2023年沂景假日酒店员工纪律与法律意识提高培训打架的代价与

工作纪律与法律意识进步(jìnbù)培训人力资源部：李峰2021年6月20日沂景假日酒店〔沂蒙路店〕第一页，共三十五页。第一页，共三十六页。2培训(péixùn)大纲一、前言二、打架本钱及其后果三、认知打架给别人的伤害四、打架处理的法律根据五、打架的原因(yuányīn)六、打架的预防七、如何合理规划人生八、职业道德九、团队认知第二页，共三十五页。第二页，共三十六页。3高效果的学习(xuéxí)方法你会有所感悟(gǎnwù)

※调成震动或静音※积极参与培训，并互相交流※及时(jíshí)记录下你的想法第三页，共三十五页。第三页，共三十六页。4前言案例(ànlì)：公司驻巡警大队维修工和安管员打架现一伤、一人(yīrén)在看守所反思:我们的双手可以用来(yònɡlái)干嘛？！?第四页，共三十五页。第四页，共三十六页。5前言(qiányán)：双手与人生我们(wǒmen)的双手应该用来干嘛？打架(dǎjià)？杀人？破坏？…….打拼事业建立家庭奉献社会…….第五页，共三十五页。第五页，共三十六页。6认知(rènzhī)“打架〞打架是民间说法，在司法机关的术语根据其后果不同分为殴打别人，成心伤害。殴打别人根据?治安管理处分法?处理，属于治安案件；而成心伤害那么是根据?刑法?处理，属于刑事案件。但无论哪种案件，最终的结果都是违法人员人身自由受到限制，声誉(shēngyù)受到影响，金钱受到损失；对违法人员的危害是宏大和不可挽回的。因球而争，风度(fēngdù)无存因球而争，风度无存第六页，共三十五页。第六页，共三十六页。7打架总本钱=10日拘留(jūliú)+500元罚款+医疗费+营养费+交通费+误工费+心情郁闷+人格贬损情节较轻的由酒店给予严重警告(jǐnggào)至开除处分；情节严重，触犯刑律的，由公安机关按照?刑法?，追究刑事责任。一、打架(dǎjià)本钱及其后果第七页，共三十五页。第七页，共三十六页。8打架四大(sìdà)本钱1、经济本钱打架致伤别人的，要承担赔偿责任(zérèn)。轻者，支付医药费；重者，还要支付护理费、营养费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费；构成违法的，由公安机关处以罚款；构成犯罪的，除追究刑事责任(zérèn)外，还将提起附带民事诉讼，进展经济赔偿。第八页，共三十五页。第八页，共三十六页。92、政治本钱打架斗殴者，要受到酒店处分，并记入个人档案，丧失各项评优、评奖(píngjiǎng)和获得困难补助的资格，不能参加公务员招录，不能服兵役，并将影响你的生活声誉，甚至影响你一生的开展。打架(dǎjià)四大本钱第九页，共三十五页。第九页，共三十六页。103、自由本钱打架斗殴触犯法律的，违法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，意味着你将失去自由或被限制自由，在拘留所和监管改造场所流逝(liúshì)你的青春和珍贵的光阴。打架(dǎjià)四大本钱4、情感本钱打架斗殴者让父母、亲人整天为你担惊受怕(dānjīngshòupà)、提心吊胆，害别人、害自己、害亲人。第十页，共三十五页。第十页，共三十六页。11二、打架斗殴的危害(wēihài)案例：起口角江西17岁少年被15岁学生用刀捅死(图)

核心提示：7月1日晚，江西弋阳县17岁少年阿洪〔化名〕与15岁高中生阿兵〔化名〕在游戏室玩时发生冲突，阿洪被阿兵捅死。面对(miànduì)着死去的儿子母亲痛哭流泪。警方到达案发现场。第十一页，共三十五页。第十一页，共三十六页。12人民图片网报道

2021年7月1日晚9时40分，江西弋阳县公安局110指挥中心接到群众报警称，在县城城北某网吧门口(ménkǒu)发生打架斗殴事件，有人被刀捅倒在地上。接到报警后，110巡警、弋江分局长舒福根带着民警火速赶到案发地，凶手被当场抓获。在网吧门口(ménkǒu)处,一名少年脸色惨白，倒在一片血泊中，捂着流血的伤口正在痛苦呻吟。后来，被刀捅伤少年经医院抢救无效死亡。据理解，死者阿洪〔化名〕年仅17岁，凶手阿兵〔化名〕才15岁，弋阳某校高中学生。当晚，两少年在弋阳城北某游戏室玩时发生口角，继而引发流血冲突，致阿洪〔化名〕死亡。目前，凶手阿兵〔化名〕已被刑事拘留。二、打架斗殴的危害(wēihài)第十二页，共三十五页。第十二页，共三十六页。13

