打造一流的团队

各位早上好！

先来热热身。认识团队单枪匹马打天下的个人

英雄主义时代一去不复返了龟

兔

赛

跑

从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。

兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。

兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。

等兔子一觉醒来，才发觉它输了。

这个故事给我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。

这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本。

但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。

兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。

这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。这故事的有什么启示？动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。

这故事事还没没完没没了。。这下轮轮到乌乌龟要要好好好检讨讨，它它很清清楚，，照目目前的的比赛赛方法法，它它不可可能击击败兔兔子。。它想了了一会会儿，，然后后单挑挑兔子子再来来另一一场比比赛，，但是是是在在另一一条稍稍许不不同的的路线线上。。兔子同同意，，然后后两者者同时时出发发。为为了确确保自自己立立下的的承诺诺－从从头到到尾要要一直直快速速前进进，兔兔子飞飞驰而而出，，极速速奔跑跑，直直到碰碰到一一条宽宽阔的的河流流。而比赛赛的终终点就就在几几公里里外的的河对对面。。兔子呆呆坐在在那里里，一一时不不知怎怎么办办。这这时候候，乌乌龟却却一路路跚跚跚而来来，撩撩入河河里，，游到到对岸岸，继继续爬爬行，，完成成比赛赛。这故事事的有有什么么启示示？首先，，辨识识出你你的核核心竞竞争力力，然然后改改变游游戏场场所以以适应应（发发挥））你的的核心心竞争争力。。故事还还没结结束。。这下子子，兔兔子和和乌龟龟成了了惺惺惺相惜惜的好好朋友友。它它们一一起检检讨，，两个个都很很清楚楚，在在上一一次的的比赛赛中，，它们们可以以表现现得更更好。。所以，，他们们决定定再赛赛一场场，但但这次次是同同队合合作。它们一一起出出发，，这次次可是是兔子子扛着着乌龟龟，直直到河河边。。在那那里，，乌龟龟接手手，背背着兔兔子过过河。。到了了河对对岸，，兔子子再次次扛着着乌龟龟，两两个一一起抵抵达终终点。。比起起前次次，它它们都都感受受到一一种更更大的的成就就感。。这故故事事的的有有什什么么启启示示？？个人人表表现现优优异异与与拥拥有有坚坚强强的的核核心心竞竞争争力力固固然然不不错错，，但但除除非非你你能能在在一一个个团团队队内内（（与与别别人人））同同心心协协力力，，并并掌掌控控彼彼此此间间的的核核心心竞竞争争力力，，否否则则你你的的表表现现将将永永远远在在标标准准之之下下，，因因为为总总有有一一些些状状况况下下，，你你是是技技不不如如人人，，而而别别人人却却干干得得蛮蛮好好的的。。兔子子和和乌乌龟龟也也学学到到了了最最关关键键的的一一课课。。当当我我们们不不再再与与竞竞争争对对手手较较力力，，而而开开始始逐逐鹿鹿某某一一情情境境时时，，我我们们会会表表现现得得更更好好。1980年年代代，，当当古古兹兹维维塔塔接接掌掌可可口口可可乐乐执执行行长长时时，，他他面面对对的的是是百百事事可可乐乐的的激激烈烈竞竞争争，，可可口口可可乐乐的的市市场场成成长长正正被被它它蚕蚕食食掉掉。。古兹兹维维塔塔手手下下的的那那些些管管理理者者，，把把焦焦点点全全灌灌注注在在百百事事可可乐乐身身上上，，一一心心一一意意只只想想着着一一次次增增长长百百分分之之零零点点一一的的市市场场占占有有率率。。古兹兹维维塔塔决决定定停停止止与与百百事事可可乐乐的的竞竞争争，，而而改改与与百百分分之之零零点点一一的的成成长长此此一一情情境境角角逐逐。。他问问起起美美国国人人一一天天的的平平均均液液态态食食品品消消耗耗量量为为多多少少？？答答案案是是十十四四盎盎斯斯。。可可口口可可乐乐在在其其中中有有多多少少？？答答案案是是两两盎盎斯斯。。