品牌文化管理岗位职责任职要求

本文格式为Word版，下载可任意编辑——品牌文化管理岗位职责任职要求品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗概括体验履历要求:

1.本科及以上学历,有品牌管理、企业文化相关工作阅历或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的告成阅历,擅长文体活动,能组织、计划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等根本编辑才能,纯熟使用各类制作软件,如PS,AI处理软件。掌管图文、视频、音频编辑才能的优先,具备确定的专业摄影才能。

4.阅读面广,写作才能强,具备深厚的文化素养和文字驾驭才能,文字功底扎实,纯熟操作办公软件;

5.有较强的创造性思维才能、创意概念及良好的沟通才能,有确定的组织实施阅历,落实市场活动的方案计划,有告成的计划案例者优先;

6.思维活跃,有创新精神,具有较强的判断和分析才能,能独立完成品牌或活动的文案计划;

7.性格开朗,乐于与人打交道,良好的语言口头及书面表达才能、人际沟通和协调才能;

8.纯熟掌管品牌市场活动创意思路和工具,擅长沟通、表达明显;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值,建立和维护公司品牌VI体系、品牌管理制度模范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作,包括对接外部媒体、举办各类活动、举行效果评估等,提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一计划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构举行对外品牌文宣管理,参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等,确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的创办工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护,包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道,举行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的计划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等概括实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的计划、组稿、采编、撰稿等工作,做好对外宣传报道。概括体验履历要求:

1.本科及以上学历,有品牌管理、企业文化相关工作阅历或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的告成阅历,擅长文体活动,能组织、计划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等根本编辑才能,纯熟使用各类制作软件,如PS,AI处理软件。掌管图文、视频、音频编辑才能的优先,具备确定的专业摄影才能。

4.阅读面广,写作才能强,具备深厚的文化素养和文字驾驭才能,文字功底扎实,纯熟操作办公软件;

5.有较强的创造性思维才能、创意概念及良好的沟通才能,有确定的组织实施阅历,落实市场活动的方案计划,有告成的计划案例者优先;

6.思维活跃,有创新精神,具有较强的判断和分析才能,能独立完成品牌或活动的文案计划;

7.性格开朗,乐于与人打交道,良好的语言口头及书面表达才能、人际沟通和协调才能;

8.纯熟掌管品牌市场活动创意思路和工具,擅长沟通、表达明显;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值,建立和维护公司品牌VI体系、品牌管理制度模范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作,包括对接外部媒体、举办各类活动、举行效果评估等,提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一计划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构举行对外品牌文宣管理,参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等,确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的创办工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护,包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道,举行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的计划、组织、协调、跨