版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第十三章
内能第二节
内能学习目标1.知道内能的概念;内能影响因素与内能的关系2.掌握热传递和做功可以改变物体的内能3.了解热量的概念及单位;学会区分温度、热量、内能4.了解做功和热传递在改变物体的内能上是等效的复习引入1.物体由于
具有的能叫做动能;2.物体由于
而具有的能叫做重力势能;决定重力势能大小的因素
和
;3.物体由于
而具有的能叫做弹性势能;决定弹性势能大小的因素
;4.分子热运动的主要内容?5.分子运动的快慢与什么有关?运动被举高质量被举高度发生弹性形变弹性形变程度一切物质的分子都在不停地做无规则运动。温度一、内能动能分子动能势能分子势能机械能内能一、内能1.内能是不同于机械能的另一种形式的能。
1.定义:构成物体的所有分子,其热运动的动能与
分子势能的总和,叫做物体的内能。
2.内能的单位:焦耳(J)注意:一、内能炽热的铁水有内能吗寒冷的冰山也有内能吗内能分子热运动的动能分子势能分子在不停的做无规则运动,所以分子热运动的动能不可能为0≠0≠0一、内能1.内能是不同于机械能的另一种形式的能。
1.定义:构成物体的所有分子,其热运动的动能与
分子势能的总和,叫做物体的内能。
2.内能的单位:焦耳(J)注意:2.一切物体不论温度高低都具有内能一、内能内能与机械能相同点和不同点:机械能内能相同点
不同点概念实质1、都是能量,都能做功
2、单位都是焦耳(J)物体宏观动能和势能的总和分子动能与分子势能的总和与物体的整体运动情况有关(如物体的速度、高度及弹性形变程度等)与物体内部的分子热运动及相互作用情况有关一个物体可以没有机械能,但一定有内能一、内能1.0℃冰的没有内能()2.机械能为零的物体,内能一定为零()3.物体的温度升高,内能一定增加()4.物体内能增加,温度一定升高()5.温度高的物体,内能一定大()试一试下列关于内能的哪些说法是正确的?✔二、改变物体内能的方法
1.你怎样让一段50
cm的铁丝温度升高呢?请大家畅所欲言并上台操作。
1.用火焰加热2.太阳晒
3.用手搓4.用手焐
5.在地上摩擦6.用锤子不断敲击
7.反复弯折8.……
将这些方法分两类,说说你分类的原则是什么?二、改变物体内能的方法用温度更高的物体使铁丝温度升高温度升高的过程,往往伴随着运动热传递做功使铁丝温度升高1.用火烧2.太阳晒4.用手焐3.用手搓5.在地上摩擦6.用锤敲7.反复弯折二、改变物体内能的方法(一)热传递改变内能2.热传递的条件:存在温差1.热传递:温度不同的两个物体互相接触时,内能会从温度高的物体向温度低的物体转移,这个过程叫做热传递。3.实质:内能转移二、改变物体内能的方法4.热量:热传递过程中,传递能量的多少叫做热量。
单位:焦耳(J)热量是过程量:不用“含有”、“具有”,用“吸收”、“放出”或“传递”来表示二、改变物体内能的方法(二)做功改变内能二、改变物体内能的方法(二)做功改变内能现象:棉花燃烧起来。原因:因为活塞压缩气体做功,使空气的内能增大,温度升高,达到硝化棉的燃点。二、改变物体内能的方法(二)做功改变内能1、外界对物体做功内能增加物体温度升高2、物体对外界做功内能减小物体温度降低做功改变内能的本质:内能与机械能的转化机械能转化为内能内能转化为机械能二、改变物体内能的方法改变内能的两种方式热传递做功吸热(内能增大)放热(内能减小)对内做功(内能增大)对外做功(内能减小)二、改变物体内能的方法热传递和做功改变物体内能的区别与联系热传递做功区别联系能量的转移能量的转化热传递和做功在改变物体内能中是等效的。课堂小结一、内能:构成物体的所有分子,其热运动的动能与分子势能的总和。二、影响内能大小的因素有:物体的质量、温度、状态等三、改变物
体内能
的方法1.外界对物体做功,内能增加。2.物体对外界做功,内能减小。热传递(热量:传递内能的多少)做功课堂检测1.(2020·广安中考)关于温度、内能、热量的说法,正确的是()A.发生热传递时,温度总是从高温物体传递给低温物体B.在相同温度下,1kg的水比1kg的冰含有的热量多C.一块0℃的冰熔化成0℃的水,内能增大D.物体温度升高,内能不一定增加,但一定吸收热量C传递的是热量不是温度热量不能用含有表述对物体做功,也可以使其温度升高课堂检测2、下列说法中正确的是()
A.温度越高的物体,它的热量越多
B.温度越高的物体,它放出的热量越多
C.质量越大的物体,它的热量越多
D.物体温度降低时要放出热量D课堂检测3.下列属于通过做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心灵相约与健康同行演讲稿三篇
- 2025年四川职教高考《职业适应性测试》考前冲刺模拟试题库(附答案)
- 2025年“雄鹰杯”小动物医师技能大赛备考试题库(含答案)
- 错误记忆课件
- 【语文试卷+答案】2024-2025学年泉州高二上期末质检
- 专题04 世界古代史(易错选择题50道)
- 山东省德州市高三3月份高考模拟考试语文试题(含答案)
- 中班幼儿趣味亲子活动策划方案五篇
- 电子商务采购合同范本
- 物品抵押借款合同标准范本
- 2025年销售部年度工作计划
- 2024年苏州工业园区服务外包职业学院高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- ESG表现对企业财务绩效的影响研究
- 车间空调岗位送风方案
- 使用错误评估报告(可用性工程)模版
- 初一年级班主任上学期工作总结
- 2023-2024年同等学力经济学综合真题及参考答案
- 农村集体土地使用权转让协议
- 课件四露天矿山安全知识培训
- 2024年高考全国甲卷英语试卷(含答案)
- 职业技术学院《装配式混凝土构件生产与管理》课程标准
评论
0/150
提交评论