投资管理报告9篇

投资管理报告9篇名目第1篇投资管理公司的实习报告第2篇高校生投资管理暑假实习报告第3篇高校生投资管理有限公司阶段实习报告第4篇xxxx年9月投资管理公司实习报告：贵金属投资第5篇投资管理公司实习报告第6篇投资公司管理实习报告范文第7篇证券投资分析:公司经营管理力量分析报告第8篇固定资产投资管理督查整改报告第9篇投资管理实习报告

【第1篇】投资管理公司的实习报告

投资管理公司的实习报告

一、实习目的：增加社会适应力量，熬炼自己的各方面素养。

二、实习时间：20xx年xx月xx日。

三、实习地点：xx商业投资管理有限公司。

四、实习内容：

转瞬已在这家公司实习了四个多月了，时间说长不长，说短也不短。

xx邦隆商业投资管理有限公司是一家投资理财询问公司，其产品有股票投资，期货投资，黄金投资和外汇投资。其中又以黄金和外汇投资为主体。由于我们该专业课还没详细学习。故对我而言是个全新的领域。刚开头的几天，什么都不知道，只得从头学起，公司的一位投资部成员给了我几本专业参考书，只有加班加点学习了。一星期过去了，慢慢开头适应公司的环境和企业文化。也开头能够初步看懂一些图表和数据了。我常常要在网上查找信息。每日下午，公司投资部成员都会一齐探讨大盘局势和分析操作策略，这于我而言，是个极好的学习机会，我也不时择机就投资方面的问题请教专家。

四个多月过去了。我从对投资的一无所知，慢慢开头了解和熟识这个行业，在实际应用中，发觉了理论学问和实践的确是两者不行分别。理论学问可看做是入门的'铺垫和相关专业学问的预备。实践操作，则是对理论学问的一种敏捷应用，并且更重要。由于它是工作的详细内容。

金融行业是个专业性较强的专业，故许多专业术语和操作包括整个行业对我而言都比较生疏。使得自己花了不少时间在熟识行业上，这直接影响了社会实践的进程和效果。这在以后的实践中随着专业课的渐渐开设，我想会尽量避开这类问题的。同时需要我们更深更广的了解所学专业学问。“面”要广，“点”要专。对于证券投资部门，由于我国证券市场建立时间较短，缺乏阅历，因此证券市场尚存很多未得解决的问题，加之20xx年股市低靡，为此我国证券管理部门实行了很多措施，其中最引人注目的当数发行上证50etf，上证50etf交易流程与封闭式基金相同且交易费用不高于封闭式基金，etf的股票比例构成完全复制对应的指数，因此产品设计人将etf的单位净值定为其标的指数的某一百分比，这样投资者通过观看指数的变化就能直观了解投资etf的损益。同时由于etf的投资完全是复制有关指数，因此投资股票的数量与比例完全相同。一般的大陆股票想要获利只可以：

1、、通过二级市场etf交易价格的波动，低买高卖猎取差价；

2、持有etf获得现金分红收入，etf由于没有做空机制，因此操作不当仍旧可能遭受损失。

但是黄金，外汇和期货不但可以通过低买高卖获利，还可以通过高卖低买赚取差价，因此，获利空间比股票要大的多。现在的社会日新月异，新事物，新观点层出不穷，必需具备快速学习的力量，并要以一种终身学习的心态来乐观汲取新学问和新观念，以开放的姿势面对将来的变革。同时，要留意理论学习和实践力量的结合。要以理论指导实践，并在实践中不断检验和提高理论可信度，深化熟悉。以后我们面对社会的选择，所学专业与从事的工作很可能不全都。那时就应当调整心态，找准个人定位，准时充电，更快更好地适应新工作进展的需要。这不仅包括对于一项新工作的适应，更包括对公司企业文化的一种认同和融合，在一个月中，我和公司的员工、同事等相处的都不错，大家也都比较照看我这个新来的“子弟兵”，在这一个月中，我对公司投资部各岗位特点、力量需要有了初步的熟悉，并能关心公司翻译一些资料以供决策层参考，短短一个月能为公司作出一些菲薄的贡献，还是一件值得兴奋的事！

五、实习总结：

总之，这四个多月的实践熬炼，是我们高校生接触社会，了解社会的第一步，是我们查找差距，进一步熟悉自我的良机，更是我们了解对口专业的有利契机。这次实践，为我们今后踏入社会打下了良好的基础。在此，还是要感谢邦隆投资询问管理公司全部成员（特殊是老总、投资部员工和市场部的几位同事）对我此行的大力关心和热心照看，没有大家的关怀和关心，这次活动不会如此顺当。

20xx年xx月xx日

【第2篇】高校生投资管理暑假实习报告

高校生投资管理暑假实习报告

炎炎七月，一个偶然的机会给了我一份实习工作。从7月12号开头，我与另外十二位志同道合的同学来到了佛山市观达投资管理有限公司，开启了我们为期三个星期的实习生涯。虽然只是短短的三周，但是通过总经理、副总经理及技术总监的系统培训，使得我们对原来生疏的外汇有了一个较完整的熟悉。同时也了解到了自己专业将来对口的行业的相关学问通过外汇开户投资，黄金基金投资管理等工作，结合所学投资学，金融市场学等专业理论，使我更加系统的把握了所学的专业学问，加强了对金融领域工作岗位的认知和认同，培育了对所学专业的爱好和热忱，激发了学习专业理论学问的乐观性。这是一次考验我的机会。对我来说是一个新的开头，为我以后走向工作岗位和社会奠定了初步的基础。

