团队合作训练

团队精神和团队建设武进区委党校李素君1让全球狂欢的南非世界杯已落下帷幕，32支足球队历时32天经过64场激烈比赛座次已经排定2

为什么四年一届的世界杯成了全球的狂欢节？为什么它的风头超过了同样是四年一届而容量更大的奥运会？为什么让全世界的球迷废寝忘食、如痴如醉？为什么个人项目的击剑、跳水等不能吸引到如此多的眼球？为什么同是集体项目的篮球、排球也不能与足球同日而语？3因为单枪匹马打天下的个人英雄主义已一去不复返了。作为商业化程度最高的世界第一运动，参加世界杯的32强围绕大力神的角逐组建了一个个有效的团队，犹如一台台精密仪器，全体成员各司其职，各就其位，同时更要密切配合，以发挥整体效能，达成目标。42010年南非世界杯，带给我们太多的惊讶：5上届亚军法国队对阵弱旅乌拉圭队，在11人打10人的情况下，被乌拉圭队0-0逼平，没能在对手身上拿到3分，随后又以0-2惨败给墨西哥，两场球赛后，一球未进。6拥有世界上身价最贵的C罗的葡萄牙队表现也让广大球迷失望，在俱乐部风生水起的C罗来到南非后眼里似乎只有球门，这让队友一次次精妙的跑位变成徒劳，同时也让他在球队的领袖地位大打折扣。7阿根廷止步八强，遭德国4-0屠杀，他们却拥有最锋利的“六大前锋”组合，个人能力算得上世界一流。8巴西队走了，1/8突然倒在了荷兰人的脚下，很多球迷无法接受五星巴西为何就这样轰然倒下了呢。9无论是法国队、葡萄牙的失败还是阿根廷、巴西的让人失望，其中一个重要的原因就是缺乏团队意识和团队精神，而足球是一个最讲究团队合作的运动项目，缺乏团队意识注定被淘汰。10`11史玉柱：：中国最最成功的的失败者者财富历程程：上世纪80年代代末，首次创创业运作作“巨人人汉卡””，赚下下第一桶桶金。93年推出中文文手写电电脑等多多种产品品，成为为中国第第二大民民营高科科技企业业。94年推出脑黄黄金等12种保保健品。。95年被《福布布斯》列列为内地地富豪第第8位。。12史玉柱的的失败：：1997年烂烂尾的珠珠海巨人人大厦为为史玉柱柱带来上上亿债务务，史成成为“中中国首负负”。13重新崛起起：2000年开始运作作“脑白白金”，，全部清偿偿了巨人大厦厦所欠的的预售楼楼花05年进军网游游，成立立征途网网络。07年5月《征途》》成为同同时在线线突破100万万的第三三款网游游。2007年9月月征途网络络更名为巨人网网络。14重新崛起起的原因因：記者：你你覺得你你今天能能够成功功地奇迹迹般地站站起来，，最终得得益于什什么？史玉柱：：“兩方方面，一个是我我这些年年所經受的挫挫折和教教訓，這是我最最富貴的的財富；；第二是是这个團隊。我身邊的几個個骨干，，在最困困难的日日子里，，好几几年沒有有工資，，他們一一直跟著著我，我我永遠感感激他们们。腦白白金問世世之前，，我吃不不准，問問他們，，‘行嗎嗎？你们们覺得有有戲嗎？？’他们只只是給我我非常肯肯定的回回答行，，沒問題，，肯定行行。”15巨人归来来给我们们启示：团队精神神胜过一一切。16内容提要要一、团队和团团队精神神内涵；；二、团队队精神的的重要性性三、加强强团队建建设和培培养团队队精神17一、团队队和团队队精神内内涵18什么是团队？？团队就是一群群人？19（一）团队的的内涵团队是为了一一个共同的目目标而一起努努力的一群人人。20团队和群体是是相区别：群体仅仅是量量的组合团队并不是一一群人的机械械组合，而是是捏合，是质质的提升例如：美国的的“梦之队””，它只是群群体，而不是是团队21构成团队四要要素：（1）具有共共同的目标（2）成员之之间互相依赖赖（3）团队队成员有归属属感（4）共共同承担责任任所以管理学家家罗宾斯认为为：团队就是由两两个或者两个个以上的，相相互作用，相相互依赖的个个体，为了特特定目标而按按照一定规则则结合在一起起的组织。22在学校中，“团队”既可以指学校中中的实体组织织，一个班级级、一个科室室、甚至整个个学校，也可可以指为了某某个任务、某某个目标而设设置的临时性性组织。23学校要使自身身处于最佳发发展状态,团队精神是必必不可少的。。