消防设施保养维护工作说明书

情事，厂商除应负连带损害赔偿及其它法律责任外，并应依富士康通知，立即撤换该名人员，及支付RMB5,000元惩罚性违约金予富士康；此外，厂商应立即与被害之第三人进行赔（补）偿协调，若厂商未于富士康指定期限内，与被害人达成和解及赔（补）偿事宜，富士康有权先冻结所有应付款项，待事情妥善解决后再解冻。前项「富士康指定期限」，依各种伤害程度，说明如下：1、一般伤害、窃盗、性骚扰及其它不法情事：处理期限1个月。2、重伤：处理期限2个月。3、死亡：处理期限3个月。各处理期限，如有特殊情况，经富士康同意后，最多延长1个月。（八）损害赔偿责任：本契约自决标日起至维保合约期满，因可归责于厂商之事由（如工作疏失、专业能力不足、故意破坏…等），导致富士康受损者，厂商应依下列规定赔偿富士康因此所受之损害并给付惩罚性违约金。1、损害赔偿部分：（1）营收损失：依实际损失赔偿，上限RMBl,000,000元/小时（2）人事成本费用：依中断营运延误期间富士康人员加班处理延误事件所衍生之加班费核实计列，依实际损失赔偿，上限按RMB100,000元/日计。（3）设备损失费用：依富士康设备损坏之损失费用核实计列，依实际损失赔偿上限按RMB500,000元/次计。1、惩罚性违约金部分：（详述于各罚则）3、前两目金额合计若超过全部契约总价，得终止或解除契约。（九）富士康对于厂商、分包厂商及其人员因履约所致之人体伤亡或财物损失，不负赔偿责任。惟于员工职业伤害，如依员工安全卫生法等有关法律规定，依法应由甲乙双方负连带补偿责任时，富士康就其所补偿部份，得向厂商求偿。（十）厂商未经富士康同意擅自抑制设备之侦测、警报、移报…等安全功能者，一经查获发现后,除需负相关法律责任外，每次计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣罚。厂商并应依富士康要求立即或限期内改善，如因此所增加之费用皆由厂商负担，厂商不得拒绝及要求任何费用；若履约期间查核发现有二次前述情形时，富士康有权办理终止契约。（十一）故障检修逾维修时效之罚则：1、厂商未符合到修时限或完工时限规定时，富士康有权依每件违反时效情形依下表之规定计【表一】报修等级逾期维修时限逾完工时限按日罚款等级12000元/次1000元/日等级22000元/次1000元/日等级32000元/次1000元/日2、厂商逾完工时限，须向富士康书面报告预定修复时限及修复方式，经富士康审核后，尽速进场完成，扣除富士康作业时间外之逾期日数（不足一日以一日计），富士康有权依逾完工时限之翌日起算（不足一日以一日计），按日计罚，计罚总额以契约价金总额之5%为上限。3、富士康依前二款规定，对厂商每月逾时限（含到修、完工）案件之罚款，以每月最后一日历天为结算日，其总额以不超过详细表每月故障检修工作费用为上限。当月逾时案件若延修至次月时，逾完工时限累进罚款部分仍列入次月持续计罚至完工日止。4、厂商未依约完成检修而由富士康招商或自行修复时，所需费用由当月或次月计价款扣除。（十二）因可归责于厂商之事由（如工作疏失、专业能力不足、故意破坏…等），致富士康未能符合法令规定而所致之罚金、罚锾，所需费用由当月或次月计价款扣罚。（三）若厂商人员离职或调换时，未于一周前书面通知富士康并于离职日缴回承商证完成手续，富士康有权按次计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣除。（四）各项定期维护检修工作经富士康执行查核工作，发现质量不符合或于下次保养前发生可归责于前次保养疏失所引起之故障时，富士康有权每项计罚RMB2000元整之惩罚性违约金；另厂商应依富士康规定期限内派员改正、重作该项缺失，若未依期限完成改善者除契约另有规定外，每日每项计罚RMBl,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚，计罚总额以契约价金总额之5％为上限。（五）厂商人员迟到、早退，富士康有权每人每次计罚RMB500元整之惩罚性违约金。无故未到（含行踪无法合理说明）时，富士康有权按次每人计罚RMB200元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣除。若厂商同一员工上述情事累计达三次时，富士康有权要求厂商7日内撤换该工作人员。（六）如厂商员工有冒名代富士康员工或厂商员工打卡或刷卡伪造出勤纪录之行为时，富士康有权按次每人计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚。若厂商员工有冒名打卡之行为累计达二次时，富士康有权要求厂商撤换该工作人员。（七）契约执行期间经发现厂商使用汰换零件备品耗材之旧品作为本契约更换之材料，富士康有权按每项（件）计罚RMB2,000元整之惩罚性违约金并由当月计价款中扣除，并限期于一周内更换回新品。（八）厂商执行故障检修及预防检修工作，工单须于完成后翌日中午十时前送富士康签认核备并登录富士康设施设备管理系统，违反上述规定计罚RMB1000元整并由当月计价款中扣罚。（十九）厂商若擅自变更未依富士康核定排程执行预防维护作业，或未按设备数量、周期与表單项目施作，经富士康查核确认属实，富士康除要求厂商补做、重做外，每次得依（表二）扣除该月该项设备维护费用，另按每项计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金并由当月计价款中扣罚，如厂商已依富士康要求补做、重做相关预防保养作业后，富士康应给付厂商该项维护费用。【表二单位：RM]B元】设备名称单位半月检月检季检半年检年检自动气体灭火系统元/盘/1000/1000/钢瓶元/瓶/1000//1000室内消防栓箱元/台/1000/1000消防栓泵浦元/台5000////消防泵設備系統元/台5000////咼壓細水霧泵浦元/台2000////火警報警主機元/台10002000200020002000

