五度一力、五比四勇-课件

1大家好1大家好

一忠诚度1.忠诚于你的选择：你当初的决定是你自己的选择；因为你愿意，所以你选择。因为你相信。人的成功源于他的特质，人的失败也源于他的习惯。2.忠诚于你的事业：选择路就不怕路遥远,三心二意，左顾右盼，见异思迁将一事无成。3.忠诚于你的团队：团队也好，单位也罢总有它特有的规律，规章，制度不能违反；你的领导，你的同事都要诚信善待。不要轻言离开，要知道猪换个圈也甭想成为千里马。

五度一力2

一忠诚度五度一力2

二柔软度说真话不如说对话，说对话不如说好话；把话说给听懂的人，让别人接受你。不要试图改变别人，你能改变的永远是你自己。学会接受别人欣赏自己；学会接受外面发生的一切你与你以前比好多了；但你与你想成为的人还有一段距离。成长朝上看，享受朝下看。你的心态出了问题，自己觉得很委屈，别人很开心，你做对了；自己觉得很开心，别人觉得很委屈，你做错了。彼此间没有大的原则问题前提下，说话别让对方下不来台，办事要有柔软度，让身边的人舒服，永远别树敌。

做到内柔外刚；等一等就安全了，让一让就过去了，忍一忍就和谐了。

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二柔软度3

三弹性度工作也好创业也罢，在原则与亲情的问题上，做小时：亲情大于原则：做大时：原则大于亲情。别太过于计较于某一件事；亲情不堪诋毁，原则拒绝破坏。

道理很简单：三岁的小孩儿尿床你不但要包容，最好去欣赏他；十八岁的孩子尿床你要么通吃他，要么带她去医院，决不能容忍这种现象再次重演。

做事要有原则，做人要有弹性。4

三弹性度4

四成熟度

成熟度不在于你从事的事业或工作时间的长短，而在于你给别人的安全感与稳重感。比如：有我在就没问题；与他人握手短促而有力；处处为他人着想等。

人一旦有情绪必然智慧就会下降，去除情绪的部分，留下感情的部分，任何事情我们都沉着冷静，泰山崩于眼前而不动声色。5

四成熟度5

五信赖度学会让自己成为所有人值得信赖的人，学会成为领导安全的停车位。掌控情绪掌控未来。遇到比自己能力强的同事或属下懂得让位或上交；比自己弱的学会传，帮带，鼓励，赞美给信心。遇到不负责任的人由他五八，没他四十；权当幽灵在身边。永远不要做聪明的人，真诚可以换来所有人的信赖度。我需要突破与改变的东西还很多，大家都好才是目的。

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五信赖度6

判断力1.知大小：不要因熟而失礼；2.懂对错：拿不准的问专家，对与错的问领导；3.明是非：原则问题决不能含糊；4.知好坏：竞争永远是一种常态。学习力--分析力--判断力--个人魅力--影响力：

判断力从学习力得来，当我们会学习时一定会有分析力，当我们能够去分析时候就会产生判断力，当我们有判断力时候就会知道该做什么样的人、说什么样的话、做什么样的事，这个时候我们就会变得很有魅力，有魅力的人自然就会有影响力。7

判断力学习力--分析力--判断力--个人魅力--影响力：788五比四勇9五比四勇9成功始于准确的定位领导者？是演员？是主动？是被动？是观众？跟随者？10成功始于准确的定位领导者？是演员？是主动？是被动？是观众？跟学了不习等于白学跟自己比，跟别人学1.比学习学历代表过去能力代表现在学习力代表未来11学了不习等于白学1.比学习学历代表过去

一个行业从外行到内行需要潜心钻研，想在一个行业做到优秀，更需要不断从成功老师身上学习成功经验，各种专业知识是靠每一位营销人员自己去揣摩并不断完善的。1.比学习12一个行业从外行到内行需要潜心钻研，想在一个行业

做事要先做人，如何能够在合作伙伴之间建立和谐人际关系，让大家做到倾情合作，是一门学问，放开胸襟，放低身段，我为人人，方可人人为我。2.比付出七分做人，三分做事。13做事要先做人，如何能够在合作伙伴之间建立和谐人饱满的稻穗总是低垂着，爬越高的山越需要弯腰。今天站在山顶，要想领略另外一个山顶的风景，我们必须先从这个山顶下来，而在另外一个山头，你永远不知道高手在哪儿。3.比谦卑14饱满的稻穗总是低垂着，爬越高的山越需要弯腰。今天站在山顶，要永远要保持一颗感恩的心感谢朋友给我帮助感谢敌人让我坚强人在做事天在看人不还你天来还珍惜才能拥有感恩才能天长地久4.比感恩15永远要保持一颗感恩的心感谢朋友给我帮助4.比感恩154.比感恩164.比感恩16相信是成功的起点，坚持成功的终点。如果你没有足够的耐心去等待成功，那你就必须有足够的耐心去面对失败。5.比坚持17相信是成功的起点，5.比坚持17勇于学习勇于改变勇于承担勇于认错四勇18勇于学习四勇18

