防造成伤亡事故。

七、现场处理完事故或检修完,必需把现场清理洁净。

八、强化精神文明建设,树立企业形象,加强岗位责任。仔细填写记录,保证记录干净、清楚、真实。

配电室巡回检查制度

一、每天要对室内各种仪表显示是否正常,进行具体检查。

二、盘内每个部位螺栓、开关及各种掌握线路,要严格检查。发觉问题,停电进行检修处理。

三、每天清扫盘内灰尘和煤尘。

四、检查每个负荷线温度,如有特别,请示领导进行处理。

五、要不定时间进行对负荷线和盘内接地系统进行摇测检查。发觉问题准时处理。

六、对开关消失突然跳闸现象,必需查问事故缘由,决不允许盲目送电,以防造成伤亡事故。

七、现场处理完事故或检修完,必需把现场清理洁净。

八、强化精神文明建设,树立企业形象,加强岗位责任。仔细填写记录,保证记录干净、清楚、真实。

修理电工操作规程

一、要熟识全厂供电设备系统图,把握供电性能及原理。

二、操作高压电气设备回路时,操作人员必需持有操作票,一人操作、一人监护,操作人员必需戴绝缘手套,穿电工绝缘靴,站在绝缘台上,正规操作,停电时将工作部分进行断电。封好地线。操作低压电气设备时,操作人员必需戴绝缘手套和穿绝缘鞋。

三、非专职电工及非值班人员,严禁擅自操作电气设备,严禁用潮湿手指接触电器设备按钮。

四、操作人员身体任何部分与电气设备暴露带电部分的必需符合有关安全规定,必需设置安全隔栏和护架等。

五、手持式电气设备的操作柄和工作中必需接触的部分,必需有良好的绝缘,其外壳有牢靠的接地。

六、在检修电气设备时,必需断开电源开关把手,必需专人看管或加锁并悬挂“有人作业、严禁合闸”警示牌。

七、确认全部作业完毕后,摘除接地线和警示牌,有专人及检查无误后和专职操作人员再次确认后通知看管人员送电。

八、盼望电修工要仔细执行以上制定的操作规程。

修理工巡回检查制度

为保证洗煤厂整体设备正常运行,削减机电事故率,特制订一下巡回检查制度:

一、要求分机包台人员,每天要对自己主管的设备仔细检查,发觉问题准时处理。

二、对设备的螺栓、螺母要完好、齐全紧固,无松动、变形或折断现象。

三、各种仪表,如电流表、电压表、真空表和压力表、流量计、密度计、液位计、料位计等计质,要做到齐全、灵敏、牢靠、精确     。型号规格符合要求并定期校验。

四、对减速器的检查,箱体、上下箱体结合严密,轴头端密封良好、不漏油。

五、轴和轴承、齿轮和轴协作坚固、不松旷、油脂清洁、油量适当。

六、运转中油池温升不得超过35度,轴承温升不得超过45度,涡轮涡杆、减速器温升不得超过60度。

七、运转平稳、正常不得有冲击、特别震惊及不匀称音响。

八、联轴器检查,检查各联轴器在运行中不得有特别声音,螺栓、垫圈开销齐全。

九、对齿轮传动不得有特别声音,要保持良好的润滑,齿厚磨损不得超过原齿厚的20%、无断裂现象。

十、轴承润滑良好,要求油脂适合,运转中应无特别。(1)滚动轴承最高温度不得超过75度;(2)乌金轴承温度最高不得超过60度;(3)铜瓦轴承最高不得超过75度。

十一、对传动装置的检查,型号相符,根数配齐,长度基本全都,不准打滑。

十二、传动链传动,松紧相宜、润滑良好、不摔油,链条与链轮齿合良好,运行平稳,无卡住和撞击现象。

十三、要求全部设备必需做到“五不漏”即:不漏油、不漏电、不漏气、不漏煤、不漏风。

十四、全部设备必需处于良好的工作状态,随时可以投入生产使用,并按工作设备的完好标准仔细执行。

【第2篇】洗煤厂停送电安全管理程序

1目的

为规范全厂停送电的管理工作,严格执行停送电工作程序,杜绝误停、误送、错停、错送等安全事故的发生,确保安全生产,使全厂供配电管理提高一个深层次水平,结合五虎山洗煤厂供电系统实际,制定本程序。