手動報警設備元/台10001000/1000/電動風閥及風機元/台//2000//（二十）厂商履约期间若将所知悉之富士康机密或任何不公开之文书、图画、消息、物品或其它信息等内容，泄漏予与履约无关之第三人，经富士康查证属实，每次计罚RMB50,000元整之惩罚性违约金，并由当月计价款中扣罚。（二十一）若发生设备故障失能或可靠度异常下降时，富士康召开检讨会议得指定厂商项目工程师出席，无故或未征得富士康之同意而未参加，每次计罚RMB3,000元整之惩罚性违约金，并于当月计价款中扣罚。（二十二）工作项目可能有造成火警动作，未申请消防隔离或隔离不确实或隔离及拆除隔离罩前未向行控中心通报，或保养疏失发生火警误动作者计罚RMB5,000元整之惩罚性违约金。（二十三）当月同一台消防设备发生设备因素之故障，累计达（含）2次以上，除可归责人为或不可抗力者外，富士康每次扣当月计价款项RMB10,000元作为惩罚性违约金，每增加1次再加扣RMB20,000元，以此类推，计罚总额以契约价金总额之5%为上限。（二十四）设备不良率高于标准之罚则：1、若当月排烟机设备不良率高于30%。，富士康有权就每次之不良率依V表三〉规定计罚，不良率每上升5%。加罚RMB1000元整。【表三单位：RMB元】不良率要求惩罚性违约金排烟机设备高于30%20,000元排烟机设备高于35%50,000元排烟机设备高于40%100,000元检测设备一览表项次工具仪器单位允收标准数量1加烟试验器（探测棒）台±5%加烟*10加热*10洁净室专用加热*22伸缩棒台103三用表台254水压表（比托计）台±5%105扭力扳手（有指针）台±1%106烟感度试验器台17千伏特绝缘电阻计台±1%108接地阻抗计台±1%39内视镜台110风速计台±5%1

11照度计台±5%112噪音计台±5%113房间气密测试仪噐台±5%1其它必备工具厂商自行备妥，不一一表列。以上工具厂商提供。计价文件一览表项次内容名称备注1预防检修明细表2预防检修完工报告（工单、表單及照片光盘片）3故障检修明细表4故障检修完工报告（工单及表單）5零件、耗材使用清单6保险单据第1次计价并附文件7计价资料8员工安全自动检查表9本月预定/实际工作排程10工作日志11本月预定/实际轮值班表（含打卡记录表）12工作执行状况表13劳安执行报告书※计价数据请依本表所列项次顺序排放。验收档审査一览表项次文件名称契约规范注意事项1保