XXXX届毕业生就业指导培训-学生用课件

金陵科技学院就业指导培训2013年10月金陵科技学院毕业生就业信息网简介网址：/一、面向毕业生提供的服务：1、信息查询：（1）就业政策：国家法规、地方政策、学校规章制度等（2）就业公告：报到证和档案去向查询，就业工作通知等（3）招聘信息：校内外招聘会、用人单位招聘信息等（4）校园招聘会信息：校内招聘会参会单位信息等毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介一、面向毕业生提供的服务：

2、就业指导

（1）简历制作

（2）面试技巧

（3）霍兰德职业兴趣量表

（4）创业指导毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网简介一、面向毕业生提供的服务：3、远程服务

（1）提交个人简历，供用人单位挑选

（2）查看注册企业发布的招聘信息

（3）填报《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介二、面向用人单位提供的服务：1、了解各专业培养目标、毕业生人数，获取毕业生简历2、招聘信息发布

毕业生就业信息网简介毕业生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料

1、学校审核盖章的毕业生《推荐表》（复印件）2、个人简历3、个人自荐信或求职信4、学校或教授的推荐信毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料

5、附件：

（1）盖有教务处或二级学院公章的学习成绩表（复印件）

（2）各类获奖证书（复印件）

（3）计算机及外语等级证书（复印件）

（4）职业技能证书（复印件）

（5）其他能反映自己水平和才能的材料毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历

个人简历是为了让用人单位全面了解自己成长过程和求职意向，创造就业机会，实现就业目标。

个人简历一般包括：个人基本信息、学业有关内容（主干课程）、个人教育经历、社会实践情况、爱好特长、个人性格特征、自我评价、所获荣誉和奖励、求职意向。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历

长短一页A4纸为宜，格式美观大方。

把握重点，用词精练，合并同类项。对于有意向的用人单位，社会实践经历和获奖情况可选择用人单位关注的，不一定要全部罗列。提供有效的联系方式。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备三、自荐信

自荐信是给自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘某一个具体的职位，个人简历中的具体内容不必在自荐信中重复。

一份合格的自荐信一般有称呼、正文、结尾、署名、日期等五个方面的内容。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试

面试是通过谈话来互相了解，以判断面试者是否是某职位的最佳人选。面试时必须要给招聘的考官一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的能力、素质以及相关经验等；还要让对方在面试中感觉到你的为人及处事态度等。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试——要注意以下几个方面：1、衣着整洁2、准时应试3、礼貌进入4、表达清楚5、认真倾听6、对答自然7、准备问题

8、薪金问题

9、结束面试

毕业生求职择业准备毕业生就业流程1、学习了解就业相关政策，参加省第三届大学生就业创业知识竞赛2、2013年暑期参加专业实习，准备求职简历。3、参加各类就业指导活动，完善个人简历。毕业生就业流程毕业生就业流程4、核对生源地信息

2013年9月，核对个人生源地信息，信息经就业指导中心上报省教育厅学生处。备注：(1)此数据是办理回生源所在地的人才服务中心的《报到证》的依据。(2)学生在校期间更名，需提供公安局的原始材料毕业生就业流程毕业生就业流程5、登陆金陵科技学院“毕业生就业信息网”

2013年10月中旬，登陆“毕业生就业信息网”注册，用户名和初始密码均为毕业生的学号。

建议：注册后请及时修改密码。毕业生就业流程毕业生就业流程6、投递“网上简历”

登陆“毕业生就业信息网”，填写并核实个人信息，完成“网上简历”的投递。

备注：在我校注册、经过审核的用人单位可以直接浏览学生的电子简历。毕业生就业流程毕业生就业流程7、关注招聘信息，积极参加应聘就业指导中心分别组建了公办和民办毕业班信息员群，信息员会及时转发各类通知和信息到班级QQ群，请毕业生关注班级QQ群和就业信息网。校内专场招聘会的场次、时间已定，请毕业生提前做好准备，参会单位信息在每场活动前三天开始陆续发布在就业信息网，方便毕业生做有针对性的准备。毕业生就业流程毕业生就业流程8、填写《高等学校毕业生登记表》

