




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页火电厂安全生产奖惩规定1、适用范围:2、引用标准:___《道路交通安全法》公安部《道路交通事故处理办法》公安部《火灾统计管理规定》公安部《道路交通事故等级划分标准》《安全生产工作奖惩办法(暂行)》《事故调查规程》《发电企业基础管理标准(暂行)》3、安全奖励:安全奖励包括年度表彰、安全生产奖、安全包保指标完成奖、突出贡献人员奖励、安全管理创新、千次操作无差错、工作票___%合格奖励、万公里行车无事故。3.2.1、各级人员安全生产长周期奖系数序号岗
位系
数1发电部、设备部、安生部1.52其余科室人员1.03.2.2、安全生产长周期奖发放规定安全生产长周期奖由各部门按照本规定制作奖励发放表,先送安全生产部预审,由人力资源部___,公司领导批准后,人力资源部送交财务部发放。1)发生一类障碍或人身未遂,直接责任者扣发当次安全生产长周期奖励___%,有主次责任的,按责任比例扣发当次安全生产长周期奖。2)发生人为责任或违章造成的一类障碍或人身未遂,直接责任者扣发当次安全生产长周期奖励,直接责任者所在班组安全第一责任人、专业主管、专业工程师、部门领导均扣发当次安全生产长周期奖___%/次(按次数累计,超出部分不倒扣)。3)发生二类障碍、严重未遂、火险,直接责任者扣发当次安全生产长周期奖___%,有主次责任的,按责任比例扣发当次安全生产长周期奖。4)发生人为责任或违章造成的二类障碍、严重未遂、火险,直接责任者扣发当次安全生产长周期奖___%,有主次责任的,按责任比例扣发当次奖。直接责任者所在班组安全第一责任人扣奖___%/次(按次数累计,超出部分不倒扣)。5)新调进公司员工不享第一个安全生产长周期奖,年度安全奖则实际工作天计算享受。6)新分配应届毕业生当年不享受各种安全奖,次年未转正定岗按0.5系数享受安全奖;7)凡在安全生产长周期期间内缺勤___天(含___天和___天)安全奖减半发放,缺勤___天及以上全部停发,缺勤在___天内的,按实际缺勤天数扣发,抵休假、公休假不扣,其他假期均按缺勤统计。8)长期(三个月以上)脱产学习的职工在学习期间不享受安全奖,学习结束上岗后按岗位系数及实际出勤天数享受安全奖。9)女职工因分娩在假期内不享受安全奖,上岗后按岗位系数及实际出勤天数享受安全奖。10)旷工一天及以上、一年内第二次发生迟到、早退、上班睡觉的不享受当个安全奖。11)员工待岗期间,不享受安全奖。12)违反纪律、规章制度情节严重、公司认定为不该享受安全奖者,不享受安全奖。13)受警告及记过处分的员工___年内不享受各种安全奖,受到记大过及以上处分的员工___年半不享受各种安全奖,受到留厂查看处分的员工___年内不享受各种安全奖。14)在安全生产长周期时间内发生岗位变化的,根据岗位变化情况,按比例计算安全奖。3.4、突出贡献人员奖励指公司员工在安全生产工作中发现重大隐患、挽救、防止事故扩大、检举企业隐瞒事故行为进行奖励。突出贡献奖一般每月___号由部门上报,安全生产部审核,公司领导批准发放,对安全生产有特殊贡献时可随时申报审批,及时嘉奖。序号项
目奖励1员工在工作中认真负责,挽救特、重大人身或重大设备事故者800-___元2员工在工作中认真巡视,及时发现重大设备缺陷,被确认为防止考核事故的发生或人身伤害事故发生的,避免了事故扩大的200-___元。3员工在工作中,认真巡视,及时发现较大设备缺陷,被确认为防止考核事故的发生或人身伤害事故发生的,避免了事故扩大的100-___元。4员工在工作中,发现安全措施有重大错漏或无票工作(安规规定除外),及时制止,被确认为直接防止人身伤害事故的发生者100—___元5凡是在事故处理中或事故抢修中,做到迅速、果断、正确、或工作认真,发现较大设备缺陷及时汇报或___处理,被确认为避免事故扩大或事故性质降级100—___元6凡是发现他人违章作业、违章操作或违章指挥,及时劝阻制止,被确认为避免可能发生人身事故者___元7凡是工作认真,发现较大或隐蔽缺陷,被确认为避免故障扩大;凡是发现“两票”中较大差错或纠正违规违纪,被确认为可以避免设备或人身伤害者___元3.5、安全管理创新奖励对在安全管理机制创新、制度创新、安全文化建设等方面取得明显效果的部门一次性奖励500—___元。3.8.3、下列情况中断有关人员万公里安全行车记录,停发安全行车奖①、违章驾驶、酒后驾车、超速行驶、违反交通规则驾驶执照被扣;②、汽车肇事,负有次要责任及以上者(如经交警部门证实本车确无责任者可不中断安全行车记录)3.8.4、建立安全行车记录本,如实填写安全行___里数及违章,肇事记录;每季度由车队填报万公里安全行车的驾驶员___,报公司安监核定,公司领导批准后发给万公里安全行车奖。4、安全生产考核安全生产考核包括对事故、障碍、异常、习惯性违章、误操作以及日常安全管理执行情况的考核。4.6、日常安全管理项