如今,越来越越多的学校和和企业在招聘聘人才时把团队精神作作为一项重要要的考察指标标,那么,到底什什么是团队精精神?24（二二））团团队队精精神神的的内内涵涵：：251、、团团队队精精神神的的概概念念科学学家家的的实实验验：：26他们们把把一一盘盘点点燃燃的的蚊蚊香香放放进进一一个个蚁蚁巢巢里里。。蚊蚊香香的的火火光光与与烟烟雾雾使使惊惊恐恐的的蚂蚂蚁蚁乱乱作作一一团团，，但但片片刻刻之之后后，，蚁蚁群群开开始始变变得得镇镇定定起起来来了了，，开开始始有有蚂蚂蚁蚁向向火火光光冲冲去去，，并并向向燃燃烧烧的的蚊蚊香香喷喷出出蚁蚁酸酸。。随即即，，越越来来越越多多的的蚂蚂蚁蚁冲冲向向火火光光，，喷喷出出蚁蚁酸酸。。一一只只小小小小的的蚂蚂蚁蚁喷喷出出的的蚁蚁酸酸是是有有限限的的，，因因此此，，许许多多冲冲锋锋的的““勇勇士士””葬葬身身在在了了火火光光中中。。但但更更多多的的蚂蚂蚁蚁踏踏着着死死去去蚂蚂蚁蚁的的尸尸身身冲冲向向了了火火光光。。过过了了不不到到一一分分钟钟的的时时间间，，蚊蚊香香的的火火被被扑扑灭灭了了。。在这场灾难中中存活下来的的蚂蚁们立即即将献身火海海的“战友””的尸体转运运到附近的空空地摆放好，，在上面盖上上一层薄土，，以示安葬和和哀悼。27过了一个月，，这位科学家家又将一支点点燃的蜡烛放放进了上次实实验的那个蚁蚁巢里。面对对更大的火情情，蚁群并没没有慌乱，而而是在以自己己的方式迅速速传递信息之之后，开始有有条不紊地调调兵遣将。大大家协同作战战，不到一分分钟烛火即被被扑灭，而蚂蚂蚁们几乎无无一死亡。蚂蚁的成功来来自于它们的的团队精神。。28团队精神是指一种团结一一致，互帮互互助，为了一一个共同的目目标坚毅奋斗斗到底的精神神。对于一个学校校、一个集体体、甚至一个个国家来说，，团队精神都都是关键性的的因素。292、团队精神神的内涵：一是凝聚力。。每个团队成员员都能强烈感感受到自己是是团队当中的的一分子，把把个人工作和和团队目标联联系在一起。。二是上下同心心。团队成员中的的每个人，都都有共同的目目标和责任。。三是顾全大局局。团队精神是““小我”和““大我”的同同步发展。““大我”就是是把工作好，，完成好，产产生好的高的的效益，才能能实现“小我我”的利益，，实现政治上上的升迁，经经济上的奖励励。所以简单来说说团队精神就是大局意识识、协作精神神和服务精神神的集中体现现。303、团队精神神本质特征：：一般人常会把把欢乐融洽的气气氛，与团体体合作精神混混为一谈。许多看到同事事之间能彼此此倾诉，彼此此感情也不错错，把这种现现象看成为工工作岗位上的的团队精神，，那就大错特特错了！因为为这种现象只只不过是表示示大家相处融融洽而已，还还远未达到团团队精神的要要求。31（1）团队精精神的基础————挥洒个性团队业绩来自自于两个方面面：首先来自于团团队成员个人人的成果,其其次来自于集集体成果。也就是说团队队所依赖的是是个体成员的的共同贡献而而得到的实实实在在的集体体成果。这里不要求团团队成员都牺牺牲自我去完完成同一件事事情,而要求求团队成员都都发挥自我去去做好这一件件事情。所以以团队精神不等等于集体主义义。32集体主义强调调的是集体利益高高于个人利利益、个人人利益服从从集体利益益，追求趋同，，埋没个性性与特长。。团队精神的的形成,其其基础是尊尊重个人的的兴趣和成成就。设置不同的的岗位,选选拔不同的的人才,给给予不同的的待遇、培培养和肯定定,让每一一个成员都都拥有特长长,都表现现特长。这这样的氛围围越浓厚越越好。33（2）团队队精神的核核心——协同合作一次，两个个运动队进进行攀岩比比赛。b队队强调的是是齐心协力力,注意安全,共同完成成任务。a队在一旁旁,没有做做太多的士士气鼓动,而是一一直在合计计着什么。。比赛开始始了,b队队在全过程程中几处碰到险情情,尽管大大家齐心协协力,排除除险情,完完成了任务务,但因时间拉长最最后输给了了a队。那那么a队在在比赛前合合计着什么么呢?