现代企业组织形式培训教材课件

第三章现代企业组织形式本章主要内容1、现代企业的组织结构2、有限责任公司、股份有限公司、企 业集团第三章现代企业组织形式本章主要内容第一节现代企业的组织结构本节主要内容1、现代企业组织结构的概念2、现代企业组织结构设计的基本原则3、组织结构设计的一般程序4、组织结构的主要模式第一节现代企业的组织结构本节主要内容一、现代企业组织结构的概念组织结构是指组织内部各要素及其相互关系的总和。组织职能是根据一个组织的目标，将实现这个目标必须进行的各项活动和工作加以划分和归类，设计出合适的组织结构，配备负责人员，分工授权并进行协调的一系列活动的总称。一、现代企业组织结构的概念组织结构是指组织内部各要素及其相互一、现代企业组织结构的概念组织结构要素是指部门、岗位、人员。关系是指部门之间、部门与岗位、岗位与岗位、岗位与人员之间的相互关系。关系是通过职责范围、权力范围来表达的。一、现代企业组织结构的概念组织结构要素是指部门、岗位、人员。二、现代企业组织结构设计的基本原则1、有效性原则。2、专业化、系统性和多样性原则。3、统一指挥原则。4、合理管理幅度和管理层次原则。5、分权和权责对等原则。6、协调原则。7、按能级原理选配人员原则。二、现代企业组织结构设计的基本原则1、有效性原则。有效性原则有效性（效率）是衡量组织成效的重要指标有效性是指组织结构和每项组织活动都必须是有效的、高效率的。组织内部各层次、各单位都能有效的执行其职能，调度和利用企业资源具有及时调整的能力，以适应外部环境的变化有效性原则有效性（效率）是衡量组织成效的重要指标专业化原则专业化（劳动分工）组织任务被分解成较小的而又彼此有机相联的若干部分劳动分工提高生产效率使人成为专业之才，充分发挥个人的聪明才智减少从一项工作到另一项工作的过渡时间有利于使用专门的设备减少培训时间和培训费用专业化原则专业化（劳动分工）组织任务被分解成较小的而又彼此有专业化原则专业化要把握好度。过度专业化（过度分工）会适得其反使职工孤立，只能做一项简单、乏味的工作造成职业之间的壁垒，不利于劳动力流动过度分工不利于人的全面发展过度分工加大了企业内部人事管理部门的控制难度不利于管理人员的培养专业化原则专业化要把握好度。过度专业化（过度分工）会适得其反专业化原则去专业化案例SONY,4人生产小组取代流水线，完成从焊接到检测一系列任务，完成组装相机的全部工作COMPAQ，采用同样的4人生产小组，产量提高了51%Dell6人生产小组，每小时组装18台电脑专业化原则去专业化案例统一指挥原则又称垂直型原则，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并向他负责最上层到最基层的等级链不能中断任何下级只能有一个上级不允许越级指挥职能机构是参谋严格实行统一指挥原则导致缺乏横向的联系和灵活性临时处置权，事后汇报（法约尔联系板原理）统一指挥原则又称垂直型原则，下级只接受一个上级的领导，只向一合理管理幅度和管理层次原则管理幅度，又称管理跨度，指一个人能直接高效领导的下属人数限度管理幅度影响着管理组织的层次和管理人员的数量高层管理人员 5-8人中层管理人员 8-15人基层管理人员 15-30人合理管理幅度和管理层次原则管理幅度，又称管理跨度，指一个人能合理管理幅度和管理层次原则决定管理幅度时要考虑以下因素工作能力的强弱各级管理者的素质管理活动的复杂性和相似性新问题的发生率管理业务的标准化程度检查手段的快慢信息交流的难易机构在空间上的分散程度合理管理幅度和管理层次原则决定管理幅度时要考虑以下因素分权和权责对等原则集权与分权跟制定决策的层次相关联集权意味着决策权靠近组织的高层分权意味着决策权靠近较低的组织层次实施集权和分权应考虑以下因素环境中存在较大变化和不确定性因素时一般倾向于分权发生危机或面临失败时，倾向于集权集权和分权应与组织战略相适应分权和权责对等原则集权与分权跟制定决策的层次相关联分权和权责对等原则集权和分权主要是一个相对的概念。评价分权程度的标志主要有四个：

1.决策的频度。组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权程度越高； 2.决策的幅度。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高； 3.决策重要性，组织中较低层次的重要性越大，则分权程度越高。决策的重要性可以从两个方面来衡量，一是决策的影响程度；二是决策涉及的费用。

4.对决策的控制程度。如果高层次对较低层次的决策没有任何控制，则分权程度极高。分权和权责对等原则集权和分权主要是一个相对的概念。评价分权协调原则组织体内各个部分形成有效系统，统一行动，互相协调按能级原理选配人员原则人尽其才，不能大材小用，更不能小材大用协调原则三、组织结构设计的一般程序1、收集和分析资料，确定组织目标。2、研究分析工作任务的性质和范围，进行职位分析和设计，确定职位的责任和权限。3、部门化，并提出组织结构草图。4、确定部门的职责范围和权力范围及部门之间的关系。5、设计组织运行的工作程序和信息沟通方式。6、选择和配备人员。7、评价和最终确定组织结构方案。三、组织结构设计的一般程序1、收集和分析资料，确定组织目标。四、组织结构的主要模式1、直线制组织模式2、职能制组织模式3、直线职能制组织模式4、事业部制组织模式5、矩阵结构组织模式四、组织结构的主要模式1、直线制组织模式四、组织结构的主要模式直线组织模式组织中的全部管理职能由各级形成领导人负责，不另设职能或参谋管理机构。优点反应快速、灵活、运营成本低、责任明确缺点横向联系差、管理者被要求是全能型的、缺少职能部门只适用于小型组织四、组织结构的主要模式直线组织模式四、组织结构的主要模式职能组织模式用实行专业分工的管理者代替直线组织中的全能管理者优点分工明确，从专业化中取得的优越性。缺点多头领导不利于培养全面的管理人才四、组织结构的主要模式职能组织模式四、组织结构的主要模式直线职能组织模式以直线制为基础，在各级行政领导者之下设置相应的职能部门优点既能保持统一指挥原则，又能适当分工四、组织结构的主要模式直线职能组织模式四、组织结构的主要模式事业部模式又称联邦分权化，一种分权制的企业组织形式通用总经理斯隆创立总公司只保留预算、重要人事任免和战略计划等重大权力四、组织结构的主要模式事业部模式四、组织结构的主要模式