2适用范围

全厂所属各生产单位

3职责

3.1成立五虎山洗煤厂停送电领导管理小组。

3.2停送电领导管理小组负责全厂各类停送电工作的指导、监督和管理工作。

3.3生产技术部负责组织方案、审核和监督停送电工作,编制高压停送电方案以及方案和措施,办理或协作办理高压停送电作业票。

3.4各生产车间机电管理人员负责协作五虎山洗煤厂生产技术部做好凹凸压停送电的作业相关程序的管理,负责组织车间设备方案检修和非方案抢修及突发事故处理的低压系统的停送电管理工作,仔细组织机电修理人员根据停送电规程规范操作。

4停送电管理制度及执行程序

(一)停送电工作要严格根据《选煤厂安全规程》进行。

(二)进行电气设备安装、检修,以及用电设备的安装、检修等相关工作时,必需执行停送电管理制度。

(三)停送电工作等级划分

依据我厂各个生产车间配电系统分布比较分散,各车间管辖范围内电气系统由各车间独立掌握。为此,我厂进行了如下停送电工作划分。

1.设备安装、修理以及电气进行检修需要将厂级6kv高压主线路进行停电作业时,因停电影响涉及到多个车间生产,必需由厂调度室与35kv变电所进行联系,并由厂电气主管技术人员开具变电所第一种电气工作票。

2.各车间对自己所属低压系统进行检修时,需要对车间内高压柜进行停电,而不需要将厂6kv高压主线路停电且不涉及其它车间工作运行时,由车间电气主管技术人员开具停送电工作票,并开具倒闸操作票。

3.车间对低压电气系统进行设备安装、检修以及对用电设备进行安装检修工作时,由车间技术人员开具停送电作业票。

(四)高压电气操作、低压柜内电气操作、电气设备检修、较为简单的倒闸操作和非电气工作人员(如油漆工、起重工、临时工等)在电气场所工作时,必需执行专人监护制。

(五)停送电工作票详细填写内容要根据《两票管理制度》要求进行填写。全部涉及到电气系统检修的停电工作必需开具相应的电气工作票。电气工作票由开具此次停送电票据的同一人员填写。

