基于CIS系统的企业文化建设案例

企业文化建设基于CIS系统的美国泰森公司美国泰森食品股份有限公司创始于1935年，总公司位于美国阿肯萨州。目前是是全球最大的鸡肉、牛肉、猪肉供应商及生产商，也是最大的牛皮和猪皮生产商。经历了70多年的稳健成长，现列世界《财富》500强中第二大食品公司。

通过多年努力，泰森公司的原皮销售已覆盖世界各个角落，特别是蓝湿牛皮，更是世界各国高档皮革的首选原料。

美国泰森公司CIS系统1基于理念识别（MI）的企业文化建设CIS系统中的理念识别主要包括企业的经营哲学、精神信条、特性、风格等。泰森有限公司在理念识别中注重从各个不同方面贯彻其企业经营理念。TYSON精神信条：诚信、营养、品质、家庭价值。公司树立经理职业化的理念，高薪聘请的职业经理人担任经理。各职业经理人依据社会的发展状况和市场发展的规律，在自身所拥有的经验的基础上行使各自的职权，以确保在具体的运作和经营策略上具有科学性。

2基于行为识别（BI）的企业文化建设括企业管理的各个方面，如教育培训、研究发展、福利制度、公共关系、市场营销、沟通对策等。美国“泰森”食品拥有最先进的生产设备、完善的客户服务培训、强大的研发和市场推广支持。泰森产品畅销全球80多个国家，也是麦当劳和沃尔玛的全球合作伙伴。在中国，泰森食品已成为了麦当劳、肯德基,汉堡王等餐饮的供应商,供应他们鸡肉类产品。长期以来一直受到各国际著名快餐连锁集团的一致信赖。

美国泰森公司标识3基于视觉识别（VI）的企业文化建设视觉识别主要包括企业标志、标准字、标准色、标准规范、使用方法、事务用品、广告设计、传播媒介、交通工具。美国泰森食品公司产品在很大程度上代表着企业形象，按其功能划为三个层次：实质产品、形式产品和产品附加。公司的产品包装在外观上以暖色调为主，给人一种柔和的感觉。员工的着装以淡色为主，干净素雅，浸泡在这样一种清新的环境气息之中企业的行动也充满了朝气和活力，更能体现出该食品的安全、卫生。公司厂房及车间设计视觉识别，公司的加工厂房和其他国家的分公司都是由美国设计师设计。大到整个车间的布局，小到机器设备的安置，零部件、原材料的堆放，都有利于生产要素的结合，即符合科学技术和工艺过程要求。公司厂房的设计充分考虑了员工的生理需求，对厂房内各种生产要素的布局也都是人对技术、对工艺的认识结果，既是自然的人化，又是生产的科学化。总结通过了解美国泰森食品公司发现，2001年,该公司与其他国家携手合作时,由于该企业未能构建完整的产业链,因此盈利能力有限,未能形成新的利润增长点。应及时的调整对外经营模式，才能使企业获得最大的收益。个人认为该公司的VI企业文化建设系统不是十分完善，统一性不强。主要体现在企业标识，事务用品，广告设计等方面。三元集团

集团简介

三元集团是经北京市政府授权经营的国有独资公司，经过五十多年的发展，现已成为以农牧业为基础的大型企业集团。

集团现拥有总资产100亿元，员工近2万人，下辖12个国营农场、20家专业公司、41家中外合资合作企业、3家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在国内A股上市。

