冬季培训心得体会

第页冬季培训心得体会冬季培训心得体会1

一、变更相识，变更看法

自从参与这次培训以来，我最大的一个体会就是变更相识，变更看法，改心换面。这次培训一起先，就要求纪律，要求学习风气，不能迟到早退，要记笔记，还要动脑思索，参加探讨。我从参与工作以来参与了大大小小的培训许多次，但是很少有像今日这样动真格的。这次培训要求中层管理人员轮番授课，不仅考验每个授课人的语言组织实力，还考验学问积累和学问转化实力，以及讲课现场的组织实力，这对于我们每一个管理者都是一个很大的挑战。罗马不是一天建成的，实力也不是一下子就会提高。公司给我们创建了这样一个机会和平台，关键在与我们能否变更，学习的看法能否转变，是否变得更谦卑，更虚心，更好学。同时，这次培训学习的关键还在于我们的看法是真变更，还是假变更，是变得快一点，还是慢一点。但是我认为，还是要真变更，快变更，否则我们就无法跟上公司的要求和发展。

二、业精于勤，荒于嬉

我们说旅游有半年闲，但人不能有半年闲。公司组织这样的培训就是要让我们在冬天变得勤奋起来，对于我们来说更要抓紧时间勤奋起来，要做到不用扬鞭自奋蹄，把一切闲暇的时间都用到学习上来，用到工作上来。而不是忙与酒桌子，探讨酒文化，探讨怎么种农场，开牧场。

三、要有高度，要有才智

zz老师在培训中讲了**10朵金花，这是对**发展模式的一种全新的思索，且不说他的这种模式适不适合沙坡头的发展须要，但是从我们大多数人来讲，我们做旅游做了很长时间，除了公司的领导外很少有人能对沙坡头的发展提出一套完整的发展模式，而严老师作为一个局外人他做到了，这就是因为他站的高度不同，再加上他个人的才智。严老师在讲课中讲到要有现代思维和现代素养，同时他也讲了一斤肉炒5盘菜和一壶水的故事，折射了他做人的才智和处世的看法，这些都须要我们仔细学习，并加以思索。

冬季培训心得体会2

11月24日，我有幸参与了我县幼儿骨干老师培训班远赴xxxx的学习。为期几天的学习使我在教化思想、教化理念、教化方法等方面都获益匪浅。每一天都能感受到思想火花的冲击，让我如幼苗般得到了滋养。老师精彩的讲座和耐性的讲解，使原来枯燥无趣的理论变得深化浅出，加之有幸观摩了大兴一幼和五幼老师的优质活动展示，使得原本短暂的学习充溢而有意义。时间虽然很短暂，但在县教化局徐科长和培训中心张主任的细心支配下，我们收获颇丰。通过这几天的培训，我开阔了视野，学到了许多教化新理念、新思想，在思想上受到了极大鼓舞，在业务学问上得到了进一步提高，这必将为我今后的教化教学工作起到很好的推动作用。现谈谈自己的一点学习体会，与大家共勉。

一、做好老师，要有仁爱之心

正如xxxx市老师进修学校校长王克良所说——教化是一门“仁而爱人”的事业，爱是教化的灵魂，没有爱就没有教化。当下幼儿教化事业已经进入到了一个更加以人为本、以幼儿为本的时代。我觉得作为幼儿老师，要更好地从事幼儿教化事业，必需在以下几个方面下功夫：

首先，要转变传统教化观念从“唯师是从”的专制型师幼观向“老师与孩子之间相互理解、相互敬重、相互信任的新型的同等、合作”的关系转变。老师应熟识每个孩子的特性特点，主动和孩子沟通、合作，在同等互动中促进孩子的身心健康地发展。

其次，是老师要理解孩子、敬重孩子。孩子是具有独立人格的人。作为老师，要敬重孩子，给孩子话语权，同等地对待孩子。不要大声的指责孩子；尽可能蹲着和孩子说话，用商议的口吻提出建议；并让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要敬重孩子探究和相识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应赐予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。

再次，是老师要学会宽容孩子。假如说，敬重、理解幼儿须要老师有较高的素养，宽容幼儿则须要志气和更大的投入。宽容，是理解的接着，也是理解最真实、最详细的体现。宽容应当有多种形式，各种形式的确定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。在与幼儿一起相处的日子，要多一份爱心、耐性，少一点指责、指责，这样会让老师的职业道路更加美妙。

二、做好老师，要有扎实的学识

汪克良校长说道：“老师要授予孩子多少水，只有自己的杯子里先盛满水”。作为一名好老师要有扎实的学问功底，过硬的教学实力，勤勉的教学看法，科学的教学方法是具备好老师的基本素养。所谓好老师，就是要坚持思索和学习，要不断更新储备学问，摸索教学方法，尤其要加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段，这样才会厚积薄发，得心应手，才能更地担负起肩负的重任。同时，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，刚好了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，以适应教化改革的浪潮。