?佛山市观达投资管理有限公司是一家专注于外汇投资，贵金属等投资服务领域，服务于中国大陆及全球华人社区，肩负推动外汇投资行业进展的深切使命，持续保持领先地位的外汇投资，贵金属等投资服务机构和专业站。其中总经理卞东楼老师曾于瑞士深造金融管理学，其后出任瑞士信贷银行外汇部技术总监一职，主管外汇部。回国后曾任职于银行及多间大型国际投资询问公司，主管外汇、股票、基金等金融讲座的培训以及市场策略分析。

初到公司，我们接受的是一系列的培训，包括公司的基本营业状况，外汇市场运营状况，股票基金和黄金市场的基本状况。对市场的分析：基本分析和技术分析以及如何拓展市场等等。

第一周的培训课过后，我们就开头进行模拟实操。其实外汇和股票有许多相同之处，但同时也存在许多异同之处。外汇买卖的是货币，两种货币汇率一天里会消失很大的波动，投资者赚取的是通常都是这些波动。而股票赚取的是发行公司股票的增值，每天的增幅不大。同时股票种类特别多，令人眼花缭乱，很难选取好股。但是在国际市场上买卖的货币并不多，重要的货币更少。这些重要的货币每天都会波动一百个点上下，赚取资金的空间很大，当然风险也不小。但是，我以前也玩过股票，感觉很难把握。而外汇玩了不久就感觉上手了，玩得很顺。在实习的`两个星期里，我利用一万美金的保证金赚取了差不多两千美金。根据现在人民币的汇率6.7768，那也即赚了一万多rmb了。假如这是真实账户，确是不错的收益，外汇也的确是不错的投资途径。

我操作的是模拟仓，听老员工说，模拟仓和真仓感觉完全不同，当炒真仓时，手都要抖起来了，所以现在我说的只是我模拟仓的一些想法。我炒模拟仓的目标是：冒最大的风险，赚最大的利润是我在本次竞赛中采纳的态度。但是?，真实账号绝不能这样做。我积累了几点战略上的交易策略，感觉还不错，供应给大家看看︰

a)风险市场上买卖要有了足够的耐性待机会到来，忍者无敌，孤独     是金，机会是等来的。市场绝大多数的时间是给你看的?，不是叫你参加的。

b)恪守铁的纪律是风险市场上获利取胜的法宝。?不要自以为是，自作聪慧。

c）博而专，专而博。应了解每一种类的货币，但同时也要有一样自己比较熟识的货币种类，不能朝三暮四。

d)迟疑不决的时候切记不要入市，入市或者交易肯定要充分预备、自信、坚决！

e)发觉错误准时平仓。人不是神，难免会犯错。知错就改就行啦

f)不行轻信他人的看法，即便他是专家也不轻信，要信任自己！

g)全部的交易都要严格设定止损。对消失亏损的头寸准时止损出局

以上只是我个人的一些想法和总结，每个人都有自己的一套方法，别人的看法只是建议，自己应当取其精华，去其糟粕。

【第3篇】高校生投资管理有限公司阶段实习报告

高校生投资管理有限公司阶段实习报告范文

炎炎七月，一个偶然的机会给了我一份实习工作。从7月12号开头，我与另外十二位志同道合的同学来到了佛山市观达投资管理有限公司，开启了我们为期三个星期的实习生涯。虽然只是短短的三周，但是通过总经理、副总经理及技术总监的系统培训，使得我们对原来生疏的外汇有了一个较完整的熟悉。同时也了解到了自己专业将来对口的行业的相关学问通过外汇开户投资，黄金基金投资管理等工作，结合所学投资学，金融市场学等专业理论，使我更加系统的把握了所学的专业学问，加强了对金融领域工作岗位的认知和认同，培育了对所学专业的爱好和热忱，激发了学习专业理论学问的乐观性。这是一次考验我的机会。对我来说是一个新的开头，为我以后走向工作岗位和社会奠定了初步的基础。

佛山市观达投资管理有限公司是一家专注于外汇投资，贵金属等投资服务领域，服务于中国大陆及全球华人社区，肩负推动外汇投资行业进展的深切使命，持续保持领先地位的外汇投资，贵金属等投资服务机构和专业站。其中总经理卞东楼老师曾于瑞士深造金融管理学，其后出任瑞士信贷银行外汇部技术总监一职，主管外汇部。回国后曾任职于银行及多间大型国际投资询问公司，主管外汇、股票、基金等金融讲座的培训以及市场策略分析。

初到公司，我们接受的是一系列的培训，包括公司的基本营业状况，外汇市场运营状况，股票基金和黄金市场的基本状况。对市场的.分析：基本分析和技术分析以及如何拓展市场等等。

第一周的培训课过后，我们就开头进行模拟实操。其实外汇和股票有许多相同之处，但同时也存在许多异同之处。外汇买卖的是货币，两种货币汇率一天里会消失很大的波动，投资者赚取的是通常都是这些波动。而股票赚取的是发行公司股票的增值，每天的增幅不大。同时股票种类特别多，令人眼花缭乱，很难选取好股。但是在国际市场上买卖的货币并不多，重要的货币更少。这些重要的货币每天都会波动一百个点上下，赚取资金的空间很大，当然风险也不小。但是，我以前也玩过股票，感觉很难把握。而外汇玩了不久就感觉上手了，玩得很顺。在实习的两个星期里，我利用一万美金的保证金赚取了差不多两千美金。根据现在人民币的汇率6.7768，那也即赚了一万多rmb了。假如这是真实账户，确是不错的收益，外汇也的确是不错的投资途径。

我操作的是模拟仓，听老员工说，模拟仓和真仓感觉完全不同，当炒真仓时，手都要抖起来了，所以现在我说的只是我模拟仓的一些想法。我炒模拟仓的目标是：冒最大的风险，赚最大的利润是我在本次竞赛中采纳的态度。但是?，真实账号绝不能这样做。我积累了几点战略上的交易策略，感觉还不错，供应给大家看看︰

风险市场上买卖要有了足够的耐性待机会到来，忍者无敌，孤独     是金，机会是等来的。市场绝大多数的时间是给你看的?，不是叫你参加的。

恪守铁的纪律是风险市场上获利取胜的法宝不要自以为是，自作聪慧。

博而专，专而博。应了解每一种类的货币，但同时也要有一样自己比较熟识的货币种类，不能朝三暮四。

迟疑不决的时候切记不要入市，入市或者交易肯定要充分预备、自信、坚决!

