宿舍管理规章制度13篇

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【第1篇】高校新生宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面干净,床上的被褥等物品叠放整齐划一;

(2)、地面洁净,无死角;

(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;

(4)、保持室内及卫生间洁净,无异味;

(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品干净,摆放整齐;

(6)保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机;

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品;

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;

(4)、遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护自己和他人平安。

(5)、宿舍内的珍贵物品,应妥当保管,数量较大的现金应准时存入

银行;

(6)、员工离开宿舍时,要做到顺手锁门,人走灯灭;

(7)、如有伴侣探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看;

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配;

(3)、负责传达上级精神和指示;

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况;

(5)、准时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安

全;

(6)、了解各宿舍公物损坏状况,准时进行报修;

(7)、准时传达各员工的看法和建议;

(8)、准时发觉和消退平安陷患,防止平安事故发生,对宿舍内一切

担心全因素,肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、乐观协作舍长工作,听从舍长支配;

(2)、自觉整理好个人内务;

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;

(4)、有特别状况晚归,应准时向舍长说明状况;

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1.做人礼貌,讲话文明;

2.养成良好的个人卫生习惯;

3.保持卫生干净,房间无异味;

4.培育容洽、团结的员工关系;

5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元,超额部分由个人担当。

【第2篇】k公司员工宿舍管理规章制度

为了营造良好的居住环境,公司员工宿舍必需有一份管理制度。下面我为大家细心搜集了一篇“公司员工宿舍管理规章制度”,欢迎大家参考借鉴,盼望可以关心到大家!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

【第3篇】宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

（1）、床面干净，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

（2）、地面洁净，无死角；

（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

（4）、保持室内及卫生间洁净，无异味；

（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品干净，摆放整齐；

（6）保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机；

（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品；

（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

（4）、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人平安。

（5）、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应准时存入

银行；

（6）、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭；

（7）、如有伴侣探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责

（1）、定期进行卫生查看；

（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日支配；

（3）、负责传达上级精神和指示；

（4）、定期向上级汇报宿舍管理状况；

（5）、准时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

全；

（6）、了解各宿舍公物损坏状况，准时进行报修；

（7）、准时传达各员工的看法和建议；

（8）、准时发觉和消退平安陷患，防止平安事故发生，对宿舍内一切

担心全因素，肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

（1）、乐观协作舍长工作，听从舍长支配；

（2）、自觉整理好个人内务；

（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

（4）、有特别状况晚归，应准时向舍长说明状况；

（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

（6）、爱惜好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

（7）、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1．做人礼貌，讲话文明；

2．养成良好的个人卫生习惯；

3．保持卫生干净，房间无异味；

4．培育容洽、团结的员工关系；

5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元，超额部分由个人担当。

【第4篇】h宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面干净,床上的被褥等物品叠放整齐划一;

(2)、地面洁净,无死角;

(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;

(4)、保持室内及卫生间洁净,无异味;

(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品干净,摆放整齐;

(6)保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机;

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品;

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;

(4)、遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护自己和他人平安。

(5)、宿舍内的珍贵物品,应妥当保管,数量较大的现金应准时存入

银行;

(6)、员工离开宿舍时,要做到顺手锁门,人走灯灭;

(7)、如有伴侣探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看;

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配;

(3)、负责传达上级精神和指示;

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况;

(5)、准时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安

全;

(6)、了解各宿舍公物损坏状况,准时进行报修;

(7)、准时传达各员工的看法和建议;

(8)、准时发觉和消退平安陷患,防止平安事故发生,对宿舍内一切

担心全因素,肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、乐观协作舍长工作,听从舍长支配;

(2)、自觉整理好个人内务;

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;

(4)、有特别状况晚归,应准时向舍长说明状况;

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1.做人礼貌,讲话文明;

2.养成良好的个人卫生习惯;

3.保持卫生干净,房间无异味;

4.培育容洽、团结的员工关系;

5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元,超额部分由个人担当。

【第5篇】某酒店宿舍管理规章制度怎么写

1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长帮助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工留意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要留意用电平安,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