道理相通，今天的生活是过去行为的结果，想要人生发生转折，先让自我发生改变，一切从今天开始吧。19道理相通，今天的生活是过去行为的结果，想要人生谢谢观看！THANKS!20谢谢观看！THANKS!2021大家好1大家好

一忠诚度1.忠诚于你的选择：你当初的决定是你自己的选择；因为你愿意，所以你选择。因为你相信。人的成功源于他的特质，人的失败也源于他的习惯。2.忠诚于你的事业：选择路就不怕路遥远,三心二意，左顾右盼，见异思迁将一事无成。3.忠诚于你的团队：团队也好，单位也罢总有它特有的规律，规章，制度不能违反；你的领导，你的同事都要诚信善待。不要轻言离开，要知道猪换个圈也甭想成为千里马。

五度一力22

一忠诚度五度一力2

二柔软度说真话不如说对话，说对话不如说好话；把话说给听懂的人，让别人接受你。不要试图改变别人，你能改变的永远是你自己。学会接受别人欣赏自己；学会接受外面发生的一切你与你以前比好多了；但你与你想成为的人还有一段距离。成长朝上看，享受朝下看。你的心态出了问题，自己觉得很委屈，别人很开心，你做对了；自己觉得很开心，别人觉得很委屈，你做错了。彼此间没有大的原则问题前提下，说话别让对方下不来台，办事要有柔软度，让身边的人舒服，永远别树敌。

做到内柔外刚；等一等就安全了，让一让就过去了，忍一忍就和谐了。

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二柔软度3

三弹性度工作也好创业也罢，在原则与亲情的问题上，做小时：亲情大于原则：做大时：原则大于亲情。别太过于计较于某一件事；亲情不堪诋毁，原则拒绝破坏。

道理很简单：三岁的小孩儿尿床你不但要包容，最好去欣赏他；十八岁的孩子尿床你要么通吃他，要么带她去医院，决不能容忍这种现象再次重演。

做事要有原则，做人要有弹性。24

三弹性度4

四成熟度

成熟度不在于你从事的事业或工作时间的长短，而在于你给别人的安全感与稳重感。比如：有我在就没问题；与他人握手短促而有力；处处为他人着想等。

人一旦有情绪必然智慧就会下降，去除情绪的部分，留下感情的部分，任何事情我们都沉着冷静，泰山崩于眼前而不动声色。25

四成熟度5

五信赖度学会让自己成为所有人值得信赖的人，学会成为领导安全的停车位。掌控情绪掌控未来。遇到比自己能力强的同事或属下懂得让位或上交；比自己弱的学会传，帮带，鼓励，赞美给信心。遇到不负责任的人由他五八，没他四十；权当幽灵在身边。永远不要做聪明的人，真诚可以换来所有人的信赖度。我需要突破与改变的东西还很多，大家都好才是目的。

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五信赖度6

判断力1.知大小：不要因熟而失礼；2.懂对错：拿不准的问专家，对与错的问领导；3.明是非：原则问题决不能含糊；4.知好坏：竞争永远是一种常态。学习力--分析力--判断力--个人魅力--影响力：

判断力从学习力得来，当我们会学习时一定会有分析力，当我们能够去分析时候就会产生判断力，当我们有判断力时候就会知道该做什么样的人、说什么样的话、做什么样的事，这个时候我们就会变得很有魅力，有魅力的人自然就会有影响力。27

判断力学习力--分析力--判断力--个人魅力--影响力：7288五比四勇29五比四勇9成功始于准确的定位领导者？是演员？是主动？是被动？是观众？跟随者？30成功始于准确的定位领导者？是演员？是主动？是被动？是观众？跟学了不习等于白学跟自己比，跟别人学1.比学习学历代表过去能力代表现在学习力代表未来31学了不习等于白学1.比学习学历代表过去

一个行业从外行到内行需要潜心钻研，想在一个行业做到优秀，更需要不断从成功老师身上学习成功经验，各种专业知识是靠每一位营销人员自己去揣摩并不断完善的。1.比学习32一个行业从外行到内行需要潜心钻研，想在一个行业

做事要先做人，如何能够在合作伙伴之间建立和谐人际关系，让大家做到倾情合作，是一门学问，放开胸襟，放低身段，我为人人，方可人人为我。2.比付出七分做人，三分做事。33做事要先做人，如何能够在合作伙伴之间建立和谐人饱满的稻穗总是低垂着，爬越高的山越需要弯腰。今天站在山顶，要想领略另外一个山顶的风景，我们必须先从这个山顶下来，而在另外一个山头，你永远不知道高手在哪儿。3.比谦卑34饱满的稻穗总是低垂着，爬越高的山越需要弯腰。今天站在山顶，要永远要保持一颗感恩的心感谢朋友给我帮助感谢敌人让我坚强人在做事天在看人不还你天来还珍惜才能拥有感恩才能天长地久4.比感恩35永远要保持一颗感恩的心感谢朋友给我帮助4.比感恩154.比感恩364.比感恩16