三、好老师，要加强师德修养

不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古至今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念都有其共通的地方。幼儿老师作为社会的一份子，其身份的特别性，师德如何对幼儿今后的发展必定产生极大影响。德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。作为幼儿老师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神，为人师表，为孩子们作出榜样和示范。

四、好老师，要学会反思

首先无论我们是在教学活动还是在嬉戏，都要学会反思。应当说，反思对于激发老师的自我提高意识，是一种比较有效的方法。作为老师，要擅长自我思索、谛视和反省，要概括、总结出能使自己在今后的教学活动中更敏捷地调整自己的教化策略，使自身的专业素养在反思中得到不断提高和成长。其次要改进幼儿教化评价工作。比照这次学习培训老师的讲解，反思以前自己的教学活动，感觉幼儿教化评价、教学评价在实际教学中运用的不够充分。在今后的教学活动中，自己应留意加强这方面的实践，使之既有目的性又有随机性，既追求科学性又体现敏捷性。尤其要留意综合各领域的学问进行活动设计，尽可能使不同的课程内容产生联系，力求帮助幼儿获得更加丰富的学问，接受更加系统的教化。

五、好老师，要活到老学到老

学习不仅仅只是专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，老师应把学习与实际教学结合起来，努力探究新的教化教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，通过总结和反思，不断提高自身，完善目标，从而更好地适应学前儿童的须要。

通过这几天的学习，我从中学到了许多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践阅历，更让我的思想得到了升华，使我对幼儿教化有了更新的相识，今后，我会更加努力学习，为教化事业贡献自己的一份力气。

冬季培训心得体会3

1、强化组织，细心打算：

针对全园人员平常在工作中担当的专业特点专、培训的内容与重点各不相同的实际状况，在培训前我园强化了组织领导，细心打算了课件和培训资料，在选取资料的时候留意了理论政策和时的突出重点。

2、明确目的突出重点：

开展医务人员培训是再医职务工作者学习和提高的有效途径。为了使我园传染病报告管理及突发公共卫生事务处置上一个新台阶，培训是保障。所以在寻配教材选用上，我们既选大量的规范文件;既考虑了幼儿春秋季的多发病常见病，也打算了重要传染病的防治学问，在培训结束后还实行了书面考核对所学进行了巩固。

3、培训工作开展状况：

此次培训内容我们以常见的传染病、传染病防治法、传染病监测网络直报工作以及突发公共卫生应急预案等，并实行理论学习与实际演练相结合，形成了多渠道、多形式，立体式的培训格局，满意了老师、保育人员的学习须要，确保了培训实效。

4、培训工作取得的成：

此次培训的开展，得到了保教人员的欢迎和好评，有利于发展保教服务工作，提高保教服务质量，同时对传染病法，重点传染疾病有了更深刻的相识。培训的实施取得了显著的成效，参训人员基本驾驭了传染病防治的基本学问，传染病以及突发公共卫生事务报告意识得到了提升。

冬季培训心得体会4

小挚友们踏入幼儿园，一天的生活就起先啦!有这样一群严格执行幼儿园卫生保健、消毒制度的"小卫士"，她们尽心竭力为幼儿创建干净、整齐、舒适的学习、嬉戏、生活环境，确保幼儿身心健康。她们就是每天在孩子们身边静默付出的老师、保健医、后勤工作人员和园长们。细致的晨、午、晚检能够更好的知道孩子的身体健康状况;而细致严格的消毒卫生工作则是为孩子们在园的一日健康生活保驾护航!

为了确保幼儿园的每一位珍宝健康欢乐的成长，我园始终执行严格的卫生消毒管理制度，下面让我们来看一看，我们的老师每日为班级必做的卫生消毒工作吧!

早晨来园开窗通风。每日开窗通风3~4次，每次至少15~20分钟。确保室内空气清爽。

老师们每日更换新毛巾，首先清洗毛巾，其次放入专用消毒锅中沸水消毒15~20分钟，最终清水浸泡后晾晒，确保每条毛巾干干净净!

进教室前、活动后、用餐前后。珍宝们的小手也不例外。洗洗冲冲，做干净的小珍宝!坚持健康洗手七步法，歼灭病毒!做一名健康小天使!

幼儿们的餐具做到餐餐消毒，防止病菌传播与交叉感染。专业的消毒器械确保珍宝们更加的健康。

老师们在对桌椅、门窗、玩具、楼梯扶手用含氯消毒液101~250mg/L表面擦拭进行消毒。

每日三次对地面进行严格消毒!地面清洗干净后，用含氯消毒液500~1010mg/L擦拭消毒!

