《公务员法》培训要点课件

《公务员法》培训讲义

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《公务员法》培训讲义

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公安县1

第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

一、立法背景、宗旨和框架结构

1、立法背景（3方面讲）：教P12、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华人民共和国宪法）3、公务员法的性质和内容：性质：①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。②是我国人事管理总纲程性质的法律。③属于国家组织法的范畴。

第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

一、立法背2第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

④是公务员合法权益的保障法。内容：释P7（3个方面）二、公务员管理的原则：（第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程④是公务3第二讲公务员的范围与条件

一、公务员的定义①依法履行公职②纳入国家行政编制③由国家财政负担工资福利以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员

二、公务员范围的界定：教P26（7类工作人员）正确理解范围的几个问题：教P29

三、公务员应具备的条件：释P24第二讲公务员的范围与条件一、公务员的定义4第三讲公务员的职务、级别、录用

一、职位分类：1、作用与意义：教P772、职位类别的划分：教P79

二、职务分类：1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职责的委托。2、职务类型：领导和非领导职务。3、职务序列、层次：教P85

三、级别：释P50重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉第三讲公务员的职务、级别、录用一、职位分类：5第三讲公务员的职务、级别、录用

四、录用1、录用的主管部门：22条2、录用的消极条件：24条3、录用的范围：21条4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、择优录取5、录用的程序：教P1226、录用特殊职位的有什么要求？31条7、新录用的适用期限：32条第三讲公务员的职务、级别、录用四、录用6第四讲公务员的监督与约束

一、公务员的义务：（9项义务）释P28

二、公务员的考核：（33-37条）1、考核的内容及重点：33条2、考核的方式：34条平时与定期，定期以平时为基础。定期采取年度考核方式。3、考核的等次：36条优、称、基称、不称四个等次。

第四讲公务员的监督与约束一、公务员的义务：（9项义务7第四讲公务员的监督与约束三、惩戒：释P127教P2061、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P122、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除3、处分的基本原则：教2184、处分的后果：教222第四讲公务员的监督与约束三、惩戒：释P127教8第四讲公务员的监督与约束

四、辞退（80-86条）1、条件：释P1842、限制规定：释P186、1793、辞退后的待遇规定：释P1884、了解辞职的四中形式。释P1815、申请辞职的期限和程序。释P178

五、交流与回避1、回避的含义：释P1502、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条六、公务员的从业限制：释P231第四讲公务员的监督与约束四、辞退（80-86条）9

第五讲公务员的权益保障

一、权利：1、权利的定义：教P642、应享有的权利：释P35（8项）

二、工资福利保险：1、工资（73-75条）：内容（释P169）、基本原则（释P166）、增长机制（释P168）、2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例）教P2743、保险（77条）：释P173第五讲公务员的权益保障一、权利：10第六讲申诉控告、人事争议仲裁制度

一、申诉控告：1、申诉的范围与程序：释P1982、申诉与控告的区别：教P321

二、人事争议仲裁制度：释P219第六讲申诉控告、人事争议仲裁制度一、申诉控告：11其他职务的任免教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的前提条件释P100、公务员的兼职释P102、）职务的晋升释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。）奖励制度释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条）培训制度：释P142、教P225（培训的方式是分级分类教P228、）其他职务的任免12温馨提示一、考试题型1、名词解释2、填空3、多选题4、判断并改错5、问答题二、特别关注１０月１３日考试时一人一桌一卷，上级来人巡视，不过您可以悄悄瞧资料，但不可瞧ＭＭ和帅哥哟！温馨提示一、考试题型13感谢大家光临!高分向您招手!再见!感谢大家光临!高分向您招手!14演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！15

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第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

一、立法背景、宗旨和框架结构

1、立法背景（3方面讲）：教P12、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华人民共和国宪法）3、公务员法的性质和内容：性质：①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。②是我国人事管理总纲程性质的法律。③属于国家组织法的范畴。

第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

一、立法背17第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程

④是公务员合法权益的保障法。内容：释P7（3个方面）二、公务员管理的原则：（第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）第一讲依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程④是公务18第二讲公务员的范围与条件

一、公务员的定义①依法履行公职②纳入国家行政编制③由国家财政负担工资福利以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员

二、公务员范围的界定：教P26（7类工作人员）正确理解范围的几个问题：教P29

三、公务员应具备的条件：释P24第二讲公务员的范围与条件一、公务员的定义19第三讲公务员的职务、级别、录用

一、职位分类：1、作用与意义：教P772、职位类别的划分：教P79

二、职务分类：1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职责的委托。2、职务类型：领导和非领导职务。3、职务序列、层次：教P85

三、级别：释P50重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉第三讲公务员的职务、级别、录用一、职位分类：20第三讲公务员的职务、级别、录用

四、录用1、录用的主管部门：22条2、录用的消极条件：24条3、录用的范围：21条4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、择优录取5、录用的程序：教P1226、录用特殊职位的有什么要求？31条7、新录用的适用期限：32条第三讲公务员的职务、级别、录用四、录用21第四讲公务员的监督与约束

一、公务员的义务：（9项义务）释P28

二、公务员的考核：（33-37条）1、考核的内容及重点：33条2、考核的方式：34条平时与定期，定期以平时为基础。定期采取年度考核方式。3、考核的等次：36条优、称、基称、不称四个等次。

第四讲公务员的监督与约束一、公务员的义务：（9项义务22第四讲公务员的监督与约束三、惩戒：释P127教P2061、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P122、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除3、处分的基本原则：教2184、处分的后果：教222第四讲公务员的监督与约束三、惩戒：释P127教23第四讲公务员的监督与约束

四、辞退（80-86条）1、条件：释P1842、限制规定：释P186、1793、辞退后的待遇规定：释P1884、了解辞职的四中形式。释P1815、申请辞职的期限和程序。释P178

五、交流与回避1、回避的含义：释P1502、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条六、公务员的从业限制：释P231第四讲公务员的监督与约束四、辞退（80-86条）24

第五讲公务员的权益保障

一、权利：1、权利的定义：教P642、应享有的权利：释P35（8项）

二、工资福利保险：1、工资（73-75条）：内容（释P169）、基本原则（释P166）、增长机制（释P168）、2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例）教P2743、保险（77条）：释P173第五讲公务员的权益保障一、权利：25第六讲申诉控告、人事争议仲裁制度

一、申诉控告：1、申诉的范围与程序：释P1982、申诉与控告的区别：教P321

二、人事争议仲裁制度：释P219第六讲申诉控告、人事争议仲裁制度一、申诉控告：26其他职务的任免教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的前提条件释P100、公务员的兼职释P102、）职务的晋升释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。）奖励制度释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条