三元公司CIS系统1基于理念识别（MI）的企业文化建设北京三元集团有限责任公司实施以资本为纽带，全资、控股和参股公司并存，责权利明确的母子公司管理体制。集团公司的管理职能，将按照现代企业制度建设要求，由过去以行政管理和生产管理为主转向以资产经营和资本经营为主，成为四大中心。三元经营理念念：以人为本本，情系千家家万户三元企业精神神：团结、、拼搏、创新新、奉献三元质量意识识：今天的质质量，明天的的市场三元营销理念念：把满意留留给顾客2基于行为识别别（BI）的企业文化化建设集团公司在种种畜种禽和食食品加工等方方面，具有国国内一流和国国际先进的技技术和水平。。几年来，始始终坚持“三个对接”方针，即在技技术上与大专专院校、科研研院所对接，，推进技术创创新，占领同同行业技术制制高点；在市市场上与全国国的农业产业业化对接，扩扩大产业规模模，带动农民民致富；在质质量上与国际际标准对接，，按照国际惯惯例和国际标标准组织生产产，增强竞争争能力。三元集团的标标志3基于视觉识别别（VI）的企业文化化建设企业标识：火火红的三元标标志象征三元元人热情、向向上、开拓、、进取，中间间的“人”字寓意三元食食品以人为为本，情系千千家万户。总结三元集团VI系统：企业logo、企业文化、、办公事物、、产品包装、、环境指示等等方面形式统统一，富有一一定内涵。但但富有灵魂的的生动广告来来源于优秀的的平面设计！！我们生活在在一个被广告告所左右的时时代，每天不不可避免的受受到广告的影影响。它们不不仅改变了产产品的命运，，也改变了人人们的观念。。因此我们们要要用用独独到到的的色色彩彩和和图图文文向向不不同同的的人人群群展展示示和和传传播播不不同同客客户户的的不不同同理理念念。。杭州州娃娃哈哈哈哈集集团团有有限限公公司司杭州州娃娃哈哈哈哈集集团团有有限限公公司司创创建建于于1987年，，为为中中国国最最大大全全球球第第五五的的食食品品饮饮料料生生产产企企业业，，在在资资产产规规模模、、产产量量、、销销售售收收入入、、利利润润、、利利税税等等指指标标上上已已连连续续11年位位居居中中国国饮饮料料行行业业首首位位，，成成为为目目前前中中国国最最大大、、效效益益最最好好、、最最具具发发展展潜潜力力的的食食品品饮饮料料企企业业。。公司司历历年年获获得得的的各各项项荣荣誉誉国国务务院院520家国国家家重重点点企企业业"娃哈哈哈哈"为中中国国驰驰名名商商标标连连续续三三年年荣荣获获"全国质量效益益型先进企业业"连续三年获"中国食品工业业科技进步优优秀企业"全国质量管理理先进企业全全国对口口支援三峡工工程移民工作作先进单位中中国企业业管理杰出贡贡献奖全全国首批"重合同、守信信用"企业