填写个人信息和“自我鉴定”，所在班级填写“班级意见”，二级学院完成“系级组织意见”和“校级组织鉴定”。毕业生就业流程XXXX届毕业生就业指导培训-学生用毕业生就业流程10、签就业协议

毕业生与用人单位双向选择，最后确定就业单位，并与用人单位签订《协议书》。在《协议书》签订后的10个工作日内，一要提醒单位将第一联下方的《接收高校毕业生备案函》送（寄）至当地毕业生就业工作部门，履行接收毕业生报备手续；二要登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟填报单位信息，并将第二联下方的《高校毕业生接收函》交至各二级学院。

未签《就业协议书》的已就业毕业生，需要交就业证明材料。毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议

案例：

问：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议，对吗？毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议案例答：错误。协议书规定：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议案例答：本案例中小李是毕业后录取为公务员的，与协议书中规定的可自然解除协议的时间节点（毕业前）不一致。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（1）《报到证》的去向a、生源所在地的人才服务中心。户口、档案均迁回原籍。b、单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。户口、档案均迁至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：a、《报到证》办至生源所在地的人才服务中心的，上报“回原籍”，就业指导中心以2013年9月统计的毕业生生源地数据信息为依据办理。

就业学生迁回原籍的需要说明原因。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：b、《报到证》办至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构的，应提供相关材料，《指导手册》里有详细说明。备注：单位或代管机构所在地为北京、上海等有户籍迁入管制城市的，应出具当地毕业生就业管理部门专门的批准迁入的函件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：2014年6月11日前，各二级学院在将《毕业生就业情况周报表》、《就业协议书》和相关的就业证明材料一并报学校就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（3）《报到证》的使用：蓝色一联是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证；白色一联需要放在毕业生档案中。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（4）《报到证》的办理时效：毕业后两年内，均可办理至就业单位的报到证。2016年6月后，学校只能统一办理回原籍的报到证，可凭此办理户口迁移和档案转递。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（5）《报到证》的办理时间：根据省教育厅相关要求，首批办理时间在2014年6月20日，第二批办理时间在8月下旬。9月份起每周五去省教育厅办理一次。备注：1、我校集中数据上报时间一般在6月18日前。2、相关材料务必于周四前交就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（6）《报到证》的领取：凭毕业证书和身份证到江宁校区大学生活动中心一楼就业指导中心领取。备注：他人代领，除毕业证书和毕业生本人身份证外，还需代领人的身份证件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：a、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，办理《报到证》时必须提供毕业证书原件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：b、离校时取得结业资格，并按“结业”办理了《报到证》的毕业生，后经补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，不能再申请换发毕业学历《报到证》。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：c、毕业生应在《报到证》签发之日起60天内，到接收单位办理报到手续。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：d、“西部计划”、“苏北计划”等志愿者服务期间，户口、档案保留在毕业高校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。（这部分学生在当年的就业统计里按就业算，但是需要学院提供证明材料。）毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业生凭《报到证》和身份证到保卫处办理户口迁移手续，办理地点分别在白下校区和幕府校区。

《户口迁移证》的有效期是1个月。

学校保留毕业生户口至2016年6月30日，过期后其户口只能迁回原籍(本人要到学校办理)。

毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。

婚姻状况证明应由户口所在地的区（县）民政部门出具。

毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业生考研被录取后，凭“研究生录取通知书”和身份证领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位。毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需要办理护照，此时户口状态处于“未落户”，属于“待落户人口”。

毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（1）档案转递去向：a、生源所在地的人才市场；b、单位签订档案托管协议的档案管理机构；c、有管理档案资质的单位人力资源部门。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（2）档案转递程序：

2014年6月15日前，毕业生填报档案去向。毕业后，学校根据毕业生本人的要求将档案通过机要寄往毕业生工作单位或相关的人才交流服务中心，毕业生所在工作单位也可凭《调档函》直接到学校就业指导中心为毕业生调档。（邮寄档案只能通过机要局，和快递不同；单位必须有管理档案的资质，才可以通过机要局邮寄。）毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（3）档案保存年限：档案可在学校留存2年。

