创新与创业家精神课件

创新与创业家精神

(Innovation&Entrepreneurship)主講人：曾憲章博士 曉龍基金會 創辦人及執行長May18,2002创新与创业家精神

(Innovation&Entrep大綱從矽谷到新竹科學園區 P1-P4創新 P5-P10創業家 P11-P16創業 P17-P21創業十誡 P22-P25傑出創業範例 P26-P30 1.京都陶瓷(Kyocera) 2.全錄(XEROX/PARC)成功之道 P31-P33大綱從矽谷到新竹科學園區 P1-P4Background1ChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)北京、上海、天津、深圳、西安(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992~Now

~Education,Environment&V.C.~(a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學(b)培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;

(d)環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;在四川、雲南各地大量種樹東怡科技(E-TECH)：1989~1997

~CommunicationCompany~

(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem

(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL

全友電腦(MICROTEK)：1980~1988

~ComputerCompany~

(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1985~Now

OrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’

AdvisoryNetwork(創業顧問公司)Background1ChinaLab：2001~Now1.ShockleySemiconductorLab:1956@SiliconValley:“八叛客”(TheTraitorousEight)2.Fairchild:1957.9月成立3.Spin-off@1968 (a)INTEL (b)AMD (C)NationalGenesis(創世紀)of矽谷4.V.C.: KPCB:Mr.Kleiner300家V.C.@矽谷5.University: (a)Stanford (b)UCBerkeley硅谷四十年21.ShockleySemiconductorLabPark二十年ERSO→UMC →Semiconductor(I.C.)ACER→P.C.Microtek→光電，週邊3Park二十年ERSO→UMC341.學術：大學支持、高密度高水平的工程師2.人文：自由思想、創新的思維3.金融：活潑的創業投資基金4.證券：資金大眾化及資金退出機制5.產業：支柱企業及產業鍵6.法律：智慧財產權、遊戲規則硅谷成功因素41.學術：大學支持、高密度高水平的工程師硅谷成功因素創新產品組織流程管理產銷秩序觀念5創新產品管理5創新模式比較6(A)創新的過程 a.人和程序的創新 b.注重做事的方式,一步步有序改進 a.注重結果 b.強調“躍進式”(B)創新的重點 a.改良性 b.重視後段:製造與銷售部份 a.創造性 b.重視前段:研發=>“無中生有”視產品的生命週期:IF短:則USA可居於領先IF長:則Japan可後來居上→Combine兩者的優勢:USA:創造力和速度Japan:連續的改善JapanJapanUSAUSA創新模式比較6(A)創新的過程視產品的生命週期:Japan關鍵技術創新7關鍵技術創新7Userfriendly創新手機：易學，易用，不麻煩Nokia：0,1,2,3原則 ０：Manual １：Button ２：secondsresponsetime ３：nomorethan3clickstogetwhereyouwant8Userfriendly創新手機：易學，易用，不麻煩8創新如何發生的？