员工工作期间一律上锁。

以防盗窃现象发生。

如遇特别状况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。

已除名的员工,不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯,员工必需十二点前归寝。

私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

11.一经发觉偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次,最优秀的寝室赐予嘉奖。

【第6篇】某酒店宿舍管理规章制度

1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长帮助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工留意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要留意用电平安,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特别状况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。已除名的员工,不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯,员工必需十二点前归寝。私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

11.一经发觉偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次,最优秀的寝室赐予嘉奖。

【第7篇】j酒店宿舍管理规章制度

以下是我为大家收集的制度,仅供参考!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

【第8篇】x公司员工宿舍管理规章制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的平安、文明、干净,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。

其次章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者,可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条留意宿舍内平安用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第九条留意平安,防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

11.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

11.5标准:

地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;

室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月支配统一检查二次,其中突击检查至少一次,发觉有违纪行为按5元/到处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开头实行。

【第9篇】公司员工宿舍管理规章制度

一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。

如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。

严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50

【第10篇】x公司外部警卫人员宿舍管理规章制度

公司外部警卫人员宿舍管理规章制度

一、严格遵守公司的各项管理规章制度、听从领导、听从指挥。

二、警卫人员必需按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必需规定摆放平整、统一。

三、警卫人员必需留意仪容仪表及自身清洁卫生。

四、爱惜公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。

五、宿舍每天必需有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。

六、警卫人员必需文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。

七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,处处乱走动。不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。

八、警卫人员必需按时就寝、就餐。非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。

九、警卫人员白天禁止在宿舍看电视、晚上看电视不得超过十点半。

十、警卫人员只能用大堂卫生间,洗衣、洗澡在地下一层洗衣房和浴室进行。

十一、如有人员违反上述规定,将按情节轻重赐予惩罚直至辞退。

【第11篇】q企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:

1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;

2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第12篇】企业员工宿舍管理规章制度

第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

其次章范围本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责:

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息时间:1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定),7:15就餐,7:45之前到办公室。

7:50晨会;

8:00正式开头工作。

值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班,员工到食堂就餐。

晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。

5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响其次天的工作。

(二)详细规定:

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;

如确需入内,必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净,定期清洗。

(四)其他:1.有下列条件之一者不得入住:

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理:2.1、不听从监督、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;

第五章平安管理

1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品,珍贵物品妥当保存;3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严峻违章现象,人力行政专员可先予以干预,掌握事态;

然后上报公司,等待处理;

5、对于特别紧急大事,部门经理应准时电话通知公司,并恳求相关机关实行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附则1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

【第13篇】详解公司员工宿舍管理制度规章如何起草

正所谓，无法规不成方圆，而规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。对此，下面将详解公司员工宿舍管理制度规章如何起草，盼望能对你有关心。

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。

八、卫生检查规定：

1.每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款

详解公司员工宿舍管理制度规章如何起草的内容就介绍到这里，更多精彩的内容更新尽在管理者，敬请期盼。

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名目第1篇h宿舍管理规章制度第2篇q企业员工宿舍管理规章制度第3篇x公司外部警卫人员宿舍管理规章制度第4篇k公司员工宿舍管理规章制度第5篇公司员工宿舍管理规章制度第6篇x公司员工宿舍管理规章制度第7篇详解公司员工宿舍管理制度规章如何起草第8篇企业员工宿舍管理规章制度第9篇某酒店宿舍管理规章制度怎么写第10篇宿舍管理规章制度第11篇高校新生宿舍管理规章制度第12篇j酒店宿舍管理规章制度第13篇某酒店宿舍管理规章制度

【第1篇】高校新生宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面干净,床上的被褥等物品叠放整齐划一;

(2)、地面洁净,无死角;

(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;

(4)、保持室内及卫生间洁净,无异味;

(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品干净,摆放整齐;

(6)保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机;

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品;

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;

(4)、遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护自己和他人平安。

(5)、宿舍内的珍贵物品,应妥当保管,数量较大的现金应准时存入

银行;

(6)、员工离开宿舍时,要做到顺手锁门,人走灯灭;

(7)、如有伴侣探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看;

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配;

(3)、负责传达上级精神和指示;

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况;

(5)、准时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安

全;