毕业生本人一律不得自带档案，也不可以申请查阅自己的档案。往届生档案的具体名单详见就业网。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：a、毕业时暂不就业，打算考研，户口和档案可托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招就中心提供政审、调档等相关服务。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：b、选聘的高校毕业生的人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：c、高校毕业生应征入伍服义务兵役，将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。毕业生就业流程毕业生就业流程14、填“未就业登记表”

2014年9月底前，未就业的毕业生须填写“未就业毕业生登记表”和“困难毕业生就业登记表”，学校将为这部分毕业生提供个性化就业服务。

备注：以上所述的时间以校“毕业生就业信息网”具体通知为准。毕业生就业流程关于2014届毕业生求职补贴申报工作1、申报条件：2014届毕业生，在毕业年度内有就业意愿并积极求职，享受城乡居民最低生活保障。2、发放标准：一次性发放1000元/人。3、申报程序：按照“自愿申请、公开公正”原则。

提交材料：（1）提供民政部门开具的毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明原件；（2）身份证复印件；（3）个人银行账户信息（学校下发的缴纳学费的工行卡）。关于2014届毕业生求职补贴申报工作关于2014届毕业生求职补贴申报工作证明

兹有某某（低保证持有人）（身份证号：……），是我街道（镇）社区（村）居民，现住……，该家庭从某年某月起享受低保，该家庭享受低保待遇的成员还有某某（毕业生）（身份证号……）。特此证明。落款：日期：（2013年9月1日以后）关于2014届毕业生求职补贴申报工作关于2014届毕业生求职补贴申报工作注意事项：1、低保证明必须加盖区（县）级民政局公章；2、低保证明可以手写或打印，不能是复印件；3、低保证明需反映毕业生与低保人家庭关系；4、低保证明的日期必须是2013年9月1日以后。

关于2014届毕业生求职补贴申报工作就业指导中心服务信息办公地址：江宁校区大学生活动中心112、113、114接待时间：上午8：30～下午4：30（寒暑假有值班）咨询电话18913805099咨询QQ：“就业信息网”首页“网上交流”浮标联系人：肖老师、方老师、孟老师、沈老师电子邮箱：zjc@就业指导中心服务信息就业知识问答1、问：毕业生获取就业信息的途径有哪些？

答：（1）校“毕业生就业信息网”。

（2）班级QQ群。

（3）各二级学院收集公布的需求信息。

（4）各地人才网站（网址见附录）。

就业知识问答就业知识问答2、问：《推荐表》有什么作用？

答：《推荐表》由学生网上注册填写部分、辅导员审核部分和学校毕业生就业指导中心盖章鉴定三部分组成具有权威性，每个学生只能拥有一份文本，遗失不补。

请毕业生妥善保存，双向选择时请使用复印件，正本交最终签订《就业协议书》的工作单位留存。就业知识问答就业知识问答3、问：《就业协议书》有什么作用？

答：（1）《就业协议书》是教育部统一制定的具有法律效力的书面合同，对于毕业生本人和用人单位均有约束力。

（2）签订《就业协议书》，有利于国家有关部门了解大学毕业生去向分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控。

（3）签订就业协议书是毕业生办理《报到证》、统计毕业生去向的依据之一。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（1）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

（2）条款的内容必须明确。涉及的内容一定要具体、明确，不会产生异义。空白部分划去，或注明“以下空白”。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（3）就业协议与劳动合同的衔接。应尽可能将劳动合同主要条款的主要内容体现在就业协议的约定条款中。

若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协议达成共识，毕业生提出不再去该单位就业，则毕业生就将全部承担违约责任。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（4）解除就业协议的条件应事先约定。就业协议一经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任何一方不得随意解除，否则将承担违约责任。

（5）按规定程序签订协议。先和用人单位的协商，对就业协议的条款和内容的意见达成一致后，由用人单位和本人同时签字盖章。（6）用人单位在招聘时所提供的宣传材料能作为就业协议书的附件。就业知识问答就业知识问答5、问：毕业生《报到证》起什么作用？