每日仔细对厕所进行消毒清理。运用浓度为有效氯400~700mg/L擦拭消毒30分钟。

每天晚上5点后打开空气消杀机和紫外线灯进行班级环境消毒杀菌。

定期对保育员进行卫生消毒培训与考核。

这些看似繁琐的消毒，早已成为了老师们的习惯，日常生活中，老师们做的远比这些制度更加细致，看到孩子们每天在整齐舒适的园所环境里健康欢乐的嬉戏生活，是我们每一位老师的欢乐!

宝爸宝妈们可以为孩子做些什么呢?

1.室内常常开窗通风，保持空气流畅。留意室内环境的温度、湿度、空气簇新度。温度在20℃左右，湿度在50—60%最为合适，每天开窗3—4次，每次约15分钟左右，每天用湿拖布擦地，使室内空气簇新而潮湿。

2.加强体育熬炼、增加体质，提高机体对病原菌的反抗力。留意从小给孩子必要的身体熬炼，多增加户外活动，提高幼儿对四周环境冷热改变的适应力和对疾病的反抗力。简单患呼吸道疾病的孩子多是因为反抗力弱，耐寒实力差造成的。

3.留意孩子的衣着，孩子穿衣要适当，随气温改变增减，衣着要以脊背无汗为适度。许多家长把孩子包袱得很严密，误以为这样就不会得病。其实孩子活动量大、简单出汗，衣服就穿得太多了，孩子不能动，一活动就汗水淋淋，风一吹就易感冒。平常不要给孩子穿太多衣服。

4.留意给孩子平衡膳食，这样可以增加身体的反抗力。在饮食上可以多给孩子补充些维生素，多给孩子喝水也可以达到预防的目的。

5.严格根据儿童安排免疫接种程序按时注射疫苗，提高对传染病的免疫力，以预防传染病。

6.教化孩子讲究饮食卫生、个人卫生和文明的生活方式。养成餐前便后洗手的习惯。尽量少去公共场所和人群较为拥挤的地方。呼吸道传染病主要是通过飞沫传播。

7.孩子被褥、衣物、毛巾常常拿到阳光下暴晒，食具玩具和便器要定期消毒，消退病原菌的传播。

8.家长坚持入园前和回家后给幼儿自查，发觉异样例如：口腔有溃疡、皮肤有皮疹或手足有水泡、发热、腹泻等症状，刚好与幼儿园联系。

9.加强幼儿体格熬炼，坚持上幼儿园，早睡早起，养成良好作息习惯，同时要留意幼儿在家的饮食卫生，尽量少吃生冷食品，不吃不洁饮食。

冬季培训心得体会5

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参与此次课程，让我受益匪浅，感受良多。特殊是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力确定个人的成败，企业执行力确定企业的兴亡。

执行力的定义很简洁，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简洁也是最精辟的说明。但是正是这么简洁的执行力，却是许多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升员工执行力培训方面谈一谈几点看法。

一、个人执行力是指每一单个的人把上级的吩咐和想法变成行

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满足度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝合力。一个优秀的员工从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力寻求方法解决问题，从而精彩完成任务。要提升执行力，就必需学会在遇到阻碍时不找借口而是主动的寻求解决问题的方法。

二、摒弃整个吞枣式的盲目执行

有些员工把简洁重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，似乎是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际状况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。

三、避开老套陈旧的之行方式

不少员工还是习惯于用开会、发文、写的方法抓工作，好像工作就是开会，发文就是工作，写就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式支配、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“钥匙”，这导致个别基层团组织工作不踏实，只会做表面文章。

四、执行须要培育自己的自觉习惯，摒弃惰性

观念确定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不焦急要，我先拖着再说，等到了非做不行甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升须要我们变更心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

五、执行须要加强过程限制，要跟进、跟进、再跟进

有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的状况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度支配，明确到哪天须要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

六、执行更须要团队精神

大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不情愿干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们相识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，须要相互协作，相互帮助，相互提示，这样才能不断提升自己完成任务的实力。

因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作看法和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的`双赢。

冬季培训心得体会6

听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

x总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的的途径。首先我们应当相识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创建性地、精彩地完成本职工作的实力，特殊是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期盼：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公允的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公允是没有的，但假如失去了基本的公允，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！

我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年阅历的积累与沉淀，是xx公司人集体才智的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，主动地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。

冬季培训心得体会7

幼儿园是人群高度密集的场所，幼儿是传染病易感人群之一。为进一步加强传染病预防与限制工作，有效预防与限制传染病在园的发生和扩散，确保幼儿身心健康，维护正常的教化、保育秩序，特制订传染病预防工作安排：

一、预防措施：

1、加强宣扬教化工作。宣扬栏、告家长书等各种形式，广泛开展宣扬教化活动，使教职工和家长了解肠道传染病的预防措施，提高自我爱护意识。重点宣扬煮熟煮透;饮用开水;食前便后洗净手;避开参与群体聚餐活动。

