20xx办公室文秘试用期工作总结

20xx办公室文秘试用期工作总结总结是把必须阶段内的有关状况分析探究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是我为大家整理的20xx办公室文秘试用期工作总结，盼望能够协助到大家!

20xx办公室文秘试用期工作总结1

日出日落，花开花落，在经验了三个月的试用期之后，我对自己的人生多了一些感悟，也多了一些方向。在没有来到我们公司做文秘之前，我总是对我的将来感到很迷茫。我不知道我的人生方向在哪里，也不知道我的职业规划在哪里，也更谈不上什么目标和志向了。所以我始终没能在一个岗位里，漫长的做下去。但是在这份办公室文秘的工作里，我却找到了我以往从来没有过的激情和酷爱。所以我确信这就是我想要始终工作下去的岗位。

我盼望在这份工作里，我能够实现自己的人生规划。我盼望公司领导能够给我一次转正的时机，让我能够朝着自己的目标努力下去，让我能够在公司里面表达自己的价值。所以我特此写了这篇转正工作总结。

办公室文秘的工作说不上有多么的困难，但是也仍旧须要我们专心的对待。

在试用期里，我做得最多的一个工作就是，帮公司里面进展文件，信件，邮刊和报纸的分送。因为我们公司的人员许多，部门也分的比拟细，所以一些文件和邮刊的处理，都须要我们文秘来负责。另外就是还要做好办公室里的各种费用支出、流水账登记，并且对这些费用我们都要做成报表，文件保存下来。还有就是，要负责办公室主任的行程支配，以及包括对他行程工作的提示。行程支配我们要细致到详细的时间，详细的地点，以及要打算的一些物品。并且还要提前帮主任打算商谈的资料。这对我一个刚接触到文秘工作的新人来说，还是挺有难度的。但是在这段时期的时间里，我都有很好的支配到，主任的各种出行事项。

在这段工作里，我还获得了另外一个工作技能，那就是学会了合同的拟定和审核。这花了我整整一个月的时间再把它驾驭好。但是在合同这方面，我仍旧还有许多须要改良和学习的地方。这不仅要求我们要细致严谨，还要求我们必需要有丰富的专业学问作为根底。所以假如我以后还能接着留在公司工作的话，我必须会加强这方面的学习和经历积累。

办公室文秘的工作，不仅给我带来了不一样的工作体验，也让我感受到了工作给我带来的欢乐。虽然我此时此刻还不能够给领导承诺什么，但是，我必须会始终努力下去的。

20xx办公室文秘试用期工作总结2

回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，幸免疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在__部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，踊跃为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了___证书、工程立项手续____产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、刚好了解_____状况，为领导决策供应依据。作为_____企业，土地交付是重中之重。由于___的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采纳有效措施，到__、__拆迁办等单位，踊跃和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了______及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。

3、踊跃响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前__房地产的开展状况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如__，__又到__花园、__花园、__小区调查这些物业的租售状况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、谨慎做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。谨慎做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监视工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，遵照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。遵照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的`选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份遵照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格遵照程序核定运用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在____召开期间，谨慎做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，谨慎努力贯彻到实际工作中去。踊跃提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、缔造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此时此刻：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心谨慎提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强管理，团结相同，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，踊跃为公司缔造更高价值，力争取得更大的工作成果。在办公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，时时表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关公文写作的进展;3、对电脑学问的驾驭度较低，这干脆影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的惬意感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”气氛给了我工作的信念。

我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。

20xx办公室文秘试用期工作总结3

我于20__年_月_日入职__部，截止今日20__年_月_日为止，试用期三个月已满，关于试用期的工作，我做了以下总结：

详细工作方面：

文职工作量本身不大，入职前期我的工作相对来说比拟轻松，之后的时间可以渐渐的帮部门做点事情，到后期已经可以独立操作ERP物料添加，并且帮助胡总进展新版网站改版事项，工作状态也从一起先的无所事事变成此时此刻有意义的工作。

工作看法方面：

在工作看法方面，我做到了凡事谨慎对待，虽然不够完备有所欠缺，但是我照旧会朝着更加完备的一面开展，争取做到踊跃，谨慎，热忱的对待工作，不要消极倦怠的工作看法。

工作实力方面：

因为工作以及家庭环境方面因素，我自身可以感觉到自己的实力有所退化，正如老话所说：“刀不磨不光，人不学落后”，再次步入工作环境之后，可以明显感觉到自己比以前的工作实力要退化许多，我总结缘由有两点，一个是宽松的工作环境，另一个还是看法问题，这两点尤其要留意。

团队合作方面：

对于__部整个团队工作，我自认没有做到不行或缺，但也没有拖团队后退，相反，我觉得我目前的工作对团队来说是特别具有意义的，这点须要接着坚持。

以上为我试用期三个月的工作总结，多有缺乏之处，在以后的工作中，我确定会努力改正，奋勉进取，争取做到团队中的不行或缺，工作上的实力强人。

20xx办公室文秘试用期工作总结4

在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲解并描述我在实习期间积累的这方面的相识和经历。

毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚起先的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的。此时此刻在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应当多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我此时此刻上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。或许我是刚起先工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不安适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来细致想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚起先。就应当踏踏实实的干好自己的工作，终归又没有工作经历，此时此刻有时机了就要从各方面熬炼自己。不然，惦念以后干什么都会干不好的。我此时此刻的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，关键是学习对人怎么说话、看法及其处事。由于经历少，我此时此刻这方面还有欠缺。此时此刻才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些幸免不了的事。所以，此时此刻我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的协助。

再说回来，在工作中，相互谅解使我很感谢他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，有时我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，干脆就给批假了。这个时候心里很快乐;遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉此时此刻的工作还是挺不错的，最重要的事就是四周的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我此时此刻要好好熬炼自己。再好好学习，之后坚信自己通过努力必须会找个好工作来回报父母及其全部的教师的。别的没有什么奢求的，此时此刻当然是把磨练自己放在第一位，更何况此时此刻的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚起先有时还做不好。此时此刻做事，不仅要持有需心求教的看法，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。此时此刻，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。

人生难免会遇到挫折，没有经验过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争吵;[5]情感方面。

针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，采纳有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的看法，要相识到正是挫折和教训才使我们变得机灵和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都根本娴熟。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在必须程度上保证领导工作的打算性。

文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法谨慎，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要谨慎，校对要细致，力求每一个环节都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

20xx办公室文秘试用期工作总结5

我于20__年_月_日应聘到大厦行政部做文秘工作，至今