版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
策略行销工具箱
StrategicMarketingToolBox(1)JeanLinSeptember1998MuchofthematerialinthisfilehasbeenjointlydevelopedbyColinBenjaminoftheHorizonsNetworkandIanStrachanofOgilvy&Mather.CopyrightisretainedbyColinBenjaminandOgilvy&MatherAsiaPacificBASICTOOLKITWHYWHATWHOI乱流改变五大要素九宫格AEIOU竞争优势策略意图乱流(Turbulence)定义:当你经验某种完全无法预知的状况之时,你就会产生"乱流"。Definition:experiencingsomethingtotallyunsettlingthatyoucan’tpredict.了解“乱流度”能帮助我们推知产业或消费者,为何产生某种反应,以及如何帮助他们处在比较"舒适"的乱流度中。乱流的来源(SourceofTurbulence)模棱两可Ambiguity复杂Complexity似是而非Paradox不连续性Discontinuity不确定Uncertainty机会Opportunity惊奇Surprise乱流Turbulence=+++==乱流(Turbulence)如果你习惯较低的乱流度,你会Ifwearepersonallymorecomfortableatlowerlevelsofturbulence如果你习惯较高的乱流度,你会Ifwearepersonallymorecomfortableathigherlevelsofturbulence
改变"改变"可以帮助我们清楚的思考和分析企业、组织、或市场的变革判断和预测改变的结果“Change”canhelpustounderstandandanalyzechangesthatoccurinorganisationandinthemarket.改变的压力清楚的远景改变的能力可行的具体下一步改变+++持续力+缺一不可
Youcan’tdowithouteachoneofthem改变的压力PressureforChange改变的压力PressureforChange改变的压力PressureforChange改变的压力PressureforChange清楚的远景ClearSharedVision清楚的远景ClearSharedVision清楚的远景ClearSharedVision改变的能力CapacityforChange改变的能力CapacityforChange改变的能力CapacityforChange可行的具体下一步ActionablefirstSteps可行的具体下一步ActionablefirstSteps可行的具体下一步ActionablefirstSteps持续力SustainedMomentum持续力SustainedMomentum持续力SustainedMomentum改变的能力CapacityforChange可行的具体下一步ActionablefirstSteps持续力SustainedMomentum清楚的远景ClearSharedVision不是优先处理的事Bottomoftheprioritylist随意发生的事Random&haphazardefforts焦虑和挫折Anxiety&Frustration只有热情别无他物Hotair¬muchelse头重脚轻,见光死Afaststartthatfizzlesanddies++++=++++=++++=++++=++++=购买者Buyers供应商Suppliers新进入市场的威胁Treatofnewentrants购买者的议价能力Bargainingpowerofbuyers供应商的议价能力Bargainingpowerofsuppliers替代品的威胁Threatofsubstituteproductsorservices行业的竞争者Industrycompetitors替代品Substitutes潜在的进入者Potentialentrants
决定行业获利的五大要素
现存竞争者密集度IntensifyofRivalryO&MRef:TN/SM/STRMKTOL/rcBuyersSuppliersTreatofnewentrantsBargainingpowerofbuyersBargainingpowerofsuppliersThreatofsubstitutesIndustrycompetitorsSubstitutesNewentrantsIntensifyofRivalryEntryBarriersEconomicsofscaleProprietaryproductdifferencesBrandidentitySwitchingcostsCapitalrequirementsAccesstodistributionAbsolutecostadvantages-proprietarylearningcurve-accesstonecessaryinputs-proprietarylow-costproductiondesignGovernmentpolicyExpectedretaliationRivalryDeterminantsIndustrygrowthFixed(orstorage)costs/valueaddedIntermittentovercapacityProductdifferencesBrandidentitySwitchingcostsConcentrationandbalanceInformationalcomplexityDiversityofcompetitorsCorporatestakesExitbarriersEntryBarriersDifferentiationofinputsSwitchingcostsofsuppliersandfirmsintheindustryPresenceofsubstituteinputsSupplierconcentrationImportanceofvolumetosupplierCostrelativetototalpurchasesintheindustryImpactofinputsoncostordifferentiationThreatofforwardintegraionrelativetothreatofbackwardintegrationbyfirmsintheindustryBargainleverageBuyerconcentrationversusfirmconcentrationBuyervolumeBuyerswitchingcostsrelativetofirmswitchingcostsBuyerinformationAbilitytobackwardintegrateSubstituteproductsPull-throughPricesensitivityPrice/totalpurchasesProductdifferencesBrandidentityImpactonquality/performanceBuyerprofitsDecisionmakers’’incentivesDeterminantsofBuyerPower竞争对手手无法赶赶上的竞竞争优势势这个工具具帮助我我们思考考目前的的状况,,明天的的状况,,和未来来的状况况。提醒醒我们不不要只去去思考眼眼前的问问题,也也能预留留未来胜胜利的空空间和方方向Thistoolhelpsustoevaluatewherewearetoday,wherewillwebetomorrow,andwherewewillbeinthefuture.Itenablesustohaveabroaderviewofthewholepictureandtomarchoninameaningfulfuturedirection.