原来他们把把队员个人人的优势和和劣势进行行了精心组组合:第一一个是动作机灵灵的小个子子队员,第第二个是一一位高个子子队员,女女士和身体庞大的的队员放在在中间,殿殿后的当然然是具有独独立攀岩实实力的队员。于是,他们们几乎没有有险情地迅迅速完成了了任务。可见团队的的一大特色色:团队成成员在才能能上是互补补的。共同同完成目标任任务的保证证就在于发发挥每个人人的特长,并注重流流程,使之产生协协同效应。。34（3）团队队精神的最最高境界———凝聚力全体成员的的向心力、、凝聚力是是从松散的的个人集合合走向团队队最重要的的标志。向心力、凝凝聚力来自自于团队成成员自觉的的内心动力,来自于共共识的价值值观,很难想象在在没有展示示自我机会会的团队里里能形成真真正的向心心力;同样样也很难想想象,在没没有明了的的协作意愿愿和协作方方式下能形形成真正的的凝聚力。。35（4）团队队精神的根根本——团队利益与与个体利益益的统一只有使每个个员工的目目标和利益益与团队的的目标和利利益一致，，使团队成成为维护和和实现大家家利益的共共同体，才能使大家为为了共同的利利益而走到一一起来，心往往一处想，劲劲往一处使，，拧成一股绳绳。363、团队精神神的外在表现现：一是积极的、、向上的、充充满活力的精神面貌、士士气二是强烈的责任心三是强烈的集体荣誉感37二、团队意识识和团队精神神的重要性381、时代的进进步催生了团团队文化的诞诞生上世纪60年年代至70年年代日本经济腾飞使团团队管理应运运而生，并迅迅速风靡于欧欧美39随着信息化社社会的到来，，特别是上个个世纪80年代开开始，团队方方式已成为许许多企业和公司的主主要动作方式式。如：微软Ｗｉｉｎｄｏｗｓｓ２０００的的开发微软在在开发时，动员了了超过3000名研发工工程师和测试试人员，写出了5000多万行代代码。如果没没有团队，靠靠个人要完成这项工程程是根本不可可能的。40在现今残酷的的竞争中,竞竞争优势的获获得几乎都要依靠团团队力量的有有效发挥。如：海尔的成成功很多人都为把把它归结为他的统军人物物张瑞敏，其实，海尔的的成果更多地还得益于张张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。。41随着时代的进进步，那种传传统的产供销销一条龙的时时代已经成为为历史，单打打独斗的时代代已经即将成成为过去，你中有我，我我中有你的合合作竞争时代代已经来临。。不管我们的生生存状态如何何，我们不得得不承认我们们都生活在一一个一个团队队中，只有具备团队队意识和团队队精神并懂得得协作、顾全全大局、相互互沟通的人，，才能成为适适合时代发展展的人，才能能走向成功。。422、团队力量量大于单个人人力量之总和和1+1>243古老的寓言故故事在非洲的草原原上如果见到到羚羊在奔跑跑，那一定是是狮子来了；；如果见到狮子子在躲避，那那就是象群发发怒了；如果见到成百百上千的狮子子和大象集体体逃命的壮观观景象，那是是什么来了？？蚂蚁军团！44动物界弱肉强强食的竞争法法则告诉我们们，个体的弱小没没有关系，只只要能够团结结起来、精诚诚合作，就能能够形成强大大的合力，战战胜一切困难难！45楚汉争霸，刘刘邦取胜吾能用之，（（张良、萧何何、韩信），，此吾所以取取天下者也。。46刘邦的胜利，，是团队的胜利利。刘邦建立立了一个人才才各得其所、、才能适得其其用的团队；；而项羽则仅靠靠匹夫之勇，，没有建立起一一个人才得其其所用的团队队，所以失败是情情理之中的事事。47所以每一个成成功人物，都都依托着一个个成功的团队队。英雄寓成成功于团队之之中，时代需要英雄雄，但更需要要伟大的团队队。483、借助团队队可增大个人人的无形资产产一把小提琴的的故事：494、团队是你最最佳的生存之之道合作才能成功功50照片的启示：：一个人要想获获得成功，就就一定要学会会与人合作，，而不是单独独行动。只有有把自己融入入到团队中，，你才能取得得更大的成功功。51老鼠偷油的故故事：52结论：无论你从事何何种工作、处处于何种环境境，都已经无法脱脱离其他人对对你的支持，，都需要社会会成员之间互互相合作。