打造企业团队精神

打造团队精神-----《干部素质提升训练》PPT大纲课程内容大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！大雁的启示每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。1+1＞2的团队才是优秀的团队。如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。大雁的启示在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个告别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。大雁的启示共生经营

Digital竞争力Global竞争力Soft竞争力受人尊重的超一流企业

正道经营、抢占先机经营、有准备的经营

21世纪企业展望经营理念

以人才和技术为基础创造最佳产品和服务为人类社会作出贡献企业管理者的精神

与顾客共存向世界挑战创造出未来经营理念与企业管理人的精神愿景演练请各责任人能以小组为单位，用集体体态语言：展现企业的经营理念与企业管理人的精神1、成员清楚地了解共同的目标

2、情报信息共享（例会等会议精神传达）

3、成员在不同领域具有特殊专才。

4、具有容易沟通、互动的环境（网络化办公）

5、共同的价值观及遵守一定的规范。

6、成员对团队有归属感。建立工作团队团队的构成条件Step1明确订出团队队的目的及目目标Step2给予团队一个个特殊的命名名Step3选择适当的组组员：挑战心心、企图心、、专业能力。。Step4清楚界定每位位成员扮演的的角色Step5清楚界定每位位成员的责任任Step6选择团队的领领导人Step7定期检查进度度（周例会商商讨工作计划划与进度表、、部门工作计划划表等的跟进进确认）建立工作团队队流程团队内的主要要角色婴儿期少年期青年期成人期调整期效率士气高中低团队发展曲线线婴儿期—少年期建立有效的组组织架构明确组织目标标、方向和成成员的角色加速成员的角角色的认知确立个人目标标，并与组织织目标一致少年期—青年期健全内外沟通通网络同理性沟通，，掌握高超的的沟通技巧学习如何团队队协作，成员员间能有效消消除人际障碍碍组织成员具有有正确处理各各种冲突的技技巧组织愿景深入入人心青年期—成人期建立相互信任任，相互支持持，人际宽容容的环境管理看板窗口口“公开区”扩大，成员间间相互给予更更多的反馈培养高度的责责任感，积极极承担份内外外工作授权，决策权权力下放我知他知成人期—发展期成员间“互赖”、“双赢”观点深入人心心培养自信，敢敢于不断超越越自我有效的团体会会议，共同参参与管理团队队事务集思广益，善善于群策群力力，运用有效效解决问题题的技能，使使团体智商大大于个人智商商头脑风暴法规则头脑风暴法集思广益的团团队原则利用群体的智智慧－不批评別人人的意见；－欢迎奇特的的构思；－不突出个人人表现，人人人参与；－注重数量而而不是质量。。演练10分钟，30条建议1请找出本教室室可以改进的的地方及方法法。集思广益的团团队原则2怎样的上司才才理想？3哪些因素可以以激发人的工工作积极性？？与上司的相处处之道理解上司的立立场有事情要先向向上司报告工作到一个段段落，需向上上司报告向直接领导的的上司提出自自己的意见向直接领导的的上司提供情情报依上司的指示示行事不要在背地说说上层主管的的闲语与上司的相处处之道力求在工作中中能说能做不可成为去处处不明的人提出问题要选选择时机学会勤于报告告当说则说，不不当说绝对不不可说实绩加上表现现能力学会把握上司司的期望设法消除与上上司的心理距距离尝试以自己的的表现弥补上上司的不足避开让上司感感到困扰的行行为与上司的相处处之道理由正当未必必行得通切忌突然提出出意见或建议议让上司也表示示意见至少要准备三三个方案重复上司说的的话使第三者作证证获得认可的具具体方法敬而远之型我行我素型自我推销型持批评态度型型锋芒毕露型与上司的相处处之道难为上司容纳纳的五种类型型的下属建立良好人际际关系1、用心，而不不是用脑。2、希望别人怎怎样待我，我我就怎样去待待别人。3、做对方认为为重要的，而而不是自己认认为重要的。。4、看人的优点点，与别人的的优点相处。。5、真诚地赞赏赏他人。6、世上绝无愚愚蠢的人。7、学会换位思思考。合作才可达成成功Q&A要点整理三人学习实践计划实践计划本课程我感触触最深的地方方是：我将在自己的的工作（生活活）中改变如如下：预计期限企业团队评估企业团队评估企业团队评估企业团队评估共同的愿景和和目标1、我们有一个个共同的愿景景和一组清晰晰定义的目标标9、我们以关键键目标来衡量量进步17、我们都明白白自己在团队队中的角色和和对自己的期期望25、我们非常协协调地朝着目目标前进，同同时关注工作作的结果33、我们承诺高高标准、高质质量完成任务务开放式沟通2、我们直抒己己见10、我们全都参参加团队的会会议和讨论18、我们倾听其其他成员的身身音26、我们们有足足够的的信息息去独独立或或协同同工作作34、我们们勇敢敢地面面对并并且开开诚不不公地地处理理不同同意见见企业团队评评估相互信信任和和尊重重3、我们们都被被认为为是有有价值值的，，得到到信任任并受受到尊尊重11、我们们考虑虑每一一个人人的意意见19、我们们接受受他人人意见见并坦坦言已已见27、我们们相互互坦诚诚相待待35、我们们为整整个团团队而而感到到自豪豪共享管管理权权4、我们们进行行重要要的团团队决决策12、我们们共享享团队队的领领导权权20、我们们相互互鼓励励28、我们们对整整个团团队提提供不不断的的支持持和鼓鼓励，，并且且庆祝祝个人人和团团