发觉错误准时平仓。人不是神，难免会犯错。知错就改就行啦

不行轻信他人的看法，即便他是专家也不轻信，要信任自己!

全部的交易都要严格设定止损。对消失亏损的头寸准时止损出局

以上只是我个人的一些想法和总结，每个人都有自己的一套方法，别人的看法只是建议，自己应当取其精华，去其糟粕。

【第4篇】xxxx年9月投资管理公司实习报告：贵金属投资

这次的毕业实习给了我颇深的领悟，在实习期间我感觉自己已经不是一个同学了，而是一个要面临着社会生活压力的上班族，学校的事许多都记不起来了，觉得自己就已经是一个上班族要努力工作。

我是在一家投资管理公司实习，从3月24日上班到4月25日。该公司主要是负责贵金属投资销售的，分为电话销售和网络销售，我是被安排到网络销售，对于网络销售我也是更感爱好一点。对于金融方面，我完全就像个学校生，什么都不懂，一切都是从零基础开头，渐渐的学习金融学问，对各种金融投资都有了肯定的了解。从来没有想过自己会接触这方面的事物，以前根本就不懂金融，对于自己的专业感觉就是学得多但是不精，不过金融方面好像却是没有什么涉及的，如今却来到了一个搞金融的公司，而且感觉自己也能融入进里面，实在也是觉得有点不行思议。公司的气氛很好，这是我从第一天来到这个公司就感觉到了，由于每天中午基本都会进行一个小嬉戏，时间一般都是十五道三非常钟左右，嬉戏本身不是重点，重点是嬉戏之后的惩处，往往都是些比较滑稽的表演，是由嬉戏输了的同事是表演的，表演必需逗了大家才能算通过，不然就要换一个节目再表演，直到大家都满足了。中午这个小嬉戏时间真的是我在公司里感觉最轻松的时刻，由于每次我都会被逗到笑得眼泪都掉下来。相比之下，我听我一些同学说他们公司的气氛比较沉闷，每个人都是自己做自己的清晰，很少沟通看法，更不会一起玩这样的嬉戏，在公司里上班感觉很压抑很枯燥。我听到这些，我就有点庆幸自己选择了一个气氛活跃的上班环境，虽然上班是上到晚上的，比较辛苦，但是生活一点也不枯燥啊，总是有欢快的时刻，那这样比每天死气沉沉上班强许多了。而且实习期间也主要是积累出去社会的阅历，让始终在学校生活学习的我们渐渐融入社会渐渐习惯职场，要是能在一个活跃点的环境中工作，那样感觉生活也是很美妙的，虽然生活的压力还存在，但是能够愉悦的工作，这已经是许多人艳羡的生活了。

在实习期间，我最主要学习到的不是学问，而是对生活还有压力的感悟。总经理跟我们说他以前的经受，虽然他还很年轻，88年诞生的，但是他的月薪已经是我们这些新人所难以想象的了。他是高校金融系毕业的，刚出来的时候也是很苦，手里拿着两千块就过来深圳打拼了，他说他最终悔的就是虚度了高校四年的光阴，那时候的他每个月的生活费就有两千，我们好几个同事一听他一个月那么多的生活费觉得他家环境应当是不错的了，但是他却说其实不是的，主要是由于他有三个姐姐，都是没有读书然后家里只让他一个人读书，姐姐们那时候都结婚了而且特殊疼他，就给了他好多生活费，但是他把这些生活费都拿去跟伴侣出去玩，每个月还不够花，好好的高校四年他没有学到任何专业学问，始终玩着度过。他也是出来社会之后才知道生活不简单，他也爱面子，不想跟家里人要钱，所以他就自己奋勉去舍命赚钱。他说，想要变成有钱人，就必需要有肯定要赚到钱的心。他还说以前他的同事都说他眼里只有钱的，然而就真的赚到钱了，他也不是那种要钱不要伴侣的人，赚钱的同时也不能忘了要有伴侣。总经理告知我们，当我们担负起责任和压力的时候，我们就知道钱很重要，有了钱我们才能孝敬父母，才能给孩子更好的教育，才能让自己还有家里人过更好的生活，想要做到这些有一点是很重要的，那就是赚钱的心。有时候我们做不好业绩的时候他就会说我们究竟有没有赚钱的心，狡猾问问自己，是不是很高尚只要每个月拿着底薪过日子就好？他说我们现在还没有家庭的没有特殊大的赚钱欲望，但是有了家庭有了责任就不一样了，自己过得不好不会怎么样，要是以后孩子连奶粉都没得吃，那真是造孽啊。我很感谢总经理，是他告知了我们生活要有责任感，由于我们的生活往往都不是一个人，所以我们每个人都应当要有上进心，不能浑浑噩噩的过日子，在我们背负责任的时候，也就是我们勇于去挑战自我勇于去奋斗的时候。

毕业之后我就是真的的踏入社会了，不再是同学，不再依靠着父母所给的生活费过日子，要靠自己的双手养活自己养活家人。以后出去社会，全部的事情都要自己一个人担当了，我们要告知自己，我们长大了。

一、实习单位及岗位简介唐山xx广告有限公司位于河北省唐山市路xx-x室，交通便利，为广告制作、媒体发布、印刷包装一体化公司。媒体主要包括市内高新技术开发区的电子显视屏以及古冶的大部分媒体，站牌、小区指示牌、路名牌、村名牌、车身...

