薪酬绩效管理咨询项目合作协议书

合同编号:管理咨询项目合作协议书2020年3月制技术服务合同书甲方：XXX股份有限公司乙方：XXX咨询有限责任公司依据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，甲方与乙方经友好协商，为使甲方实现管理目标，就甲方管理咨询项目达成以下协议，并签订本合同。第一条服务项目名称及内容名称：绩效管理改革咨询项目（第一阶段）内容：总部组织与岗位体系梳理、总部薪酬体系设计与实施第二条委托关系1、甲方为委托方，乙方为被委托方，甲乙双方为委托与被委托关系；2、本次咨询对象包括甲方所有部门与岗位。第三条甲方权利与义务1、向乙方提供甲方所掌握的完成委托事项所需的相关数据、资料和文件，并保证它们的真实性、及时性和完整性；2、与乙方项目小组协作配合，共同商定乙方项目小组工作计划、督促甲方有关人员配合及参与项目实施；3、组织甲方项目小组与乙方共同参与项目设计过程。具体工作计划和形式在项目开展后双方协商确定；4、甲方如果有特殊原因需要项目延期，须提前告知乙方，项目完成时间按照耽搁的天数相应延长；5、有权定期检查乙方工作进展情况及提出意见；6、按合同规定条件支付委托费用；7、三年内不得雇佣乙方项目组员工。第四条乙方权利与义务1、执行本合同规定，向甲方提供的最终成果，主要包括：第一阶段：资料收集研讨与访谈调研：第二阶段：总部组织及岗位体系梳理与研讨：（1）《岗位体系优化报告初稿》（2）《晋升管理机制设计报告初稿》第三阶段：总部薪酬体系优化设计：（1）《薪酬等级表初稿》（2）《薪酬体系优化设计报告初稿》（3）《薪酬管理制度初稿》第四阶段：总部薪酬方案落地实施：（1）《岗位体系优化报告定稿》、《晋升管理机制设计报告定稿》（2）《薪酬等级表定稿》、《薪酬体系优化设计报告定稿》、《薪酬管理制度定稿》第五阶段：总部薪酬方案落地实施后评审与调整提交给甲方的成果甲方须及时组织验收，如有修改意见须及时提出书面修改意见，乙方应根据甲方的修改意见及时修改成果文件，或者给出不修改的合理解释；2、与甲方共同制定相应的工作计划与步骤；3、组建包括5名成员的项目小组，其中至少2名成员进行驻场工作，驻场人员的安排详见附件；4、在甲方授权范围内开展工作和提供设计实施服务；5、保证按时交付成果，保证服务的质量，并负责项目宣讲；6、乙方在项目运作过程中，如果甲方的需求（项目内容或项目运作时间顺序）发生重要的调整，乙方在不影响项目整体进程的前提下，与甲方共同确定新的项目执行计划。需要增加新的服务内容时双方协商确定新的服务协议书；7、乙方应定期向甲方提供阶段工作成果，并征求甲方对阶段性工作成果的意见，解答甲方询问和提出修改意见；8、乙方提供的阶段性工作成果经甲方认可后，应及时组织宣讲；9、乙方在项目期间提供相应的培训（乙方对各阶段成果进行汇报）和辅导，以推进甲方有效地实施；10、乙方在甲方工作期间应保证人员的稳定性，如有变更应征得甲方同意。在服务过程中，甲方发现乙方工作人员有明显不合要求的，在甲方提出要求后，乙方及时给予调换直至甲方认可。第五条合同履行期限及进度安排项目于2015年03月日启动，设计与落地实施时间为35天（5周），共分为五个阶段，各阶段安排如下：第一阶段：资料收集研讨与访谈调研：6天；第二阶段：总部组织及岗位体系梳理与研讨：6天；第三阶段：总部薪酬体系优化设计：11天；第四阶段：总部薪酬方案落地实施：12天；第五阶段：总部薪酬方案落地实施后评审与调整。说明：遇五一、端午等法定节假日时间顺延。第六条委托费用及付款方式1、本次服务时间预计为400人*小时（2人驻场，5周*5天/周*8小时/天），咨询费总额（含咨询服务费及差旅食宿费）共计人民币27万元（大写：贰拾柒万元整），其中，包括25万元的咨询服务费与2万元的差旅食宿费。