矩阵式组织结构矩阵式组织结构模式在直线职能制的基础上，增加一种横向的领导系统，组成一个为完成特定规划任务的工作小组。这个小组接受两个方面的领导，既在工作业务方面接受原单位和部门的垂直领导，又在执行具体规划任务方面接受任务负责人的领导矩阵制组织结构适用于建立临时性组织机构四、组织结构的主要模式

矩阵式组织结构矩阵式组织结构模式四、组织结构的主要模式生产部技术部采购部财务部项目组1项目组2项目组3项目组4经理张三李四王五赵六张四张五张六李五王六赵七李六王七赵八李七王八赵九四、组织结构的主要模式生产部技术部采购部财务部项目组1项目组四、组织结构的主要模式矩阵式组织模式的优点既能很好地完成任务又能充分发挥职能部门的作用；灵活性好；适应性强。矩阵式组织模式的缺点临时组织，稳定性差；双重领导，与统一指挥原则矛盾。四、组织结构的主要模式矩阵式组织模式的优点第二节有限责任公司本节的主要内容1、有限责任公司的基本特征2、有限责任公司的设立3、有限责任公司的股东和股权4、有限责任公司的组织结构5、有限责任公司的特别规定6、有限责任公司的股权转让第二节有限责任公司本节的主要内容有限责任公司的概念概念 有限责任公司是指，符合法律规定的股东出资组建，股东以其全部出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人有限责任公司的概念概念一、有限责任公司的基本特征1、股东人数数额限制：50人以下。2、股东对公司的债务承担有限责任：以出资额为限。3、公司资本不需要划分为等额的股份。出资证明书是出资人对公司财产的所有权证明。4、股东对外转让股份受到严格限制。必须经全体股东过半数同意。5、有限责任公司具有封闭性。不公开向社会发行股票，人数有限；经营状况一般不涉及其他社会公众利益；无须向社会公开其经营状况和财务状况。6、公司设立的程序和组织结构比较简单。一、有限责任公司的基本特征1、股东人数数额限制：50人以下。二、有限责任公司的设立（一）有限责任公司设立的条件1、股东人数符合法定人数。2、公司注册资本达到法定的最低资本数额。3、具有全体股东共同制定的公司章程。4、具有经过登记机关核准的公司名称，名称中必须含有“有限责任公司”字样。5、建立符合有限责任公司要求的组织机构。6、具有固定的经营场所和必要的经营条件。二、有限责任公司的设立（一）有限责任公司设立的条件2、公司注册资本达到法定的最低资本数额 （1）生产性公司人民币50万元； （2）商业批发行公司人民币50万元； （3）商业零售为主的公司人民币30万 元； （4）科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。2、公司注册资本达到法定的最低资本数额二、有限责任公司的设立（二）有限责任公司设立的程序1、订立股东协议。主要内容是：经营宗旨、项目范围、规模、注册资本、出资额和出资方式、组织机构和经营管理、盈余分配和风险分担的原则等。2、制定公司章程。3、股东认缴及缴付出资。4、经过法定验资机构验资并取得验资证明。5、选举确定公司的董事、监事，建立组织机构。6、向申请登记机关申请设立登记。登记机关对符合公司法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照。公司营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。二、有限责任公司的设立（二）有限责任公司设立的程序三、有限责任公司的股东和股权（一）有限责任公司的股东有限责任公司的股东是公司的出资者，即持有公司资本份额，并对公司享有相应权利和承担相应义务的自然人或法人。股东资格的取得：1、原始取得。公司成立时出资取得或公司增加资本时新加入公司取得。2、继受取得。是指通过继承、馈赠、公司合并或受让出资额取得的股东资格。股东资格的丧失：1、绝对丧失。公司消失，股东资格绝对丧失。2、相对丧失。股东转让全部出资额，股东资格相对丧失。三、有限责任公司的股东和股权（一）有限责任公司的股东三、有限责任公司的股东和股权（二）有限责任公司的股东权1、股东权的内容。主要包括表决权、选举被选举权、受益权、转让权、优先权、剩余财产分配权、制定修改章程权等。三、有限责任公司的股东和股权（二）有限责任公司的股东权三、有限责任公司的股东和股权2.有限责任公司的股东权类别（1）自益权与共益权自益权包括投资受益权、剩余财产分配权、新股优先认购权、出资转让权等。共益权包括表决权、代表诉讼提议权、股东大会召集权、提案权、质询权等。（2）单独股东权和少数股东权这是根据股权的行使是否达到一定的股份数额为标准而进行的分类。单独股东权是股东一人即可行使的权利，一般的股东权利都属于这种权利；少数股东权是不达到一定的股份数额就不能行使的权利，如按《公司法》第104条的规定，请求召开临时股东会的权利，必须由持有公司股份10%以上的股东方可行使。另有股东代表诉讼权（1%以上）三、有限责任公司的股东和股权2.有限责任公司的股东权类别三、有限责任公司的股东和股权（3）普通股东权和特别股东权这是根据股权主体有无特殊性所进行的分类，即前者是一般股东所享有的权利；后者是特别股股东所享有的权利，如优先股股东所享有的权利。（4）法定权利和章程规定的权利（固有权和非固有权）法定权利包括公司法赋予股东的权利，不得通过公司章程剥夺或限制。章程规定的权利包括可以通过修改公司章程或股东会议予以剥夺或限制。三、有限责任公司的股东和股权（3）普通股东权和特别股东权四、有限责任公司的组织结构股东会董事会总经理监事会技术部门财务部门人事部门生产部门生产工厂2生产工厂3生产工厂1四、有限责任公司的组织结构股东会董事会总经理监事会技术部门财五、有限责任公司的特别规定 一、一人公司 二、国有独资公司