前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起打算作用的是高层管理人员的思想观念。

敬重的校领导老师您好：今年六月底开头，我间续在xx建设杂志社xxx企业管理询问服务有限公司参与实习工作。在实习中，我在公司同事和领导的热心指导下，乐观参加公司日常相关工作，留意把生活上和课堂学到的学问对比实际工作，用理论学问...

转瞬回望，我们实习队第一天来到中山市曹步初级中学的情景还历历在目，而现在实习前奏曲即见习阶段将告一段落。从初识到相知，我们实习队渐渐地在曹步中学安家乐业了。

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的力量等，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便提高自己的实践力量和综合素养，盼望能关心自...

实习目的：作为学前教育专业的学习者，我在今年进行了一次在幼儿园的实习。我充分的利用了这次学习机会，进一步体验了幼儿园生活，对幼儿工作这个概念有了真正的了解，同时也学会了怎么当一名合格的幼儿老师。

利用大二暑期的时间，我在国税局进行了为期一个月的实习。通过此次实习，我对税务行政单位的职能和性质有了深刻的了解和熟悉，同时，了解了国税局的营运特点、业务要求，并且为进入社会积累了肯定的实践阅历。

2、要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜...

【第5篇】投资管理公司实习报告

一实习概况

（一）实习时间

20xx年12月2日——xxxx年5月2日

（二）实习单位

陕西大成建设投资管理有限责任公司

（三）实习岗位

现场施工员、现场资料员。

（四）实习目的

1、通过实习，对一般工业与民用建筑施工前的预备工作、整个施工过程和监理的基本学问体系有了较清楚的了解。巩固了课本上的学问。

2、理论联系实际，巩固和深化理解已学的理论学问，并且为以后的工作积累阅历。

3、通过亲身参与施工实践，培育分析问题和解决问题的独立工作力量，用理论联系实际，为将来参与工作做好预备。

4、通过实习和劳动，了解施工基本生产工艺过程中的生产技术以及规范和其监理细则。

5、与工人和基层生产干部亲密接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。

6、虚心学习，了解详细施工细节。学习工人师傅在长期的实践中总结的珍贵阅历。

7、通过接触和参与实际工作，充实和扩大自己的学问面。培育自己的综合应用的力量，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

（五）工程概况

本工程为西安嘉晟热力有限公司锅炉房及办公楼工程。建筑结构形式为钢结构，建筑面积1038平方米，地上六层，建筑场地类别为ii类，抗震设防烈度为7度，设计使用年限50年。建设单位：西安嘉晟热力有限公司。施工单位：山东兴润建设有限公司。监理单位：陕西大成建设投资管理有限责任公司。

二实习内容

（一）基础工程

由于基础是整幢大楼最为关键的部分，所以也是工程的重中之重，做好基础工程至关重要。基础工程包括了土方开挖，打桩，断桩处理，承台、地基梁的施工等等。

由于整个工程的土方开挖和打桩已经基本结束，实习期间没能接触到。所以赵工给我简洁的介绍了一下工程上比较常用的人工挖孔桩的做法：首先介绍一下断桩的处理流程。打完桩，做完静载试验后，做动测试验，动测报告出来以后就知道桩断在几米深的地方。若动测报告显示桩断在4m左右，然后进行人工挖孔。在人工挖孔的过程中必需非常留意安全，洞口的爱护至关重要。围护结构一般有二种，一种为－0.00m～－1.50m之间，用混凝土作为围护结构，再往下一般用钢护筒作为围护结构。待挖至断桩处再深20cm～50cm时，用吊车将桩断的部分取出，将预制好的钢筋笼吊下去，较正以后，开头浇筑混凝土。整个浇筑过程需要混凝土搅拌车、吊车、挂篮一起协作，工人还得用振动棒加以振动。

断桩处理完后则进入下一个流程为浇筑桩蕊和浇筑承台垫层。在这一流程中要留意的问题是混凝土标号的掌握，用来浇灌的混凝土需要添加膨胀剂，由于这样待混凝土凝聚以后可以使承台和桩更好的连接在一起。承台的模板也需引起特殊的留意，由于体积比较大，所以承台模板的加固体系间距应比较小，防止胀模的发生。承台和地梁钢筋安装也比较简单，特殊是交接处的地方，由于属于隐藏工程，所以应做好检查验收工作。

虽然我没有现场实际操作。但是听了赵工的介绍，我对人工挖孔桩有了更进一步的了解。

（二）钢筋工程

钢筋的使用必需坚持先检查后使用的原则。钢筋必需有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中。钢筋在现场加工、制作的工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→锥螺纹加工→弯曲成型→钢筋绑扎。

钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。

钢筋的分类一般可以按生产工艺、直径大小、强度等级的不同进行分类。生产工艺一般可分为热扎钢筋、冷扎钢筋、冷拉钢筋、冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为hpb235、hpb335、hpb400、rrb400级钢筋。其中hpb235、hpb335为最常用的两种钢筋。

由于混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐藏工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作。钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必需与结构施工图全都。

在钢筋加工棚看到钢筋工加工钢筋的一般施工过程如下：结构施工图→绘制钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐藏工程检查验收。