2、进一步做好园内环境卫生。为了避开春季传染病的发生流行，我园仔细搞好内园环境为生，刚好清理死角;切实防止病从口入，严把晨检和卫生消毒关;加强每日观餐制，食具每餐消毒。

3、加强食堂卫生消毒管理。进一步完善食堂卫生防病管理制度。严格执行法律与规章。严禁选购 腐烂变质和不簇新食品，食堂48小时留样。厨房工作人员须持健康证上岗，并做好个人卫生，发觉有高热、腹泻等疾病的马上隔离休息至痊愈后方可上岗。

二、制定应急预案：

本园幼儿或教职工，若有可疑病人，刚好上报有关部门(教化三科、防疫部门)，并进行消毒隔离。实行有效措施，限制疫情。

三、疫情报告：

1、发觉疑似病人应即送往医院救治，同时上报教化行政部门和卫生监控部门，并按要求消毒处理。要不漏1个疑点，不疏一个环节。一旦发觉腹泻、呕吐、发热、疱疹幼儿，应马上通知家长带到就近医院诊治，刚好隔离病人，并送指定传染病医院就诊。发觉传染病班级马上对班上全部物品进行消毒处理，严格限制疫情，杜绝传染病的扩散。

2、与当地卫生部门协作，做好监督防控工作。

3、老师每天上、下午随时视察并检查幼儿状况，坚持晨检制度，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、登记、消毒工作，尽量避开传染病的发生。

四、教化宣教：

1、主动开展健康教化，爱护易感人群。组织健康教化讲座，充分利用宣扬专栏、板报等形式，开展卫生防疫、防中毒等学问宣扬教化，加强对常见传染病学问和食品卫生学问的宣扬教化，协作卫生部门组织做好幼儿"流感"、"流脑"、"甲肝"、乙肝、麻疹、水痘、腮腺炎等疫苗的接种工作，使幼儿驾驭卫生防病和防毒的基本学问，提高幼儿防病和防中毒的意识和实力，培育幼儿良好的卫生习惯。

五、健康教化工作安排：

1、三月份出版报做好春季卫生保健的宣扬和预防工作，织食堂工作人员及保育老师共同学习《卫生消毒及室内环境》，教职工学习《细菌性痢疾》。

2、四月份全园教职工学习《手足口的预防宣扬及治疗》并出板报。

3、五月份《儿童意外损害的急救》，食堂从业人员上食品卫生平安课堂《设备与工具卫生平安》、《食品卫生平安培训资料》。

4、六月份《流行性腮腺炎的预防治疗》。

5、七月份《水痘的预防与治疗》。

6、做好全园保健各类安排的总结、归档工作。做好库房食品清仓工作。

冬季培训心得体会8

培训是公司给我们供应学习的机会，能够拥有这样的经验无论对我的现在还是将来都是受益匪浅的，感觉自己很幸运，特别感谢各位领导对我的信任。通过这次培训我相识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在工作中的重要性。以下是我在这次培训中的几点的几点心得：

一、沟通技巧的重要性和如何有效的沟通方法

以前总以为沟通就是把自己想表达的说出来就可以了，但通过这次培训让我意识到不仅仅是这样的。一次完备的沟通是要让对方完全听清、明白、理解和接受你所要表达的意思，那才算是胜利的。

二、如何正确运用指责和赞美的技巧

有人说过赞美如阳光、指责如雨露，二者缺一不行，这是很有哲理的。我们在与同事、顾客的沟通中既须要真诚的赞美，也须要中肯的指责，赞美能使他人满意自我的需求，同样，中肯的指责也由赞美起先的，给人以道理和原则让对方产生信任与信念。

三、团队建设与管理在一个店铺乃至整个公司的成长都起着重要的作用

团队不仅仅是一起工作的一群人，它是由拥有互补的技能、相同的目标、敢担当责任的人组成的规模组织。良好团队的形成须要很漫长的一个时期，它的管理与维护也是要经验过坎坷道路的。它拥有强大的凝合力，会创建出一个和谐、友善的工作环境，深化每个成员的内心，带动店铺乃至整个公司的前进发展。一个团队失去凝合力和目标就会使整个团队涣散，甚至散失整个团队。所以，如何凝合团队的力气就须要团队领导人做好对明确目标的树立和端正好每个成员的心态，那样才能带领出一支强大的队伍。

最终，我会将这次培训所学的学问运用到今后的工作中去，更好的发挥自己在团队中的作用，帮助店长带领我们的团队做出佳绩。

冬季培训心得体会9

入冬以后，气候寒冷，为进一步落实冬季五防工作，增加职工平安意识，保障职工生命平安，防止各类担心全事故的发生，二工段工段长对本工段全体职工进行了一次冬季五防平安培训。做为一位员工，我很幸运的参与了这次培训。因为从这次陪训中，我不仅懂会了五防的基本内容，更重要的是也驾驭了一些预防的学问。