答：主要作用有：

（1）到接收单位报到的凭证。

（2）办理人事档案、户口迁移等。

（3）计算工龄、职称评定的依据。

（4）办理各项保险的凭证。

备注：计算时间以《报到证》开出时间为准。就业知识问答就业知识问答6、问：《报到证》遗失如何补办？

答：《报到证》如在毕业2年内遗失，应由毕业生本人凭毕业证书至省招生就业指导中心（南京市上海路203号）办理。

毕业2年后，不再办理《报到证》补发工作，只能开具证明。

就业知识问答就业知识问答7、问：《报到证》如何改派？

答：毕业生另行择业后，新单位坚持要求必须改派的可以改派。本人应向学校提出申请并提供：

（1）与原单位解除劳动关系的证明材料。

（2）原一式两联的《报到证》。

（3）其他正常办理《报到证》的相关材料。就业知识问答就业知识问答7、问：《报到证》如何改派？

答：

改派的时限要求是毕业2年内同时距上次办理《报到证》时间不超过1年。

通常毕业生更换单位不需要进行改派，只需完善相关手续，如各类保险转接等，因为《报到证》上记录了工作时间，改派会影响工龄计算、职称评定等。就业知识问答就业知识问答8、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？

答：（1）持《报到证》到单位报到。

（2）办理户口迁移手续。

（3）办理档案转递手续。

（4）和用人单位签订劳动合同。就业知识问答就业知识问答9、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证手续？

答：这里重点提与毕业生相关的手续。毕业生在南京落实就业单位后，须登录“南京毕业生就业网”从“毕业生入口”（或直接由首页网上协议鉴证快速通道）进入毕业生服务区，录入个人资料，并在网上设置相应密码，申报密码作为用人单位在网上签约申报毕业生的依据。就业知识问答就业知识问答10、问：如何申领《就业登记证》？

答：户口未迁入学校的毕业生，在家庭所属街道领取。户口迁入学校的毕业生，需落实工作单位或在相关人事部门办理人事代理后，将户口迁出学校，在其新落户地所属街道领取。就业知识问答就业知识问答10、问：如何申领《就业登记证》？

答：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保满6个月后，可以办理就业登记证。就业知识问答就业知识问答11、问：档案有何作用？

答：毕业生个人档案中的学业成绩及思想表现情况，会成为单位用人的重要依据。

有了档案，就可以享受到相关的社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。就业知识问答就业知识问答12、问：毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?

答：学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是毕业生的“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。就业知识问答就业知识问答13、问：档案袋里包含哪些材料？

答：根据苏教办指[2013]9号文，应归入档案中的材料有：《高等学校毕业生登记表》、学习成绩登记表、奖惩情况、学位授予证明、入党（团）志愿书等、毕业离校前的体检结果、就业通知书（报到证的白联）和其他需要归档的材料（如入学材料、综合素质评价册、等级证书复印件等）。就业知识问答就业知识问答14、问：毕业生应如何对待自己的档案?

答：现在，企事业单位招聘员工、国家公务员的选拔等都要审查档案，办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是毕业生的“人事档案”，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。就业知识问答就业知识问答15、问：哪些机构能保管人事档案?

答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般委托各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事档案。就业知识问答就业知识问答16、问：学校如何转寄毕业生的档案？

答：（1）签定就业协议并将《报到证》开到单位的毕业生档案，由学校集中通过机要寄往用人单位或者用人单位指定的存档机构。

（2）未签定就业协议的毕业生档案，由学校直接邮寄到生源所在地人才交流中心。就业知识问答就业知识问答16、问：学校如何转寄毕业生的档案？

答：（3）申请保留档案的毕业生档案可由就业指导中心保管，保管期限至2016年6月底。期限到按规定派回生源所在地市、县人才交流服务中心，毕业生本人要及时回校领取回原籍的报到证。

毕业生档案转寄需要毕业生本人签字确定。毕业生可以通过就业网查询本人档案去处。就业知识问答就业知识问答17、问：更换工作的毕业生如何办理档案转递手续？

答：（1）根据毕业生意愿可直接将档案存放在各地的人才交流服务中心（由人才交流中心出具接收档案的商调函到用人单位存放档案的部门办理档案转递手续）。

（2）涉及到改派的，由毕业生拿着换发后新的《报到证》到用人单位存放档案的部门办理档案转递手续。就业知识问答就业知识问答18、关于社会保险。

“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

“一金”是指住房公积金。

毕业生要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。就业知识问答就业知识问答18、关于社会保险。

毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。

用人单位和个人应按规定、按时、足额缴纳社会保险费。就业知识问答就业知识问答18、关于社会保险。

与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。

毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。就业知识问答创业知识

学生创业经营的企业应具备以下条件：1、企业注册地及工作场所应在依托单位内；2、企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生；3、企业创办人或团队所占公司股份不低于30%；

