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文档简介
20xx下半年年度工作计划在接下来的下半年有目标有打算,有前进方向,这样工作才会更有动力。下面是我为大家整理的关于20xx下半年年度工作打算,盼望对你有所协助,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!
20xx下半年年度工作打算1
爱护环境是我国的一项根本国策,因此紧紧抓住新世纪的历史机遇,在开展社区经济的同时下大力气解决我社区较为突出的环境问题,促进经济、社区与环境协调开展和实施可持续开展战略,用科学的开展观统领环境爱护工作,从我社区经济和社区开展全局、提高社区居民生活质量和爱护社区居民安康启程,特制定下半年环境爱护工作打算,全面推动我社区环境爱护工作的开展。
一、指导思想
以“--”重要思想为指导,以可持续开展为主题,坚持以人为本,全面、协调、可持续开展观,以限制污染物排放总量为主线,以防治社区河流环境污染和遏制人为生态破坏为重点,以强化监视和提高环境管理实力为保障,以改善环境质量和爱护人民群众安康为根本启程点,全面推动经济、社区、环境的协调开展
二、工作任务
在强化我社区环境爱护措施方面做好以下工作
1.成立锦丰镇西港社区环境爱护领导小组,党总支书记沈鹤林同志任组长,社区主任季建华同志任副组长;同时成立锦丰镇西港社区环境爱护培训工作领导小组,党总支书记沈鹤林同志任组长,沈鹤林组长定期组织召开环保培训会议,进展工作布置,环保培训等,把每月第一天作为我社区环境爱护日,带着志愿者清扫并维护各自责任区。
2.加大对社区中污染较重的企业、单位和小作坊的监视力度,确保污染物的去处问题。
3.建立社区各企事业单位和小作坊的污染物信息档案,采纳定期和不定期检查相结合的方式,刚好驾驭各企事业单位环保处理设施运行状况。
4.发挥企业、社区党员和社区环保志愿者的组织作用,开展争创环保信得过企业;创立“绿色社区”、“生态社区”、“环境美丽社区”等工作。
5.加强对露天堆场的检查,并催促其对有污染的堆场进展封闭式改良。
6.加强对集贸市场的废水管理,消退向河道直排的现象。
7.推动垃圾分类收集工作的开展。
9、接着加强环保宣教工作
(1)、充分发挥各社区小组、社区志愿者作用,利用传播标语、主题黑板报、及环保学问传单,围绕全社区环保中心工作,推动环境传播教育社会化进程。引导和发挥社区居民在环境爱护中的重要作用,鼓舞和支持社区各方面开展有利于可持续开展和环境爱护的传播教育活动,不断在传播教育的深度和广度上下功夫。要针对社区居民关怀的环保热点、难点问题做好传播工作,并做好环保科学学问的普及教育。
(2)、接着搞好环境警示教育,把社区居民和媒体参加环境监视作为加强环保工作的重要手段。以正面传播为主,报道我社区环保工作的先进事例和个人。
三、工作目标
20xx年下半年环保工作以开展环境大整治工作为契机,加强环保法律法规的学习和传播,努力使环境污染状况减轻,实现辖区内无重大污染事故,使社区环境质量得到明显改善,同时健全适应我社区环境爱护的管理体系。
20xx下半年年度工作打算2
加强对国家有关平安生产法律、法规、条例的传播和学习,加强对公司、工厂各项平安生产规章制度的传播和学习,提高员工平安意识和素养,为全年平安生产打下良好的根底。
1、依据厂部平安目标,制定车间全年工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大火灾、交通事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;工业水复用率80。并层层分解,最终落实到班组,落实到每位员工。
8、严格“三级”平安教育和转岗平安教育,使其了解现场存在的危急因素,熟知岗位平安操作规程;班前会必需提示、交待作业平安留意事项;班中严密巡查、监视其作业行为;结合岗位实际,谨慎开展每周班组平安活动,不断提高全员的平安防范意识。
