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文档简介
第3页共3页建筑公司总经理助理岗位职责一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。六、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。八、___编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。九、在公司经营计划、___等方面向总经理提供相关解决方案。十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。十四、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并___公司日常工作的绩效考核。十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。十六、负责公司内外的___,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。十八、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的权责1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。2、经总经理授权后,对公司的生产经营有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司年度生产、经营计划的完成承担___协调责任。7、对公司中、长期发展规划负___、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。任职要求:1、文秘、管理、建筑等相关专业专本科及以上学历;有管理、财务、法律基础者优先;2、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验;3、亲和力强,具备良好的形象气
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