农民工学校管理制度

农民工业余学校授课管理制度一、企业成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工业余学校的平时组织和管理活动。二、企业成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实授课大纲，严格履行授课计划，配合做好授课工作。三、推行每周授课，开课时间不得少于两课时。四、授课人员应认真备课，研究教材，力求平时易懂，做好各课授课考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反响并改进。五、各班组必定准时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组核查和优秀学员评比的重要依照之一。六、教室应装备必要的授课设施，尽量做到功能多样。七、落实专人督查管理好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产，履行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地，经过黑板报、宣传栏等形式，沟通学习心得，夸耀好人好事。办学要旨努力加强农民工职业安全健康权益保护能力，提高职业技术水平。办学理念1/12让我们的学校成为农民工实现个人理想的加油站、丰富各种知识的充电器、提高专业技术的练功房、沟通城乡关系的红纽带。培训目标全面提高建筑业农民工的综合素质！2/12学员行为规（学员守则）1、必定准时参加学习，遵守学校各项规章制度，不得无故旷课、迟到、早退。2、上课认真听讲，不得低声私语、东西望。敬爱师友，保证学习序次。3、作好听课笔录，写好学习领悟，保证学习收效。4、学员应保存好学习教材，保护学校公共财物与授课设施，以保证学习顺利进行。5、学员应团结协作，沟通学习领悟，相互解答学习难点，提高学习效率。6、学习时期不得任意进出施工场所，必要时应带好安全帽，穿好软底鞋，保证学习时期的安全。3/12农民工学校授课质量评估和反响制度授课质量评估是对授课推行结果的核查，是衡量教师授课质量、判断授课收效的重要手段和重要依照。为正确反响授课情况，改进授课方法，提高授课质量，特拟定本制度。一、指导思想成立授课质量评估制度，目的在于经过加强授课收效的综合考评，对授课质量进行量化解析以便于奖优汰劣，加强授课管理，提高教师的授课水平和业务能力，加强师资队伍建设。二、评估围对担当农民工授课任务的教师个人授课质量进行评估。三、评估标准与方法学员评估。学员评估分过程评估与期终总评。过程评估，由各班组农民工学员对主讲教师的授课质量逐个进行评估，主要容为收效总评和议论建议两项，以评估课堂授课收效为主。收效总评定为“优秀”、“一般”、“较差”三个品位，并以“优秀率”（填“优秀”的人数与参加测评的学员总数之比）作为收效总评的直观指标。所谓优秀，即在授课态度上，备课充分，教态平和，精神饱满；在授课容上，重点突出，逻辑性强，有个人见解，有深度，信息量大，亲近联系实质；在授课方法上，语言生动，师生双向互动，有授课特色。所谓一般，即在授课态度上，备课认真，教态自然；在授课容上，重点较突出，有必然个人见解，有较大信息量，能够联系实质解析问题；在授课方法上，解说熟练，语言规，运用合适的授课方法。所谓较差，即在授课态度上，表述生疏，精神不振；在授课容上，重点不够明确，逻辑4/12性欠强，理论联系实质缺乏针对性，说服力不强；在授课方法上，语言平凡，宣讲式授课。议论建议是简要指出本课授课的优点与不足，用以反响给教师，从而改进授课容与方法。期终总评，由各主体班次学员在学习达成时依照全过程授课情况，分别提出满意、不满意的教师。农民工学校整体授课质量的评估主要由农民工学员依照各单元总体授课收效和授课组织管理情况，从好到差排出名次，并提出建讲和建议。四、评估的组织与推行1、工程项目部负责学员评估表的制表、统计、汇总、解析、反馈工作。2、农民工学校负责学员评估表的下发和回完工作，奇偶性管理人员负责督促农民工学员认真填写评估表，评估表的回收率应保证80％以上。五、评估结果的反响与存档1、学员评估的结果，由工程项目部整理并每个月一次直接反响给任课教师自己；原始资料农民工学校保存一年，教师对测评结果有疑问，可到农民工学校核查。2、学员评估优秀率达50％以上为优秀课，优秀课作为授课质量评奖的主要依照。连续三次优秀率低于30％的课程将进行调整。3、评估结果中的可统计部分，由农民工学校存档，并汇总各班次评估结果，列出一览总表，作为今后综合考评教师、推行奖惩的一项重要依照。5/12农民工业余学校校长职责一、校长是农民工业余学校负责人，对外代表学校，对全面主持学校工作。二、贯彻履行上级主管部门对农民工业余学校的有关指示、决定。负责学校的组织管理、授课决策，健全和完满学校规章制度。三、全面规划、一致安排学校工作，组织拟定学校工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开校务会议。四、成立健全教师的聘任、核查制度，做好思想政治工作。针对性地组织教育授课研究，推动农民工业余学校的授课改革，提高农民工业余学校的教育质量。五、要请教务主任管好、用好校舍、设施和经费，搞好校园管理和建设，改进办学条件，提高办学效益。六、搞好农民工业余学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。6/12农民工业余学校授课负责人职责一、主持教务处工作，负责计划、安排、落实各项教务工作，保证正常的授课序次。二、做好学校的课程安排。详细组织授课检查和考评，部署、督促、检查授课、考研工作，组织安排各工种考试核查工作。三、负责学员学籍管理和编班工作。四、亲近掌握教育授课真实情况，成立各种授课档案和教师业务档案，向校长供应有关数据和资料，提出授课工作建议。五、负责实验、电教、图书等项工作的管理、核查。做好教材、教参、资料试卷的审订工作，做好教师和学员的考勤统计工作。7/12农民工业余学校教师岗位职责一、忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作，认真达成上级和学校交给自己的各项任务。