9、全力以赴,打好年修攻坚战。加强现场平安工作,对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器等平安运用进展检查,确保平安。坚持“保平安、保质量、保环保、保进度”的原那么,强化年修人员尤其是外协人员的平安环保意识,加强对现场的监视检查。加强对平安生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的工程进展有重点的管理,编制好检修方案,并经审批才能施工。做到打算充分、组织到位、措施得力、责任到人。
10、教育好车间全员做好交通平安和消防工作。加强消防检查;强化交通平安意识。
11、加强动火作业管理,对车间区域内的动火必需实行101动火证制度。
12、加强对充装液氧的管理。充装车辆必需证件齐全,充装时必需做好平安措施,严格遵照操作规程进展充装。加强对气瓶充装的管理。运输充装车辆必需证件齐全,充装前必需做好平安措施,严格遵照操作规程进展检查和充装。加强对危化品的平安管理。对氧气生产、液氧贮存,液氧、气氧的充装等环节进展平安管理。
13、做好安环保工作。遵照安环科的要求,采纳切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处,
14、做好青安岗工作。加强平安隐患的整改工作。遵照要求对检查中发觉的平安隐患谨慎进展整改,并做好记录,对无法整改的平安隐患制定出整改打算。
15、加强平安考核工作。严格遵照厂部、车间等制度进展考核,以提高各班组的平安责随意识。
20xx下半年年度工作打算3
今年的下半年起先没多久,但我却还没做好工作的打算,着实不应当,作为人事专员,此时此刻我就依据我在上半年做事的一些状况,也有领导对我人事工作上面的指导,做如下的一些打算。
一、聘请打算
依据年初制定的年度聘请打算,我下半年的工作重点主要是聘请--部门的-人,这个工作是下半年须要花许多时间去做的,部门领导给到的要求和这个职位的稀缺性上面确定了这个聘请的工作不是太好做,但是我还是会谨慎做好的。
在日常的聘请中,我依据公司的需求,即使更新聘请网站上面的聘请信息,看到适宜的简历,发出邀约,让他们来面试,同时也开拓不同的聘请平台,这样每个聘请的平台都有我们公司的聘请信息,可以更快更广的找到我们公司须要的人才。
面试方面,我要踊跃协作主管做好面试的工作,一些高层的职位,须要主管那边去做面试,而一些根底岗位的聘请,我可以做初步的面试工作,然后把看法给到相关部门的主管让他们来做复试。
二、入职培训
聘请到的新员工,我们人事部门都是须要做入职培训的,给他们讲解公司的制度,一些在职位上留意的事项,还有我们公司的产品是服装,公司的销售模式是如何运作的,公司的相关领导人是哪些,各自负责什么,这些根本的培训都是我在做。下半年里,我要把培训的资料做进一步的优化,一些信息刚好的进展更新,并做好每一次新人的入职培训,让新同事了解我们的公司状况,尽快的融入到我们的公司里面。
在部门的专业技能培训方面,我也要踊跃的协作部门的主管,做好前期的打算工作,通知要培训的同事,会议室打算排好,不能在会议室的运用上有冲突。
三、其他事物
在其他方面,我要踊跃协作主管做好工作,各种类型的聘请会信息踊跃收集,确认好哪些是适宜我们去参与的,在面试支配过程中,做好沟通,确保部门主管能提前知道有多少人,什么职位的来面试,这样他们也好做好手头的工作,又不耽误面试的时间。同事假如出现离职或者工作状态上面的问题,我也要去踊跃的和他们沟通,确认缘由,了解根本的状况。
在合同的签订,劳务事项的协议,考勤等方面,我也要协作同事做好事情,踊跃的协助新来的那些同事能尽快的适应我们公司,能够在岗位上更早的出成果。
我的下半年工作打算就差不多这些,虽然有些琐碎,但是只要谨慎做好,我坚信我必须可以完成领导们交代给我的人事任务,做好自己的人事工作。
20xx下半年年度工作打算4