保持心智彈性多方案思考全局思考推銷創意9創新如何發生的？保持心智彈性9創新五步驟吸收靈感測試修正推銷10創新五步驟吸收10創業家Entrepreneur：(法文：toundertake)創業家：擔負起一項事業，加以組織，籌措所需要的資金，並承受全部或大部份風險的人例：王安電腦 ：Dr.WangApple ：SteveJobWal-Mart ：SamWaltonFedEx ：FredSmithMicrosoft ：BillGates11創業家Entrepreneur：(法文：tounde創業家的特質成就的慾望賣命工作鍥而不捨的精神負責盡職樂觀主義追求卓越善於組織報酬導向12創業家的特質成就的慾望樂觀主義12創業家的特質聰明過人的才智客觀評估的能力開山立寨的本錢志在必得的勇氣捨我其誰的信心專心一致的毅力給人好感的魅力天助我也的勇氣13創業家的特質聰明過人的才智捨我其誰的信心13創業家具備的能力(一)獨具慧眼充份利用某一行業的知識、技巧與創意提供「滿足顧客」需要的商品及服務全神貫注投入創業工作14創業家具備的能力(一)獨具慧眼14創業家具備的能力(二)出色的溝通者，說服者營運成本合理化的實現者習於「市場摜性競爭」同質競爭VS異質競爭眼光遠大追求自我發展，善盡社會責任jobVSCareer15創業家具備的能力(二)出色的溝通者，說服者15創業家的任務做他最擅長的事透過尋找新市場及執行新構想，來增加公司銷售及利潤建立管理團隊讓創業家有更多的時間從事思考及早授權16創業家的任務做他最擅長的事16創業心理準備未來3～5年的前程展望恆心，信心與毅力取人之長，補己之短奉獻與犧牲家人鼎力支持17創業心理準備未來3～5年的前程展望17創業基本認識正確經營理念的建立設立挑戰目標踏實，誠懇，服務發掘新的價值觀建立信用對構想執著恒毅持志積極進取尋求多方支援角色扮演及責任18創業基本認識正確經營理念的建立對構想執著18創業契機-----5CCost ：成本Convenience ：便利Communication ：溝通Creative ：創新Care ：保健19創業契機-----5CCost ：成本19創業成功要素經營團隊陣容堅強有膽識，有執行力善於規避企業風險保持企業相對競爭優勢幸運20創業成功要素經營團隊陣容堅強20創業失敗原因創業團隊失去互信創業者工作繁重，累垮身體缺乏策略規劃能力無法發展新產品拙於管理技巧，缺乏人才21創業失敗原因創業團隊失去互信21創業十戒(切忌)(I)為了名利為了做老板因為別人做起來很容易因為你媽媽請你做沒有計劃地做孤軍奮戰22創業十戒(切忌)(I)為了名利22創業十戒(切忌)(II)死守計劃與非志同道合的人合作優柔寡斷，坐失良機輕易放棄23創業十戒(切忌)(II)死守計劃23創業12大敗因(I)[A]：動機 1.動機不純正 2.一切向錢看[B]：股東 3.股東組合錯誤 4.結構不合理 5.創業家失去主控權 6.產權不清楚24創業12大敗因(I)[A]：動機24創業12大敗因(II)[C]：動機 7.缺乏創業計劃 8.缺乏市埸焦點 9.過度樂觀的評估[B]：資源 10.缺乏關鍵性資源 11.同時進行太多業務 12.缺乏流動資金25創業12大敗因(II)[C]：動機25傑出創業範例日本京都陶瓷(Kyocera):1959成立1971在日本上市1976在美國上市1990併購AVX1996全球員工：3萬人+ 公司總資產：9,600億¥ 公司營業額：6,400億¥ 轉投資公司：75家 集團營業額：140億US$26傑出創業範例日本京都陶瓷(Kyocera):26盛和塾稻盛和夫：Kyocera創辦人京都陶磁，DD，AVX…..京都獎：稻盛基金會：2億美金每人5,000萬¥，每年3人，已頒12年盛和塾：對象：中小企業主目的：分享人生哲學與經營理念目前：29個，全球3,000人台灣盛和塾：1995年11月成立目前，約40人27盛和塾稻盛和夫：Kyocera創辦人27AP