我到工地现场的时候刚开头绑扎钢筋。以下便是我现场的实践经受和在赵工的指导下总结的钢筋绑扎方法。

1、梁钢筋的绑扎

（1）在梁侧模板上画出箍筋间距，摆放箍筋。

（2）先穿主梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，将箍筋按已画好的间距逐个分开；穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，并套好箍筋；放主次梁的架立筋；隔肯定间距将架立筋与箍筋绑扎坚固；调整箍筋间距使间距符合设计要求，绑架立筋；再绑主筋，主次梁同时协作进行。

（3）框架梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点,梁下部纵向钢筋伸入中间节点。锚固长度及伸过中心线的长度要符合设计要求。

（4）箍筋在叠合处的弯钩，在梁中应交叉绑扎，箍筋弯钩为135°，平直部分长度为10d，如做成封闭箍时，单面焊缝长度为5d。

5）梁端第一个箍筋应设置在距离柱节点边缘50mm处。梁端与柱交接处箍筋应加密并符合设计要求。

6）梁筋的搭接：梁的受力钢筋直径大于或等于22mm时，宜采纳焊接接头，小于22mm时,可采纳绑扎接头，搭接长度要符合规范的规定。搭接长度末端与钢筋弯折处的距离，不得小于钢筋直径的10倍。接头不宜位于构件最大弯矩处，受拉区域内ⅰ级钢筋绑扎接头的末端应做弯钩（ⅱ级钢筋可不做弯钩），搭接处应在中心和两端扎牢。

2、板钢筋的绑扎

（1）清理模板上面的杂物，用粉笔在模板上划好主筋，分布筋间距。

（2）按划好的间距，先摆放受力主筋，后放分布筋。预埋件、电线管、预留孔等准时协作安装。双向受力板，短方向钢筋在下，长方向钢筋在上。

投资管理公司实习报告

【第6篇】投资公司管理实习报告范文

投资公司管理实习报告

一实习概况

（一）实习时间

201x年12月2日xxxx年5月2日

（二）实习单位

陕西大成建设投资管理有限责任公司

（三）实习岗位

现场施工员、现场资料员。

（四）实习目的

1、通过实习，对一般工业与民用建筑施工前的预备工作、整个施工过程和监理的基本学问体系有了较清楚的了解。巩固了课本上的学问。

2、理论联系实际，巩固和深化理解已学的理论学问，并且为以后的工作积累阅历。

3、通过亲身参与施工实践，培育分析问题和解决问题的独立工作力量，用理论联系实际，为将来参与工作做好预备。

4、通过实习和劳动，了解施工基本生产工艺过程中的生产技术以及规范和其监理细则。

5、与工人和基层生产干部亲密接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。

6、虚心学习，了解详细施工细节。学习工人师傅在长期的实践中总结的珍贵阅历。

7、通过接触和参与实际工作，充实和扩大自己的学问面。培育自己的综合应用的力量，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

（五）工程概况

本工程为西安嘉晟热力有限公司锅炉房及办公楼工程。建筑结构形式为钢结构，建筑面积1038平方米，地上六层，建筑场地类别为ii类，抗震设防烈度为7度，设计使用年限50年。建设单位：西安嘉晟热力有限公司。施工单位：山东兴润建设有限公司。监理单位：陕西大成建设投资管理有限责任公司。

二实习内容

（一）基础工程

由于基础是整幢大楼最为关键的部分，所以也是工程的重中之重，做好基础工程至关重要。基础工程包括了土方开挖，打桩，断桩处本文由实习报告收集整理理，承台、地基梁的施工等等。

由于整个工程的土方开挖和打桩已经基本结束，实习期间没能接触到。所以赵工给我简洁的介绍了一下工程上比较常用的人工挖孔桩的做法：首先介绍一下断桩的处理流程。打完桩，做完静载试验后，做动测试验，动测报告出来以后就知道桩断在几米深的地方。若动测报告显示桩断在4m左右，然后进行人工挖孔。在人工挖孔的过程中必需非常留意安全，洞口的爱护至关重要。围护结构一般有二种，一种为－0.00m～－1.50m之间，用混凝土作为围护结构，再往下一般用钢护筒作为围护结构。待挖至断桩处再深20cm～50cm时，用吊车将桩断的部分取出，将预制好的钢筋笼吊下去，较正以后，开头浇筑混凝土。整个浇筑过程需要混凝土搅拌车、吊车、挂篮一起协作，工人还得用振动棒加以振动。

断桩处理完后则进入下一个流程为浇筑桩蕊和浇筑承台垫层。在这一流程中要留意的问题是混凝土标号的掌握，用来浇灌的混凝土需要添加膨胀剂，由于这样待混凝土凝聚以后可以使承台和桩更好的连接在一起。承台的模板也需引起特殊的留意，由于体积比较大，所以承台模板的加固体系间距应比较小，防止胀模的发生。承台和地梁钢筋安装也比较简单，特殊是交接处的地方，由于属于隐藏工程，所以应做好检查验收工作。

虽然我没有现场实际操作。但是听了赵工的介绍，我对人工挖孔桩有了更进一步的了解。

（二）钢筋工程

钢筋的使用必需坚持先检查后使用的原则。钢筋必需有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中。钢筋在现场加工、制作的工序为：钢筋机械安装钢筋对焊锥螺纹加工弯曲成型钢筋绑扎。

钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。

钢筋的分类一般可以按生产工艺、直径大小、强度等级的不同进行分类。生产工艺一般可分为热扎钢筋、冷扎钢筋、冷拉钢筋、冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为hpb235、hpb335、hpb400、rrb400级钢筋。其中hpb235、hpb335为最常用的两种钢筋。

由于混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐藏工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作。钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必需与结构施工图全都。