服装的品牌许多,更新换代更是很快,我们公司的品牌在整个行业来说,其实并没有什么影响力,但是在网络销售这一块,还是有一些的份额,作为负责网络销售这块的负责人,我就下半年的工作打算一下。
一、渠道的拓展
我们的品牌此时此刻主要做的是旗舰店的销售,但是其实还是比拟单一,没有更多的渠道来促进我们的销售,下半年,我打算再开拓几个渠道。
一个就是特卖的平台,此时此刻有两个特卖的平台都是比拟不错的,销量也很可观,看了一下与我们同类型的品牌,在特卖平台上的销售都是可观的,而我之前也支配同事经过询问,我们品牌是有入驻的资质的,下半年特卖平台须要好好探究和入驻。
还有一个就是清仓的平台入驻,清仓的平台对品牌的要求并不高,而且销量也确实可观,但是价格差不多要接近本钱价了,这块的入驻的目的主要是为了去除我们公司压仓没销量的一些积累服装,有些服装在仓库都压了快一年多了,而且在旗舰店平常的大促,活动中也有拿出来做过活动,或者当成赠品来配送,但是量还是有点大,所以下半年这块的清理可以用清仓平台来处理,虽然没什么利润,但是可以清理库存加快资金周转。
二、目标的达成
下半年的销售目标是---万,遵照目标的分解,旗舰店我给到每个月的详细目标,以及分到几个平台上面去做一些。
作为销售,最终的目的还是要有销售额,给公司带来利润,除了年底大促,我还打算参与屡次的平台活动,目标的完成主要是旗舰店为主题,其他几个入驻的平台,下半年的销售短暂还是不定详细的目标,只要有绩效,以后就可以作为一个参考,来制定目标了。
除了活动,日常的销售额也是须要做好根底的工作来保证。确定主推款式,还有每周的上新做好数据的跟踪,了解哪些产品比拟简单出销量,并做好后续的追单。下半年是秋冬款式的服装,客单价相对来说也是比拟高一些,但是七八月份却是比拟淡的季节,夏装已经买了,秋装却还没到季节,但是也不能放松。
下半年对于服装行业来说,只要到了九月份就是旺季了,四个月的时间,可以做出全年占比大半以上的销售额,所以更要重点注意好,接下来的每月月底都要做好下月的打算,和分析好当月的销售数据。
20xx下半年年度工作打算5
我是公司后勤负责食堂餐饮的---,下半年已经来了,在做好日常工作的同时,我也要紧抓卫生问题,让同事们吃得快乐,吃得安康。我就下半年的工作做打算如下:
一、确保日常工作正常进展
日常食堂的工作,是须要做好,来让同事们可以好好的解决吃饭这个大问题。
早餐,尽量多元化,我们公司的同事来自不同的地方,有的喜爱吃甜,有的喜爱吃咸,有的爱辣,有的喜酸,像公司供应的白粥,下半年我们打算加些配菜放在食堂的自取区里面,像榨菜,酸菜,咸鱼干,砂糖等等,因为大家的口味都不一样,始终以来白粥都是没有配菜的,可是这样虽然大家都是能吃的,但是却没有什么胃口,加了配菜,大家的选择也就更多了,还有鸡蛋,以前是只有水煮白蛋,下半年食堂确定也让同事们多一些选择,确定增加卤蛋,茶叶蛋,荷包蛋等。
午晚餐方面,我们在原有菜式的根底上,还确定增加几样特色菜,调剂下大家的胃口,之前食堂是没有卤味和凉菜的,此时此刻既然早餐打算加卤蛋和配菜,那卤水也可以做其他的,像鸡腿,豆腐,鸡爪,鸭脖等等,而既然要做配菜,也可以食堂的师傅做一些凉菜来供给。给大家更多的选择,在日常的吃饭问题上,大家选择更多了,自然也就能吃好,也不再是以前那么单调的就几个菜,有些同事觉得食堂的饭菜不好吃,就自己点外卖,这样也不是太卫生。
二、确保餐饮卫生不出问题
卫生问题是我们后勤食堂最须要关注的问题,虽然时刻在抓,也会让同事们发觉问题刚好反应,我们也好刚好解决,但是在工作当中,我们还是须要多做,多抓紧,下半年食堂同事的安康问题要抓紧,体检做好,防护的口罩,帽子,手套要带好。每天做完工作之后,要把食堂清理干净,不能有死角的出现,积水要抹干净,不能滋生蚊蝇,同时还要做好防蟑,防鼠的工作,同时在食材的储存方面,也是须要留意卫生,不能出现选购了腐
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