五、有限责任公司的特别规定 一、一人公司案例1东莞市人民法院最新审结一宗官司，被告广东上×生物降解塑料有限公司为一人有限责任公司，法院判决该公司返还原告广东光×集团有限公司400万元及利息，该公司唯一的股东祝某对上述债务承担连带责任。因为被告为一人有限责任公司，公司法定代表人不能证明自己的财产独立于公司财产，因此要用自己的财产为公司的债务承担连带责任。案例1案例22008年3月25日，申弘公司按时发货后，岳群公司却没有付款，共拖欠货款15.8万元。去年9月，申弘公司向镇海区人民法院提起诉讼追讨欠款，此过审理，法院发现岳群公司其实系一人有限责任公司，该公司名下基本上没有财产，根本无法偿还债务。本案中的李某未能提供相关证据证明岳群公司的财产独立于其个人财产，法院最后判决其对公司所欠债务承担连带责任。案例2案例32007年8月，王某个人投资20万元成立了一家一人有限责任公司，经营建筑材料。后因经营不善，造成较大的经济损失，公司无力继续经营，王某所投资的20万元已远不够用于偿还债务。公司债权人向法院提起民事诉讼，要求王某清偿剩余债务。案例3法院经审理后认为：王某投资成立一人公司，依法本应对公司债务承担有限责任；但由于一人公司的营业场所与王某个人居所合一，公司会计记录不清，公司经营性收支与王某个人收支未作区分，导致无法证明公司财产独立于股东个人财产，依据《公司法》第64条规定，遂判决王某以其个人财产对公司剩余债务承担连带清偿责任。法院经审理后认为：王某投资成立一人公司，依法本应对公司债务承六、有限责任公司的股权转让一、概述二、股权转让六、有限责任公司的股权转让一、概述（一）股权转让的概念1.股权 股权，又称为股东权泛指股东得以向公司主张的各种权利

（一）股权转让的概念1.股权2.股权转让 狭义：指股份的有偿交易，即股份买卖。

广义：指因买卖、继承、赠与、离婚、强制执行等事由，股权由公司股东转让给其他股东或股东以外的人。

3.有限责任公司的股权转让 对内转让（内部转让）：公司股东将股权转让给公司其他股东的行为，可自由转让 对外转让（外部转让）：公司股东将股权转让给公司股东之外的人的行为，被限制。2.股权转让风险投资风险投资（venturecapital）简称是VC,在我国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念，其实把它翻译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。风险投资风险投资（venturecapital）简称是VC风险投资从投资行为的角度来讲，风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险的高新技术及其产品的研究开发领域，旨在促使高新技术成果尽快商品化、产业化，以取得高资本收益的一种投资过程。风险投资从投资行为的角度来讲，风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险投资风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。退出阶段解决“收益如何实现”的问题。风险投资机构主要通过IPO、股权转让和破产清算三种方式退出所投资的创业企业，实现投资收益。退出完成后，风险投资机构还需要将投资收益分配给提供风险资本的投资者。风险投资风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。风险投资-FacebookMarkZuckerberg于2004年2月创办了“TheFacebook”。月底的时候，半数以上的哈佛本科生已经成了注册用户。同年9月，Facebook获得了PayPal创始人PeterThiel提供的约五十万美金的天使投资，换取Facebook10%的股份。风险投资-FacebookMarkZuckerberg于2风险投资-Facebook2005年5月，Facebook获得来自Accel的一千两百七十万美元风险投资，换取12.7%的股份。北京时间2012年2月2日凌晨消息，Facebook周三盘后向美国证券交易委员会(SEC)正式递交了首次公开募股(IPO)申请。市场预计Facebook估值可能会达到750亿-1000亿美元。风险投资-Facebook2005年5月，Facebook获第三节股份有限公司 一、股份有限公司的概念和特征 二、股份有限公司的设立

三、股份有限公司的股票 四、股份有限公司的组织结构第三节股份有限公司 一、股份有限公司的概念和特征一、股份有限公司的概念和特征（一）股份有限公司的概念股份有限公司是指由一定人数的股东发起设立的，公司全部资本划分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产承担民事法律责任的企业。股份有限公司是一种典型的企业组织形式。一、股份有限公司的概念和特征（一）股份有限公司的概念一、股份有限公司的概念和特征（二）股份有限公司的特征1、公司资本划分为等额的股份。2、公司通过公开发行股票的方式向社会募集资本。3、股份有限公司的股东人数有最低限制。公司法规定：设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。4、股份公司的股票可以自由转让。股份有限公司的经营状况和财务状况必须向社会公开。一、股份有限公司的概念和特征（二）股份有限公司的特征二、股份有限公司的设立股份有限公司设立的条件股份有限公司设立的程序二、股份有限公司的设立股份有限公司设立的条件（一）股份有限公司设立的条件1、设立股份公司发起人的条件发起人的性质：是未来公司的一个机构，对外代表未来公司开展筹备活动；对内组建未来的公司。发起人的条件：（1）发起人可以是法人，也可以是自然人，且必须具有民事行为能力。（2）发起人符合法定人数：不少于5人；国有企业改组为股份公司的，可以少于5人，但应采取募集方式。发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。（3）发起人中必须有过半数的人在中国境内居住。（一）股份有限公司设立的条件1、设立股份公司发起人的条件（一）股份有限公司设立的条件2、设立股份公司的资本条件股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。