4、企业成立时间一般不超过3年；5、企业一般应为科技型企业。创业知识创业知识

《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用；若遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、换发。发放对象是毕业年度（1月1日-12月31日）内在校期间创业的高校毕业生。

《高校毕业生自主创业证》由学生本人在“全国大学生创业服务网”（/）自主申请。创业知识创业知识

持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业包括：教育培训、餐饮和农产品加工，不包括房屋中介。

毕业年度内高校毕业生离校后创业，可凭毕业证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》。创业知识创业知识

根据《关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业的实施意见》〔苏政办发[2010]83号〕，对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。创业知识创业知识

对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。创业知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（待续）《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》相关知识《中华人民共和国劳动合同法》相关知识

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》相关知识XXXX届毕业生就业指导培训-学生用毕业生就业主管部门通讯录江苏省教育厅学生处（南京市北京西路15号）江苏省高校招生就业指导服务中心（南京市上海路203号）江苏省人才市场（南京市广州路213号）南京市毕业生就业工作办公室（北京东路63号）毕业生就业主管部门通讯录“毕业生就业信息网”—“文档下载”《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“毕业生就业信息网”—“文档下载”演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！金陵科技学院就业指导培训2013年10月金陵科技学院毕业生就业信息网简介网址：/一、面向毕业生提供的服务：1、信息查询：（1）就业政策：国家法规、地方政策、学校规章制度等（2）就业公告：报到证和档案去向查询，就业工作通知等（3）招聘信息：校内外招聘会、用人单位招聘信息等（4）校园招聘会信息：校内招聘会参会单位信息等毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介一、面向毕业生提供的服务：

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（2）查看注册企业发布的招聘信息

（3）填报《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》毕业生就业信息网简介毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网毕业生就业信息网简介二、面向用人单位提供的服务：1、了解各专业培养目标、毕业生人数，获取毕业生简历2、招聘信息发布

毕业生就业信息网简介毕业生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料

1、学校审核盖章的毕业生《推荐表》（复印件）2、个人简历3、个人自荐信或求职信4、学校或教授的推荐信毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备一、毕业生求职择业需要准备的材料

5、附件：

（1）盖有教务处或二级学院公章的学习成绩表（复印件）

（2）各类获奖证书（复印件）

（3）计算机及外语等级证书（复印件）

（4）职业技能证书（复印件）

（5）其他能反映自己水平和才能的材料毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历

个人简历是为了让用人单位全面了解自己成长过程和求职意向，创造就业机会，实现就业目标。

个人简历一般包括：个人基本信息、学业有关内容（主干课程）、个人教育经历、社会实践情况、爱好特长、个人性格特征、自我评价、所获荣誉和奖励、求职意向。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备二、个人简历

长短一页A4纸为宜，格式美观大方。

把握重点，用词精练，合并同类项。对于有意向的用人单位，社会实践经历和获奖情况可选择用人单位关注的，不一定要全部罗列。提供有效的联系方式。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备三、自荐信

自荐信是给自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘某一个具体的职位，个人简历中的具体内容不必在自荐信中重复。

一份合格的自荐信一般有称呼、正文、结尾、署名、日期等五个方面的内容。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试

面试是通过谈话来互相了解，以判断面试者是否是某职位的最佳人选。面试时必须要给招聘的考官一个好印象，清楚地让对方知道你所具备的能力、素质以及相关经验等；还要让对方在面试中感觉到你的为人及处事态度等。毕业生求职择业准备毕业生求职择业准备四、面试——要注意以下几个方面：1、衣着整洁2、准时应试3、礼貌进入4、表达清楚5、认真倾听6、对答自然7、准备问题

