团队协作能力

团队协作能力大通县委党校赵华授课提纲

1、团队协作内容

2、团队协作的特点

3、团队协作的意义

4、如何培养团队的协作能力5、事业单位团队协作能力的提高一、团队协作的内容1、团队的概念：

有关谚语一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。红花虽好，尚需绿叶扶持。众志成城。众人划桨开大船。一根筷子易折，一把筷子难断。三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。众人拾柴火焰高。人多好办事。三人成虎，众口烁金。经典团队经典团队一：刘邦-张良-萧何-韩信经典团队二：刘备-诸葛亮-关羽-张飞-赵云经典团队三：唐僧-孙悟空-猪八戒-沙和尚经典团队四：新东方创业团队刘邦团队

汉高祖刘邦即位以后，经常举行宴会犒劳那些和他一起出生入死的大臣将领。有一次，刘邦在洛阳南宫大宴群臣。席间，刘邦问众位文臣武将：“大家说说看，我刘邦为什么能得到天下，项羽为什么会失去天下？”高起和王陵坐在座位上说：“陛下虽然好笑话人，可是只要部下攻下了城池，陛下总会将攻下的城池交给部下去管理。可是，项羽虽有妇人之仁，但心眼小，好妒忌人，打了胜仗部下也得不到好处。时间长了，谁也不会愿意替他卖命。这大概就是原因吧。”刘邦听后哈哈一笑，说道：“你们是只知其一，不知其二。若论运筹帷幄，决胜千里之外，我不如张良；若论镇守国家，安抚百姓，供给粮饷，不绝粮道，我不如萧何；若论集结百万雄兵，战无不胜，攻无不克，我不如韩信。这三个人都是人中豪杰，我能任用他们，这就是我得天下的原因。项羽只有一个范增，又不能很好地任用他，这就是他失败的原因。”众人听后，恍然大悟，纷纷点头称是。

刘备团队精神核心：皇叔刘备。汉室后人，是团队的旗帜。兴复汉室，是团队的纲领。智囊人物：军事诸葛亮。智慧、忠诚与信念集于一身。运筹帷幄之中，决胜千里之外。铁杆臂膀：关、张、赵云。忠义化身，威武盖世。刘关张桃园结义，结拜之情义薄云天。刘备器重孔明，三顾茅庐。关张从心不服口不服到口服心服。唐僧取经团队唐僧师徒爬高山，渡险河，斩妖伏魔，历经九九八十一难，终取得真经。是一个成功团队的典范。马云非常推崇这支团队，认为它是最完美的团队，师徒四人性格各不相同，却又同时有着不可替代的优势。唐僧慈悲为怀，使命感很好，有组织设计能力，注重行为规范和工作标准，所以他能担任团队主管，做团队的核心；孙悟空本事高强，是取经路上的先行者，能迅速理解、完成任务，是团队业务骨干和铁腕人物；猪八戒看似实力不强，又好吃懒做，但是他善于活跃工作气氛，使取经之旅不至于太沉闷；沙僧勤恳、踏实，平时默默无闻，关键时刻他能稳如泰山、稳定局面。

俞敏洪新东方团队新东方的创业团队有些类似于唐僧的取经团队。徐小平曾是俞敏洪在北大时的老师，王强、包凡一是俞敏洪北京大学西语系80级的同班同学，王强是班长，包凡一是大学时代睡在俞敏洪上铺的兄弟。这些人个个都是能人、牛人，俞敏洪曾坦承：

