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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！（中国古代的"卧薪尝胆、破釜沉舟的故事充分说明了()）我国公务员职务晋升必须坚持()。）人力资源的可再生性体现在()）年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为人力资本之父。（）））凡为官者必有俸禄，高官厚禄"））"有好恶，故赏罚可用"））））））））））））））））精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有重赏之下，必有勇夫）））））））））））用人的目的是激活人，而非管住""管死）））））））公平理论的基本观点是）
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