股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。（一）股份有限公司设立的条件2、设立股份公司的资本条件（一）股份有限公司设立的条件3、设立股份公司的行为条件股份公司股份发行和筹办事项必须依法按程序开展。（1）发起人缔结合伙协议。（2）出资人认购资本。以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人以书面认足公司章程规定发行的股份后，应即缴纳全部股款；以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，其余股份应当向社会公开募集。（3）订立章程。（4）召开创立大会。（5）登记注册及其他相关事项。（一）股份有限公司设立的条件3、设立股份公司的行为条件（一）股份有限公司设立的条件4、设立股份公司的章程条件（1）公司名称和住所；（2）公司经营范围；（3）公司设立方式；（4）公司股份总数、每股金额和注册资本；（5）发起人的姓名或者名称、认购的股份数；（6）股东的权利和义务；（7）董事会的组成、职权、任期和议事规则；（8）公司法定代表人；（9）监事会的组成、职权、任期和议事规则；（10）公司利润分配办法；（11）公司的解散事由与清算办法；（12）公司的通知和公告办法；（13）股东大会认为需要规定的其他事项。（一）股份有限公司设立的条件4、设立股份公司的章程条件（一）股份有限公司设立的条件5、设立股份公司的名称和组织机构条件（1）有公司名称，名称中必须含有“股份有限公司”字样。（2）建立符合股份有限公司要求的组织机构。（3）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（一）股份有限公司设立的条件（二）股份有限公司设立的程序1、发起设立的程序（1）确定发起人，提出设立申请。（2）订立公司章程。（3）申报批准。股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。（4）认购股份。（5）缴纳股款。（6）选举董事和监事。（7）申请设立登记。（二）股份有限公司设立的程序1、发起设立的程序（二）股份有限公司设立的程序2、募集设立程序（1）发起人认购股份。（2）向社会公开募集资本。（3）催缴股款。（4）召开创立大会。（二）股份有限公司设立的程序2、募集设立程序三、股份有限公司的股票股票的定义股票的特征股票分类发行股票的程序三、股份有限公司的股票股票的定义 "股票。如果没有欺诈，它们就是对一个股份公司拥有的实际资本的所有权证书和索取每年由此生出的剩余价值的凭证。"

"股票。如果没有欺诈，它们就是对一个股份公司拥有的实际资本股票的定义股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出资人公开发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据股票持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的可转证的书面凭证。股票代表其持有人（即股东）对股份公司的所有权，每一股股票所代表的公司所有权是相等的，即我们通常所说的“同股同权”。股票的定义股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出1、股票的特征（１）物权凭证。股票是一种出资证明，当一个自然人或法人向股份有限公司参股投资时，便可获得股票作为出资的凭证；股票的持有者凭借股票来证明自己的股东身份，参加股份公司的股东大会，对股份公司的经营发表意见；股票持有者凭借股票参加股份发行企业的利润分配，也就是通常所说的分红，以此获得一定的经济股票市场的影响作用。1、股票的特征（１）物权凭证。股票是一种出资证明，当一个自然1、股票的特征（2）不可逆性（不可偿还性）