(六)高压停送电工作以及在低压配电室带电体四周进行电气检修时,必需穿戴好经检验合格的绝缘靴、绝缘手套,操作人应站在绝缘台或绝缘垫上。

(七)高压电气倒闸操作时,必需根据电气倒闸操作挨次要求进行操作。每操作完毕一项后必需进行检查确认,正确后方可进行下一步骤。

(八)倒闸操作完毕必需检查应使存在一个明显的断开点,若无法观看到停电设备的断开点,应查看能够反映设备运行状态的电气和机械等指示。

(九)在停电工作时,要确保全部相关的部位均断开,防止与停电设备有关的变压器、联络柜和互感器向停电检修设备反送电。

(十)停电检修时必需履行验电,验电时必需应使用相应电压等级匹配的的接触式验电器在断开出线端一侧验电,高压验电应戴绝缘手套。

(十一)高压线路及低压线路母排停电检修时,验电确认无电后,应挂接三相短路式接地线。接地线应接触良好,连接应牢靠。

(十二)停送电必需遵循“谁停电谁送电”的原则。停电后必需在操作手柄位置或柜体明显位置上挂“有人工作,严禁合闸”警示牌,必要时可设临时防护栏等安全措施。

(十三)禁止越级停电,严禁扩大停电范围,严禁电话预约停送电。

(十四)使用高压绝缘钳夹进行户外装卸高压熔断器时,应戴好绝缘手套,穿上绝缘靴,戴好安全帽和防护镜,雷雨天气禁止户外操作。

(十五)两个及两个以上车间共用同一条线路时,停电工作必需应由厂调度室提前向各车间协调联系,征得各方同意回复后方可履行停电手续。

(十六)设备检修停电时,在配电室空开进行停电、挂牌,并做停电记录。检修人员必需关断现场电控箱掌握回路的闭锁开关。

(十七)检修工作完成后,由相应检修人员在停送电记录本上填写送电申请。送电人员送电后必需签字注明送电时间。车间全部送电工作完成后准时向车间集控进行汇报。

(十八)送电前应查看现场是否已将短接线拆除,是否一切状况正常。操作完毕后核实是否接触完好,是否供电正常,送电后取掉“有人工作,严禁合闸”警示牌。

(十九)非电气操作人员不准进行停送电作业操作。

(二十)对于突发停电工作可不根据上述程序进行。当发生下列特别状况时,应马上由配电人员进行紧急停电处理。

1.用电设备发生火灾状况。

2.人员发生触电等事故时。

3.其他非正常生产紧急状况需要进行停电时。停电后必需做好停电记录,并按要求进行送电。

第四条管理监督与考核

对于在检查中发觉停送电工作中存在违章操作,将对车间下达整改单,在车间安全考核中赐予惩罚。

如因违章停送电作业而造成生产延误、设备损坏、人身损害等事故时,依据机电事故追查制度赐予相应惩罚。

5相关文件

*《五虎山洗煤厂停送电管理制度》

6相关记录

*《停送电记录》

7附件

【第3篇】洗煤厂茶社管理员岗位责任制

一、岗位职责

第1条在办公室主任的领导下开展工作,在工作中,仔细遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。

第2条负责公司领导办公室及茶社内外的卫生,保持物品摆放条理干净,注意个人仪表,讲究个人卫生。

第3条负责茶社前石亭和走廊及荣誉室的卫生,每天擦拭,保持清洁。建立健全各种物品的登记簿,做好具体出入库记录,定期和办公室主管对帐。

第4条收到物品要注明来源方式和数量,经办人要签字,送出的珍贵物品要有主要领导签字同意。

第5条定时清理冰箱,查看物品的保质、保鲜期,防止物品变质损坏。

第6条负责办公楼十楼款待所的卫生和管理,保持随时可支配客人住宿。

第7条在办公室主任的领导下,负责外来人员的接待工作,和内部联络协调工作。

第8条保守企业隐秘,做好保密工作。

第9条做好双休日及节假日的值班工作。

第10条按时完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究

第11条消失下列状况之一的,追究其相关责任:

1、不仔细贯彻执行公司和矿的各项管理制度,依据相关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》进行惩罚;

2、所负责的领导办公室、茶社、荣誉室、十楼款待所等处卫生不合格,不干净,罚款50-100元;

3、衣着不端庄大方,不注意个人形象,罚款50元;

4、建立物品登记表,进、出账目相符,不得丢失,珍贵物品出库必需有领导签字批准,否则罚款100--1000元;

5、未经领导批准不得私自带人进入茶社,不得私自支配在款待所住宿,否则,罚款200-500元;

6、按时清理冰箱,查看物品的保质、保鲜期,如消失物品变质损坏,依据物品价值进行罚款;

7、不按时值班,不听从领导,不按时完成领导支配的各项工作,罚款50-200元;

8、泄露企业隐秘,从重惩罚,严峻者开除矿籍,直至追究其法律责任。

【第4篇】洗煤厂安全工作管理制度范本

安全工作管理制度(总则)

为全面落实“安全第一、预防为主”的方针,保障员工人身安全,防止重大机电事故发生,根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》,结合我厂详细工作状况,特制定本厂的安全管理制度。

各岗位工种、机电修理工、全体管理人员必需结合本单位工种要求深化学习好新的《洗煤厂安全规程》,并能娴熟把握应用,做到人人讲安全、人人抓安全,规范上岗,正规操作。主要领导要全面抓,分管领导详细抓,班组长亲自抓,各岗位工种自觉抓,形成一个良好的抓安全、讲安全氛围。

总体目标是:毁灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故;消退重大安全隐患;设备完好率达到95%以上,机电设备事故和生产影响掌握在0.5小时/月,开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。

安全生产管理制度

一、安全管理及奖罚规定

1、各岗位工种必需是经过专业培训,并持有特别工种作业证书的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持证上岗者每发觉一次扣工分**元,连带扣班长20元。

2、各岗位司机、机电修理工,要规范上岗,严格按操作规程仔细操作,本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情,严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次**元;对于因此造成事故的,0.5小时以上2小时以下,扣责任人全月工分**元,并做出检查,调离本岗位,工资级别相应降一个技能档。所造成的事故在2小时以上或重大事故,经济损失巨大的,或直接影响全矿指标完成的,或造成本人或他人人身事故的,除按上述规定惩罚外,建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。