论学问，王强出自书香门第，家里藏书超过5万册；论思想，包凡一擅长冷笑话；论特长，徐小平梦想用他沙哑的嗓音做校园民谣，他们都比我厉害。

他如何领导这些孙悟空式的厉害人物？

失败败的的团团队队梁山泊泊一百百零零八八好好汉汉的的水水浒浒故故事事，，中中国国老老百百姓姓耳耳熟熟能能详详。。有有““少少不不看看水水浒浒、、老老不不看看三三国国””之之民民谚谚。。梁梁山山队队伍伍一一开开始始风风起起云云涌涌，，气气象象不不凡凡，，最最后后却却落落得得个个分分崩崩离离析析，，好好汉汉们们死死的的死死逃逃的的逃逃，，是是何何故故？？老大宋宋江江一一心心要要归归顺顺朝朝廷廷，，洗洗脱脱贼贼名名，，抛抛弃弃了了劫劫富富济济贫贫的的旗旗号号，，大大谈谈忠忠义义，，指指导导思思想想出出了了问问题题。。好好汉汉们们在在价价值值观观上上产产生生了了严严重重分分歧歧，，军军心心涣涣散散，，战战斗斗力力日日益益减减弱弱。。什么是是团队队？团队是是指互互助互互利、、团结结一致致，为为统一一目标标和标标准而而坚毅毅奋斗斗的一一群人人，团团队不不是一一群人人的机机械组组合。。团队和和群体体的区区别：：群体体可能能是有有共同同的目目的，，但缺缺乏协协作性性，没没有凝凝聚力力的人人群。。团队的的特点点：（1）具有有共同同的目目标（2）成员员之间间互相相依赖（3）团队队成员员有归归属感（4）共同同承担担责任任古老的的寓言言故事事在非洲洲草原原上如如果见见到羚羚羊在在奔跑跑，那那一定定是狮狮子来来了。。如果见见到狮狮子在在奔跑跑，那那就是是象群群发怒怒了。。如果见见到成成千上上万的的狮子子和大大象在在集体体逃命命的壮壮观景景象，，那是是什么么来了了？蚂蚁军军团！！团队的的力量量团队认认知大雁的的感觉觉“没有一只大大雁会升得得太高，如如果它只用用自己的翅翅膀飞行”案例：大雁雁飞行团队认知雁行启示1当每一只大大雁展翅拍拍打时，造造成其它的的大雁立刻刻跟进，整整个鸟群抬抬升。借着着Ｖ字队形形，整个雁群比每只大雁雁单飞时，至少增增加了71%的飞行距离离。啟示与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。