如果你要想获获得成功，那那就必须将自自己置身于一一个或多个优优秀的团队当当中。53三、加强团队队建设和培养养团队精神54（一）在教育育改革的大背背景下，弘扬扬团结协作精精神对于建设好一一所学校具有有极其重要的的意义。55在社会生活中中，人与人之之间就像有一一根无形的线线把人们都串串起来。如果果没有团结协协作的精神,可能会什么么事都做不成成。学生要和老师师协作，教师师与教师之间间需要沟通合合作，教师要要和管理人员员协作……56我们中国是一一个崇尚英雄雄的民族，“宁作鸡头，，不作凤尾””一直是我们中中国人在社会会生存中坚持持的人生哲学学。许多国外学者者曾评价说由由于受“鸡头头”文化的影影响，使中国国人无法组织织起来，从而而缺乏合作意意识和团队精精神，是一个没有团团队精神的民民族。57目前学校团队队建设中存在在的问题：缺乏核心的价价值观和良好好的学校文化化；团队成员员之间不信任任、不尊重、、不合力；部部门之间不协协调、不支持持、不配合；；学校领导和和教师之间沟沟通少；科学学老师之间的的合作意识不不够往往是各吹各各的号，各唱唱各的调，名名为一个团队队，实为一盘盘散沙。58比尔•盖茨在在总结自己成成功经验：小成功靠个人人，大成功靠团队队。59在当今竞争日日趋激烈的环环境下，团队精神已成成为学校生存存和发展的关关键和保障。。无论我们个人人的能力多大大，本事多强强，没有同伴伴的协作，很很难取得成功功。团队力量量的发挥已成成为学校和老老师赢得竞争争胜利的必要要条件。所以如果你要要想获得成功功，那就必须须将自己置身身于一个或多多个优秀的团团队当中。60中国古代最优优秀的团队代代表——西游游记团队61唐僧团队中成成员的特点：：唐僧：其领导能力有有限，业务能能力（降妖擒擒魔）更是等等于零，但他他一心向佛，，目标最坚定，，任尔千般说万万般阻，向西西天取经的决决心始终不动动摇。62孙悟空：“业务能力””最强，也就就是最有本事事的人，（如果想做成事事业，团队中中必须有有本本事的人），但不能有有效控制自己己。63八戒：工作能力一般般，能胜任一一般工作；好好吃懒做，还还有点色，但但他会说话，，颇能讨师傅傅喜欢。知大大师哥本领高高强，心有妒妒忌，在合适适的时候和恰恰当的地点，，便会窜掇师师傅惩罚悟空空，是个见风风使舵的人，，在团队里也也是个能吃得得开的人。64沙僧：业务能力与与八戒不相相上下，忠忠厚老实，，有自知之之明，在团队里能能够知道自自己的位置置，老老实实实做事，，不上窜下下跳，不做做小动作。。65既然他们身身上的优缺缺点如此鲜鲜明，却如如何能取得得真经，终终成正果呢呢？一是目标明明确。二是利益一一致。三是规则清清楚。四是结构合合理。五是素质尚尚可66优秀团队的的必须具有有特点：一是有共同同的目标二是有优秀秀的成员三是成员之之间相互信任、、互相协作四是成员之之间各尽其能、、取长补短五是成员之之间互相激激励6768（二）加强强团队建设设要把握的的要素：1、目标一一致，是团团队建设的的基石。在团队建设设中，首先先要确保团团队的目标标与员工的的目标平衡衡一致，以以发挥团队队的目标对对成员应有有的吸引力力，使成员员认识到只只要“不落落单”就有有希望。一一个团队只只有在所有有成员对所所要达到的的整体目标标一致时，，才能为之之付出努力力、最终实实现共同目目标。69“雁阵效应应”：科学家曾经经做过一个个实验，发发现当雁群群成倒“V”字型飞飞行时，要要比孤雁单单飞节省70%的力力气，相对对地也就等等于增加了了70%的的飞行距离离。产生雁雁群效应最最主要原因因是拥有相同目目标，通过彼此互互动，更快快速、更容容易地到达达目的地。。702、相互协协作，是团团队建设的的关键。团队是一个个有机的整整体，成员员关系：决决定团队的的整体效能能。发挥优势，，取长补短短：1＋1＞2相安无事，，彬彬有礼礼：1＋1＝2貌合神离，，问题成堆堆：0＜1＋1＜2双方斗气，，躺倒不干干：1＋1＝0矛盾激化，，互相拆台台：1＋1＜0712004年年以来，““狼性文化化”大行其其道，备受受企业推崇崇。