在钢筋加工棚看到钢筋工加工钢筋的一般施工过程如下：结构施工图绘制钢筋翻样图和填写配料单材料购入、检查及保管钢筋加工钢筋连接与安装隐藏工程检查验收。

我到工地现场的时候刚开头绑扎钢筋。以下便是我现场的实践经受和在赵工的指导下总结的钢筋绑扎方法。

1、梁钢筋的绑扎

（1）在梁侧模板上画出箍筋间距，摆放箍筋。

（2）先穿主梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，将箍筋按已画好的间距逐个分开；穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，并套好箍筋；放主次梁的架立筋；隔肯定间距将架立筋与箍筋绑扎坚固；调整箍筋间距使间距符合设计要求，绑架立筋；再绑主筋，主次梁同时协作进行。

（3）框架梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点,梁下部纵向钢筋伸入中间节点。锚固长度及伸过中心线的长度要符合设计要求。

（4）箍筋在叠合处的弯钩，在梁中应交叉绑扎，箍筋弯钩为135，平直部分长度为10d，如做成封闭箍时，单面焊缝长度为5d。

5）梁端第一个箍筋应设置在距离柱节点边缘50mm处。梁端与柱交接处箍筋应加密并符合设计要求。

6）梁筋的搭接：梁的受力钢筋直径大于或等于22mm时，宜采纳焊接接头，小于22mm时,可采纳绑扎接头，搭接长度要符合规范的规定。搭接长度末端与钢筋弯折处的距离，不得小于钢筋直径的10倍。接头不宜位于构件最大弯矩处，受拉区域内ⅰ级钢筋绑扎接头的末端应做弯钩（ⅱ级钢筋可不做弯钩），搭接处应在中心和两端扎牢。

2、板钢筋的绑扎

（1）清理模板上面的杂物，用粉笔在模板上划好主筋，分布筋间距。

（2）按划好的间距，先摆放受力主筋，后放分布筋。预埋件、电线管、预留孔等准时协作安装。双向受力板，短方向钢筋在下，长方向钢筋在上。

【第7篇】证券投资分析:公司经营管理力量分析报告

证券投资分析:公司经营管理力量分析报告

1、公司管理人员的素养和力量分析

所谓素养，是指一个人的品质、性格、学识、力量、体质等方面特性的总和。在现代企业里，管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行方案、组织、指挥、掌握等管理职能，而且从不同角度和方面负责或参加对各类非管理人员的选择、使用与培训工作。因此，管理人员的素养是打算企业能否取得胜利的一个重要因素。在现代市场经济条件下，企业面临的内外环境日益简单，对公司管理人员的要求也不断提高。在肯定意义上，是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团，直接打算着企业的经营成败。明显，才智平凡、脆弱无能者是无法担当起有效管理企业的重任的。所以，现代企业管理职能客观上要求企业管理人员具有相应的良好素养。换言之，良好的管理人员的素养是提高管理的不行或缺的重要条件。管理人员的素养要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和力量，它是选拔管理人员担当相应职务的依据和标准，也是打算管理者工作效能的先决条件。对管理人员的素养分析是公司分析的重要组成部分。一般而言，企业的管理人员应当具备如下素养：

(1)从事管理工作的愿望

企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作，胜任这一工作的前提条件是必需具有从事管理工作的愿望。只有那些具有影响他人的剧烈愿望，并能从管理工作中获得乐趣、真正得到满意的人，才可能成为一个有效的管理者;反之，如果没有从事管理工作对他人施加影响的愿望，个人就不会花费时间和精力去探究管理活动的规律性和方法，亦缺乏做好管理工作的动力，不行能致力于提高他人的工作效率，难以成为一个优秀的管理者。

(2)专业技术力量

管理人员应当具备处理特地业务技术问题的力量，包括把握必要的专业学问，能够从事专业问题的分析讨论，能够娴熟运用专业工具和方法等。这是由于企业的各项管理工作，不论是综合性管理亦或职能管理，都有其特定的技术要求。如方案管理要求把握制定方案的基本方法和各项经济指标的内在联系，能够综合分析企业的经营状况和猜测将来的进展趋势，擅长运用有关计算工具和猜测方法。要胜任方案管理工作，就必需具备上述专业力量。因此，管理人员应当是所从事管理工作的专家。此外，就管理对象的业务活动而言，管理人员虽然不肯定直接从事详细的技术操作，但必需精通有关业务技术特点，否则就无法对业务活动消失的问题作出精确     推断，也不行能从技术上给下级职工以正确指导，这会使管理人员的影响力和工作效能受到很大限制。

(3)良好的道德品质修养

管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机，不仅打算于企业组织给予管理者个人的职权大小，而且在很大程度上取决于个人的影响力。而构成影响力的主要因素是管理者的道德品质修养，包括思想品德、工作作风、生活作风、性格气质等方面。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养，才能赢得被管理者的敬重和信任，建立起威信和威望，使之自觉接受管理者的影响，提高管理工作的效果;反之，管理人员假如不具有良好的道德品质修养，甚至低于一般规范，则非但无法正常行使职权，反而会抵消管理工作中其他推动力的作用，影响下级工作的乐观性。

(4)人际关系协调力量

这是从事管理工作必需具备的基本力量。在企业组织中，管理人员通常担负着带领和推动某一部门、环节的若干个人或群体共同从事生产经营活动的职责，因此，需要管理人员具有较强的组织力量，能够根据分工协作的要求合理安排人员，布置工作任务，调整工作进程，将方案目标转化为每个员工的实际行动，促进生产经营过程连续有序地稳定进行。不仅如此，为了充分发挥协作劳动的集体力气，适应企业内外联系日益简单的要求，管理人员应成为有效的协调者，擅长协调工作群体内部各个成员之间以及部门内各工作群体之间的关系，鼓舞职工与群体发挥合作精神，制造和谐融洽的组织气氛;同时要擅长处理与企业有直接或间接关系的各种社会集团及个人的关系，妥当化解冲突，避开冲突和纠纷，最大限度地争取社会各界公众的理解、信任、合作与支持，为企业的进展制造良好的外部环境。