队取取得的的成就就36、团队队成员员要从从“我们”来考虑虑问题题，而而不要要以“我”来考虑虑问题题企业团队评评估有效的的工作作程序序5、我们们鼓励励创造造和创创新13、我们们使用用有效效的程程序来来安排排和跟跟踪任任务与与项目目21、我们们的政政策，，规定定和原原则是是帮助助团队队成员员更有有效和和容易易的工工作29、我们们的团团队有有所需需的资资源去去做我我们的的工作作31、确定定团队队成员员的变变革需需求并并且对对这些些需求求作出出反应应团队成成长6、我们们认可可并充充分利利用每每个成成员的的不同同技能能、知知识和和力量量14、我们们快速速研究究不同同的价价值和和方法法22、我们们要努努力避避免“一言堂堂”团队30、我们们选择择新的的团队队成员员38、我们们从客客户方方寻求求信息息，观观点和和意见见企业团队评评估变革适适应性性7、我们们向得得到公公认的的流程程挑战战15、对变变化我我们能能作出出及时时的灵灵活的的反应应31、确定定团队队成员员的变变革需需求并并且对对这些些需求求作出出反应应39、我们们把变变革当当作是是成长长和提提高的的机会会持续改改进8、我们们易于于承认认错误误，并并从错错误中中吸取取教训训16、我们们三思思而后后行24、我们们有能能力做做工作作32、我们们关注注自己己与团团队的的相互互关系系40、我们们听取取个人人和团团队的的意见见并相相互学学习企业团队评评估每一行行从左左至右右开始始工作作。完完成后后，将将每一一列的的内容容相加加以确确定你你的团团队的的强势势及提提高机机会同意不同意意不知道道企业团队评评估开放的的沟通通对目标标的关关注有效的的工作作流程程相互信信任和和尊重重尊重差差异化化持续的的学习习共享的的管理理灵活和和适应应高效团团队的的特征征企业团队评评估9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。02:36:4702:36:4702:3612/24/20222:36:47AM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2202:36:4702:36Dec-2224-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。02:36:4702:36:4702:36Saturday,December24,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2202:36:4702:36:47December24,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。24十二月月20222:36:47上午02:36:4712月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。十二月月222:36上上午午12月月-2202:36December24,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/242:36:4702:36:4724December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。2:36:47上上午午2:36上上午午02:36:4712月月-229、没没有有失失败败，，只只有有暂暂时时停停止止成成功功！！。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有结结果果，，但但是是不不努努力力却却什什么么改改变变也也没没有有。。。。02:36:4702:36:4702:3612/24/20222:36:47AM11、成功功就是是日复复一日日那一一点点点小小小努力力的积积累。。。12月月-2202:36:4702:36Dec-2224-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。02:36:4702:36:4702:36Saturday,December24,202213、不知香积积寺，数里里入云峰。。。12月-2212月-2202:36:4702:36:47December24,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。24十十二月20222:36:47上午午02:36:4712月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月222:36上上午12月-2202:36December24,202216、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/242:36:4702:36:4724December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。2:36:47上午2:36上上午02:36:4712月-229、杨柳柳散和和风，，青山山澹吾吾虑。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、阅读读一切切好书书如同同和过过去最最杰出出的人人谈话话。02:36:4702:36:4702:3612/24/20222:36:47AM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2202:36:4702:36Dec-2224-Dec-221