8、薪金问题

9、结束面试

毕业生求职择业准备毕业生就业流程1、学习了解就业相关政策，参加省第三届大学生就业创业知识竞赛2、2013年暑期参加专业实习，准备求职简历。3、参加各类就业指导活动，完善个人简历。毕业生就业流程毕业生就业流程4、核对生源地信息

2013年9月，核对个人生源地信息，信息经就业指导中心上报省教育厅学生处。备注：(1)此数据是办理回生源所在地的人才服务中心的《报到证》的依据。(2)学生在校期间更名，需提供公安局的原始材料毕业生就业流程毕业生就业流程5、登陆金陵科技学院“毕业生就业信息网”

2013年10月中旬，登陆“毕业生就业信息网”注册，用户名和初始密码均为毕业生的学号。

建议：注册后请及时修改密码。毕业生就业流程毕业生就业流程6、投递“网上简历”

登陆“毕业生就业信息网”，填写并核实个人信息，完成“网上简历”的投递。

备注：在我校注册、经过审核的用人单位可以直接浏览学生的电子简历。毕业生就业流程毕业生就业流程7、关注招聘信息，积极参加应聘就业指导中心分别组建了公办和民办毕业班信息员群，信息员会及时转发各类通知和信息到班级QQ群，请毕业生关注班级QQ群和就业信息网。校内专场招聘会的场次、时间已定，请毕业生提前做好准备，参会单位信息在每场活动前三天开始陆续发布在就业信息网，方便毕业生做有针对性的准备。毕业生就业流程毕业生就业流程8、填写《高等学校毕业生登记表》

填写个人信息和“自我鉴定”，所在班级填写“班级意见”，二级学院完成“系级组织意见”和“校级组织鉴定”。毕业生就业流程XXXX届毕业生就业指导培训-学生用毕业生就业流程10、签就业协议

毕业生与用人单位双向选择，最后确定就业单位，并与用人单位签订《协议书》。在《协议书》签订后的10个工作日内，一要提醒单位将第一联下方的《接收高校毕业生备案函》送（寄）至当地毕业生就业工作部门，履行接收毕业生报备手续；二要登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟填报单位信息，并将第二联下方的《高校毕业生接收函》交至各二级学院。

未签《就业协议书》的已就业毕业生，需要交就业证明材料。毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议

案例：

问：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议，对吗？毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议案例答：错误。协议书规定：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。毕业生就业流程毕业生就业流程10、签就业协议案例答：本案例中小李是毕业后录取为公务员的，与协议书中规定的可自然解除协议的时间节点（毕业前）不一致。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（1）《报到证》的去向a、生源所在地的人才服务中心。户口、档案均迁回原籍。b、单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。户口、档案均迁至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：a、《报到证》办至生源所在地的人才服务中心的，上报“回原籍”，就业指导中心以2013年9月统计的毕业生生源地数据信息为依据办理。

就业学生迁回原籍的需要说明原因。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：b、《报到证》办至单位或与单位签有户口、档案代管协议的人才管理机构的，应提供相关材料，《指导手册》里有详细说明。备注：单位或代管机构所在地为北京、上海等有户籍迁入管制城市的，应出具当地毕业生就业管理部门专门的批准迁入的函件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（2）《报到证》的办理流程：2014年6月11日前，各二级学院在将《毕业生就业情况周报表》、《就业协议书》和相关的就业证明材料一并报学校就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（3）《报到证》的使用：蓝色一联是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证；白色一联需要放在毕业生档案中。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（4）《报到证》的办理时效：毕业后两年内，均可办理至就业单位的报到证。2016年6月后，学校只能统一办理回原籍的报到证，可凭此办理户口迁移和档案转递。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（5）《报到证》的办理时间：根据省教育厅相关要求，首批办理时间在2014年6月20日，第二批办理时间在8月下旬。9月份起每周五去省教育厅办理一次。备注：1、我校集中数据上报时间一般在6月18日前。2、相关材料务必于周四前交就业指导中心。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（6）《报到证》的领取：凭毕业证书和身份证到江宁校区大学生活动中心一楼就业指导中心领取。备注：他人代领，除毕业证书和毕业生本人身份证外，还需代领人的身份证件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：a、离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，办理《报到证》时必须提供毕业证书原件。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：b、离校时取得结业资格，并按“结业”办理了《报到证》的毕业生，后经补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，不能再申请换发毕业学历《报到证》。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：c、毕业生应在《报到证》签发之日起60天内，到接收单位办理报到手续。毕业生就业流程毕业生就业流程11、办理《报到证》