过去我们的的工作方式式好比一只只只单飞的的雁…,分工较多而而合作较少…万物之灵的的我们,只只要同心协协力必定也也有提升71%生产产力的潜能能…以合作取代独力竞争,一起创造造整体的工作价值…团队认知雁行启示2当一只大雁雁脱队时，，他立刻感感到独自飞飞行时迟缓缓、拖拉与与吃力，所所以很快又又回到队形形中，继续续利用前一一只鸟所造造成的浮力力。啟示如果我们拥用像大雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。愿意接受他他人的协助助，也愿意意协助他人人。…是团队成功与否的必必要条件…因此,每个团队的成员除了本本身的专长长,还必须努力力去学习别别人会的技能,扮演多能/知能的角色色,才能与队友友同心协力力,互助合作…团队认知雁行启示3当领队的大大雁疲倦了了，它会轮轮流退到侧侧翼，另一一只大雁则则接替飞在在队形的最最前端。啟示轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的大雁都一样。团队的领导并不是是固定不变变的…,因此,每个团队的成员都必须须准备好有一一天担任领领导的职务务…我们期待人人人将工作作的价值观观予以提升升,勿为生活而而工作,要为工作而而生活活…成为充实,快乐,生活充满意意义的知识识工作者…团队认知雁行启示4飞行在后的的大雁会利利用叫声鼓鼓励前面的的同伴来保保持整体的的速度,继续前进…。当我们在后后面叫喊时时，传达什什么样的讯讯息?啟示如果我们拥有大雁的感觉，我们将像牠们一样互相扶持。我们必须确确定的是从从我们背后后传来的是是鼓励的声声音，而不不是嘘声…批评让我们们调整步伐伐…,鼓励更能让让大家往前前迈进…团队的成员们一定定要彼此鼓鼓励加油…,主管/老板们也是是…!!团队认知雁行启示5当有一只雁雁生病或受受伤时，其其它两只会会由队伍飞飞下来协助助保护它,直到它康复或死亡为为止…，然后牠们们自己组成成队伍开始始飞行,努力去追赶赶上原来的的雁群…。啟示如果我们与大雁一样聪明的话，我们必定也知相互扶持，不论在困难的时刻或在平顺的时候…当有人工作作不熟练时时,大家帮助他他…当有人生病病请假时,大家罩他…广布善缘,广植善因,必可广结善善果…只有快乐奋奋发上进的的员工，才有快乐奋奋发上进的的企业。讨论在你以往的的经历中，，认为较成成功的团队队合作例子子？请每个小组组举1个例子，并并评价团队队合作成功功的原因？？2、团队协作作：就是团队成员员对共同目目标的认知知，共同的的行为规范范，团队成成员对达成成目标的执执着、坚持持、合作、、配合和默默契，战胜工作中困难难的勇气和能能力，表现出出团队的作风风和风格。团队协作的作用用：第一，团队协协作可以产生生强大的凝聚聚力。第二，使高层管管理者集中精精力进行战略略性思考。第三，提高决决策速度。第四，产生新颖的创意意与创新的功功能。第五，提高业绩。团队协作案例：狼的团团队协作合作团结耐力执著拼搏和谐共生忠诚⊙合作：狼过着群居生生活，一般七七匹为一群，，每一匹都要要为群体的繁繁荣与发展承承担一份责任任。⊙团结：狼与狼之间的的默契配合成成为狼成功的的决定性因素素。不管做任任何事情，它它们总能依靠靠团体的力量量去完成。⊙耐力：敏锐的观察力力、专一的目目标、默契的的配合、好奇奇心、注意细细节以及锲而而不舍的耐心心使狼总能获获得成功。⊙执著：：狼的态态度很很单纯纯，那那就是是对成成功坚坚定不不移地地向往往。⊙拼搏：：在狼的的生命命中，，没有有什么么可以以替代代锲而而不舍舍的精精神，，正因因为它它才使使得狼狼得以以千心心万苦苦地生生存下下来，，狼驾驾驭变变化的的能力力使它它们成成为地地球上上生命命力最最顽强强的动动物之之一。。⊙和谐共共生：为了生生存，，狼一一直保保持与与自然然环境境和谐谐共生生的关关系，，不参参与无无谓的的纷争争与冲冲突。。⊙忠诚：：狼对于于对自自己有有过恩恩惠的的动物物很有有感情情，也也会报报答。。团队协协作学习他他们互互相合合作、、彼此此忠诚诚、善善于沟沟通的的精神神。在任何何团队队中:每个队队员要要尊重重别人人，懂得以以恰当当的方方式同同他人人合作作，与人沟沟通，，学会领领导别别人与与被别别人领领导。。我们要要向狼狼学习习什么么？团队协协作如何提提高团团队协协作能能力？？请问要要使木木桶最最大限度的的装满满水要要具备什什么条条件？？团队协协作案例：：木桶桶原理理团队协协作木桶原原理启启示一个木桶好比一一个紧紧密合合作的的团队，能够装装多少少水不不仅取取决于于每一一块木木板的的长度，还取决决于木木板与与木板板之间间的结合是否紧密；如果木木板与与木板板之间间存在在缝隙隙或缝缝隙很很大，，同样样无法法装满满水。。