（1）合同签订生效后5个工作日内，甲方支付乙方咨询费总额的30%，即8.1万（大写:捌万壹仟元整）；（2）乙方完成第三阶段（总部薪酬体系优化设计）阶段工作，并经甲方书面确认通过后5个工作日内，甲方支付乙方咨询费总额的20%，即5.4万（大写:伍万肆仟元整）；（3）乙方完成第四阶段（总部薪酬方案落地实施）阶段工作经甲方书面确认通过后5个工作日内，甲方支付乙方咨询费总额的30%，即8.1万（大写:捌万壹仟元整）；（4）乙方完成第四阶段工作两个月后，完成第五阶段（总部薪酬方案落地实施后评审与调整）工作经甲方书面确认通过后5个工作日内，甲方支付乙方咨询费总额的20%，即5.4万（大写:伍万肆仟元整）。2、在合同有效期内，如甲方不认可乙方阶段性交付成果，或乙方提供的有关报告、数据、资料等文件出现错误或遗漏，甲方有权提出修改意见，乙方应负责返工、修改、直至甲方认可。如果经乙方修改后的方案仍不能达到甲方满意，甲方有权中止合同或解除合同，并停止支付本阶段及以后阶段款项。3、甲方负责安排乙方入住甲方的协议酒店，以及乙方的工作餐。在项目第四阶段结束时，乙方与甲方结清实际发生食宿费用；在项目后期的辅导实施阶段，如乙方仍发生费用，在结算项目尾款时，乙方与甲方结清实际发生食宿费用。第七条咨询工作原则1、乙方所提供的书面报告应遵循国家的方针政策，符合现代企业管理的基本原理和甲方企业的实际情况；2、以事实为依据，客观真实反映行业状况和甲方状况；3、工作成果对甲方的管理有科学的指导意义并能实际帮助甲方的管理提升。第八条成果的归属及提交1、本合同所约定实现的阶段性成果及最终成果及由上述成果产生的知识产权均属甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得转让或许可第三方使用；2、乙方按本合同分阶段向甲方提供表达成果内容的电子文本一份，电子版成果文件以邮件内容为准；如果甲方认为有必要提供纸质版成果文件，乙方需提供。第九条保密原则1、甲乙双方均承担保密义务；2、甲方对乙方提供服务期间涉及乙方知识产权方面的内容负有保密义务，未经乙方书面许可，不得以任何方式向社会和第三方透露；3、乙方对在执行本合同期间所掌握的甲方内部情况及本合同所约定实现的成果负有保密的义务，未经甲方书面许可，不得以任何方式向社会和第三方透露；4、甲乙双方任何一方因违反保密义务给对方造成经济损失，守约方均可向对方追究遭受的实际经济损失。第一零条违约规定1、甲方不按期支付相应的服务费，逾期超过10个工作日则乙方有权单方解除合同；2、乙方不能按时提交服务成果或违反本合同其他约定的，甲方有权书面催告其按本合同履行，乙方仍不改正的，甲方有权在发出书面催告之日起10个工作日后解除合同并拒付合同余款；3、乙方应向甲方提供真实、合法、有效的工商登记、项目成员背景等材料供甲方考察。乙方应保证其提供的服务项目成果与其资质条件相符合。乙方若提供任何虚假材料的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方由此造成的损失。第条争议执行本合同时若发生争议，双方协商解决。协商不成的，本合同约定发生争议时由甲方所在地法院审理。第一二条未尽事宜1、《XXX股份有限公司绩效管理改革咨询项目（第一阶段）项目实施计划书》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；2、本合同未尽事宜，由双方协商另作补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效