（7）关于《报到证》的特别说明：d、“西部计划”、“苏北计划”等志愿者服务期间，户口、档案保留在毕业高校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。（这部分学生在当年的就业统计里按就业算，但是需要学院提供证明材料。）毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业生凭《报到证》和身份证到保卫处办理户口迁移手续，办理地点分别在白下校区和幕府校区。

《户口迁移证》的有效期是1个月。

学校保留毕业生户口至2016年6月30日，过期后其户口只能迁回原籍(本人要到学校办理)。

毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。

婚姻状况证明应由户口所在地的区（县）民政部门出具。

毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业生考研被录取后，凭“研究生录取通知书”和身份证领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位。毕业生就业流程毕业生就业流程12、迁移户口

毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需要办理护照，此时户口状态处于“未落户”，属于“待落户人口”。

毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（1）档案转递去向：a、生源所在地的人才市场；b、单位签订档案托管协议的档案管理机构；c、有管理档案资质的单位人力资源部门。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（2）档案转递程序：

2014年6月15日前，毕业生填报档案去向。毕业后，学校根据毕业生本人的要求将档案通过机要寄往毕业生工作单位或相关的人才交流服务中心，毕业生所在工作单位也可凭《调档函》直接到学校就业指导中心为毕业生调档。（邮寄档案只能通过机要局，和快递不同；单位必须有管理档案的资质，才可以通过机要局邮寄。）毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（3）档案保存年限：档案可在学校留存2年。

毕业生本人一律不得自带档案，也不可以申请查阅自己的档案。往届生档案的具体名单详见就业网。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：a、毕业时暂不就业，打算考研，户口和档案可托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招就中心提供政审、调档等相关服务。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：b、选聘的高校毕业生的人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。毕业生就业流程毕业生就业流程13、转档案

（4）关于档案转递的特别说明：c、高校毕业生应征入伍服义务兵役，将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。毕业生就业流程毕业生就业流程14、填“未就业登记表”

2014年9月底前，未就业的毕业生须填写“未就业毕业生登记表”和“困难毕业生就业登记表”，学校将为这部分毕业生提供个性化就业服务。

备注：以上所述的时间以校“毕业生就业信息网”具体通知为准。毕业生就业流程关于2014届毕业生求职补贴申报工作1、申报条件：2014届毕业生，在毕业年度内有就业意愿并积极求职，享受城乡居民最低生活保障。2、发放标准：一次性发放1000元/人。3、申报程序：按照“自愿申请、公开公正”原则。

提交材料：（1）提供民政部门开具的毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明原件；（2）身份证复印件；（3）个人银行账户信息（学校下发的缴纳学费的工行卡）。关于2014届毕业生求职补贴申报工作关于2014届毕业生求职补贴申报工作证明

兹有某某（低保证持有人）（身份证号：……），是我街道（镇）社区（村）居民，现住……，该家庭从某年某月起享受低保，该家庭享受低保待遇的成员还有某某（毕业生）（身份证号……）。特此证明。落款：日期：（2013年9月1日以后）关于2014届毕业生求职补贴申报工作关于2014届毕业生求职补贴申报工作注意事项：1、低保证明必须加盖区（县）级民政局公章；2、低保证明可以手写或打印，不能是复印件；3、低保证明需反映毕业生与低保人家庭关系；4、低保证明的日期必须是2013年9月1日以后。

关于2014届毕业生求职补贴申报工作就业指导中心服务信息办公地址：江宁校区大学生活动中心112、113、114接待时间：上午8：30～下午4：30（寒暑假有值班）咨询电话18913805099咨询QQ：“就业信息网”首页“网上交流”浮标联系人：肖老师、方老师、孟老师、沈老师电子邮箱：zjc@就业指导中心服务信息就业知识问答1、问：毕业生获取就业信息的途径有哪些？