一个团队的战斗力，不仅取决于于每一名成员员的能力，也取决于成员员与成员之间间的相互协作、相互配合，才能均衡、紧紧密地结合形形成一个强大大的整体。否则就会变成成一个看上去去能装满水，，实际上确是是一只会不断断漏水、渗水水的木桶。总结如何建立起良良好的团队协协作关系？监督团队协作只有明确的分分工、有效的的合作和合理理的监督才能能真正意义上上建立起一个良良好的并且长长久的团队协协作关系。分工合作三个和尚的故故事：一个和尚挑水喝喝，两个和尚尚抬水喝，三三个和尚没水水喝。一只蚂蚁来搬米，搬搬来搬去搬不不起，两只蚂蚂蚁来搬米，，身体晃来又又晃去，三只蚂蚁来搬米米，轻轻抬着着进洞里。讲了两种截然不不同的结果。。“三个和尚尚”之所以““没水喝”，，是因为互相推诿、不不讲协作；三三只蚂蚁来搬搬米”之所以以能“轻轻抬抬着进洞里”，正是团结结协作的结果果。从上述故事中，，我们得到什什么启示呢？团结协作是一切切事业成功的的基础，个人人和集体只有有依靠团结的的力量，才能把个人的愿愿望和团队的的目标结合起起来，超越个个体的局限，，发挥集体的协作作用用，产生1+1>2的效果。没有完美的个人人,只有完美的团团体。3、团队精精神团队精神神就是是团队队成员员为了团队的利利益和和目标标而相相互协协作、尽心尽力力的意意愿与与作风风。相传佛佛教创创始人人释迦迦牟尼尼曾问问他的的弟子子：““一滴水怎怎样才才能不不干涸涸?”弟子们们面面面相觑觑,无法回回答.释迦牟牟尼说说:“把它放放到大大海里里去”。个人再完完美，也也就是一一滴水；；一个团团队、一一个优秀秀的团队队就是大大海。一个个有有高高度度竞竞争争力力的的组组织织，，包包括括企企业业，，不不但但要要求求有有完完美美的的个个人人，，更更要要有有完完美美的的团团队队。。团队队精精神神主主要要包包含含：：1、归归属属意意识识：：认识识到到团团队队为为自自己己提提供供了了工工作作，，个个人人命命运运与与团团队队是是休休戚戚相相关关的的。。２、、亲亲和和意意识识：：团队队成成员员在在工工作作中中互互相相依依从从、、互互相相支支持持、、密密切切配配合合，，建建立立了了平平等等互互信信、、相相互互尊尊重重的的关关系系，，如如处处在在一一个个家家庭庭中中。。３、、责责任任意意识识：：恪尽尽职职守守、、完完成成任任务务、、勇勇于于创创新新、、遵遵守守团团队队规规则则等等。。４、、自自豪豪意意识识：：认为为自自己己所所在在的的团团队队有有令令他他人人羡羡慕慕的的声声誉誉、、社社会会地地位位和和经经济济收收入入等等的的荣荣耀耀心心理理。。团队队精精神神的的核核心心：就是是协协同同合合作作，协同同合合作作是是任任何何一一个个团团队队不不可可或或缺缺的的精精髓髓，，是是建建立立以以相相互互信信任任基基础础上上的的无无私私奉奉献献，，团团队队成成员员因因此此而而互互补补互互助助团队队协协作作的的本本质质：是共共同同奉奉献献，这种种共共同同奉奉献献需需要要一一个个切切实实可可行行、、具具有有挑挑战战意意义义且且让让成成员员能能够够为为之之信信服服的的目目标标。。只只有有这这样样，，才才能能激激发发团团队队的的工工作作动动力力和和奉奉献献精精神神，，不不分分彼彼此此，，共共同同奉奉献献。。在在一一个个团团队队里里面面，，只只有有大大家家不不断断地地分分享享自自己己的的长长处处优优点点，，不不断断吸吸取取其其它它成成员员的的长长处处优优点点，，遇遇到到问问题题都都及及时时交交流流，，才才能能让让团团队队的的力力量量发发挥挥得得淋淋漓漓尽尽致致。。二、团团队协协作的的特点点1、挥洒洒个性性。唐僧：：其领导导能力力有限限，业业务能能力（（降妖妖擒魔魔）更更是等等于零零，但但他一一心向向佛，，目标标最坚坚定，，任尔尔千般般说万万般阻阻，向向西天天取经经的决决心始始终不不动摇摇。孙悟空：“业务能力””最强，也就就是最有本事事的人，（如如果想做成事事业，团队中中必须有有本本事的人），，但不能有效效控制自己。。猪八戒：工作能力一般般，能胜任一一般工作；好好吃懒做，还还有点色，但但他会说话，，颇能讨师傅傅喜欢。知大大师哥本领高高强，心有妒妒忌，在合适适的时候和恰恰当的地点，，便会窜掇师师傅惩罚悟空空，是个见风风使舵的人，，在团队里也也是个能吃得得开的人。沙和尚：业务能力与八八戒不相上下下，忠厚老实实，有自知之之明，在团队队里能够知道道自己的位置置，老老实实实做事，不上上窜下跳，不不做小动作。。在四种性格类类型中：孙悟悟空是力量型型性格的杰出出代表，这种种性格的人永永远充满活力，，永远在挑战战自我、超越越自我的极限限。他的人生生哲学里最为为重要的就是目目标和成功。。猪八戒是活泼泼型性格的代代表。