(5)综合力量

现代市场经济条件下，企业作为不断与外部环境进行信息、物质与人才转换的开放系统，生产经营过程具有明显的动态性质，即需要随时依据市场环境的变化作出反应和调整。与这一状况相适应，管理工作常常面对大量的新状况、新问题。在肯定意义上，管理过程就是不断发觉问题、解决问题的过程。为此，管理人员必需具备较强的解决问题的力量，要能够敏锐地发觉问题之所在，快速提出解决问题的各种措施和途径，擅长讲求方式方法和处理技巧，使得问题得到准时、妥当的解决。在解决问题的过程中，决策力量具有至关重要的作用。现代管理中管理人员特殊是高层管理人员面临的非程序性、非规范化问题越来越多，在没有先例可循的状况况下，管理人员必需具有较高的决策力量，要擅长在全面收集、整理信息的基础上，精确     推断，大胆拍板，从各种备选方案中坚决地选择最优方案，并将决策方案付诸实施。不同层次的管理人员所需要的力量构成也有所不同。一般说来，专业技术力量对基层管理人员显得比较重要，中层管理人员次之，高层管理人员则不需要太强的专业技术力量。基层管理者日常管理工作中面对的大量问题是技术问题，必需有娴熟的专业技术力量和深厚的专业基础学问才能胜任。综合力量对高层管理人员最重要，由于高层管理者担当企业重大战略决策、协调内外环境平衡的职能，专业问题可以托付职能部门的参谋人员去解决，但是最终的决策必需由自己担当。人际关系协调力量对每个管理层次都很重要，但不同管理层次人际关系协调力量的类型有所不同。基层管理者需要协调基层操作人员工作协作、协作方面的力量;中层管理人员既要协调上级和下级单位之间的关系，也要担当大量的横向协调职能;高层管理人员主要担当企业外部关系的协调职能，为企业营造一个良好的环境。

2、公司管理风格及经营理念分析

管理风格是企业在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。经营理念是企业进展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。一个企业不必追求“雄伟的”理念，而应建立一个切合自身实际的，并能贯彻渗透下去的理念体系。经营理念往往是管理风格形成的前提。一般而言，公司的管理风格和经营理念有稳健型和创新型两种。稳健型公司的特点是在管理风格和经营理念上以稳健原则为核心，一般不会轻易转变业已形成的管理和经营模式。由于成熟模式是企业内部经过各方面反复探究、学习、调整和适应才形成的，意味着企业的进展达到了较抱负的状态。奉行稳健型原则的公司的进展一般较为平稳，大起大落的状况较少，但是由于不太情愿从事风险较高的经营活动，公司较难获得超额利润，跳动式增长的可能性较小，而且有时由于过于稳健，会丢失大进展的良机。稳健并不排斥创新，由于企业面临的生存进展环境在不断变化之中，企业也需要在坚持稳健的原则下不断调整自己的管理方式和经营策略以适应外部环境的变化。假如排斥创新的话，稳健型的公司也可能会遭到失败。创新型公司的特点是管理风格和经营理念上以创新为核心，公司在经营活动中的开拓力量较强。创新型的管理风格是此类公司获得持续竞争力的关键。管理创新是指管理人员借助于系统的观点，利用新思维、新技术、新方法，制造一种新的更有效的资源整合方式，以促进企业管理系统综合效益的不断提高，达到以尽可能少的投入获得尽可能多的'综合效益，具有动态反馈机制的全过程管理目的。管理创新应贯穿于企业管理系统的各环节，包括经营理念、战略决策、组织结构、业务流程、管理技术和人力资源开发等各方面，这些也是管理创新的主要内容。创新型企业依靠自己的开拓制造，有可能在行业中领先崛起，获得超常规的进展;但创新并不意味着企业的进展肯定能够获得胜利，有时实行的一些冒进式的进展战略也有可能快速导致企业的失败。分析公司的管理风格可以跳过现有的财务指标来猜测公司是否具有可持续进展的力量，而分析公司的经营理念则可据以推断公司管理层制定何种公司进展战略。

3、公司业务人员素养和创新力量分析

公司业务人员的素养也会对公司的进展起到很重要的作用。作为公司的员工，公司业务人员应当具有如下的素养：熟识自己从事的业务，必要的专业技术力量，对企业的忠诚度，对本职工作的责任感，具有团队合作精神，等等。具有以上这些基本素养的公司业务人员，才有可能做好自己的本职工作，才有可能贯彻落实公司的各项管理措施以及完成公司的各项经营业务，才有可能把自身的进展和企业的进展紧密地联系在一起。当今国际经济竞争的核心，是学问创新、技术创新和高技术产业化，不少高科技公司依靠提高产品和技术服务的市场竞争力，加快新产品开发，公司业绩实现持续增长。管理创新是企业创新的一个方面，其他还有产品创新、技术创新、市场创新。管理创新则是产品、技术和市场创新的基础。在进取型的公司管理风格下，还需要具有创新力量的公司业务人员，如技术创新、新产品的开发必需要由技术开发人员来完成，而市场创新的信息获得和创新方式则不行缺少市场营销人员的努力。因此，公司业务人员的素养，包括进取意识和业务技能也是公司进展不行或缺的要素。对员工的素养进行分析可以推断该公司进展的长久力和创新力量。

【第8篇】固定资产投资管理督查整改报告

固定资产投资管理督查整改报告

根据《州人民政府办公室关于对全州固定资产投资工作进行专项督查的通知》（怒府办电〔〕117）要求，近日，由州政府督查室、州进展改革委、州监察局、州统计局等相关部门组成的州人民政府固定资产投资督查组对各县人民政府和州级重点行业主管部门固定资产投资及重点建设项目进展状况进行了一次现场实地督查。现将督查状况通报如下：

