![劳财部主任工作岗位规范_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f2/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f21.gif)
![劳财部主任工作岗位规范_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f2/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f22.gif)
![劳财部主任工作岗位规范_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f2/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f23.gif)
![劳财部主任工作岗位规范_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f2/0df634ba3a1362803013a14e3d5e29f24.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——劳财部主任工作岗位规范劳财部主任工作岗位模范之相关制度和职责,1工作职责1.1严格遵守国家财政法律、法规和工程局有关的财务管理规章制度。负责各项法律法规及规章制度的组织学习和宣传工作。1.2负责组织工程部的会计工作,拟写财务管理手段,并组织实施,建...
1工作职责
1.1严格遵守国家财政法律、法规和工程局有关的财务管理规章制度。负责各项法律法规及规章制度的组织学习和宣传工作。
1.2负责组织工程部的会计工作,拟写财务管理手段,并组织实施,建立、健全工程的经济核算制度。
1.3根据工程经理部的实际处境,编制和执行年度财务预算、财务收支筹划,拟订工程的资金筹措和使用方案,有效合理地使用工程的资金。
1.4负责依法对工程部的各项财务收支业务的审核监视,辅助工程经理对工程的生产经营管理并提出创办性建议。
1.5参与工程经理部的各项经济合同和经济协议的评审、签订工作。
1.6负责工程的财务本金管理,根据工程局下达的各项经营指标,
1.7组织制定并实施相应的本金管理手段。
1.8负责工程部的工程价款结算收入和制订各项基金的上缴筹划,足额缴纳国家法律规定的各项税费和工程局各项基金费用等款。
1.9负责组织编制会计期间的有关财务报告文件及资料,实时给上级主管部门和工程经理供给切实、真实的会计信息。
1.10负责财会人员的业务学习、培训、考核、奖惩工作,支持财务人员依法行使职权。
1.11促使财务人员保守工程部财务机要,合理保管工程部的会计档案资料。
1.12负责工程部各部门的经济业务的横向联系,加强业务往来。
1.13负责向工程部领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果。
1.14完成上级主管部门和工程部交办的其他任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济创办为中心,坚持四项根本原那么,坚持改革开放。有确定的理论水平。有猛烈的责任感和事业心,团结职工、发愤进取、繁重奋斗,完善企业经营管理机制创办,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作那么、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有大学专科文化程度、具有中级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为财政金融、企业管理类专业。
2.3专业学识
2.3.1熟谙水电施工和生产过程,掌管企业财务管理,本金核算原理及经济活动分析等专业学识。
2.3.2熟谙了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟谙税法、会计法、经济合同法、本金管理条例及有关劳动人事制度等法规。
2.4实际工作才能
2.4.1能正确理解上级下达的指令,结合公司的施工任务,对会计管理工作有研究分析和判断才能。
2.4.2能合理组织本部人员发挥岗位工作职能,有协调内外经济关系为公司经营决策服务的才能。
2.4.3有较强的语言和文字表达才能,能撰写文件,制定工作筹划,能全面掌管本部门的工作流程,有指导下属工作的才能。
2.5工作体验
从事财务管理工作三年以上。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- LY/T 2005-2024国家级森林公园总体规划规范
- 苏人版道德与法治九年级上册7.1《一般违法与犯罪》听课评课记录
- 浙教版数学七年级上册《6.3 线段的大小比较》听评课记录1
- 瑜伽健康活动赞助合同(2篇)
- 生态修复工程招标合同(2篇)
- 甲方因乙方责任解除合同范本(2篇)
- 2022年新课标八年级上册历史第19课七七事变与全民族抗战听课评课记录
- 人教版地理七年级下册《8.4澳大利亚》听课评课记录
- 浙教版数学七年级下册《2.4 二元一次方程组的简单应用》听评课记录2
- 人教版数学八年级下册《19.3 课题学习-选择方案》听评课记录
- 七上 U2 过关单 (答案版)
- 五年级上册小数递等式计算200道及答案
- 超高大截面框架柱成型质量控制
- GB 9706.1-2020医用电气设备第1部分:基本安全和基本性能的通用要求
- 森林法讲解课件
- 口腔颌面外科:第十六章-功能性外科与计算机辅助外科课件
- 信用证审核课件
- 植物工厂,设计方案(精华)
- 原发性胆汁性肝硬化(PBC)课件
- 贷款新人电销话术表
- 音箱可靠性测试规范
评论
0/150
提交评论