(6)、了解各宿舍公物损坏状况,准时进行报修;

(7)、准时传达各员工的看法和建议;

(8)、准时发觉和消退平安陷患,防止平安事故发生,对宿舍内一切

担心全因素,肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、乐观协作舍长工作,听从舍长支配;

(2)、自觉整理好个人内务;

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;

(4)、有特别状况晚归,应准时向舍长说明状况;

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1.做人礼貌,讲话文明;

2.养成良好的个人卫生习惯;

3.保持卫生干净,房间无异味;

4.培育容洽、团结的员工关系;

5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元,超额部分由个人担当。

【第2篇】k公司员工宿舍管理规章制度

为了营造良好的居住环境,公司员工宿舍必需有一份管理制度。下面我为大家细心搜集了一篇“公司员工宿舍管理规章制度”,欢迎大家参考借鉴,盼望可以关心到大家!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

【第3篇】宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

（1）、床面干净，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

（2）、地面洁净，无死角；

（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

（4）、保持室内及卫生间洁净，无异味；

（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品干净，摆放整齐；

（6）保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机；

（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品；

（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

（4）、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人平安。

（5）、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应准时存入

银行；

（6）、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭；

（7）、如有伴侣探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责

（1）、定期进行卫生查看；

（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日支配；

（3）、负责传达上级精神和指示；

（4）、定期向上级汇报宿舍管理状况；

（5）、准时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

全；

（6）、了解各宿舍公物损坏状况，准时进行报修；

（7）、准时传达各员工的看法和建议；

（8）、准时发觉和消退平安陷患，防止平安事故发生，对宿舍内一切

担心全因素，肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

（1）、乐观协作舍长工作，听从舍长支配；

（2）、自觉整理好个人内务；

（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

（4）、有特别状况晚归，应准时向舍长说明状况；

（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

（6）、爱惜好公共财物，坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

（7）、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1．做人礼貌，讲话文明；

2．养成良好的个人卫生习惯；

3．保持卫生干净，房间无异味；

4．培育容洽、团结的员工关系；

5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元，超额部分由个人担当。

【第4篇】h宿舍管理规章制度

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面干净,床上的被褥等物品叠放整齐划一;

(2)、地面洁净,无死角;

(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;

(4)、保持室内及卫生间洁净,无异味;

(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品干净,摆放整齐;

(6)保持楼道公共部分干净。

2、宿舍平安标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机;

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品;

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;

(4)、遇到突发状况,要保持冷静,团结一心,爱护自己和他人平安。

(5)、宿舍内的珍贵物品,应妥当保管,数量较大的现金应准时存入

银行;

(6)、员工离开宿舍时,要做到顺手锁门,人走灯灭;

(7)、如有伴侣探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看;

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配;

(3)、负责传达上级精神和指示;

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况;

(5)、准时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安

全;

(6)、了解各宿舍公物损坏状况,准时进行报修;

(7)、准时传达各员工的看法和建议;

(8)、准时发觉和消退平安陷患,防止平安事故发生,对宿舍内一切

担心全因素,肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、乐观协作舍长工作,听从舍长支配;

(2)、自觉整理好个人内务;

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;

(4)、有特别状况晚归,应准时向舍长说明状况;

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1.做人礼貌,讲话文明;

2.养成良好的个人卫生习惯;

3.保持卫生干净,房间无异味;

4.培育容洽、团结的员工关系;

5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元,超额部分由个人担当。

【第5篇】某酒店宿舍管理规章制度怎么写

1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长帮助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工留意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要留意用电平安,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

员工工作期间一律上锁。

以防盗窃现象发生。

如遇特别状况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。

已除名的员工,不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯,员工必需十二点前归寝。

私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

11.一经发觉偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次,最优秀的寝室赐予嘉奖。

【第6篇】某酒店宿舍管理规章制度

1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长帮助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工留意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要留意用电平安,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特别状况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。已除名的员工,不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯,员工必需十二点前归寝。私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

11.一经发觉偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次,最优秀的寝室赐予嘉奖。

【第7篇】j酒店宿舍管理规章制度

以下是我为大家收集的制度,仅供参考!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