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nforSuccess(熱誠追求成功)1.

Profit

:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity

:熱誠4.Strength

:強勢28成功之道5.Innovation

:創新6.Optimism

:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄~稻盛和夫Kyocera社長~APassionforSuccess1.經營六大原則盡最大的心力去經營→無私，無怨謙虛不傲慢→愛人，愛社會每天反省→心靈的淨化感謝的心→知足常樂行善事→利他樂觀，勿被煩惱所壓倒→順其自然29經營六大原則盡最大的心力去經營→無私，無怨29傑出創業範例PARC/XEROX1970年成立針對電腦科學、電子及材料進行高深研究完成基本創新→〝探索未來〞Alto/CAD→DaisyWindow→Mac/AppleEtherNetMouseSmalltalk惜未商品化建立創新模式：〝漸進式創新〞OneofthebestResearchCenterinUSA30傑出創業範例PARC/XEROX30KeytoSuccessTeamWorkMarketDrivenFocus,Focus&FocusDedicationCommitmentPeople,People&PeopleIncentiveSystemProfit/BonusSharingStockOptionPersonalSatisfactionSelf-MotivatedDecisionMakingLearning&Growing31KeytoSuccessTeamWorkIncenti成功三條件：ASK

~卡內基訓練1.Knowledge(知識)豐富的專業知識,成功的基石2.Skill(技能)“良好的技能”:如溝通能力、領導力,人際關係能力,及表達能力等3.Attitude(態度)自信、積極、熱忱的“工作態度”32成功三條件：ASK1.Knowledge(知識)32參考書創業家～迎接全方位創業挑戰～By:陳輝吉(麥田出版)實現創業的夢想～你可能會成功～By:吳程遠，齊若蘭譯(天下文化)全錄精神～化單兵作戰為團隊出擊的奇蹟～Don’tfirethem,FirethemupBy:FrankPacetta,林瑞糖譯(智庫文化)33參考書創業家～迎接全方位創業挑戰～33演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！创新与创业家精神

(Innovation&Entrepreneurship)主講人：曾憲章博士 曉龍基金會 創辦人及執行長May18,2002创新与创业家精神

(Innovation&Entrep大綱從矽谷到新竹科學園區 P1-P4創新 P5-P10創業家 P11-P16創業 P17-P21創業十誡 P22-P25傑出創業範例 P26-P30 1.京都陶瓷(Kyocera) 2.全錄(XEROX/PARC)成功之道 P31-P33大綱從矽谷到新竹科學園區 P1-P4Background1ChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)北京、上海、天津、深圳、西安(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992~Now

~Education,Environment&V.C.~(a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學(b)培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;

(d)環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;在四川、雲南各地大量種樹東怡科技(E-TECH)：1989~1997

~CommunicationCompany~

(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem

(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL

全友電腦(MICROTEK)：1980~1988

~ComputerCompany~

(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1985~Now

OrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’

