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文档简介

最低工资综述罗瑶古丹丹姜承佑施梦琪陈朝阳陈明亮最低工资综述我国最低工资存在问题以及政策建议分析中国最低工资现状（国内、国际比较）最低工资标准制约因素及测算方法发展历程（国际发展、国内历程）何为最低工资？保护弱势群体满足基本生存需要劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。我国境内的所有企业最低工资标准的制约因素就业状况地区之间经济发展水平的差异社会平均工资水平劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用制约因素最低工资的国内比较我国各省市最低工资标准普遍偏低东、中、西部最低工资差异大最低工资调整的时间不合理2013年东、中、西部最低工资各指标值（单位：元）指标地区平均数中位数最高值最低值极差东部1360138016201050570中部1154116012901000290西部1129110013401030310截至2013年5月，我国东部各省市的平均最低工资为1362元/月，中位数为1380元/月，上海最高为1620元，海南最低仅为1050元，高低相差达570元。中部九个省、自治区的平均最低工资为1154元/月，中位数为1160元/月，山西最高为1290元，吉林最低，仅为1000元，高低相差达290元。西部十个省市的平均最低工资为1129元/月，中位数为1100元/月，新疆最高为1340元，贵州最低，仅为1030元，高低相差达310元。各国月最低工资最高的是瑞典，其次是瑞士，而中国却是最低的，说明中国的月最低工资标准远远落后于世界其他国家，同时从图表中可以看出很大一部分月最低工资高的国家集中在欧洲地区。最低工资与人均GDP比率世界平均值是58%，中国是25%，排在第158位。1、世界最低工资占人均GDP比重为58%，而中国只有25%，还不到一半。最低工资与平均工资比值中国才21%。2、在中国行业工资差为3000%，而世界仅为70%，这种极端的现象是造成中国贫富差距的主要原因。我国最低工资存在的问题最低工资计算的标准不明确、不统一有关最低工资的立法层次比较低最低工资计算方法中没有对一些特殊劳动形式作出明确规定用人单位对最低工资制度的规避政策建议明确最低工资标准的内涵、统一最低工资确立的标准加强监管完善定期监督检查制度加大对违法违规行为的处罚力度加强对特殊用工形式劳动者的最低工资保障制度

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