目考核安全生产责任制1、安全生产第一责任者未到位___元2、未亲自查阅签发安全通报、文件每件___元3、未亲自安排安全生产工作措施每件___元计划总结1、计划、总结、报表未按时完成___元2、日常“五同时”,基层生产单位工作前班会、工作后班会未进行___元安全培训管理1、对《安全监督通知单》或领导交办事项的执行,对生产指挥系统正确指令,采取无故拖延或措施不力,未能在限期内整改者___元2、生产调度会决定事项或值长通知设备缺陷处理事项无故拖延或措施不力,或未能在限期内完成者___元两票管理工作票不合格,每张___元两票统计未在每月___日前上报,每迟一天___元
5、对外委承包的单位,依据外委合同中的考核办法执行外委合同中的考核办法1
范围本办法规定了外委承包单位对所受托管理的设备维护(运行)的管理考核、维修质量与可靠性、维修作业安全、文明生产等考核。本办法适用于承包方承包国电___发电有限公司(以下简称国电___或业主)委托维护(运行)的各项工作。2
考核依据/引用文件本办法中的考核项目依据承包合同中规定的责任和义务、维护质量要求等,并经确认属于承包方责任造成的情况。所依据的标准文件,除涉及火电厂各专业的国家、行业或地方的技术标准、规定外,还主要包括以下文件及其最新版本:原电力工业部___版
电业安全工作规程(热力和机械部分、电气部分)国家电力公司___年版
安全生产工作规定DL558-94
电力生产事故调查规程国家电力公司___版
工作票、操作票和动火工作票制度国家电力公司___版
火力发电厂安全文明生产达标与创一流规定国家电力公司DL/T
电力建设施工及验收技术规范建质(___)___号
火电施工质量检验及评定标准国电安(___)___号
防止电力生产重大事故的二十五项重点要求电综(___)___号
火电机组启动验收性能试验导则国电安运技(___)___号电力工业技术监督规定汇编国电___
颁布下发的各有关文件及制度等3
考核方式3.1
由业主方设备部按相应职责负责维护管理、维护质量与可靠性指标、安全文明生产工作的考核。3.4
业主方为鼓励承包方以高标准及科学化管理进行设备维护工作,积极主动地为业主方提供优质服务,充分履行对合同中的有关承诺,将根据设备维护的质量及综合服务情况,对维护方进行客观的评价,并根据年度的综合评价意见,考虑是否给予一定数额的奖励金,此完全取决于业主方的意见。同时,业主方将对认真听取并研究承包方在设备维护过程中为履行合同而提出的有关意见,双方并在合同条款的规定下,本着积极和友好协商的方式进行沟通。业主方提倡承包方按正常的程序提出有益意见,特别是这些意见被业主方认为产生了较大的效果或预防了重大事故发生时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汉字巡展活动方案
- 水上知识进社区活动方案
- 每月英语活动方案
- 棋艺运动会活动方案
- 江北除夕活动策划方案
- 汽车夜晚活动活动方案
- 民俗调研活动方案
- 残疾人阳光宣讲活动方案
- 桌子声势律动活动方案
- 水库放水养鱼活动方案
- 静电放电(ESD)及其防护措施培训课件
- 离婚不离家协议书
- 社区干事考试试题及答案
- 2025年建筑工程管理考试试题及答案
- 2025年广西南宁宾阳县昆仑投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年军人离婚协议书范本
- DB11∕T045-2025医学实验室质量与技术要求
- 工程造价复审报告书范文
- 《星形胶质细胞》课件
- SAP S4HANA 用户操作手册-成本控制CO操作手册-002-订单成本核算
- 幼儿园2025-2026学年度第一学期园本培训计划
评论
0/150
提交评论