预防就是爱护好自己。基于我本人的工作性质和工作岗位特点，在这里，我也说说我对五防的看法与体会。

冬季风多，气候寒冷。防冻自然是首当其冲。尤其是对人员的防冻和设备的防冻。对于设备的防冻，我觉得我们首先要把车间，厂房保温防寒工作落实好，要全面做好厂房基础设施的保温防寒工作之外，还要巡回检查制，确保设备与管道在冬季平安运行。尤其是对人员的防冻，要求员工依据气候着装，适当增加衣服，标准着装，防止冻伤，冻感冒之外，还要在他们工作的环境或岗位上尽可能的加强她们的采暖保障。总之加强对各厂房和值班室等门窗和玻璃完好状况进行全面检查，发觉的问题应刚好解决，消退不保温因素。

其二就是在防滑上，作业区域工作人员在上下台阶时，要抓稳扶好，驾驭好身体重心，以保持身体平衡。要严格规范穿戴劳保用品，双手不要揣在兜里或双手插入袖口，因为双手来回摇摆有利于身体平衡，同时一旦滑倒，双手可起到支撑防护作用。刚好清扫区域卫生，斜梯走廊、平台及巡回检查通道要保持清洁，刚好清除积雪，防止积水、结冰，为岗位人员创建平安、良好的作业环境。

关于防火，我觉得首先在工作场所或者是宿舍，不要私拉乱接电线，不运用

不符合要求的插座插销。排查电缆、电线老化连线，要刚好向领导上报，由专业电工人员更换。正在运用电气设备时，人员不要长时间的离开。对自己工作的区域要常常要仔细排查火灾隐患做得心中有数，提前预防。

再说说防中毒，首先加强作业现场有毒有害气体区域设备巡查，刚好消退设备隐患。严格根据平安操作规程进行操作，对较好的封闭场所必需实行透风换气措施。严格遵守各项平安措施，必需按要求进行气体检测，检测合格后再进行作业。

最终就是防触电。严格遵守平安用电基本要求。不要随意乱动厂房内的电气设备。自己运用的设备、工具，假如电气部分出了故障，应请电工修理。不得擅自修理，更不得带故障运行。

自己常常接触和运用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座、插销以及导线等，必需保持完好、平安，不得有破损或将带电部分袒露出来。

电气设备的外壳应按有关平安规程进行防护性接地和接零。打扫卫生，设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。

俗话说，平安第一预防为主。通过这次培训，我更深刻的了解了生命与平安的重要性。与其简洁的说是一次五防的培训，倒不如说是为我们工作人员的平安警钟长鸣。生命为重，平安第一，才是我们工作与生活美妙的起点。

冬季培训心得体会10

__x年12月13日—19日，有幸参加____市____4年教化管理干部____高校高级研修班学习。期间，我们仔细倾听了____等几位教授、专家关于学校行政管理、领导力修炼、办学理念、心理健康教化等方面的讲座、报告,并到现场参观了____光谷试验中学、吴家山三中、____市____汉滨学校、____市____区试验中学及桃花岭小学等几所富有特色的学校，整个学习时间虽然只有短短的几天，但通过与几位教化专家、名校长的近距离接触，以及几所名校的实地参观考察，感受颇深。

一个好校长就是一所好学校，看一个学校，首先要看它的校长，更要看校长精神引领下的优秀团队。学校要用灵魂感动和精神感召,去促进一个学校的发展。要致力于老师状态的创设和改善，用热忱点燃热忱，用志向生成志向，打理好老师的精神才能创建学校的明天。

首先要树立“帮助他人胜利”的思想，校长的重要职责是团队的融合，把老师的心凝合在一起，焕发出老师的创建性与主动性，才能保证使众人之力、用众人之智。团队正是一个个独立的“我”组成的，校长就要构建和谐暖和的大家庭，把这个平台搭建好，让团队中的每一个体都能有出彩的机会和可能，时时营造好的氛围，充分挖掘资源，满意社会、学校、自我须要，供应条件，要让老师有成才、成长、成就的感觉，这样，每一个“我”都能成为正能量的一个点，出资的是才智和才情，就情愿将每项工作做好，才能推动学校发展的更好更快。当老师真心把学校当成自己的家，每个人都充溢向上的能量，每个人都感觉学校的生活有滋有味，有情有义，才能最大限度的发挥自己的作用。

其次，校长要发自内心，一心一意做职工的好公仆。本着“以人为本”的原则，校长要刚好了解老师的须要，满意职工的须要。要把老师当成学校的主子，真心实意倾听他们的看法和呼声，关切他们的疾苦，重视发挥他们的作用。学校的一切决策，一切工作都必需最大限度的为教职工作想，同时最大限度的用好人才、因人而用、善用其长。这样，充分发挥老师的主子翁地位，使干群关系融洽，让每一位教职工自觉地心系学校荣辱与兴衰，把自己的利益与学校的利益自觉地联系在一起。