3、岗位司机必需严格执行好交接班制度。在交接过程中发觉的问题,由上一班处理,处理完后方可交给下一班,否则由此产生的一切机电事故或担心全的后果由接班人员担当。

4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作,发觉隐患准时汇报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的,一经查出严格按其次条规定严厉 处理(矿惩罚除外)。

二、防尘、防水管理及奖罚制度

1、车间主要地点必需设有消防器材、防尘水管。对于消防器材必需人人爱惜,不得任意损坏。否则扣责任班组**元,罚责任人**元。同时各岗位地点必需备足灭火沙,且不少于0.2m3,灭火器必需按规定定期送检。

2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖,以免引起火灾。一经查出,对责任人或班组扣罚**元处理。

3、选矸台、集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟,以免造成火灾。否则发觉一次扣责任人每次**元。

4、对2、3条因此造成事故的,视情节轻重赐予扣除当月奖金,降级或开除处分。

5、有电气焊作业地点,必需制定特地的烧焊措施,并严格执行。

6、各转载点、粉尘发生区域必需设有喷雾降尘设施或煤尘隔离设施(如隔尘棚、隔尘墙)。对于防尘、隔尘设施不得随便损坏,一经发觉扣责任班组**员并担当相应的损失费用。

7、对于粉尘的治理清扫有关条款,按《选煤厂粉尘治理管理制度》执行。

8、进入粉尘、噪音区各岗位司机要戴好防护用品。

粉尘治理管理制度

为适应当前进展形势,有效规范企业管理机制,强化各岗位责任意识,改善我厂生产系统卫生面貌,营造一个舒适、文明的工作环境,而制定本制度。

一、标准要求:

1、各岗位工种,必需严格各自岗位的责任,使责任范围无杂物、无粉尘积累,卫生清洁、整齐明白。

2、车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm,每班必需进行三次(清理、清洁、清除)洒水清扫。设备运行时,必需开除尘器。

3、车间岗位每周三、周日两次冲刷粉尘,沉淀池每周清理一次,岗位杂物每班每天清理一次。路面、工广卫生每天上午**点前或下午**点前至少两次清扫,做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、无积水。

4、所管厕所内,地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次,做到无污物、无杂物,、无积便、无臭味。

5、各楼梯及扶手无积尘杂物,保持本色。

6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸无印、脚踏无痕为标准。

7、各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭,每班不少于3次清扫。

8、集控室内的掌握台、掌握屏、地面、门窗,每班由集控室司机清理、擦拭,保持室内无烟头和灰尘,掌握台、掌握屏要清亮干净。

9、在清扫粉尘过程中,不得影响设备正常运转。必需将打扫的垃圾、粉尘,送达规定地点。

二、责任及奖罚规定;

1、各班长或当班负责人对当班卫生管理负全面责任。对于厂部及上级查出的该方面的问题,每条除按规定扣罚责任者外,对班长每条扣工分**元。对于限期整改而仍未达标的,每条扣工分**元。

2、会议室外吸烟每次罚**元,随地乱扔烟头罚**元,发觉一次扣该责任人**元。车间现场发觉有烟头,扣罚该岗位工100元,车间内吸烟罚责任者**元(不交者从工资中加倍扣除)。

3、主要场所:集控室、各岗位地点,所辖厕所内卫生不达标的,扣责任人**元/次。现场杂乱无序扣责任人**元。不按规定操作除尘器和粉尘清洁,每发觉一次扣责任人**元/次。

4、工作场所发觉大小便或行为,扣当事人**元(不交者从工资中加倍扣除),并写出检查班前会通报,同时对班长通报批判。

5、由于粉尘或积煤清理不彻底,每次扣该岗位工**元。对于造成影响设备正常运行或设备损坏的每次扣该岗位工当月奖金,并视情节赐予相应惩罚,班长连带惩罚。由分管副厂长牵头,班长、责任人参与对事故进行分析。