什么是“狼狼性文化””呢？那就就是它体现现了“敏锐锐的嗅觉，，不屈不挠挠、奋不顾顾身的进攻攻精神，协协同作战的的团队精神神”。一旦旦攻击目标标确定，头头狼发号施施令，群狼狼各就各位位，嗥叫之之声此起彼彼伏，互为为呼应，有有序而不乱乱。待头狼狼昂首一呼呼，主攻者者奋勇向前前，佯攻者者避实击虚虚，助攻者者嗥叫助阵阵。这种高高效的团队队协作性，，使它们在在攻击目标标时往往无无往而不胜胜。独狼并并不是最强强大的，但但狼群的力力量则是空空前强大的的，所以有有“猛虎也也怕群狼””之说。72我们要向狼狼学习什么么？学习他们互互相合作、、彼此忠诚诚、善于沟沟通的精神神。在任何团队队中，每个个队员要尊重别人，，懂得以恰恰当的方式式同他人合合作，善于于与人沟通通，学会领领导别人与与被别人领领导。733、准确的的自身角色色定位，是是团队建设设重要砝码码。角色错位是是目前团队队建设的最最大难题，，谁都只想想演“主角角”而不愿愿当“配角角”。74作为一个团团队，应该该有各种角角色实干者协协调者推进者创创新者信息者监监督者凝聚者完完善者75团队中能缺缺少哪类角角色？团队缺乏实干者会会乱乱协调者领领导导力弱信息者封封闭闭监督者大大起起大落凝聚者人人际际关系紧张张完美者太太粗粗推进者效效率率不高创新者思思维维会受局限限将会怎样？76启示：无论是一个个单位、一一个部门、、一个小组组想要共同同创造出优优良的绩效效，需要对对每一个个个体都要做做出一个准准确的定位位。774、相互间间的激励，，是团队建建设中的精精髓。大雁南飞中中，队形后后边的大雁雁不断发出出鸣叫，目目的是为了了给前方的的伙伴加油油鼓劲，互互为激励，，使全体大大雁在飞行行过程中始始终保持着着高昂的斗斗志。雁群群间的友爱爱和激励，，可以大大大提高种群的生存存空间与机率。78团队建设就就是士气的的经营，在工作中，把把同事变成啦啦啦队，快乐乐、阳光的工工作则是成功功的最好助手手，同事的激激励更容易在在心与心之间间产生共鸣、、达成默契，，从而形成团团结、向上的的工作氛围。。其实，在激激励别人的同同时，对自己己何尝不是最最好的激励？？相互间的配配合、帮助、、激励会使我我们更容易的的攻克难关、、通向成功。。79（三）如何培培养和提升学学校团队精神神80要建设好一所所学校，也必必须增强团队队意识，培养养和提升团队队精神。只有大家密切切配合，团结结协作，才能能使学校焕发发出生机和活活力。81而学校团队精精神的培养犹如航行于大大海的巨舰，，有智慧舰长长的正确指挥挥，有勇敢船船员的协同配配合，在这艘艘巨舰上每一一个人都发挥挥着重要的作作用，凝聚成成劈波斩浪的的巨大动力。。82（一）学校的的团队精神培培养和提升取决于团队的的组织者和领领导者83首先要健全一一种有效监督督和约束机制制，营造一种种团结干事的的工作氛围；；其次要消除不不必要的工作作界限。培养领导老老师整体配合合的协作精神神，形成“分分工不分家””，“互相支支持和努力””的工作习惯惯；再次次要要相相信信每每一一位位教教职职工工。让让每每位位成成员员都都能能拥拥有有自自我我发发挥挥的的空空间间，，第四要尊重重每一位教教职工。让每一位位成员都学学会包容、、欣赏、尊尊重其他成成员的个别别差异性，，使全体教教职工产生生团结感，，树立共同同目标，共共创未来。。84（二）团队队精神的培培养取决于组成成团队每一一位教职工工学校是一大大机器，教教职员工就就好比每个个零件，只只有各个零零件凝聚成成一股力量量，这台机机器才可能能正常启动动。851、每一个个团队成员员要树立主主人翁精神神，要将自自己的利益益与团队的的利益相结结合。因为个人的的利益来源源于团队的的利益，只只有团队的的利益得到到了维护，，自己的利利益才可能能有所保障障。862、每一位位团队成员员要树立大局观念，，全局意识。。“五官论战战”故事一日，嘴对对鼻子说：：“尔有何何能，而位位居吾上？？”鼻子说说：“吾能能别香臭，，然后子方方可食，故故吾位居汝汝上”。鼻鼻子对眼睛睛说：“子子有何能，，而在我我上也？””