有人在在互联网上做做过调查，猪猪八戒竟是新新时代的新好男男人的化身，，是众多美眉眉们青睐的对对象。沙和尚是和平平型性格的代代表，当孙悟悟空在做、猪猪八戒在说的的时候，沙和和尚总是静静地地在看。当孙孙悟空在攻击击、猪八戒在在尖叫时，只只有沙和尚稳稳如磐石，冷静静地面对复杂杂多变的局面面。确实，和和平型性格最最令人欣赏的的优点就是能在在暴风骤雨中中保持稳定，，原则性强，，遵守游戏规规则，习惯于于避免冲突。最后让我们看看看完美型性性格的代表——唐僧。唐僧勤勤于思考，兴兴趣在于探索人的心心灵世界，追追求至真至善善的境界，能能以缜密的思思维和杰出才才华为世人奉献献惊世之作。。完美型的人严严于律己，着着眼于长远目目标，善于思思考，总能比比其他人站得得高，想得多。。他们才华出出众，崇尚美美德，重感情情，识英雄，，乐于为自己己选择的事业做好好规划，并确确保每个细节节都能做到完完美无瑕。2、团结一致。。在远古的时候候，上帝创造造了人类。随随着人的增多多，上帝开始始担忧，他怕怕人类不团结结，会造成世世界大乱，从从而影响他们们稳定的生活活。为了检验验人们之间是是否具备团结结协作、互帮帮互助的意识识，上帝做了了一个试验：：他把人类分分为两批，在在每批人的面面前都放了一一大堆可口美美味的食物，，但是，却给给每个人发了了一双细长的的筷子，要求求他们在规定定的时间内，，把桌上的食食物全部吃完完，并不许有有任何的浪费费。试验开始了了，第一批批人各自为为政，只顾顾拼命地用用筷子夹取取食物往自自己的嘴里里送，但因因筷子太长长，总是无无法够到自自己的嘴，，而且因为为你争我抢抢，造成了了食物极大大的浪费。。上帝看到到此，摇了了摇头，感感到失望。。轮到第二二批人类开开始了，他他们一上来来并没有急急着要用筷筷子往自己己的嘴里送送食物，而而是大家一一起围坐成成了一个圆圆圈，先用用自己的筷筷子夹取食食物送到坐坐在自己对对面人的嘴嘴里，然后后，由坐在在自己对面面的人用筷筷子夹取食食物送到自自己的嘴里里，就这样样，人们在在规定时间间内吃掉了了整桌的食食物，并丝丝毫没有造造成浪费。。第二批人人不仅仅享享受了美味味，从此，，还获得了了更多彼此此的信任和和好感。上上帝看了，，点了点头头，为此感感到希望。。最后上上帝在在第一一批人人类的的背后后贴上上五个个字，，叫““利己不不利人人”；而而在第第二批批人的的背后后贴上上另外外五个个字叫叫“利人又又利己己”！3、沟通通协作作。书面沟沟通、、口头头沟通通、非非语言言沟通通（文文字7％、语语音38％、肢肢体体55％）4、奉献献精神神。高效的的团队队成员员对团团队有有着高高度的的忠诚诚和承承诺，，为了了能使使团队队获得得成功功，他他们愿愿意去去做任任何事事情，，这种种忠诚诚和奉奉献被被称为为一致致承诺诺。三、团团队协协作的的意义义1、营造造人才才成长长的氛氛围。2、培养养团队队成员员之间间的新新合力力。3、提高高工作作人员员整体体素质质。4、提高高组织织整体体效能能，增增强竞竞争力力。5、推动动团队队有效效运作作和发发展。。1、欣赏赏———学会会欣赏赏、懂懂得欣欣赏团队的的效率率在于于每个个成员员配合合的默默契，，而这这种默默契来来自于于团队队成员员的互互相欣欣赏和和熟悉悉——欣赏长长处、、熟悉悉短处处，最最主要要的是是扬长长避短短。四、如何培培养团团队的的协作作能力2、尊重重———无论论新人人或老老人尊重没没有高高低之之分、、地位位之差差和资资历之之别，，平等等待人人，有有礼有有节，，既尊尊重他他人，，又尽尽量保保持自自我个个性，，这是是团队队合作作能力力之一一——尊重的的最高高境界界。尊重能能为一一个团团队营营造出出和谐谐融洽洽的气气氛，，使团团队资资源形形成最最大程程度的的共享享。3、宽容容，让让心胸胸更宽宽广雨果曾曾经说说过，，“世世界上上最宽宽阔的的是海海洋，，比海海洋更更宽阔阔的是是天空空，而而比天天空更更宽阔阔的则则是人人的心心灵””。宽容是是团队队合作作中最最好的的润滑滑剂，，它能能消除除分歧歧和战战争，，使团团队成成员能能够互互敬互互重、、彼此此包容容、和和谐相相处、、从而而安心心工作作，体体会到到合作作的快快乐。。4、信任任，成成功协协作的的基石石团队是是一个个相互互协作作的群群体，，它需需要团团队成成员之之间建建立相相互信信任的的关系系。信信任是是合作作的基基石，，没有有信任任，就就没有有合作作。信信任是是一种种激励励，信信任更更是一一种力力量。。观点：：团队队同事事之间间要相相互信信任，，很多多团队队就毁毁于怀怀疑和和猜忌忌。所所以，，团队队成员员要保保持信信任，，不要要让猜猜疑毁毁掉团团队。。5、沟通通—敢敢于沟沟通、、勤于于沟通通、善善于沟沟通一个人人身在在团队队之中中，良良好的的沟通通是一一种必必备的的能力力。