6、依据工作需要,厂部及厂管理人员统一布置的清扫活动,任何人不得以任何借口推脱,否则当日不予考勤。

7、对于下列情形之一,赐予扣除当日考勤,加罚**元。

(1)在设备上、重要场所乱写乱画的。

(2)蓄意破坏设备、安全标志或造成工作场所脏乱的。

机电工作安全管理制度

一、机电修理工必需携带好修理工具,以便发觉问题准时处理。

二、机电修理工在参与检修过程中严禁吸烟,严禁酒后操作。否则,发觉一次扣责任人**元,连带扣班长**元。

三、检查电气设备时要严格停、送电制度,必需挂牌操作,严格根据停电、检电、放电挨次进行,无误后方可进行送电,同时由挂牌人确认无误后进行送电。

四、电气焊作业时,严格按烧焊措施进行。气焊按氧、炔间隔不少于10米,电气焊现场有灭火器、水桶等防火器材,停止作业后监护不少于1小时,2小时后由安全及施工负责人再行检查一遍,无误后方可离开。

五、3小时以上的检修及电气焊作业必需由技术人员编写特地的安全技术措施,并在施工前进行传达落实,参与施工人员必需签字。否则不准上岗。

六、操作高压电气设备时,必需站到绝缘台上,戴绝缘手套,一人操作一人监护(紧急状况时可一人操作)。

七、机电值班人员实行全天24小时值班(原则上不少于2人)。对各地点设备进行巡查,发觉问题准时处理。

八、对以上条款由此造成责任事故的,或造成重大经济损失的,或严峻影响生产的,对责任人按《生产安全管理制度》其次条进行处理。

九、每周至少要进行一次安全活动,由厂长主持,班组长以上人员参与。主管生产、技术的副厂长要对上周安全状况进行汇报,厂部做好下周安全管理重点支配,同时兑现和公布上周安全方面奖罚状况。

各特别地点安全管理制度

一、煤仓、漏斗、振动筛等清理的安全规定

1、煤仓清理由当班皮带司机负责;漏斗、振动筛清理由当班当班班长制定负责人;每班必需派专人负责看护。

2、发生煤仓、漏斗、振动筛等堵塞状况时,必需首先停止振动筛及仓前设备,然后进行处理。停电10分钟以上,必需通知值班机电工,由电工负责停止相应电源,并挂好停电牌。清理过程中应不少于2人,一人监护一人作业。该作业地点上方不得有其他作业工程同时作业。操作完毕,由监护人负责撤离人员后通知电工,确认无误后方可送电。

3、清理筛面时,作业人员必需站在工作台上进行,筛面严峻堵塞时,必需按其次条停电后处理。

4、该项作业人员作业时必需佩戴安全帽,进入仓内作业时必需使用保险绳。

5、严禁酒后作业,严禁作业时吸烟。

6、当班班长必需支配责任心较强的人员参加此项工作。由于支配失误,扣除当班班长**元。

7、机电值班人员必需随叫随到,否则因拖延事故处理的,或不按规程停送电的,视情节轻重赐予**元以上惩罚。

8、因操作不当或不按规程作业或不戴防护用具作业而造成个人或他人人身损害的,轻伤者赐予责任人扣罚**元,监护人、当班班长各罚**元,对分管副厂长罚款**元;重伤者赐予责任人罚款**元并开除,对分管副厂长罚款**元并撤职、对厂长罚款**元。

9、发觉酒后作业,应停止其参加作业,发觉一次扣责任人**元,因酒后作业造成严峻后果的,国家相关规定不予报工伤,按自伤处理。作业时吸烟者,发觉一次扣责任人**元,因吸烟造成起火或重大经济损失的,罚款**元或根据损失进行赔偿并开除。

二、车间内跨越皮带机相关安全管理规定

1、各皮带机应设置跨越过桥,不能跨越的皮带机应设警告标志,注明“禁止通行”。

2、任何工种、管理人员跨越皮带时,必需走人行桥,不得跳越运行中的皮带。

3、处理皮带上方的设备、装置(振动筛、脱水筛等)时,必需两人以上作业,其中1人监护、1人作业,并佩戴安全帽。

4、当日值班管理人员必需对有跨越作业工程全面了解,并在班前会上强调好安全留意事项。

三、转动部件、转载部位防护安全管理规定

1、机电修理工必需准时对有人经过的皮带机尾、电动机靠背轮、皮带轮加设并维护好防护罩,发觉损坏准时修理处理。

2、任何人不得随便撤除和损坏防护装置。

3、在有转动部位作业时,必需先停电后施工。

4、在有转动部位作业时,必需有专人监护。作业时间超过0.5小时必需由技术员编写施工措施,参与作业的全体人员必需学好措施后方可上岗作业,并指定责任心较强的人员作为施工负责人和安全负责人。