眼睛说；；“吾能观观美丑，望望东西，其其功不小，，宜居汝上上也”。鼻鼻子又说：：若然，则则眉有何能能，亦居我我上？”眉眉毛说：““我也不愿愿与诸君相相争，我若若居眼鼻之之下，不知知你一个面面皮，安放放哪里？87团队建设也有有相似的道理理，只有大家形成成一个共同奋奋斗的共识和和目标，才能能具有威力。。有团队精神神，才能产生生创新的力量量。如果总是搞个个人主义，处处处抬高个人人、贬低他人人、勾心斗角角、争占上风风、个个想当当主角、内耗耗不断，就会会造成角色易易位。如果互互相拆台，不不休止地搞内内耗，那就会会弄得像一盘盘散沙。883、每一个团团队成员要树树立合作意识识不能以自己为为中心，千万万不要自以为为是，因为个个人好比大海海里面的一滴滴水一样，离离开大海很快快就会干涸消消失了。894、每一个团队成成员树立互相沟通通、交流的意意识口能言之，身身能行之，国国宝也；口不能言，身身能行之，国国器也；口能言之，身身不能行，国国用也；口言善，身身行恶，国国妖也。。－－荀子90小明的裤子的的故事：没有沟通就没没有效率，因因为没有交流沟通通，就不能达成共识识；没有共识，，就不能协调一致致，就不可有默契；没有默契，，就不能发挥挥团队绩效，，也就失去了了建立团队的的基础。91（四）每一个个团队成员要要树立责任意意识责任通俗地讲讲就是“自己己份内的事情情”，也就是是一个人必须须要做和应该该做好的事情情。个人责任感的的缺失已经成成为学校管理理中的通病：：“这事跟我没没关系”、“这不是我的的工作”92强化责任意识识要做到：1、学会服从从，担负起自自己应有的责责任——千万别找借口口！2、责任所在在，请匆推辞辞！——记住，这是你你的工作！3、做一名优优秀的员工———这是起码的人人生态度和敬敬业精神。4、全力以赴赴，支持领导导——合作才能共赢赢。93（五）每一个个团队成员要要有奉献精神神。不要过多地计计较个人得失失94好团队带来快快乐和幸福好团队带来效效率与成果95谢谢！！969、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。15:33:3115:33:3115:3312/22/20223:33:31PM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2215:33:3115:33Dec-2222-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。15:33:3115:33:3115:33Thursday,December22,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2215:33:3115:33:31December22,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。22十二月月20223:33:32下午15:33:3212月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月223:33下下午午12月月-2215:33December22,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/2215:33:3215:33:3222December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。3:33:32下午3:33下下午15:33:3212月-229、没有有失败败，只只有暂暂时停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。15:33:3415:33:3415:3312/22/20223:33:34PM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一