古古兹兹维维塔塔说说，，可可口口可可乐乐需需要要在在那那块块市市场场做做大大占占有有率率。。我们们的的竞竞争争对对象象不不是是百百事事可可乐乐，，要要是是占占掉掉市市场场剩剩余余十十二二盎盎司司的的水水、、茶茶、、咖咖啡啡、、牛牛奶奶及及果果汁汁。。当当大大家家想想要要喝喝一一点点什什么么时时，，应应该该是是去去找找可可口口可可乐乐。。为达达此此目目的的，，可可口口可可乐乐在在每每一一街街头头摆摆上上贩贩卖卖机机，，销销售售量量因因此此节节节节上上升升，，百百事事可可乐乐从从此此再再也也追追赶赶不不上上。。结论论：：最重重要要的的是是：：v相信信每每个个人人都都有有自自己己独独特特的的优优势势v学会会用用恰恰当当的的方方式式进进行行优优势势组组合合团队队的的核核心心要要素素★目标标高高度度一一致致★遵守守共共同同准准则则★成员员相相互互依依赖赖训练练一一：：建立立共共同同目目标标1、、我我们们都都同同意意在在约约定定的的时时间间里里开开始始和和结结束束课课程程。。2、、我我们们都都同同意意不不随随意意离离开开房房间间。。3、、我我们们都都同同意意全全神神贯贯注注于于所所在在团团队队，，不不论论谁谁在在说说话话，，都都与与他他进进行行目目光光接接触触。。4、、我我们们都都同同意意允允许许所所有有团团队队成成员员自自由由、、清清楚楚地地表表达达想想法法、、情情绪绪与与感感受受。。5、、我我们们都都同同意意对对自自己己的的言言行行负负责责，，要要说说““我我””，，不不说说““有有人人””。。6、、我我们们都都同同意意尊尊重重别别人人。。7、、我我们们都都同同意意当当面面向向别别人人表表达达清清楚楚、、公公开开、、诚诚实实的的反反馈馈意意见见，，同同时时当当面面接接受受别别人人的的意意见见，，而而不不是是在在背背后后议议论论别别人人。。8、、我我们们都都同同意意积积极极、、正正面面地地接接受受别别人人的的公公开开指指责责。。9、、我我们们都都同同意意积积极极地地支支持持团团队队，，我我们们知知道道，，我我们们可可以以随随时时从从团团队队中中得得到到等等值值的的回回报报。。训练练二二：：达成成团团队队共共识识训练练三三：：成成员员相相互互信信任任团队队中中的的人人际际关关系系利人人利利己己：：合合作作共共好好损人人利利己己：：击击败败别别人人成成就就自自己己损己己利利人人：：不不得得罪罪人人，，习习于于委委曲曲求求全全两败败俱俱伤伤：：报报复复心心强强，，宁宁愿愿鱼鱼死死网网破破独善善其其身身：：个个人人自自扫扫门门前前雪雪，，休休管管他他人人瓦瓦上上霜霜好聚聚好好散散：：买买卖卖不不成成仁仁义义在在团队队中中的的人人际际关关系系利人人利利己己：：合合作作共共好好损人人利利己己：：击击败败别别人人成成就就自自己己损己己利利人人：：不不得得罪罪人人，，习习于于委委曲曲求求全全两败败俱俱伤伤：：报报复复心心强强，，宁宁愿愿鱼鱼死死网网破破独善善其其身身：：个个人人自自扫扫门门前前雪雪，，休休管管他他人人瓦瓦上上霜霜好聚聚好好散散：：买买卖卖不不成成仁仁义义在在松鼠鼠在在冬冬天天即即将将来来临临的的季季节节，，总总会会不不断断将将松松子子运运到到可可靠靠的的地地方方埋埋起起来来，，因因为为他他们们知知道道，，不不努努力力工工作作，，不不把把食食物物储储藏藏起起来来，，就就过过不不了了冬冬天天。。海狸在潮潮水到来来之前，，会不停停地在水水流湍急急的地方方修补水水坝，为为的就是是保护家家园。它它并不需需要什么么人在背背后发号号施令，，工作的的内容完完全出自自自己的的意志。。野雁在飞行时时总是排成一一个大大的人人字型，人字字的顶端有一一只野雁领飞飞，所有的野野雁都在不断断地鸣叫鼓励励。当领飞的的野雁疲劳时时，另一只野野雁会来替它它领飞，如此此周而复始。。一、了解别人人二、注意小节节三、信守承诺诺四、阐明期望望五、诚恳正直直六、勇于道歉歉为感情开个帐帐户，存入六六种主要存款款存款丰厚很多多小事情都可可以被原谅债台高筑一点点小错都可以以变成大罪如果你是经理理，你的一个个下属愤愤不不平的说：““我跟某人是是同时进公司司的，学历一一样，干一样样的工作，为为什么他的薪薪水比我高呢呢？”你该如如何回答？没有竞争压力力的组织一一定会走向没没落和衰亡训练四：盲人雕塑家训练五：了解你的团队队大雁的精神大雁的精神团队成员亲密密接触团队建设的星星系模型和而不同团队建设的舰舰队模型分而不散团队建设的雁雁群模型群体领导领导团队领导就是要创创造一种方式式,让人们致致力于做出杰出的的事情——艾伦·基基思一个良好而充充满活力的工工作场所应该该是什么样子子呢？