销售内勤岗位职责内容及任职资格_第1页
销售内勤岗位职责内容及任职资格_第2页
销售内勤岗位职责内容及任职资格_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——销售内勤岗位职责内容及任职资格销售内勤工作职责

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售筹划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，创办销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作体验者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广才能和良好的人际沟通、协调才能，分析和解决问题的才能；

5、有较强的事业心，具备确定的领导才能。企业对销售内勤要求

以下内容来自制度大全企业对销售内勤的职责要求岗位职责及任职资格A岗位职责：

1.负责销售团队各种数据的统计及分析；

2.销售团队业务管理的上传及下达；

3.销售活动的组织安置；

4.销售总监安置的其他任务；

任职要求：

1.行政、销售或统计类相关专业毕业优先；

2.以前从事过销售或能够适应销售团队较快的工作节奏；

3.较好的团队服务意识和沟通才能；

4.较强的抗压才能；

岗位职责及任职资格B岗位职责：

1、做好店面的日常卫生、产品复位、设备安好检查、维护等工作。

2、负责店面产品的管理，了解并熟谙产品、接待进店顾客并介绍产品，完成销售。

3、高效、切实地完成经理/店长下达的销售任务；按照上级领导的各项工作安置。

4、做好订单的售前、售中工作，并跟踪售后服务(更加是送货后的回访)。

5、目标顾客的跟踪。

6、积极进取，不断学习、掌管产品学识和销售技巧，提高自身素质。

任职要求：

形象好，气质佳，沟通协调才能强。

岗位职责及任职资格C岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售筹划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，创办销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作体验者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广才能和良

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论