股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。

1、股票的特征（2）不可逆性（不可偿还性）

股票是一种无1、股票的特征（3）参与性股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少.从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际多数时，就能掌握公司的决策控制权。1、股票的特征（3）参与性1、股票的特征（4）收益性（5）流通性（6）价格波动性和风险性，股票在交易市场上作为交易对象，同商品一样，有自己的市场行情和市场价格。由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响，其波动有很大的不确定性。正是这种不确定性，有可能使股票投资者遭受损失。价格波动的不确定性越大，投资风险也越大。因此，股票是一种高风险的金融产品。1、股票的特征（4）收益性2、股票分类（１）按是否记名分为：记名股票、不记名股票。（２）按股东权益与风险的大小分：普通股票、优先股票。（３）按有无票面金额分：金额股票、比例股票。（４）按发行对象分：Ａ股、Ｂ股，H股2、股票分类（１）按是否记名分为：记名股票、不记名股票。3、发行股票的程序（１）订立企业章程。企业名称、所有制性质、地点、经营范围；发行股票种类、总金额、股份数额、每股金额、红利的确定和支付办法。（２）报请银行审批。企业章程报开户银行审查，报人民银行审批。（３）银行代理发行。3、发行股票的程序（１）订立企业章程。企业名称、所有制性质、四、股份有限公司的组织结构股份公司作为现代企业中最具活力的一种组织形式，规模比有限责任公司大，业务范围广，一半多采用分权体制的事业部组织结构形式。股东代表大会是公司企业的最高权力机构。非常设机构，每年召开1-2次会议。其组成是全体股东或股东代表。其表决制度实行股权平等原则。股东大会的职权是：选举董事、监事，并决定其报酬；审议董事会、监事会的报告；审批公司年度财务报表和决算方案；审议股息和红利分配方案；关于公司其他重大问题的决策。董事会是股东大会的常设机构，是公司企业中的决策机构。董事会选举产生董事长1人，副董事长1-2人，董事若干人。负责股东代表大会闭会期间的日常决策工作。董事长是公司的法定代表人。四、股份有限公司的组织结构股份公司作为现代企业中最具活力的一股东代表大会董事长总经理机构监事会技术部门财务部门人事部门生产部门事业部2事业部3事业部1股东代表大会董事长总经理机构监事会技术部门财务部门人事部门生董事由股东代表大会选举产生。董事分为三类：内部董事（股东）、外部董事（非股东）、雇员董事（职工代表）。总经理机构是公司企业日常业务执行机构，负责公司的日常经营管理工作。由总经理、副总经理、部门经理、总会计师、总经济师、总工程师和公司秘书组成。总经理由董事会任免，只对董事会负责。其主要职责是执行董事会决议；主持公司日常业务活动；任免公司的高级管理人员；执行董事会的其他授权等。监事会是股东大会常设的监察机构。与董事会具有同等的权力，独立行使公司的监督职权。监事会由股东代表大会选举产生。监事会成员可以是股东、职工代表、公司外部人员。董事长、副董事长、总经理、副总经理和财务主管等不得兼任公司监事。其职权是监视董事会和总经理机构的工作。董事由股东代表大会选举产生。董事分为三类：内部董事（股东）、市盈率市盈率指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例。投资者通常利用该比例值估量某股票的投资价值，或者用该指标在不同公司的股票之间进行比较。“P/ERatio”表示市盈率；“PriceperShare”表示每股的股价；“EarningsperShare”表示每股收益。即股票的价格与该股上一年度每股税后利润之比（P/E），该指标为衡量股票投资价值的一种动态指标。市盈率市盈率指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的美国股票的市盈率平均为14倍，表示回本期为14年。14倍PE折合平均年回报率为7%（1/14）。如果某股票有较高市盈率，代表：(1)市场预测未来的盈利增长速度快。(2)该企业一向录得可观盈利，但在前一个年度出现一次过的特殊支出，降低了盈利。(3)出现泡沫，该股被追捧。(4)该企业有特殊的优势，保证能在低风险情况下持久录得盈利。(5)市场上可选择的股票有限，在供求定律下，股价将上升。这令跨时间的市盈率比较变得意义不大。上证综指平均市盈率的最高点是68倍，出现在2007年10月16日，上证综指为6124点。次高点是60倍,出现在2001年,当时的上证综指为2245点。美国股票的市盈率平均为14倍，表示回本期为14年。14倍PE指数股票价格指数是描述股票市场总的价格水平变化的指标。它是选取有代表性的一组股票，把他们的价格进行加权平均，通过一定的计算得到。各种指数具体的股票选取和计算方法是不同的。指数股票价格指数是描述股票市场总的价格水平变化的指标。它是选DowJonesIndexes道琼斯指数是一种算术平均股价指数。道琼斯指数是世界上历史最为悠久的股票指数，它的全称为股票价格平均指数。通常人们所说的道琼斯指数有可能是指道琼斯指数四组中的第一组道琼斯工业平均指数（DowJonesIndustrialAverage）。上海证券综合指数”它是上海证券交易所编制的,以上海证券交易所挂牌上市的全部股票为计算范围,以发行量为权数综合DowJonesIndexes道琼斯指数是一种算术平均股第四节企业集团本节的主要内容1、企业集团的概念和特征2、企业集团管理控制模式3、企业集团的组织结构第四节企业集团本节的主要内容IPO首次公开募股（InitialPublicOfferings，IPO）：是指企业透过证券交易所首次公开向投资者发行股票，以期募集用于企业发展资金的过程。IPO首次公开募股（InitialPublicOffer演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！第三章现代企业组织形式本章主要内容1、现代企业的组织结构2、有限责任公司、股份有限公司、企 业集团第三章现代企业组织形式本章主要内容第一节现代企业的组织结构本节主要内容1、现代企业组织结构的概念2、现代企业组织结构设计的基本原则3、组织结构设计的一般程序4、组织结构的主要模式第一节现代企业的组织结构本节主要内容一、现代企业组织结构的概念组织结构是指组织内部各要素及其相互关系的总和。组织职能是根据一个组织的目标，将实现这个目标必须进行的各项活动和工作加以划分和归类，设计出合适的组织结构，配备负责人员，分工授权并进行协调的一系列活动的总称。一、现代企业组织结构的概念组织结构是指组织内部各要素及其相互一、现代企业组织结构的概念组织结构要素是指部门、岗位、人员。关系是指部门之间、部门与岗位、岗位与岗位、岗位与人员之间的相互关系。关系是通过职责范围、权力范围来表达的。一、现代企业组织结构的概念组织结构要素是指部门、岗位、人员。二、现代企业组织结构设计的基本原则1、有效性原则。2、专业化、系统性和多样性原则。3、统一指挥原则。4、合理管理幅度和管理层次原则。5、分权和权责对等原则。6、协调原则。7、按能级原理选配人员原则。二、现代企业组织结构设计的基本原则1、有效性原则。有效性原则有效性（效率）是衡量组织成效的重要指标有效性是指组织结构和每项组织活动都必须是有效的、高效率的。组织内部各层次、各单位都能有效的执行其职能，调度和利用企业资源具有及时调整的能力，以适应外部环境的变化有效性原则有效性（效率）是衡量组织成效的重要指标专业化原则专业化（劳动分工）组织任务被分解成较小的而又彼此有机相联的若干部分劳动分工提高生产效率使人成为专业之才，充分发挥个人的聪明才智减少从一项工作到另一项工作的过渡时间有利于使用专门的设备减少培训时间和培训费用专业化原则专业化（劳动分工）组织任务被分解成较小的而又彼此有专业化原则专业化要把握好度。过度专业化（过度分工）会适得其反使职工孤立，只能做一项简单、乏味的工作造成职业之间的壁垒，不利于劳动力流动过度分工不利于人的全面发展过度分工加大了企业内部人事管理部门的控制难度不利于管理人员的培养专业化原则专业化要把握好度。过度专业化（过度分工）会适得其反专业化原则去专业化案例SONY,4人生产小组取代流水线，完成从焊接到检测一系列任务，完成组装相机的全部工作COMPAQ，采用同样的4人生产小组，产量提高了51%Dell6人生产小组，每小时组装18台电脑专业化原则去专业化案例统一指挥原则又称垂直型原则，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并向他负责最上层到最基层的等级链不能中断任何下级只能有一个上级不允许越级指挥职能机构是参谋严格实行统一指挥原则导致缺乏横向的联系和灵活性临时处置权，事后汇报（法约尔联系板原理）统一指挥原则又称垂直型原则，下级只接受一个上级的领导，只向一合理管理幅度和管理层次原则管理幅度，又称管理跨度，指一个人能直接高效领导的下属人数限度管理幅度影响着管理组织的层次和管理人员的数量高层管理人员 5-8人中层管理人员 8-15人基层管理人员 15-30人合理管理幅度和管理层次原则管理幅度，又称管理跨度，指一个人能合理管理幅度和管理层次原则决定管理幅度时要考虑以下因素工作能力的强弱各级管理者的素质管理活动的复杂性和相似性新问题的发生率管理业务的标准化程度检查手段的快慢信息交流的难易机构在空间上的分散程度合理管理幅度和管理层次原则决定管理幅度时要考虑以下因素分权和权责对等原则集权与分权跟制定决策的层次相关联集权意味着决策权靠近组织的高层分权意味着决策权靠近较低的组织层次实施集权和分权应考虑以下因素环境中存在较大变化和不确定性因素时一般倾向于分权发生危机或面临失败时，倾向于集权集权和分权应与组织战略相适应分权和权责对等原则集权与分权跟制定决策的层次相关联分权和权责对等原则集权和分权主要是一个相对的概念。评价分权程度的标志主要有四个：