通过以上分析，我们可以得出如下结论：打架斗殴严重(yánzhòng)扰乱公司上班秩序，违背校规、校纪，严重(yánzhòng)者构成成心伤害罪或成心杀人罪，将受到刑事追究。二、打架斗殴的危害(wēihài)1、扰乱公司正常的上班、运作秩序，影响同事们正常的工作和学习。我们都希望在一个友善(yǒushàn)的工作环境中工作和学习，这样才能专心工作。第十三页，共三十五页。第十三页，共三十六页。142、严重影响被害人的身心安康。打架斗殴是一种典型的成心伤害行为，加害者以成心损害(sǔnhài)别人身体安康为目的。所以打架斗殴的结果往往是造成受害者身体的损伤，遭受伤痛的折磨，甚至造成残疾。生命是平等的，你的生命与安康与其别人的同样重要。二、打架斗殴的危害(wēihài)第十四页，共三十五页。第十四页，共三十六页。153、给加害人的家庭造成宏大的经济负担。人的生命和安康是无价的，可以说：以损害别人生命和安康为目的的打架(dǎjià)斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事，花钱如流水。有的家属痛苦的把这种情况比喻为：“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。〞当前社会上流传这样的话：“有本领去挣钱〞，下一句话是“没本领别打架(dǎjià)〞。