一、年1至9月全州固定资产投资完成状况

年全社会固定资产投资目标任务为82.5亿元。1至9月全州固定资产投资完成49.3亿元，其中：县完成27.94亿元，完成年度目标任务的72%；县完成14.7亿元，完成年度目标任务的55.8%；县完成2.95亿元，完成年度目标任务的30.1%；县完成3.73亿元，完成年度目标任务50.5%。从各县投资完成来看，相对较好，、、投资完成较少。从全州整体状况看，要完成今年签订的州县目标任务，第四季度必需每月完成投资11.06亿，由此可见我州第四季度投资压力很大，任务特别艰难。

二、全州重点建设项目进展状况

重点项目建设投资是全州固定资投资主要支撑力气。1至9月，全州重点项目完成投资31.6亿元，占全州固定资产投资完成的64.2%。

（一）二级大路。全长97.4公里，其中：主线长93.68公里，县城连接线1.77公里，马登连接线1.96公里，估算投资15.04亿元。年1至9月完成投资8.2亿元。目前，新增的两条连接线中马登连接线正组织进场施工、线接线正开展前期工作；除两条连接线外，主线局部边坡防护因资金筹集困难停建外、其余工作均已完成，估计年12月底建成通车。

（二）四级大路。项目全长95.225公里，总投资造价47692.6万元。一期工程跨大桥和部分路基工程建设完成，累计完成投资5317万元。二期工程资金于今年9月下达6530万元，正开展招投标工作，方案在今年内开工建设。

（三）六丙大路一期。全长14.68km，总投资6.73亿元。今年方案投资2亿元，由于受资金不到位、阻工等因素影响，1至9月仅完成投资3131万元。

（四）六库二桥交通环线工程。按一级大路六车道标建设，宽32米，全桥长268米，混凝土独塔斜拉桥，引道长2.73公里，路基宽12米。概算总投资2.84亿元，省级补助1.2亿，其余自筹，目前到位资金7000万元（省交通运输厅5000万元尚未到位），年方案完成投资8000万元，1至9月完成投资4599万元（含征地拆迁），该项目资金缺口大，地质状况简单，施工难度大。

（五）独龙江乡整乡推动独龙族整族帮扶。概算总投资8.6亿元。详细分安居温饱、基础设施、产业进展、社会事业进展、素养提高、生态环境爱护等六大工程实施。1至9月累计完成投资1.38亿元。截至10月30日，独龙江大路完成投资1.1亿元，道路土建完成合同量的50.91%；隧道掘进985米，仰拱及填充浇筑完成565米，二衬完成245米，完成合同量的13.6%。

（六）工业园区。总体规划经省经委于2023年9月审查批准。总体规划面积为12.69平方公里，近期进展目标确定为20万吨/年的规模。年1至9月，已建成的16台炉子全部恢复生产，共生产工业硅17585吨，主营业收入5.8亿元，实现工业产值5.3亿元，实现税收1.04亿元，从业人员1443人。完成固定资产投资1.53亿元。建成标准厂房8万平方米，变电站2座。入驻企业有9户，其中：硅冶炼企业7户，供电企业2户。

（七）电网工程项目。年在建和方案新开工的骨干电网建设项目包括：220kv至输变电工程、崇仁220kv变二期工程、110kv中心变增容、110kv亚谷至线路工程、110kv马阿线接入220kv变工程，项目总投资42176万元。年无电地区电力建设工程和农村电网改造升级工程，项目总投资26592万元，省发改委已批复可研，年内启动实施。1至9月完成投资2.99亿元。

（八）干流水电开发筹建工程。黄登水电站于2023年启动筹建工程，年方案完成投资21.19亿元，1至9月完成投资13.27亿元；水电站于2023年启动筹建工作，年方案完成投资4.12亿元，1至9月完成投资2.48亿元。

（九）市政基础设施建设项目。新城区水厂、会议中心、龙竹坝公园、赖茂河以北片区开发有序推动。六库镇城区穿衣戴帽工程、公园和谐塔、面山休闲步道等项目，1至9月完成投资0.467亿元。

（十）水利基础设施。瓦姑水库，库容1700万立方，总投资1.11亿元，1至9月完成投资1100万元。黄木水库库容1170万m3，总概算投资3.07亿元，目前正在完善前期工作。

（十一）“两污”项目。目前，县“两污”项目已于今年6月底完成初验；县污水处理厂项目于今年9月底竣工，县六库垃圾处理场项目正建设中，主要问题是资金缺口大；县污水处理厂项目已于7月15日进场开工建设，垃圾处理厂正在开展前期工作；县“两污”项目仍在开展前期工作。全州“两污”项目累计完成投资1.19亿元。

三、缘由分析

1至9月，全州固定资产投资仅完成全年目标任务的59.7%，距离目标任务的差距仍旧很大，督查组认为投资进度相对滞后的主要缘由是：

（一）融资困难和资金到位率低是在建项目进展缓慢的重要缘由。随着国家开启新一轮的宏观调控，通过加息紧缩信贷之门，使我州市场性项目的融资困难加大。如：黄登电站今年方案投资25.31亿元，但由于融资困难，1至9月仅完成投资15.75亿元，削减近10个亿的投资。另外，项目资金到位率低也是制约我州投资进度的重要因素。如：四级大路二期工程资金迟迟不到位，去年至今年10月工程基本处于停工状态。

（二）前期工作滞后导致新开工项目不足。由于部分项目前期工作质量不高、深度达不到相应要求，