《除草和种庄稼》的故事引人深思，哲学家带弟子到一片草地，要他们想出方法怎样除草，弟子有除、烧、抜等各种方法，老师要求他们用其方法自己尝试，来年再来此处再看，结果，这里长满了庄稼。

这个故事体会到管理者要让每个人参加其中，不要光凭空想象，肯定要有正能量引领，好的存在，坏的自然就消退了。同时，用美妙的东西打动人的心灵，使其受到震撼，留下烙印，引向主动。

____光谷试验学校校长介绍说他原来的学校校训来自于老师工作状态，“准时来就是迟到”这种理念挽救了一个学校，全体老师提升了思想境界，正能量得到了很好的传承与发展。目前这所学校又提出的“邦教化”，又一次提升了师生的灵魂，帮助别人，欢乐自己。

通过学习提升，我深深感受到一个学校正能量的传递所达到的效果是不行估量的。学校将工作平台供应给你，在这块田里有你多少付出，就会有多少收获。在自己的“心田”里种下志向的种子，是提升的好方法。因为有志向才会有追求，一个没有追求的人内心是空虚的、茫然的，难免会心生杂念，惹出事端，相反，当志向得到实现时，内心是充溢的，杂念自然也将化为乌有。同样的工作平台，正气带给大家的是正能量，怨气带来的是负面心情，同样的事、用不同的看法对待，结果会完全不同，因此，看团队的状态、朝气，就能看出教职工的思想状态。面对再难的工作有的轻松拿下，面对简洁的事情有的杂乱无章，每个人要扪心自问，仔细反思，反思自己的思想、状态、作为，在反思中明理、反思中提升。

作为校长，肯定要不断修炼自己，提升领导力。一是修炼自己的品质，包括气场、心态、状态、时间管理、心情管理等。二是修炼沟通实力，学会放权、激励、协调。三是打造高效团队，使众人之力、用众人之智。领导不要听群体七七八八的乱事，简单引起团队内耗，要对事不对人，真正达到知人善任，营造气场、制造声势、最大限度的激发正气、传递正能量。

冬季培训心得体会11

根据县委组织部高校生村官“实力提升安排”支配，20xx年9月我有幸作为第十批轮训村官，在组织部基层办进行了为期两个月的跟班学习。通过这段时间的感悟和学习，我彻底掀开了组织工作的神奇面纱，从而又树立了对组织工作者的仰慕与敬重，无论是他们的言行、工作实力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。现将这两个月的跟班学习体会总结如下：

一、严格的工作纪律。

组织工作者是执行路途的先锋，而纪律是执行路途的保证，所以部里的干部都对自己严格要求，从不懈怠。就拿按时上班来说，早上上班时间是八点，他们总是早上七点五十之前到办公室，打扫卫生、整理文件，为一成天的工作做好打算，上班时间办公室里只有敲打键盘的声音、翻阅文件的声音，或是低声探讨工作的声音，从来没有人谈论与工作无关的事情。他们用严格的纪律铸造了扎实的作风。环境可以造就人、环境也可以变更人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯和纪律意识，这对我以后的工作和学习都意义重大。

二、严谨的工作作风。

在基层服务型党组织建设暨“一镇一创新一村一亮点”现场沟通会召开前夕，整个部门进入了惊慌的工作筹备之中。我也有幸加入到这一工作中，我主要负责各镇阅历资料的催收、整理、汇编。当我第一次汇编完成让吴哥和赵主任审核时，因为排版、书目、标题的多处错误受到了他们严厉的指责，这种严厉源于对一个年轻干部的期望，更源于对工作的严谨看法。他们指出：组织工作标准高、要求严、政策性强、影响力大，工作中肯定要有高度的事业心和责任感，精确把握政策，严格履行程序，严谨细致、扎扎实实地做好每一件事。后来，我对汇编材料进行了多次修改、校对，才通过了他们的审核。经过一段时间的视察，我发觉他们无论是处理一项业务、解决一个问题，拔打一个电话，甚至材料中的一个标点符号，都要做到一丝不苟，把所做的每一项工作看作是对自己、对科室、对部机关的责任，真正的扑下身子，开动脑子，细心做好每一件事，严格要求树形象。这种严谨的工作作风不断提示我要树立精品意识，对待任何一项工作，都要做到不敷衍，不偷懒，不应付，努力做到不满足的不出手，不完备的不上交。