4、构成成心伤害罪，被追究刑事责任。〔详细的请看下页〕二、打架斗殴的危害(wēihài)第十五页，共三十五页。第十五页，共三十六页。16三、打架的处理(chǔlǐ)的法律根据生命权和安康权是人类最根本的权利。生命权和安康权是其它(qítā)一切权利的根底。打架斗殴行为严重威胁别人的生命与安康，轻者违背公司规章，严重者构成犯罪，将被追究刑事责任。打架斗殴行为可能构成的罪名有两个：一个是“成心伤害罪〞，另一个是“成心杀人罪〞。?中华人民共和国刑法?对成心伤害罪的定义是：成心非法损害别人身体安康的行为。“打架斗殴〞是一种典型的成心伤害行为。按照成心伤害的伤害结果，可以把“成心伤害罪〞分为成心伤害致人“轻伤〞、成心伤害至人“重伤〞和成心伤害至人“死亡〞。第十六页，共三十五页。第十六页，共三十六页。17法律规定：“14周岁〔包括14周岁〕以上的人，要对成心伤害致人重伤或死亡的后果承担刑事责任。16周岁〔包括16周岁〕以上的人，要对成心伤害致人轻伤以上的行为承担刑事责任。有的同事可能弄不清楚什么是“刑事责任〞。“刑事责任〞是指触犯(chùfàn)?中华人民共和国刑法?所要承担的法律责任。详细包括：死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役等。打架斗殴等成心伤害行为严重，扰乱社会秩序，严重威胁别人的生命和安康，“刑法〞规定了较重的刑事责任。三、打架的处理的法律(fǎlǜ)根据这里需要进一步明确的是：聚众斗殴，不计后果，欲置人于死地的行为应认定(rèndìng)为成心杀人罪，最轻的也要判3～10年。第十七页，共三十五页。第十七页，共三十六页。181、根据刑法第134条的规定：犯成心伤害致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特别残忍手段致人重伤，造成(zàochénɡ)严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。三、打架的处理的法律(fǎlǜ)根据第十八页，共三十五页。第十八页，共三十六页。192、?中华人民共和国治安管理(zhìānɡuǎnlǐ)处分法?第43条规定：殴打别人的，或者成心伤害别人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、打架的处理的法律(fǎlǜ)根据第十九页，共三十五页。第十九页，共三十六页。20三、打架的处理的法律(fǎlǜ)根据第二十页，共三十五页。第二十页，共三十六页。21提醒(tíxǐng)：酒店的规章制度你知多少？酒店制度：工作中要互相团结、互相学习、积极向上；上班时不得和同事或其它人员(rényuán)发生打架斗殴现象，如出现除按公司制度处分外，将交有当地派出所处理，情节严重者公司可除名处理；第二十一页，共三十五页。第二十一页，共三十六页。22四、打架(dǎjià)的原因1、缺乏道德修养和忍让精神。娇生惯养，自私任性，爱占上风，不能吃亏的习惯养成。2、没有树立正确的人生观、世界观，狭隘的地域宗派观念突出。是非不分，缺乏法纪(fǎjì)意识，哥们义气，老乡观念，爱打抱不平。3、出人头地，争风吃醋，逞能称霸，满足虚荣心。4、法纪观念淡薄，目无组织。结成小团伙，惹是生非。你有没有打过架，那时是为什么打架(dǎjià)的呢？第二十二页，共三十五页。第二十二页，共三十六页。23五、打架(dǎjià)的预防打架斗殴从行为上看表现为粗鲁、野蛮；从性质(xìngzhì)上看表现为违纪、违法乃至犯罪；从后果上看，伤害别人，造成恶劣影响，破坏公司稳定，承担法律责任，付出昂贵的打架本钱。1、同事一场是一种缘分，互相之间没有根本的利害关系冲突，纯洁的同事情感理当好好珍惜。因为成长环境、经历的不同，性格气质和生活习惯的不同，思维方式和观念的不同，彼此相处必然有磨合期、适应期。讲团结，讲友谊，讲风格(fēnggé)，讲谦让，应该是同事相处的根本准那么。2、遇事要冷静、理智、抑制、忍受，三思而后行。不鲁莽、冲动，不意气用事，要考虑后果，要为自己的前程着想，不要因小失大，“一失足成千古恨〞，“抱恨终生〞。第二十三页，共三十五页。第二十三页，共三十六页。243、陶冶情操，修身养性，自律成人。要严于律己，宽以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤计较，要宽宏大度。不指责对方，不谩骂别人，多检点自己，找找自身的缺乏。“人无完人，金无足赤〞。将心比心，学会换位考虑。4、遵纪守法，尊重社会公德。要培养并增强法制观念，懂得依法办事。在法制社会里，一个人假设不学法，不懂法，不守法，不可能成为对社会有用的人。广阔洁原公司的同事(tóngshì)们千万不要成为让指导担忧的人、让父母揪心的人、让社会不放心的人。5、不要因琐事引发一些不必要的纠纷。一旦发生矛盾、纠纷、摩擦，要通过正常程序和法律途径来维护自身的权利。要相信公司、相信指导、相信法律。私了往往难了，拳头打不了天下，拳头只会打出费事。五、打架(dǎjià)的预防第二十四页，共三十五页。第二十四页，共三十六页。25小知识(zhīshi)问题：员工个人恩怨(ēnyuàn)打架，造成严重后果。公司该不该承担责任？答：除非受害员工的家人能证明其是因工作原因遭人伤害,或者其是无辜受害,否那么单位不承担责任。员工的个人行为,与劳动(láodòng)没有关系,公司不该承担责任。第二十五页，共三十五页。第二十五页，共三十六页。26以遵纪守法、团结友爱为荣！以违法乱纪(wéifǎluànjì)、打架斗殴为耻！第二十六页，共三十五页。第二十六页，共三十六页。27生命(shēngmìng)如此短暂……不要让自己的余生在狱中度过，不要让自己爱的人在痛苦(tòngkǔ)中思念......第二十七页，共三十五页。第二十七页，共三十六页。28八、职业道德(zhíyèdàodé)1、职业道德的定义：职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作(gōngzuò)和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进展评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强迫性的约束机制。

职业道德(zhíyèdàodé)的特征:职业性、理论性、继承性、具有多样性。第二十八页，共三十五页。第二十八页，共三十六页。29文明礼貌爱岗敬业老实守信(shǒuxìn)办事公正节俭节约遵纪守法团结互助开拓创新八、职业道德(zhíyèdàodé)2职业道德的根本(gēnběn)要求：第二十九页，共三十五页。第二十九页，共三十六页。30九、团队认知(rènzhī)产生团队冲突(chōngtū)的根源以各自原那么为根底(gēndǐ)的价值观差异原那么配偶工作名利享乐对手朋友金钱家庭宗教第三十页，共三十五页。第三十页，共三十六页。31团队的七个特征(tèzhēng)

※明确的团队目的※资源共享※个体拥有差异性※良好的人际关系※共同(gòngtóng)的价值观和行为标准※归属感※有效的受权九、团队认知(rènzhī)第三十一页，共三十五页。第三十一页，共三十六页。32精英(jīnɡyīnɡ)团队---欣赏动物界精英(jīnɡy