某员工宿舍管理规定

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为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安好舒适的休息场所,规范员工宿舍的管理,特制定本规定。适用于在公司宿舍居住的全体员工。

3行政中心负责员工宿舍的调配和管理制度的制定与实施;

1、转正后的员工,方可申请住宿(特殊处境需行政中心批准方可);

2、凡有以下处境之一者,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。

3、必须遵守本规定;

4、应向公安部门办理滚动户口登记(暂住证)。

员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应于离职日起三天内,迁离宿舍。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理明净,所携出的物品,应先经宿管人员检查。

符合申请住宿条件的员工,填写住宿申请,经部门负责人签字后,报集团行政中心批准后,安置宿舍,办理入住。员工宿舍每人每月需交纳200元房费,水、电、气费用住宿员工自理;

1、宿舍内每位员工均需轮替清洁清洁卫生(轮值表贴于门后),行政中心人员不定期对员工宿舍举行检查,对卫生差的宿舍,当日值勤人员罚款10元。

2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。

3、员工不得进入异性宿舍,特殊处境,征得对方许可后,才能进入。

4、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物,违者罚款5元/次。

5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒,不得使用或存放危害及违禁物品。

6、未经同意不允许进入他人宿舍,不准私自调换房间或床位。

7、休息时间遏止吵闹、开放电视、音乐等进犯、骚扰他人休息的行为。

8、结果离开宿舍的员工务必将灯、门窗关好。9、宿舍不得留宿外来人员或挚友,有更加处境报行政中心负责人批准。

10、员工对所居住宿舍,保持原有布局的安好完整,不得肆意改造或变更房舍,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

11、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格:

1)、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。

2)、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3)、蓄意破坏公用物品或设施等。

4)、宿舍内接待异性客人或留宿外来人员。

5)、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

6)、违反宿舍安全规定者。

7)、无正值理由经常在外住宿者。

本规定从2022年6月1日起执行

住宿申请表时间:

年月日姓名性别出世年月工作部门职务学历家人联系电话部门观法行政中心意见备注住宿申请表时间:年月日姓名性别出世年月工作部门职务学历家人联系电话

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