强化信息宣扬报道工作汇报

强化信息宣扬报道工作汇报强化信息宣扬报道工作汇报.（精选12篇）

强化信息宣扬报道工作汇报.篇1

近日，xx区审计局组织各科室负责人及信息员召开"信息宣扬研讨会'，会上传达了区政府办《xx区20xx政务信息需求要点》，传达了市审计局《关于加强向北京审计杂志报送稿件审批工作的通知》以及《外网站栏目内容更新整改状况通报》，同时就我局信息宣扬工作状况进行简要介绍。

会议强调要始终坚持把信息工作作为推动审计工作健康、快速进展的重要举措来抓，从思想上高度重视，行动上大力支持，并就如何加强信息宣扬工作提出三项措施：

一是明确任务，责任落实到人。将审计信息、宣扬任务作为年初工作方案纳入岗位绩效考核，定期对宣扬、信息、调研任务完成状况进行通报。

二是细化指标，制度落到实处。针对外网站栏目的考核要求，将信息、宣扬工作进行任务分解，每个科室各负其责，充分发挥科室业务特色及个人专业优势，确保按时、按量完成信息、宣扬任务。

三是打造精品，提高信息质量。围绕市审计局信息报送要求、xx区政务信息宣扬要点，把握宣扬方向，使信息宣扬工作更加贴近审计、贴近决策、贴近民生，注意反馈性、阅历性和综合性信息的编撰与上报。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇2

日前，xx市司法局制定出台司法行政信息调研和新闻宣扬工作制度，落实五项举措，着力解决全市司法行政系统信息宣扬工作中存在的重视度不高、参加度不广、实效性不强等突出问题。

一是加强组织领导。形成一把手牵头抓总、分管领导分块负责、各部门详细落实的工作体系，层层传导压力、分解任务。各单位、科室推选1-2名业务娴熟、文字功底较好的工作人员特地负责信息撰写和协调联系，组成全系统信息写作队伍。

二是明确任务要求。强化信息宣扬工作的时效性和针对性，擅长挖掘总结工作亮点、存在问题、先进阅历、典型事迹等。要求各区镇司法所全年报送信息不少于50篇，各直属单位、科室不少于30篇，全年被各级平台录用率不低于50%。

三是强化业务指导。组织办公室信息专员参与市局信息研判分析例会，关注市委市政府重点工作进度和上级司法行政部门信息报送要点，结合全市司法行政工作实际，每月初定期发布信息写作要点。准时汇编整理优秀示范信息，组织信息员队伍沟通学习。

四是加大培训力度。定期组织各单位科室信息员开展信息调研和新闻写作相关业务学问培训，充分征求基层各部门培训需求，由市局办公室每年年初制定培训方案，邀请全市及上级部门宣扬工作专家学者讲授信息和新闻写作、摄影摄像、会务接待、会议预备、公文写作等方面的学问和技巧;每年组织优秀信息员赴外地学习考察。

五是完善考核机制。将宣扬工作目标任务纳入司法所、各直属单位、科室本年度百分考核细则、机关效能考核细则等工作责任考核，并对当年度信息宣扬实行积分制，每两月在全系统进行积分通报。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇3

为进一步加强新闻宣扬工作,提升新闻宣扬工作水平，供电公司通过从强化队伍建设、明确职责担当、细化任务分解、健全工作机制、严格兑现奖惩等五方面入手，进一步加强对外宣扬工作水平，努力为公司各项工作再上新台阶营造良好的舆论和.环境，提升企业形象、凝聚进展共识。

一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣扬工作，建立了公司新闻宣扬群，并利用新闻报道工作群，准时为基层一线传递动态信息，不定期在上发布近期新闻宣扬要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，准时汲取公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关留意事项，准时上报各部单位工作开展状况。

二、明确职责担当。明确工作重点要根据公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣扬以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣扬,做好先进人物和大事的宣扬，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣扬工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，准时收集、整理、上报、发布各类信息，准时发觉、应对网络舆情。

三、细化任务分解。依据红河供电局下发的考核指标，根据公司实际状况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成状况每月进行统计汇总，并在公司OA系统中对完成状况进行通报。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇4