三、饱满的工作热忱。

组工干部“六不让”第一条就是“不让领导办的事”在我手里拖延，部里的干部总是保持良好的工作状态，面对巨大的工作压力不叫苦，不叫累。昼夜未眠，快马加鞭；一波未平，一波又袭。这是组织部日常工作的真实写照。在这里工作就要把劳碌当成日常习惯，把加班作为习以为常。要迈开步伐狂奔，才不会落伍；要挑灯夜战苦练，才不会掉队。每当部里有重要会议要筹备、又专项检查要打算、有上级检查要迎接、有重要调研要汇总……部里各组室干部总是连夜加班写材料、做汇报、制方案。连续数天加班到晚上十一二点，早上上班依旧精神饱满。他们牺牲照看家庭的珍贵时间来履行一个组工干部对工作的热忱，这种剧烈的责任心深深的震撼了我，也使我学会了对工作的担当。

四、深厚的学习气氛。

在基层办的两个月，我看到他们在抓紧工作的同时也不忘学习，除了每周的例会学习，在工作间隙阅读党报党刊、宝鸡报纸、人民日报、党建杂志等便是他们充电的重要方式。为了增加组工干部“读、写、说”的实力，促进各组室之间业务学习沟通，在部机关形成“人人讲学习”的良好氛围。组织部开展每月两次的“业务大讲堂”，每个讲课的干部都高度重视，仔细对待，结合各自业务工作实际，自选课题、自找资料、为全体干部带来一堂又一堂精彩的授课，真正提高广阔组工干部的整体业务素养。古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”说的是不学习就不能增长才能，不立志就不能学出成效。

看到部里的干部个个业务扎实、实力突出，依旧坚持学习的习惯，让我对自己往日的懒散愧疚不已，今后，我肯定要加强学习，一是向书本学，书本是最干脆、最便利的老师；二是向领导同志学，学习他们分析处理问题的实力；三是向四周的同志学，只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充溢起来，从而更好地担当起组织交给的各项任务；四是向实践学，学习过硬的实践本事。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的学问，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

两个月的跟班学习很快结束了，感谢赵主任的培育，感谢吴哥的指导，感谢其他领导干部的关爱。在漫漫人生道路这两个月只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有惊慌、有充溢，有担心、有惊喜，有付出、有收获，但更多的是历练、感悟和成长。回到我自己的岗位，我肯定会更加努力学习、总结阅历、脚踏实地、仔细工作，从而提高自己、充溢自己。养成做好每项工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，把我在组织部的所悟、所学落到实处。

冬季培训心得体会12

通过这次学习，使我受益匪浅，感受许多。老师要适应新课程教学，就必需接受接着教化。在学习的过程中，使我对新课程标准有了进一步的理解，对新教材有了一个新的相识，获得了教材试验操作上的一些珍贵阅历。其中感受最深的是新教材特殊关注学生的全面发展。由原来过多地关注基础学问和技能的形成转变为在学习基础学问和技能的同时，更加关注学生的情感，看法、价值观。

我们当老师的就应当理解教材目标，明白把握教材编排的特点，选用恰当的教学手段，努力为学生创建一个良好的有利益学生全面发展的教学情境。从而达到激发学习爱好，使学生主动主动的参加到教学中来。那下面就依据自己对课程标准的理解谈点体会。

一、学习模式的多元化

教化家陶行知说过：“真教化是心心相印的活动”。在新课程中，传统意义上被认为是学问传授者的老师的教与学生的学，将不断让位于师生互教互学，彼此将形成一个真正的“学习共同体”，建立起老师和学生之间的同等的挚友式的关系，营造和谐的教与学的氛围，创设师生“对话”的情境，使学生体验同等、自由、民主、敬重、信任、怜悯、理解和宽容，形成自主自觉的意识、探究求知的欲望、开拓创新的激情和主动进取的人生看法。这就须要老师与学生、学生与学生之间形成同等而又亲密合作的关系，以达到共同合作完成学问建构的目的。创设情境，发挥最佳效果。

在教学实践中，可以从日常生活入手，创设生动好玩的问题情境，吸引学生的留意力，激发学生的学习爱好，这样使学生从生活阅历和客观事实动身，在探讨现实问题的过程中学习数学、理解数学，同时把学习到的数学学问应用到生活实际，使学生亲近数学，感到学习数学的欢乐，初步体现与现时生活的联系。

二、在教学情境中体验数学的趣味

爱好是学生学习中最活跃的因素，因此，在数学教学中创设生动好玩的情境，激发学生的学习爱好，让学生在生动详细的情境中理解和学习数学学问。一个好的教学情境可以沟通老师与学生的心灵，充分调动学生的学习主动性，使之主动参加到学习活动中。使学生把学习作为一种乐趣、一种享受、一种渴望，主动参加数学活动。