1.决策的频度。组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权程度越高； 2.决策的幅度。组织中较低层次决策的范围越广，涉及的职能越多，则分权程度越高； 3.决策重要性，组织中较低层次的重要性越大，则分权程度越高。决策的重要性可以从两个方面来衡量，一是决策的影响程度；二是决策涉及的费用。

4.对决策的控制程度。如果高层次对较低层次的决策没有任何控制，则分权程度极高。分权和权责对等原则集权和分权主要是一个相对的概念。评价分权协调原则组织体内各个部分形成有效系统，统一行动，互相协调按能级原理选配人员原则人尽其才，不能大材小用，更不能小材大用协调原则三、组织结构设计的一般程序1、收集和分析资料，确定组织目标。2、研究分析工作任务的性质和范围，进行职位分析和设计，确定职位的责任和权限。3、部门化，并提出组织结构草图。4、确定部门的职责范围和权力范围及部门之间的关系。5、设计组织运行的工作程序和信息沟通方式。6、选择和配备人员。7、评价和最终确定组织结构方案。三、组织结构设计的一般程序1、收集和分析资料，确定组织目标。四、组织结构的主要模式1、直线制组织模式2、职能制组织模式3、直线职能制组织模式4、事业部制组织模式5、矩阵结构组织模式四、组织结构的主要模式1、直线制组织模式四、组织结构的主要模式直线组织模式组织中的全部管理职能由各级形成领导人负责，不另设职能或参谋管理机构。优点反应快速、灵活、运营成本低、责任明确缺点横向联系差、管理者被要求是全能型的、缺少职能部门只适用于小型组织四、组织结构的主要模式直线组织模式四、组织结构的主要模式职能组织模式用实行专业分工的管理者代替直线组织中的全能管理者优点分工明确，从专业化中取得的优越性。缺点多头领导不利于培养全面的管理人才四、组织结构的主要模式职能组织模式四、组织结构的主要模式直线职能组织模式以直线制为基础，在各级行政领导者之下设置相应的职能部门优点既能保持统一指挥原则，又能适当分工四、组织结构的主要模式直线职能组织模式四、组织结构的主要模式事业部模式又称联邦分权化，一种分权制的企业组织形式通用总经理斯隆创立总公司只保留预算、重要人事任免和战略计划等重大权力四、组织结构的主要模式事业部模式四、组织结构的主要模式

矩阵式组织结构矩阵式组织结构模式在直线职能制的基础上，增加一种横向的领导系统，组成一个为完成特定规划任务的工作小组。这个小组接受两个方面的领导，既在工作业务方面接受原单位和部门的垂直领导，又在执行具体规划任务方面接受任务负责人的领导矩阵制组织结构适用于建立临时性组织机构四、组织结构的主要模式