致力于测量和和分析人的态态度、意见和和行为，被公认为世界界权威的美国民意测验验和商业研究究机构盖洛普公司历经25年，，采访了一百多多万员工，询问了一亿多多个问题，分析出了一个个最简单和最最精确的测评评方法。1、我知道对对我的工作要要求吗？2、我有我做做好工作所需需要的材料和和设备吗？3、在工作中中，我每天都都有机会做我我最擅长做的的事吗？4、在过去的的七天里，我我因工作出色色而受到表扬扬吗？5、我觉得我我的主管或同同事关心我的的个人情况吗吗？6、工作单位位有人鼓励我我的发展吗？？7、在工作中中，我觉得我我的意见受到到重视吗？8、公司使命命/目标使我我觉得我的工工作重要吗？？9、我的同事事们致力于高高质量的工作作吗？10、我在工工作单位有一一个最要好的的朋友吗？11、早过去去的六个月内内，单位有人人和我谈及我我的进步吗？？12、过去一一年里，我在在工作中有机机会学习和成成长吗？山顶三号营地：共共同成长（11-12））二号营地：我我的归属（7-10）一号营地：我我的奉献（3-6）大本营：我的的获取（1-2）训练六：你喜欢什么样样的领导模范领导者的的五种行为以身作则描绘共同愿景景挑战现状让其他人行动动起来激励人心以身作则影响力描绘共同愿景感染力挑战现状创新力精兵：比对手更少的的人做更多的的事精益：比对手更少的的钱做更多的的事精准：比对手更快的发现目标标客户让其他人行动起来号召力当领导者将本本属于自己的的权力下放给给别人时，行动就形成成了。激励人心—持久力庆祝每个阶段的胜利可以共同同强化团队的信念。。训练七：做一个组织者者不做独裁者鼓励畅所欲言言控制和引导主主题勇于决断训练八：帮助别人面对对变化平等沟通同理心提供关于变化化的足够信息息阐明对个人的的影响显示关怀和帮帮助训练九：调解部下之间间的冲突轻松一刻失败的团队中中没有成功者者，而成功的的团队中没有有失败者。——大卫·豪豪斯单翼天使9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。02:35:0702:35:0702:3512/24/20222:35:07AM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2202:35:0702:35Dec-2224-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。02:35:0702:35:0702:35Saturday,December24,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2202:35:0702:35:07December24,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。24十十二二月20222:35:07上上午02:35:0712月月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。十二月月222:35上上午午12月月-2202:35December24,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/242:35:0702:35:0724December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。2:35:07上午午2:35上午午02:35:0712月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。02:35:0702:35:0702:3512/24/20222:35:07AM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月-2202:35:0702:35Dec-2224-Dec-2212、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。02:35:0702:35:0702:35Saturday,December24,202213、不知香积积寺，数里里入云峰。。。12月-2212月-2202:35:0702:35:07December24,202214、意意志志坚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