近日，为加强全镇宣扬报道工作力度，充分调动领导干部的工作乐观性，保证全镇动态的准时精确     传达，高台县新坝镇要求全体年轻领导干部增加对全镇当前的各项重点工作的关注度，强化信息宣扬报道工作。

转变观念，提高熟悉。镇党委、政府领导高度重视信息宣扬工作，将信息宣扬工作纳入年底干部考核，制定考核嘉奖方法切实把信息宣扬工作提上重要位置。

加强学习，提升水平。要求领导干部要养成读书看报的好习惯，仔细学习"两学一做'及各级重要文件精神，时刻关注全镇的各项工作进展，拓宽信息来源，增加写作强度，不断提升自身的文字写作水平。

明确责任，细分到人。依据工作实际成立宣扬报道领导小组，将信息宣扬工作进行任务分解，进一步明确了领导干部的信息任务，增加对全镇工作动态的关注程度，充分调动其写作乐观性，确保信息能够准时上报。

注意信息实效性，强调文章质量。全部涉及信息任务的干部要立足乡镇工作动态，精确     搜集相关信息，准时形成文字材料，尽快报送，确保上报信息宣扬稿件真实、准时。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇5

为进一步加强信息、调研、宣扬工作，充分调动干警撰写、投稿的乐观性，营造更好的学习氛围，打造更有影响力的检察.形象，4月17日，xx市武xx人民检察院召开了宣扬信息调研工作会议。会议上制定了多项举措，扎实推动检察宣扬信息调研工作。

一、加强组织领导

武xx人民检察院特地成立了宣扬工作领导小组，党组书记、检察长雷光宇任组长，党组副书记、副检察长严立文任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员，各科室选派一名干警任新闻宣扬联络员。

二、落实宣扬责任

各部门负责人负责组织、领导、协调本部门新闻宣扬工作，并在每月召开的院例会上报告上月新闻宣扬报送数量、采纳数量等工作状况。

三、严厉 宣扬纪律

严格掌握对敏感案件的宣扬报道，对外发布涉案信息必需严格遵守保密工作规定。强化新闻宣扬归口管理及稿件审核，新闻稿件必需经各内设机构负责人审核后报政工科审核，严禁对外发布未审核的稿件。

四、加强考核嘉奖

新闻宣扬稿件被新闻媒体采纳的，根据《信息调研宣扬工作嘉奖方法》赐予嘉奖。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇6

今年，xx人社局在践行"两学一做'过程中，将信息宣扬工作作为提升人社工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，充分发挥信息宣扬沟通的作用，使信息宣扬工作成为推动人社工作、树立人社形象、提高工作透亮     度的突破口。

健全体系、营造氛围。建立健全"主要领导亲自抓、分管领导详细抓、干部职工全员参加'的工作体系。局领导班子坚持定期查看信息宣扬报送工作状况，不定时召开专题会议，明确不同阶段人社工作信息宣扬要点，不断增加干部职工做好信息宣扬工作的责任感，在人社系统上下营造"人人重视信息工作、人人参加信息工作'的良好氛围。

完善制度、严格考核。制订《xx人力资源和.保障局信息考核管理方法》，将信息报送工作纳入年度考核，与各项业务工作同部署、同考核。将工作信息报送任务细化分解到每个干部，明确要求各股室、事业单位全年报送信息数量、质量。实行信息报送量化考核制度，一季度一统计，半年一考评，年终一总结。

明确方向，服务大局。将推动人社事业科学进展的好阅历、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹等素材作为信息宣扬的主要内容，准时形成高质量的工作信息和简报，并报送至上级部门和各级媒体，使人社工作信息真正发挥服务决策、参谋助手和指导实践的作用。通过各级媒体，多形式、多渠道地发布相关信息，乐观回应.聚焦问题，全方位、多角度、多层次地抓好人社部门信息宣扬工作，提高.各界对xx人社工作的认知率和透亮     度，助力推动全旗经济换挡加速、科学进展。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇7