二、努力学习文化知识和教育理论，积极研究业务，不断提高自己的业务水平，要认真练好一般话、表达能力、书写能力等方面的基本功，务求胜任本职工作。三、要认真做好备课、上课、批阅、指导等方面的工作，全面达成授课任务。四、自觉履行学校的各项规章制度，准时到校，做到不迟到、不早退、不无故少勤。五、面向全体学员，努力提高授课质量，要认真做好培养尖子学职工作，对承受能力较弱的学生要重看法、重感情、重方法。六、加强学员的思想政治工作，认真贯彻落实学校的各项规章制度和授课容，防范质量安全事故的发生。8/12农民工业余学校章程（授课计划）一、授课目标经过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技术的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时局政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面渐渐地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的容颜，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，保证建设工地安全生产、文明施工，为成立友善建筑业做出应有的贡献。二、授课对象工程项目部的农民工。三、授课容必修课主若是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技术、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等容；自选课主若是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题与企业自己需要等设置相应课程，进行班组和授课活动评比。四、授课计划1、企业农民工业余学校编制年度授课计划，工程项目部各部门结合其自己要求和各自特色详化、细化并形成授课安排。2、农民工业余学校授课时间原则上每周两课时，安排教师面授每个月很多于1-2次，每课时很多于40分钟，平均每个月很多于1-2课时，学习和核查情况要认真、与时做好记录。3、农民工业余学校应依照授课计划进行授课活动，并依照要求成立和完满好学习台帐，以便企业和行业管理部门查验。9/12档案资料管理制度一、档案保存束度1、档案推行专人管理，非档案管理人员不得任意开启档案箱、橱。2、不得利用工作之便擅自摘录、擅自为他人查阅档案，不得向外流传和介绍档案、资料容与存放地址等情况。3、科学管理档案，档案查阅达成，随时送还原处；档案按保存期结合年代排列存放，资料按种类排列存放。4、档案箱、橱进行一致编号，自门口开始从左至右，自上而下编号，并插上查找模卷指引卡。5、保护档案安全，每个箱橱必定保持整齐，并放置防霉去虫剂。6、档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。二、档案制度：1、档案工作人员必定严格遵守纪律，保守奥秘，不得擅自扩大档案利用围，不得泄露档案容。2、严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失。3、不利于的地方不得存放文件和资料。4、不得擅自摘录、复制档案容，不得擅自将文件和档案带回家中和公共场所查阅。5、不在一般、明码电报、通信中涉与档案。三、档案借阅制度1、外单位查、借档案，必定持单位介绍信，审明查档案原因，经本单位分管档案领导赞同后可准予查阅。2、本单位人员查阅涉入本单位的有关档案，须经领导赞同后方可查阅。3、查、借档案者必定认真填写借阅登记簿。4、查借档案者要珍爱档案，严禁在卷涂改、勾画、撕拆、抽取档案。5、查阅档案一律在本单位查阅，原件一般不得借出，如特别情况需外借者，须经领导赞同，限十天归还，并办理借阅登记手续。10/126、档案归还时，档案工作人员应清点无误后签收，发现问题要查明原因，报领导办理。四、档案判断制度：1、按期对档案保存满2年的短期档案进行判断工作。2、判断工作要在分管领导下的主持下，由分管领导、业务人员、档案人员组成判断小组，逐卷进行判断，判断后要写出判断报告并注明判断日期。3、对判断后连续保存的档案要调整保存限时，并在备考表中注明鉴准时间、建议，由小组负责人签字。4、对判断后需要销毁的档案，必定办理赞同手续，写第一版面报告，编制销毁清册，报有关领导赞同。5、销毁档案时要有2个监销，监销人要在销毁清册上签字盖章，填上日期。五、档案移交制度：1、档案室应按有关规定向上级档案馆移交档案。2、应移交的档案包括文书档案、授课档案、会议档案等各门类、载体的具有永久、长远保存价值的全部档案。3、档案移交时应将目录卡片等检索工具与编制的组织沿革、全宗介绍、文件汇编、参照资料等随同一起移交。4、交接双方必定依照移交目录清点核对，并在交接文据上签字盖章。5、档案人员调动工作时，也必定办理上述移交手续，并经分管领导繁体字认证后方可走开岗位。六、档案立卷归档制度1、本部门在工作活动中形成和使用的各种有保存价值的文件以与其他有关资料、录章录像带、照片、文电等应立卷归档。2、必定按本部门立卷归档分类方案，将各种有保存价值的文件资料收集齐全完满，由档案人员和各室分别立卷。3、每年将有保存价值的文件资料，依照“年度——机构——问题”和文件形成规律和特色，保持文件之间的有机联系，分类正确，合理组卷。4、立卷要做到书面资料规，排列序次正确，目录、页码清楚，标量确实简明，保存限时划分正确，模卷装订整齐雅观。11/125、文书档案在第二年九月底前立卷归档，其他门类档案按有关规定按期归档。文书档案应在第二年十月前移交档案室，其他门类档案的移交按有关规定执行。6、各处室归档的模卷必定编制移交目录，向档案室移交，交接双方按移交目录清点核对，并履行签字手续。档案室对接帐的模卷要进行质量检查，与时登记，编目上架。7、档案室对文书档案和其他门类档案的立卷工作进行督促检查与指导帮助。七、档案统计制度：1、成立、健全科学的档案统计工作，正确地反响本单位档案数量质量与其管理情况。2、成立档案、资料、设施等实物统计工作和登记台帐，做到数字正确