作作为团团队，，成员员间的的沟通通能力力是保保持团团队有有效沟沟通和和旺盛盛生命命力的的必要要条件件；作作为个个体，，要想想在团团队中中获得得成功功，沟沟通是是最基基本的的要求求。狮子和和老虎虎之间间爆发发了一一场激激烈的的战争争，到到了最最后，，两败败俱伤伤。狮狮子子快要要断气气的时时候对对老虎虎说：：“如如果不不是你你非要要抢我我的地地盘，，我们们也不不会弄弄成现现在这这样。。”老老虎吃吃惊地地说：：“我我从未未想过过要抢抢你的的地盘盘，我我一直直以为为是你你要侵侵略我我！””※观点：：相互互沟通通是维维系团团队的的一个个关键键要素素。有有什么么话不不要憋憋在肚肚子里里，多多多与与人交交流，，也让让家人人多了了解自自己，，这样样可以以避免免许多多无谓谓的误误会和和矛盾盾。6、负责责，自自信的的面对对一切切负责，，不仅仅意味味着对对错误误负责责，对对自己己负责责，更更意味味着对对团队队负责责、对对团队队成员员负责责，并并将这这种负负责精精神落落实到到每一一个工工作的的细节节之中中。7、诚诚信信，，不不容容置置疑疑古人人说说：：人人无无信信则则不不立立。。诚诚信信，，是是做做人人的的基基本本准准则则，，也也是是作作为为一一名名团团队队成成员员所所应应具具备备的的基基本本价价值值理理念念———它是是高高于于一一切切的的。。8、热热心心，，帮帮助助身身边边每每一一块块““短短木木板板”只有一一个完完全发发挥作作用的的团队队，才才是一一个最最具竞竞争力力的团团队；；而只只有身身处一一个最最具竞竞争力力的团团队之之中，，个体体的价价值才才能得得到最最大程程度的的体现现！9、团队队利益益，至至高无无上“皮之不不存，，毛将将附焉焉”，，团队队精神神不反反对个个性张张扬，，但个个性必必须与与团队队的行行动一一致，，要有有整体体意识识、全全局观观念，，要考考虑到到整个个团队队的需需要，，并不不遗余余力地地为整整个团团队的的目标标而共共同努努力。。10、超越越自我我的团团队意意识成功的的团队队提供供给我我们的的是尝尝试积积极开开展合合作的的机会会，而而我们们所要要做的的是，，在其其中寻寻找到到我们们生活活中真真正重重要的的东西西——乐趣——工作的的乐趣趣，合合作的的乐趣趣。五、事事业单单位团队协协作能能力的的提高高1、领导导重视视是谋谋事成成事的的关键键。2、树立立团队队意识识。3、团队队目标标的制制定。。4、团队队人才才的培培养。。5、团队队文化化的建建设。。6、沟通通机制制的建建立。。【思考题】1、团队协作的的核心是什么么?2、团队协作的的本质是什么么?3、加强团队建建设的方法有有哪些?4、如何加强团团队协作?5、如何提高事事业单位团队队的协作能力力?结束语无论你从事何种种工作、处于于何种环境，，都已经无法法脱离其他人人对你的支持持，都需要社社会成员之间间互相合作。。如果你要想获得得成功，那就就必须将自己己置身于一个个或多个优秀秀的团队当中中。谢谢大家9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。15:18:0615:18:0615:1812/22/20223:18:06PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2215:18:0715:18Dec-2222-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。15:18:0715:18:0715:18Thursday,December22,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2215:18:0715:18:07December22,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。22十十二二月20223:18:07下下午15:18:0712月月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月223:18下午午12月-2215:18December22,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/2215:18:0815:18:0822December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。3:18:08下午午3:18下午午15:18:0812月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力