三、在教学中，充分关注学生情感看法改变，实行主动的评价，较多地运用激励性的语言

如：说得真好！你懂得真不少！你想象力特别丰富！真会动脑筋等等！调动了学生主动探求学问的欲望，激发了学生学习的情感，让每个学生体验胜利，增加自信念。转变学习方式，培育实践操作实力。我们体会到要实现学生学习方式转变要留意做到：既重视科学精神，又充溢人文精神教化。也就是基本功要扎实，基础学问和基本技能娴熟，还要关注每一个孩子，敬重学生人格，满意不同学生的学习须要，让每个学生都能得到充分的发展。老师要有创新的教学模式，创新的教学方法，敏捷的教学内容的选择，以创新思维培育为核心的评价标准，要擅长打破常规，突破传统观念，具有敏锐的洞察力和丰富的想象力。学生正处于人格塑造和定化时期，社会文化中的价值取向、志向和信仰、道德情操、等都会受老师潜移默化的影响。

四、在生活实践中体验数学的价值

在数学教学中要从学习熟识的生活背景引入，让学生感受到数学无处不在，使学生对数学产生亲切感，激发他们到生活中找寻数学学问。《数学课程标准》还指出：“提倡让学生在做中学。”因此在平常的教学中，我力求领悟教材的编写意图，把握教材的学问要求，充分利用学具，让学生多动手操作，手脑并用，培育技能、技巧，发挥学生的创建性。数学源于生活。因此我教学时必需紧密联系实际，注意对数学事实的体验，让学生在生活中，实践中学习数学，从而体验学习数学的价值。

新课程对老师提出了教化专业工作者的要求，我们只有作好充分的打算，进行细心的教学设计，才会在教学中使学生真正地动起来，经验＂与人合作，并与同伴沟通思维的过程和结果＂，使学生擅长倾听他人发言，乐于陈述自己的想法，敢于修正他人的观点，勇于接受他人的看法；这些都有利学生主动地参加学习，有利于提高个体的学习动力和实力，才会使他们感到无限欢乐，感到自己精神的、才智的力气在增长，使学生的特性得以充分的发展。

冬季培训心得体会13

依据县委组织部支配，我有幸到县委组织部进行了为期3个月的跟班学习。在与组工干部一起工作的时间里，经验了xxxx月的xxxx，也经验了人生一次重要的洗礼，在这里让我重新相识了“爱岗敬业、严谨踏实”这八个字。组工干部们的工作作风潜移默化的影响和变更着我。让我受益匪浅，体会颇多，现就跟班学习期间的体会和学习总结如下：

一、主动向上，努力提升综合素养

来到组织部学习是一次特别难得的机会，让我开阔了眼界，学习了不少学问，同时有了一个更加主动向上、勇于创新的生活看法。俗话说看法确定一切，细微环节确定成败。有一个好的生活看法，不管是对工作还是对生活，都是有益的。组织部的工作无小事，所以对待每一件事，都要有一个好的看法，留意细微环节，这样才能完成好一件工作。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生。在组织部基层办学习，我不仅注意加强理论学习，提高思想相识，还注意实践实力的提高。时刻关切国内外政治新闻，加强理论学问学习，仔细学习领悟党的各项方针政策和思想路途，提高自身的政治敏锐性和党的自觉性；主动向四周的人学习，使自己在学习中吸取阅历、驾驭要领、提高自己在基层工作的阅历和方法。

二、踏实工作，不断提高工作实力

在这里，没有“一张报纸一杯茶”的悠然与安逸，有的只是争分夺秒的惊慌和劳碌；没有激情与浪漫，有的只是清苦和平淡。他们摒弃欲利，静默地奉献着，从不计较自己的得失。到基层办以来，我参加了全县后进村集中整顿、机关党建半年检查、村级常设干部集中轮训、村组干部酬劳待遇调整审批和高校生村官保险办理及日常管理等方面资料催收统计，以及组织部党的群众路途教化实践活动等基层组织建设重点工作。在基层工作中，我看到各位组工干部在工作中的严谨、仔细看法，绝不允许出现一丝差错，反复审核，使我相识到了自身在工作中存在的差异，平常工作不够细致，常常会出现一些错误、问题，这让我找到了差距，在今后工作中须要严谨细致，加码磨砺自己。

三、坚决信念，明确今后工作任务

回到村里后，我要把组工干部严谨、仔细的工作看法，转变成自己的实力，融入到为做好群众工作和村“两委会“日常事务中，贴近村民，打好群众基础，以利于各项工作的开展。接着把群众利益放在首位，真正为群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。接着开展农村调研，深化考察，探讨符合村民意愿和适合本村发展的新路子。

在以后的工作中，我将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要刚好了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通沟通，了解村里的各种问题，以便刚好的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，积累基层工作阅历，增加解决农村事务、问题的实力。

这次3个月的跟班学习中，我学到了许多学问，领悟到了工作方法和看法，使我受益颇深。今后，无论我在哪工作，我都将以更加严格的标准来要求自己，以组工干部为榜样，改正自身的缺点和不足，不断学习，深化探讨，让自己成长，让群众受益。

冬季培训心得体会14

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级支配的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论