为进一步发挥农机化宣扬主渠道作用，全面加强农机化宣扬力度，山东省兰陵县农机局强化措施加强农机化工作信息和宣扬报道工作。

一是突出重点抓宣扬。围绕省市县和局党组工作部署，立足20xx年农机化九项工作任务，把贯彻落实上级重要会议精神和相关要求、重点工作推动状况和业务工作动态亮点、阅历做法作为新闻宣扬工作的着力点，主动策划、细心选题，突出主题、把牢方向，树立和展现农机化工作新景象。

二是严把质量提质效。要求信息内容必需围绕本单位农机化中心工作，突出"新、快、准、精'，报送的工作信息必需有人把关，确保信息报送工作的时效性和精确     性。

三是制造条件重培训。实行以会代训、沟通工作体会、外出学习等形式培训信息员，强化写作学问、写作技巧和报送技巧，准时为信息员供应《山东农机化》《秘书工作》《政策和讨论》等刊物，让他们学有教材、取得"真经'，写出当前农机化高品位的工作信息。

四是靠实责任促落实。将工作信息报送和新闻宣扬工作任务分解到局属各科室、站、校与年度目标任务同落实、同考核，切实调动和发挥全体干部职工乐观性，形成人人参加、齐抓共管的良好氛围。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇8

为进一步抓好市场监管信息宣扬工作，提升良好的市场监管队伍形象，近期，经开分局实行多项有效措施强化信息宣扬工作。

一是提高熟悉。为做好今年分局的信息宣扬工作，4月14日下午，该局召开专题会议讨论部署此项工作，明确责任，强化考核、落实奖惩。会议提出做好信息宣扬工作是科学决策的前提，是塑造部门形象的需要，是提高公众满足度的需要。会议部署20xx年分局信息宣扬工作要紧紧围绕中心工作、重点工作，大力宣扬持续推动"深化改革、优化服务、强化监管'，努力打造"市场监管铁军'等工作中的成效，大力宣扬各项工作中凸显的的"勇于担当、洁净自律、布满活力'的先进人物和先进事迹，为开展.化市场监管营造良好的舆论氛围。

二是制定规章。制发了《信息宣扬工作制度》《20xx年度信息宣扬工作要点》，把信息宣扬工作纳入年度目标考核范围，制定了计分标准和考核标准，激励全局干部职工多写多思多报，明确信息宣扬规范报送的要求，对完成或超额完成目标任务的赐予适当的嘉奖，对不能完成任务的年底不予评先评优，增加全局做好信息宣扬工作的责任感和紧迫感。

三是提升技能。办公室选购《新编政务信息稿写作指导与公文规范处理大全》等工具书，邀请市局办公室和嘉兴日报专线记者给信息员进行业务培训，今后分局还将实行集中培训、沟通座谈、定向约稿等方式提升信息员的写作技能和宣扬水平，引导信息员准时捕获信息及新闻线索，提高政务信息的采纳率和市场监管工作的外宣力量。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇9

为进一步提高招商引资信息宣扬工作，推动信息工作规范化、制度化建设，增加信息工作的责任感和主动性，州招商局乐观实行措施，加强信息工作。

一是强化工作意识召开全体会议，领导重视，熟悉信息宣扬工作的重要性、特别性，增加干部文字信息工作意识，调动干部的乐观性，加强信息队伍自身建设，提高理论水平和业务素养，推动各项工作落实的重要基础和依据。发挥文字综合信息在招商引资工作中的决策参谋、宣扬引导。

二是落实工作责任根据我局工作支配部署，制定州招商局《关于做好信息工作的方案》的详细要求，对全局信息报送任务工作进行责任分解，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各科室负责人是第一责任人，细化落实到每个人。建立来稿登记台帐，招商引资业务信息和日常综合信息进行分类，按月按任务量准时将各自业务活动和最新动态形成信息，努力做到"紧急信息求时效、常规信息求质量、调研信息求深度'。

三是强化考核奖惩信息报送完成状况作为年终考核评优、推举干部、跟班学习、外出培训的一项重要依据，对信息工作成果优秀的个人，被区、州级采纳、报社刊登发表同等条件下优先评优、优先推举、优先参与外出学习、培训。年底召开信息工作表彰大会，对信息工作成果优秀的科室、个人进行表彰嘉奖。每月对未完成信息任务的科室、个人，进行公示、单位内部通报批判。