矩阵式组织结构矩阵式组织结构模式四、组织结构的主要模式生产部技术部采购部财务部项目组1项目组2项目组3项目组4经理张三李四王五赵六张四张五张六李五王六赵七李六王七赵八李七王八赵九四、组织结构的主要模式生产部技术部采购部财务部项目组1项目组四、组织结构的主要模式矩阵式组织模式的优点既能很好地完成任务又能充分发挥职能部门的作用；灵活性好；适应性强。矩阵式组织模式的缺点临时组织，稳定性差；双重领导，与统一指挥原则矛盾。四、组织结构的主要模式矩阵式组织模式的优点第二节有限责任公司本节的主要内容1、有限责任公司的基本特征2、有限责任公司的设立3、有限责任公司的股东和股权4、有限责任公司的组织结构5、有限责任公司的特别规定6、有限责任公司的股权转让第二节有限责任公司本节的主要内容有限责任公司的概念概念 有限责任公司是指，符合法律规定的股东出资组建，股东以其全部出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人有限责任公司的概念概念一、有限责任公司的基本特征1、股东人数数额限制：50人以下。2、股东对公司的债务承担有限责任：以出资额为限。3、公司资本不需要划分为等额的股份。出资证明书是出资人对公司财产的所有权证明。4、股东对外转让股份受到严格限制。必须经全体股东过半数同意。5、有限责任公司具有封闭性。不公开向社会发行股票，人数有限；经营状况一般不涉及其他社会公众利益；无须向社会公开其经营状况和财务状况。6、公司设立的程序和组织结构比较简单。一、有限责任公司的基本特征1、股东人数数额限制：50人以下。二、有限责任公司的设立（一）有限责任公司设立的条件1、股东人数符合法定人数。2、公司注册资本达到法定的最低资本数额。3、具有全体股东共同制定的公司章程。4、具有经过登记机关核准的公司名称，名称中必须含有“有限责任公司”字样。5、建立符合有限责任公司要求的组织机构。6、具有固定的经营场所和必要的经营条件。二、有限责任公司的设立（一）有限责任公司设立的条件2、公司注册资本达到法定的最低资本数额 （1）生产性公司人民币50万元； （2）商业批发行公司人民币50万元； （3）商业零售为主的公司人民币30万 元； （4）科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。2、公司注册资本达到法定的最低资本数额二、有限责任公司的设立（二）有限责任公司设立的程序1、订立股东协议。主要内容是：经营宗旨、项目范围、规模、注册资本、出资额和出资方式、组织机构和经营管理、盈余分配和风险分担的原则等。2、制定公司章程。3、股东认缴及缴付出资。4、经过法定验资机构验资并取得验资证明。5、选举确定公司的董事、监事，建立组织机构。6、向申请登记机关申请设立登记。登记机关对符合公司法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照。公司营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。二、有限责任公司的设立（二）有限责任公司设立的程序三、有限责任公司的股东和股权（一）有限责任公司的股东有限责任公司的股东是公司的出资者，即持有公司资本份额，并对公司享有相应权利和承担相应义务的自然人或法人。股东资格的取得：1、原始取得。公司成立时出资取得或公司增加资本时新加入公司取得。2、继受取得。是指通过继承、馈赠、公司合并或受让出资额取得的股东资格。股东资格的丧失：1、绝对丧失。公司消失，股东资格绝对丧失。2、相对丧失。股东转让全部出资额，股东资格相对丧失。三、有限责任公司的股东和股权（一）有限责任公司的股东三、有限责任公司的股东和股权（二）有限责任公司的股东权1、股东权的内容。主要包括表决权、选举被选举权、受益权、转让权、优先权、剩余财产分配权、制定修改章程权等。三、有限责任公司的股东和股权（二）有限责任公司的股东权三、有限责任公司的股东和股权2.有限责任公司的股东权类别（1）自益权与共益权自益权包括投资受益权、剩余财产分配权、新股优先认购权、出资转让权等。共益权包括表决权、代表诉讼提议权、股东大会召集权、提案权、质询权等。（2）单独股东权和少数股东权这是根据股权的行使是否达到一定的股份数额为标准而进行的分类。单独股东权是股东一人即可行使的权利，一般的股东权利都属于这种权利；少数股东权是不达到一定的股份数额就不能行使的权利，如按《公司法》第104条的规定，请求召开临时股东会的权利，必须由持有公司股份10%以上的股东方可行使。另有股东代表诉讼权（1%以上）三、有限责任公司的股东和股权2.有限责任公司的股东权类别三、有限责任公司的股东和股权（3）普通股东权和特别股东权这是根据股权主体有无特殊性所进行的分类，即前者是一般股东所享有的权利；后者是特别股股东所享有的权利，如优先股股东所享有的权利。（4）法定权利和章程规定的权利（固有权和非固有权）法定权利包括公司法赋予股东的权利，不得通过公司章程剥夺或限制。章程规定的权利包括可以通过修改公司章程或股东会议予以剥夺或限制。三、有限责任公司的股东和股权（3）普通股东权和特别股东权四、有限责任公司的组织结构股东会董事会总经理监事会技术部门财务部门人事部门生产部门生产工厂2生产工厂3生产工厂1四、有限责任公司的组织结构股东会董事会总经理监事会技术部门财五、有限责任公司的特别规定 一、一人公司 二、国有独资公司

五、有限责任公司的特别规定 一、一人公司案例1东莞市人民法院最新审结一宗官司，被告广东上×生物降解塑料有限公司为一人有限责任公司，法院判决该公司返还原告广东光×集团有限公司400万元及利息，该公司唯一的股东祝某对上述债务承担连带责任。因为被告为一人有限责任公司，公司法定代表人不能证明自己的财产独立于公司财产，因此要用自己的财产为公司的债务承担连带责任。案例1案例22008年3月25日，申弘公司按时发货后，岳群公司却没有付款，共拖欠货款15.8万元。去年9月，申弘公司向镇海区人民法院提起诉讼追讨欠款，此过审理，法院发现岳群公司其实系一人有限责任公司，该公司名下基本上没有财产，根本无法偿还债务。本案中的李某未能提供相关证据证明岳群公司的财产独立于其个人财产，法院最后判决其对公司所欠债务承担连带责任。案例2案例32007年8月，王某个人投资20万元成立了一家一人有限责任公司，经营建筑材料。后因经营不善，造成较大的经济损失，公司无力继续经营，王某所投资的20万元已远不够用于偿还债务。公司债权人向法院提起民事诉讼，要求王某清偿剩余债务。案例3法院经审理后认为：王某投资成立一人公司，依法本应对公司债务承担有限责任；但由于一人公司的营业场所与王某个人居所合一，公司会计记录不清，公司经营性收支与王某个人收支未作区分，导致无法证明公司财产独立于股东个人财产，依据《公司法》第64条规定，遂判决王某以其个人财产对公司剩余债务承担连带清偿责任。法院经审理后认为：王某投资成立一人公司，依法本应对公司债务承六、有限责任公司的股权转让一、概述二、股权转让六、有限责任公司的股权转让一、概述（一）股权转让的概念1.股权 股权，又称为股东权泛指股东得以向公司主张的各种权利

（一）股权转让的概念1.股权2.股权转让 狭义：指股份的有偿交易，即股份买卖。

广义：指因买卖、继承、赠与、离婚、强制执行等事由，股权由公司股东转让给其他股东或股东以外的人。

3.有限责任公司的股权转让 对内转让（内部转让）：公司股东将股权转让给公司其他股东的行为，可自由转让 对外转让（外部转让）：公司股东将股权转让给公司股东之外的人的行为，被限制。2.股权转让风险投资风险投资（venturecapital）简称是VC,在我国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念，其实把它翻译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。风险投资风险投资（venturecapital）简称是VC风险投资从投资行为的角度来讲，风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险的高新技术及其产品的研究开发领域，旨在促使高新技术成果尽快商品化、产业化，以取得高资本收益的一种投资过程。风险投资从投资行为的角度来讲，风险投资是把资本投向蕴藏着失败风险投资风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。退出阶段解决“收益如何实现”的问题。风险投资机构主要通过IPO、股权转让和破产清算三种方式退出所投资的创业企业，实现投资收益。退出完成后，风险投资机构还需要将投资收益分配给提供风险资本的投资者。风险投资风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。风险投资-FacebookMarkZuckerberg于2004年2月创办了“TheFacebook”。月底的时候，半数以上的哈佛本科生已经成了注册用户。同年9月，Facebook获得了PayPal创始人PeterThiel提供的约五十万美金的天使投资，换取Facebook10%的股份。风险投资-FacebookMarkZuckerberg于2风险投资-Facebook2005年5月，Facebook获得来自Accel的一千两百七十万美元风险投资，换取12.7%的股份。北京时间2012年2月2日凌晨消息，Facebook周三盘后向美国证券交易委员会(SEC)正式递交了首次公开募股(IPO)申请。市场预计Facebook估值可能会达到750亿-1000亿美元。风险投资-Facebook2005年5月，Facebook获第三节股份有限公司 一、股份有限公司的概念和特征 二、股份有限公司的设立