竞争优势势CompetitiveEdge比较性的的优点ComparativeAdvantage"比较好”Somethingbetter具竞争性性的长处处CompetitiveAdvantage不同的特特性让我我们的对对手今日日无法赶赶上我们们Somethingdifferentwhichcompetitorscan'tmatchtoday竞争性的的优势CompetitiveEdge竞争者无无法追上上我们,,因为消消费者的的认知已已被我们们改变Competitorscan’’tcatchupbecausecustomers’perceptionshavebeenchanged策略的意意图想象一个个远景Envisagesadesiredleadership计划达成成远景的的中间步步骤Plansfortheinterimstepstogetthere如此可将将组织的的注意力力放在“求胜”的本质上上Focusestheattentionoftheorganisationoftheessenceofwinning例子Example国泰航空空不同阶阶段的意意图营运OperationsCulture具竞争力CompetitiveCulture顾客导向CustomerCulture本世纪最最棒的航空公司司Bestofthedecade策略的意意图:CathayPacific“Wedoabetterjob”OPERATION“BESTSQUABA”COMPETITIVE“IalwayspreferCathayPacific”CUSTOMERBESTAIRLINEOFDECADE1993/941994/95/961997/981999九宫格:Urgency/ImpactMatrixThStrategicIssuesMatrixisasimpletoolforagroupusetoagreeprioritiesbetweenanumberofissuesoractionproposals.Beforeratingeachitem,makesuretheowneroftheitemclarifiesittothegroupsotherearenomisunderstandings.Thegroupareinvitedtocalltheirratingsforbothimpactandurgency.Thescoreforimpactshouldalwaysbecalledfirstthenthescoreforurgencysecond.Thefacilitatorshouldstartwiththemarkeron5.5position.Rememberthatwearelookingforanaverageofallthecalls.Resistthetemptationtobeoverlyinfluencedbythelastcallorbythecallofthemostseniorpersonpresent.Listenforthecallsofthemostseniorpersonpresent.Listenforthecallsofthequietermembersofthegroup.Whentherearenomorebids,markthepointandmoveon.Whenthegroupispolarisedonanissue,marktheminorityviewaswellasthemajorityview.Andgivetheminorityachancetobringitupagainasabackwallissue.当一群人人有很多多个想法法,需要要寻求优优先顺序序时使用用的工具具StrategicImpactMatrix策略性冲冲击方阵阵MONITORQUARTERLY每季监看结果HALFYEARLYREVIEW半年后再看RECONSIDER以后再说吧PLANONEMONTHRESPONSE一个月后做ALLOCATERESPONSIBLE-ITIES分派责任归属ANNUALREVIEW半年后再看ACTNOW现在做PLANTHREEMONTHRESPONSE三个月后做MONITORQUARTERLY每季监看结果789456123URGENCY紧急度123456789IMPORTANCE
重要度AEIOU团队合作作的五大大元素AAdministration行政管理理才能EEntrepreneur创业家的的精神IIntegration整合的能能力OOutput产出的能能力UUnderstanding了解周围围环境的的能力I团队合作作AEIOU好的团队队必须具具备上述述的人才才及专长长才有可能能顺利前前行当你已经经拥有清清楚的策策略意图图时必须思考考运用那那一种人人力资源源是最值值得和最最有效的的I9、静夜四无无邻,荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黄叶叶树,灯下下白头人。。。21:15:0321:15:0321:1512/23/20229:15:03PM11、以我独沈久久,愧君相见见频。。12月-2221:15:0321:15Dec-2223-Dec-2212、故人江海别别,几度隔山山川。。21:15:0321:15:0321:15Friday,December23,202213、乍见见翻疑疑梦,,相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2221:15:0321:15:03December23,202214、他他乡乡生生白白发发,,旧旧国国见见青青山山。。。。23十十二二月月20229:15:03下下午午21:15:0312月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比,,得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月229:15下下午午12月月-2221:15December23,202216、行动出出成果,,工作出出财富。。。2022/12/2321:15:0321:15:0323December202217、做前,,能够环环视四周周;做时时,你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。9:15:03下午午9:15下午午21:15:0312月-229、没有有失败败,只只有暂暂时停停止成成功!!。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果,但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。21:15:0321:15:0321:1512/23/20229:15:03PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2221:15:0321:15Dec-2223-Dec-2212、世间成事事,不求其其绝对圆满满,留一份份不足,可可得无限完完美。。21:15:0321:15:0321:15Friday,December23,202213、不知香积寺寺,数里入云云峰。。12月-2212月-2221:15:0321:15:03December23,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。23十二月月20229:15:03下下午21:15:0312月月-2215、楚塞塞三湘湘接,,荆门门九派派通。。。。。十二月月229:15下下午午12月月-2221:15December23,202216、少年年十五五二十十时,,步行行夺得得胡马马骑。。。2022/12/2321:15:0321:15:0323December202217、空山新雨雨后,天气气晚来秋。。。9:15:03下下午9:15下下午21:15:0312月-229、杨柳散散和风,,青山澹澹吾虑。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。21:15:0321:15:0321:1512/2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外墙保温施工方案
- 心衰指南课件教学课件
- 血液灌流课件教学课件
- 经验效应课件教学课件
- 烦恼盒子课件教学课件
- 《数学物理方法》第4章测试题
- 南京工业大学浦江学院《商务谈判》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 分式的通分说课稿
- 吨的认识的说课稿
- 中国广播电视音像资料馆施工组织设计
- 天车工竞赛考核题
- 民办非企业单位理事会制度
- 临床输血的护理课件
- 民生银行在线测评真题
- 人教版(PEP)小学六年级英语上册全册教案
- 大学美育学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年人教版七年级上册地理期中测试试卷及答案
- 2024年英语专业八级汉译英试题真题
- 菜鸟驿站合伙合同范本
- 汽车保险与理赔-题库
- 脓毒血症指南
评论
0/150
提交评论