四是加大督促检查力度要求局领导常常督促、检查分管科室信息报送工作状况，办公室负责做好全局信息报送、督促、登记落实工作，每月通报一次各科室信息报送任务(含督查通报、约稿信息)完成状况，确保信息任务按月按时完成。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇10

今年3月以来，为进一步加强新闻宣扬工作,提升新闻宣扬工作水平，供电公司通过从强化队伍建设、明确职责担当、细化任务分解、健全工作机制、严格兑现奖惩等五方面入手，进一步加强对外宣扬工作水平，努力为公司各项工作再上新台阶营造良好的舆论和.环境，提升企业形象、凝聚进展共识。

一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣扬工作，建立了公司新闻宣扬群，并利用新闻报道工作群，准时为基层一线传递动态信息，不定期在上发布近期新闻宣扬要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，准时汲取公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关留意事项，准时上报各部单位工作开展状况。

二、明确职责担当。明确工作重点要根据公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣扬以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣扬,做好先进人物和大事的宣扬，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣扬工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，准时收集、整理、上报、发布各类信息，准时发觉、应对网络舆情。

三、细化任务分解。依据红河供电局下发的考核指标，根据公司实际状况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成状况每月进行统计汇总，并在公司OA系统中对完成状况进行通报。

强化信息宣扬报道工作汇报.篇11

为进一步做好政务信息和新闻宣扬工作，充分发挥新闻舆论导向和政务信息的推动促进作用。日前，xx县国土资源局实行五项措施，不断加大政务信息和新闻宣扬力度，努力提高政务信息和新闻宣扬工作水平。

一是领导重视，组织有力。成立政务信息报送和新闻宣扬工作领导小组，建立健全"主要领导亲自抓、分管领导详细抓、股室、所、中心和大队负责人直接承办、干部职工全员参加'的政务信息报送和新闻宣扬工作体系，并选派工作责任心强、新闻敏锐性高、文字功底好的同志担当信息员，严格执行信息与宣扬稿件的收集、整理、送审、发布等制度，确保报送的信息内容翔实、准时精确     。

二是突出重点，明确任务。制定印发《关于进一步加强新闻宣扬和政务信息报送工作的通知》，将任务细化分降落实到每个股室、所、中心和大队，要求各股室、所、中心和大队要紧紧围绕"尽职尽责爱护国土资源、节省集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益'的职责定位，突出国土资源重点工作各阶段各环节的落实状况，突出国土资源管理工作的重点、热点、焦点问题以及实际工作中出现的新举措、新阅历、新成果。要广泛收集，深度挖掘，重点反映，提高政务信息反馈质量。以及开展"两学一做'活动取得的实际成效，更好地展现和提升部门的良好形象。

三是创新机制，提升质量。进一步完善加强信息、新闻宣扬人员队伍建设，实行讲座辅导、学习沟通等多种培训形式，切实提高信息员、通讯员写作水平;加强与县新闻媒体的沟通与协调，建立日常联系机制、新闻宣扬稿件刊用机制，不断拓宽新闻媒体宣扬渠道，提升政务信息采纳率，努力实现信息工作和新闻稿件"数量稳中有升、质量逐步提高'的最终目标。

四是严格审核，局长把关。各股室、所、中心和大队负责人对本单位政务信息和新闻稿件负责，局办公室、分管领导层层把关后，报局长签发，确保稿件准时精确     、客观真实，提高新闻信息质量。在对外宣扬过程中要严格遵守《保密法》和有关新闻宣扬的纪律规定，对于重大事情、突发性大事的宣扬必需经相关部门审批同意后方可按程序公开发布。

五是落实奖惩，激发热忱。该局将信息报送工作纳入全年国土工作目标管理，建立政务信息和新闻宣扬考核、奖惩机制，坚持每月底对各股室、所、中心和大队的政务信息报送和新闻宣扬采纳状况进行统计，每季度进行一次通报，凡年终考核时未完成任务的，取消股室、所和负责人评优资格。同时实行宣扬报道工作与个人物质嘉奖挂钩，进一步调动和激发全局工作人员采写信息的乐观性、主动性。

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