5、非机电作业人员在有转动部位作业时,距离不得小于0.5米;不得在转动部位一侧作业,必要时必需停电处理。

6、全部在转动部位作业的人员必需系好工作服,不得敞怀作业。

7、相关责任及惩罚规定参照《生产安全管理规定》和《机电工安全管理规定》。

安全活动会议制度

为强化安全教育,提高安全意识,确保安全生产,依据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、安全活动时间:依据生产的实际状况,安全活动时间原则上支配在班前进行,比班前会提前30-60分钟。安全活动日为每周一。每周一必需进行安全会议、安全学问培训学习并作好相应记录。

二、安全活动内容:传达上级安全生产指标、会议精神。学习有关安全生产的法律、法规、规程及安全学问。依据实际需要开展安全大争论,剖析“三违”及事故案例。总结安全生产、强调管理焦点,交待安全事项等。

三、安全活动主持人:厂长、工程技术人员。

四、安全活动要求:当班出勤人员必需按时参与安全活动,有事要提前请假,无故不参与安全活动者不允许上岗,否则按无勤无分处理。对活动迟到者每次扣罚**元。

五、厂建立安全活动点名册和活动记录,指定专人填写。

六、对传达上级文件、安全活动状况、班前会等会议内容,应有个人笔记。有出勤无记录者,视情节赐予**元的罚款。

安全生产互保联保制度

为仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理、总体推动”的安全生产方针,有力做好事故防范工作,确保实现安全生产,现制定安全生产互保联保制度。

一、厂每月应对全厂员工进行一次排查,对排查消失的担心全、不放心人物与安全意识强、阅历丰富的班组长或老员工结成对子,实行帮教管理。

二、双方要坚持“安全第一、预防为主”的方针,遵守各设备操作规程和《洗煤厂安全规程》,保证按章作业。

三、安全意识强的对担心全人员要仔细教、急躁帮、团结协作、互保安全。

四、担心全人要虚心向对方学习其好思想、好阅历、好作风,仔细听取指教,努力提高思想觉悟和业务水平,做到按章作业,不出事故。双方都必需听从领导,听从安排。吃苦耐劳,完成任务,保证安全。

五、厂每月底对帮教对象进行考察,帮教期间消失“三违“或事故,帮教双方一同惩罚。

六、施工现场作业人员要与安全负责人仔细协作,把好安全关,严格按章作业,做到互保联保,实现安全生产。

安全目标管理及奖惩制度

为进一步提高安全管理水平,强化安全目标管理责任制的落实,推动现场管理动态达标,依据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、安全目标:

1、进一步强化安全管理,毁灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故,确保实现全年的安全目标。

2、强化安全培训,提高员工素养,规范员工行为,杜绝“三违”现象发生。

3、进一步夯实安全基础工作,确保现场标准化管理,实现动态达标。

二、奖惩方法:

1、安全上消失轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故的,班组扣除奖金加分,责任人同时按矿规矿纪及厂规纪处理。

2、对“三违”人员按规定扣罚**元,当月消失两次以上者加倍惩罚。对“三违”超标班组按规定扣罚**元。

3、对标准化退步的班组除追究班组长责任外,同时按状况扣除其奖金加分。

安全设施、器材检查修理管理制度

为强化安全管理,保证各类安全设施齐全、敏捷牢靠,依据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求,制定本管理制度。

一、全部上岗人员,上岗前要对本岗位范围内的安全设备、设施、器材进行全面检查或修理,并做好记录。严禁设备、设施带病运转和使用,发觉问题准时处理。

二、上岗人员必需经过安全教育培训,熟识本岗位安全设备、设施的性能,维护及操作要领,并经过考核合格,持证上岗。

三、各类电气及爱护装置,必需达到完好标准。

四、各类安全设备、设施必需达到齐全、有效、敏捷、牢靠。

五、上岗人员必需正确使用安全设备、设施。严禁甩爱护使用电气设备。

六、严格按规定要求定期检查安全设备、设施及器材。

七、修理及操作人员,必需严格执行相关操作规程和停送电制度。

安全教育、安全培训制度

为提高员工整体素养,强化安全意识,充实安全学问,依据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、全部员工都有接受安全教育和安全培训的权利和义务,未经安全教育培训,未取得操作资格证书的不得上岗。