AdvisoryNetwork(創業顧問公司)Background1ChinaLab：2001~Now1.ShockleySemiconductorLab:1956@SiliconValley:“八叛客”(TheTraitorousEight)2.Fairchild:1957.9月成立3.Spin-off@1968 (a)INTEL (b)AMD (C)NationalGenesis(創世紀)of矽谷4.V.C.: KPCB:Mr.Kleiner300家V.C.@矽谷5.University: (a)Stanford (b)UCBerkeley硅谷四十年21.ShockleySemiconductorLabPark二十年ERSO→UMC →Semiconductor(I.C.)ACER→P.C.Microtek→光電，週邊3Park二十年ERSO→UMC341.學術：大學支持、高密度高水平的工程師2.人文：自由思想、創新的思維3.金融：活潑的創業投資基金4.證券：資金大眾化及資金退出機制5.產業：支柱企業及產業鍵6.法律：智慧財產權、遊戲規則硅谷成功因素41.學術：大學支持、高密度高水平的工程師硅谷成功因素創新產品組織流程管理產銷秩序觀念5創新產品管理5創新模式比較6(A)創新的過程 a.人和程序的創新 b.注重做事的方式,一步步有序改進 a.注重結果 b.強調“躍進式”(B)創新的重點 a.改良性 b.重視後段:製造與銷售部份 a.創造性 b.重視前段:研發=>“無中生有”視產品的生命週期:IF短:則USA可居於領先IF長:則Japan可後來居上→Combine兩者的優勢:USA:創造力和速度Japan:連續的改善JapanJapanUSAUSA創新模式比較6(A)創新的過程視產品的生命週期:Japan關鍵技術創新7關鍵技術創新7Userfriendly創新手機：易學，易用，不麻煩Nokia：0,1,2,3原則 ０：Manual １：Button ２：secondsresponsetime ３：nomorethan3clickstogetwhereyouwant8Userfriendly創新手機：易學，易用，不麻煩8創新如何發生的？保持心智彈性多方案思考全局思考推銷創意9創新如何發生的？保持心智彈性9創新五步驟吸收靈感測試修正推銷10創新五步驟吸收10創業家Entrepreneur：(法文：toundertake)創業家：擔負起一項事業，加以組織，籌措所需要的資金，並承受全部或大部份風險的人例：王安電腦 ：Dr.WangApple ：SteveJobWal-Mart ：SamWaltonFedEx ：FredSmithMicrosoft ：BillGates11創業家Entrepreneur：(法文：tounde創業家的特質成就的慾望賣命工作鍥而不捨的精神負責盡職樂觀主義追求卓越善於組織報酬導向12創業家的特質成就的慾望樂觀主義12創業家的特質聰明過人的才智客觀評估的能力開山立寨的本錢志在必得的勇氣捨我其誰的信心專心一致的毅力給人好感的魅力天助我也的勇氣13創業家的特質聰明過人的才智捨我其誰的信心13創業家具備的能力(一)獨具慧眼充份利用某一行業的知識、技巧與創意提供「滿足顧客」需要的商品及服務全神貫注投入創業工作14創業家具備的能力(一)獨具慧眼14創業家具備的能力(二)出色的溝通者，說服者營運成本合理化的實現者習於「市場摜性競爭」同質競爭VS異質競爭眼光遠大追求自我發展，善盡社會責任jobVSCareer15創業家具備的能力(二)出色的溝通者，說服者15創業家的任務做他最擅長的事透過尋找新市場及執行新構想，來增加公司銷售及利潤建立管理團隊讓創業家有更多的時間從事思考及早授權16創業家的任務做他最擅長的事16創業心理準備未來3～5年的前程展望恆心，信心與毅力取人之長，補己之短奉獻與犧牲家人鼎力支持17創業心理準備未來3～5年的前程展望17創業基本認識正確經營理念的建立設立挑戰目標踏實，誠懇，服務發掘新的價值觀建立信用對構想執著恒毅持志積極進取尋求多方支援角色扮演及責任18創業基本認識正確經營理念的建立對構想執著18創業契機-----5CCost ：成本Convenience ：便利Communication ：溝通Creative ：創新Care ：保健19創業契機-----5CCost ：成本19創業成功要素經營團隊陣容堅強有膽識，有執行力善於規避企業風險保持企業相對競爭優勢幸運20創業成功要素經營團隊陣容堅強20創業失敗原因創業團隊失去互信創業者工作繁重，累垮身體缺乏策略規劃能力無法發展新產品拙於管理技巧，缺乏人才21創業失敗原因創業團隊失去互信21創業十戒(切忌)(I)為了名利為了做老板因為別人做起來很容易因為你媽媽請你做沒有計劃地做孤軍奮戰22創業十戒(切忌)(I)為了名利22創業十戒(切忌)(II)死守計劃與非志同道合的人合作優柔寡斷，坐失良機輕易放棄23創業十戒(切忌)(II)死守計劃23創業12大敗因(I)[A]：動機 1.動機不純正 2.一切向錢看[B]：股東 3.股東組合錯誤 4.結構不合理 5.創業家失去主控權 6.產權不清楚24創業12大敗因(I)[A]：動機24創業12大敗因(II)[C]：動機 7.缺乏創業計劃 8.缺乏市埸焦點 9.過度樂觀的評估[B]：資源 10.缺乏關鍵性資源 11.同時進行太多業務 12.缺乏流動資金25創業12大敗因(II)[C]：動機25傑出創業範例日本京都陶瓷(Kyocera):1959成立1971在日本上市1976在美國上市1990併購AVX1996全球員工：3萬人+ 公司總資產：9,600億¥ 公司營業額：6,400億¥ 轉投資公司：75家 集團營業額：140億US$26傑出創業範例日本京都陶瓷(Kyocera):26盛和塾稻盛和夫：Kyocera創辦人京都陶磁，DD，AVX…..京都獎：稻盛基金會：2億美金每人5,000萬¥，每年3人，已頒12年盛和塾：對象：中小企業主目的：分享人生哲學與經營理念目前：29個，全球3,000人台灣盛和塾：1995年11月成立目前，約40人27盛和塾稻盛和夫：Kyocera創辦人27AP

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nforSuccess(熱誠追求成功)1.

Profit

:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity

:熱誠4.Strength

:強勢28成功之道5.Innovation

:創新6.Optimism

:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