全国国工商企业信信用评级AAA级信用单位2001、2002、2003、2004连续四年获中中国最受尊敬敬企业起步：1987年，娃哈哈前前身--杭州市上城区区校办企业经经销部成立，，娃哈哈创始始人宗庆后带带领两名退休休老师，靠着着14万元借款，靠靠代销人家的的汽水、棒冰冰及文具纸张张赚一分一厘厘钱起家，开开始了创业历历程；第二年年为别人加工工口服液，第第三年成立杭杭州娃哈哈营营养食品厂，，开发生产以以中医食疗"药食同源"理论为指导思思想、解决小小孩子不愿吃吃饭问题的娃娃哈哈儿童营营养口服液，，靠了确切的的效果，靠了了"喝了娃哈哈，，吃饭就是香香"的广告，产品品一炮打响，，走红全国。。1990年，创业只有有三年的娃哈哈哈产值已突突破亿元大关关，完成了初初步原始积累累，发生在小小学校园里的的经济奇迹开开始引起社会会和各级政府府的广泛关注注。杭州娃哈哈集集团有限公司司CIS系统1基于理念识别别（MI）的企业文化化建设娃哈哈秉承“健康你我他欢欢乐千万家家”的经营理念，，始终以领先先变革首创的的精神和行业业领跑者的行行事风范，锐锐意进取，不不断创新，在在打造中国饮饮料第一品牌牌的事业中取取得了令人瞩瞩目的成绩。。十七年来，，娃哈哈累计计向国家上交交税金33亿元，资助教教育和各类社社会公益事业业1.8亿元。2002年，娃哈哈继继续秉承为广广大中国少年年儿童带去健健康和欢乐的的企业宗旨，，选择了与孩孩子们生活、、成长紧密相相关的童装业业作为跨行业业发展的起点点。引进欧美美的设计人才才，以一流的的设备，一流流的设计，一一流的面料，，高起点进入入童装业，按按国际"环保标准"组织生产，并并采取零加盟盟费的方式吸吸引全国客商商加盟，在全全国首批开立立了800家童装专卖店店，一举成为为中国最大的的童装品牌之之一，初步显显示了娃哈哈哈跨行业经营营的信心和决决心，为开创创企业发展新新支点，进一一步向多元化化企业进军奠奠定了基础。。进入新新世纪纪后，，娃哈哈哈已已拥有有了雄雄厚的的产品品自主主研发发能力力和技技术创创新能能力，，在雄雄厚的的资金金保障障下，，通过过引进进国际际最先先进的的生产产设备备技术术，进进行消消化、、吸收收、再再创新新，使使公司司拥有有强大大的核核心竞竞争能能力。。同时时，通通过自自主开开发营营养快快线等等系列列创新新产品品，广广开销销路，，实现现科学学发展展，行行业龙龙头地地位日日益稳稳固。。目前前，娃娃哈哈哈正在在不断断扩大大投资资规模模，不不断自自主创创新，，向着着世界界500强企业业的目目标阔阔步前前进！！2基于行行为识识别（（BI）的企企业文文化建建设１控制制与促促销：：娃哈哈哈的的促销销重点点是经经销商商，公公司会会根据据一定定阶段段内的的市场场变动动、竞竞争对对手的的异动动以及及自身身产品品的配配备而而推出出各种种各样样的促促销政政策，，针对对经销销商的的促销销政策策，既既可以以激发发其积积极性性，又又保证证了各各层销销售商商的利利润，，因而而可以以做到到促进进销售售而不不扰乱乱整个个市场场的价价格体体系。。２冲冲货与与竞争争：娃娃哈哈哈成立立了一一个专专门的的机构构，巡巡回全全国，，专门门查处处冲货货的经经销商商，其其处罚罚之严严为业业界少少有；；竞争争策略略是“敌疲我我打”，即：：以我我为主主，进进行适适度调调整，，避其其锋芒芒，以以持久久力取取胜。。党建工工作一一直是是娃哈哈哈集集团的的一个个工作作重点点。围围绕党党组织织自身身建设设这个个中心心点，，充分分发挥挥党组组织政政治核核心作作用、、战斗斗堡垒垒作用用和党党员的的先锋锋模范范作用用。抓抓住关关键点点，抓抓好党党委班班子建建设，，发挥挥表率率作用用；找找准着着力点点，加加强党党员队队伍建建设，，提高高党员员素质质，每每个党党员都都是一一面旗旗帜；；选好好结合合点，，发挥挥好政政治核核心作作用；；把握握落脚脚点，，把党党的工工作放放在促促进企企业健健康发发展上上；扩扩大闪闪光点点，把把员工工、股股东团团结在在党组组织周周围，，形成成团结结合作作的同同心圆圆。通过过党党建建工工作作，，使使职职工工获获得得了了非非常常好好的的精精神神面面貌貌，，体体现现了了娃娃哈哈哈哈集集团团的的旺旺盛盛的的生生命命力力，，也也为为企企业业提提高高工工作作效效率率，，提提升升经经济济效效益益打打下下了了坚坚实实的的基基础础。。竞争争者者利利益益的的行行为为识识别别。。竞竞争争是是市市场场经经济济的的基基本本特特征征市市场场竞竞争争所所形形成成的的优优胜胜劣劣汰汰，，是是推推动动市市场场经经济济运运行行的的强强制制力力量量。。它它迫迫使使企企业业不不断断的的研研究究市市场场，，开开发发新新产产品品，，改改进进生生产产技技术术，，更更新新企企业业设设备备，，降降低低企企业业生生产产成成本本，，提提高高经经济济效效益益和和管管理理水水平平。。杭州娃娃哈哈哈集团团有限限公司司标识识3基于视视觉识识别（（VI）的企企业文文化建建设可爱的的娃娃娃头标标志（（能够够引起起孩子子的喜喜欢））。两两个活活泼可可爱的的娃娃娃形象象作为为商标标图形形，以以达到到商标标名称称和商商标形形象的的有机机融合合。整整体体色调调以红红色为为主，，象征征企业业蒸蒸蒸日上上。总结结个人人认认为为在在设设计计过过程程中中各各设设计计领领域域风风格格的的互互相相交交融融也也成成为为设设计计风风格格变变化化的的主主题题之之一一，，如如VI设计计风风格格、、插插画画设设计计风风格格、、卡卡通通设设计计风风格格等等在在标标志志设设计计领领域域的的应应用用。。在一一种种设设计计领领域域中中作作为为传传统统风风格格的的表表现现手手段段放放到到别别的的设设计计领领域域中中也也许许会会为为一一种种全全新新风风格格的的，，所所以以涉涉足足多多领领域域，，多多实实践践也也是是创创新新的的重重要要手手段段之之一一。。9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。05:01:5405:01:5405:0112/23/20225:01:54AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月月-2205:01:5405:01Dec-2223-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。05:01:5405:01:5405:01Friday,December23,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2205:01:5405:01:54December23,202214、他他乡乡生生白白发发，，旧旧国国见见青青山山。。。。23十十二二月月20225:01:54上上午午05:01:5412月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月225:01上上午午12月月-2205:01December23,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/235:01:5405:01:5423December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。5:01:54上午午5:01上午午05:01:5412月-229、没有有失败败，只只有暂暂时停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。05:01:5405:01:5405:0112/23/20225:01:54AM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2205:01:5405:01Dec-2223-Dec-2212、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。05:01:5405:01:5405:01Friday,December23,202213、不知香积积寺，数里里入云峰。。。12月-2212月-2205:01:5405:01:54December23,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。23十二月月20225:01:54上午05:01:5412月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月225:01上上午12月-2205:01December23,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/235:01:5405:01:5423December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。5:01:54上午5:01上上午05:01:541