二、无论是脱产培训或是业余培训,培训人员必需按时参与,严格遵守培训纪律。凡无故不参与培训的一律按旷工处理,如遇特别状况要提前请假。同时每一名员工必需参与每周一题学习。

三、参与规程措施培训学习的,必需把握规程措施的内容,达到融会贯穿,经过考核合格和签字后方可上岗作业。

四、对参与业余培训的特别工种,厂部将依据实际状况赐予适当嘉奖。

五、厂组织的安全教育培训活动同时执行安全活动会议制度。

安全隐患检查治理制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。落实安全生产责任制,准时发觉和消退安全隐患,防止事故的发生,依据省局通知要求,制定本制度。

一、组织领导:

为切实搞好安全隐患的排查与治理工作,责任落实到人,选煤厂成立安全隐患排查治理领导小组。

组长:厂长副组长:副厂长

成员:技术员、各班班长

二、安全隐患排查范围:

1、生产车间的各生产岗位、机电设备、皮带运输、防汛防火等生产或施工过程中埋伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

2、技术管理、设备检修等方面埋伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

三、安全隐患种类:

1、由矿职能部门或上级安全检查查出的安全隐患。

2、本单位、班组自行检查查出的安全隐患。

四、安全隐患的治理:

1、凡上级职能部门排查出的安全隐患,必需纳入安全管理重点,由厂长组织整改落实。隐患整改做到五落实(项目落实、措施落实、时间落实、人员落实、责任落实)。

2、属单位自行查出的问题,若治理难度较大,需由上级部门协调解决的,要准时上报。现场或限期整改的要跟踪复查,限期内不整改的或直接危及安全生产的必需停产治理。

3、发觉隐患隐瞒不报又不准时组织整改而强行生产或施工的,一经发觉,严厉 处理,直至追究有关人员的责任。

4、隐患排查与治理,必需根据本制度落实整改,整改完毕应做好相应记录,负责人签字。

“三违”及事故分析报告制度

为仔细吸取“三违”和事故教训,增加安全意识,杜绝各类事故发生,依据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定完善“三违”事故分析统计报告制度。

一、厂建立“三违”和事故档案,坚持每周一统计一分析,查明“三违”事故缘由,制定防范措施,提出处理看法,对“严峻三违”者和事故主要责任者,实行停职培训、检查反思和加倍惩罚等措施。

二、发生事故后要按规定逐级上报,严禁隐瞒不报。要准时组织现场有关人员按“四不放过”的原则进行仔细分析,并按规定要求向有关部门打事故报告。对隐瞒事故真相、隐瞒事故不报或有意包庇事故责任者的,一经发觉,严厉 处理,情节严峻的交有关部门追究法律责任。

“三违”人员惩罚制度

为切实增加全体员工的“安全第一”意识,削减“三违”的发生,全面实现安全生产的奋斗目标,现制定“三违”人员惩罚制度。

一、现场作业人员要严格根据规程和措施要求进行施工,个人消失一般“三违”,对责任人扣罚**元。周末参与矿组织的“三违”人员安全培训,并担当有关部门的一切惩罚。

二、作业人员消失“严峻三违”,对责任人除扣罚**元外,必需参与厂组织的规程学习和安全培训。个人当月消失两次“一般三违”按“严峻三违”论处。

三、各班组,当月“三违”超标或消失集体“三违”的,除对责任人惩罚外,对当班班长同等或加倍惩罚。

四、因“三违”造成自身或他人损害或重大非人身事故的,视情节及后果赐予责任人**元惩罚,同时追究跟班领导及班组长的责任。

五、对违章作业行为严格实行“三不放过”的原则,每周日由技术人员组织“三违”人员进行分析,吸取教训,提高遵章作业的自觉性。

作业现场安全责任制度

为落实“安全第一、预防为主”的安全方针,强化作业现场的安全管理,有效预防事故的发生,现制定本制度。

一、作业地点两人以上共同作业时,必需支配施工负责人和安全负责人各1名。

二、安全负责人应对全部作业人员的安全负责,并严格措施的学习及实施,搞好互保联保。

三、因