三、股份有限公司的股票 四、股份有限公司的组织结构第三节股份有限公司 一、股份有限公司的概念和特征一、股份有限公司的概念和特征（一）股份有限公司的概念股份有限公司是指由一定人数的股东发起设立的，公司全部资本划分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产承担民事法律责任的企业。股份有限公司是一种典型的企业组织形式。一、股份有限公司的概念和特征（一）股份有限公司的概念一、股份有限公司的概念和特征（二）股份有限公司的特征1、公司资本划分为等额的股份。2、公司通过公开发行股票的方式向社会募集资本。3、股份有限公司的股东人数有最低限制。公司法规定：设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。4、股份公司的股票可以自由转让。股份有限公司的经营状况和财务状况必须向社会公开。一、股份有限公司的概念和特征（二）股份有限公司的特征二、股份有限公司的设立股份有限公司设立的条件股份有限公司设立的程序二、股份有限公司的设立股份有限公司设立的条件（一）股份有限公司设立的条件1、设立股份公司发起人的条件发起人的性质：是未来公司的一个机构，对外代表未来公司开展筹备活动；对内组建未来的公司。发起人的条件：（1）发起人可以是法人，也可以是自然人，且必须具有民事行为能力。（2）发起人符合法定人数：不少于5人；国有企业改组为股份公司的，可以少于5人，但应采取募集方式。发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。（3）发起人中必须有过半数的人在中国境内居住。（一）股份有限公司设立的条件1、设立股份公司发起人的条件（一）股份有限公司设立的条件2、设立股份公司的资本条件股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。

股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。（一）股份有限公司设立的条件2、设立股份公司的资本条件（一）股份有限公司设立的条件3、设立股份公司的行为条件股份公司股份发行和筹办事项必须依法按程序开展。（1）发起人缔结合伙协议。（2）出资人认购资本。以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人以书面认足公司章程规定发行的股份后，应即缴纳全部股款；以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，其余股份应当向社会公开募集。（3）订立章程。（4）召开创立大会。（5）登记注册及其他相关事项。（一）股份有限公司设立的条件3、设立股份公司的行为条件（一）股份有限公司设立的条件4、设立股份公司的章程条件（1）公司名称和住所；（2）公司经营范围；（3）公司设立方式；（4）公司股份总数、每股金额和注册资本；（5）发起人的姓名或者名称、认购的股份数；（6）股东的权利和义务；（7）董事会的组成、职权、任期和议事规则；（8）公司法定代表人；（9）监事会的组成、职权、任期和议事规则；（10）公司利润分配办法；（11）公司的解散事由与清算办法；（12）公司的通知和公告办法；（13）股东大会认为需要规定的其他事项。（一）股份有限公司设立的条件4、设立股份公司的章程条件（一）股份有限公司设立的条件5、设立股份公司的名称和组织机构条件（1）有公司名称，名称中必须含有“股份有限公司”字样。（2）建立符合股份有限公司要求的组织机构。（3）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（一）股份有限公司设立的条件（二）股份有限公司设立的程序1、发起设立的程序（1）确定发起人，提出设立申请。（2）订立公司章程。（3）申报批准。股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。（4）认购股份。（5）缴纳股款。（6）选举董事和监事。（7）申请设立登记。（二）股份有限公司设立的程序1、发起设立的程序（二）股份有限公司设立的程序2、募集设立程序（1）发起人认购股份。（2）向社会公开募集资本。（3）催缴股款。（4）召开创立大会。（二）股份有限公司设立的程序2、募集设立程序三、股份有限公司的股票股票的定义股票的特征股票分类发行股票的程序三、股份有限公司的股票股票的定义 "股票。如果没有欺诈，它们就是对一个股份公司拥有的实际资本的所有权证书和索取每年由此生出的剩余价值的凭证。"

"股票。如果没有欺诈，它们就是对一个股份公司拥有的实际资本股票的定义股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出资人公开发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据股票持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的可转证的书面凭证。股票代表其持有人（即股东）对股份公司的所有权，每一股股票所代表的公司所有权是相等的，即我们通常所说的“同股同权”。股票的定义股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出1、股票的特征（１）物权凭证。股票是一种出资证明，当一个自然人或法人向股份有限公司参股投资时，便可获得股票作为出资的凭证；股票的持有者凭借股票来证明自己的股东身份，参加股份公司的股东大会，对股份公司的经营发表意见；股票持有者凭借股票参加股份发行企业的利润分配，也就是通常所说的分红，以此获得一定的经济股票市场的影响作用。1、股票的特征（１）物权凭证。股票是一种出资证明，当一个自然1、股票的特征（2）不可逆性（不可偿还性）

股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的改变，并不减少公司资本。从期限上看，只要公司存在，它所发行的股票就存在，股票的期限等于公司存续的期限。

1、股票的特征（2）不可逆性（不可偿还性）

股票是一种无1、股票的特征（3）参与性股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。股票持有者的投资意志和享有的经济利益，通常是通过行使股东参与权来实现的。股东参与公司决策的权利大小，取决于其所持有的股份的多少.从实践中看，只要股东持有的股票数量达到左右决策结果所需的实际