答：（1）校“毕业生就业信息网”。

（2）班级QQ群。

（3）各二级学院收集公布的需求信息。

（4）各地人才网站（网址见附录）。

就业知识问答就业知识问答2、问：《推荐表》有什么作用？

答：《推荐表》由学生网上注册填写部分、辅导员审核部分和学校毕业生就业指导中心盖章鉴定三部分组成具有权威性，每个学生只能拥有一份文本，遗失不补。

请毕业生妥善保存，双向选择时请使用复印件，正本交最终签订《就业协议书》的工作单位留存。就业知识问答就业知识问答3、问：《就业协议书》有什么作用？

答：（1）《就业协议书》是教育部统一制定的具有法律效力的书面合同，对于毕业生本人和用人单位均有约束力。

（2）签订《就业协议书》，有利于国家有关部门了解大学毕业生去向分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控。

（3）签订就业协议书是毕业生办理《报到证》、统计毕业生去向的依据之一。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（1）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

（2）条款的内容必须明确。涉及的内容一定要具体、明确，不会产生异义。空白部分划去，或注明“以下空白”。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（3）就业协议与劳动合同的衔接。应尽可能将劳动合同主要条款的主要内容体现在就业协议的约定条款中。

若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协议达成共识，毕业生提出不再去该单位就业，则毕业生就将全部承担违约责任。就业知识问答就业知识问答4、问：签订《就业协议书》注意事项？

答：（4）解除就业协议的条件应事先约定。就业协议一经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任何一方不得随意解除，否则将承担违约责任。

（5）按规定程序签订协议。先和用人单位的协商，对就业协议的条款和内容的意见达成一致后，由用人单位和本人同时签字盖章。（6）用人单位在招聘时所提供的宣传材料能作为就业协议书的附件。就业知识问答就业知识问答5、问：毕业生《报到证》起什么作用？

答：主要作用有：

（1）到接收单位报到的凭证。

（2）办理人事档案、户口迁移等。

（3）计算工龄、职称评定的依据。

（4）办理各项保险的凭证。

备注：计算时间以《报到证》开出时间为准。就业知识问答就业知识问答6、问：《报到证》遗失如何补办？

答：《报到证》如在毕业2年内遗失，应由毕业生本人凭毕业证书至省招生就业指导中心（南京市上海路203号）办理。

毕业2年后，不再办理《报到证》补发工作，只能开具证明。

就业知识问答就业知识问答7、问：《报到证》如何改派？

答：毕业生另行择业后，新单位坚持要求必须改派的可以改派。本人应向学校提出申请并提供：

（1）与原单位解除劳动关系的证明材料。

（2）原一式两联的《报到证》。

（3）其他正常办理《报到证》的相关材料。就业知识问答就业知识问答7、问：《报到证》如何改派？

答：

改派的时限要求是毕业2年内同时距上次办理《报到证》时间不超过1年。

通常毕业生更换单位不需要进行改派，只需完善相关手续，如各类保险转接等，因为《报到证》上记录了工作时间，改派会影响工龄计算、职称评定等。就业知识问答就业知识问答8、问：毕业生到单位报到，应办理哪些手续？

答：（1）持《报到证》到单位报到。

（2）办理户口迁移手续。

（3）办理档案转递手续。

（4）和用人单位签订劳动合同。就业知识问答就业知识问答9、问：在南京就业的毕业生如何网上办理协议鉴证手续？

答：这里重点提与毕业生相关的手续。毕业生在南京落实就业单位后，须登录“南京毕业生就业网”从“毕业生入口”（或直接由首页网上协议鉴证快速通道）进入毕业生服务区，录入个人资料，并在网上设置相应密码，申报密码作为用人单位在网上签约申报毕业生的依据。就业知识问答就业知识问答10、问：如何申领《就业登记证》？

答：户口未迁入学校的毕业生，在家庭所属街道领取。户口迁入学校的毕业生，需落实工作单位或在相关人事部门办理人事代理后，将户口迁出学校，在其新落户地所属街道领取。就业知识问答就业知识问答10、问：如何申领《就业登记证》？

答：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保满6个月后，可以办理就业登记证。就业知识问答就业知识问答11、问：档案有何作用？

答：毕业生个人档案中的学业成绩及思想表现情况，会成为单位用人的重要依据。

有了档案，就可以享受到相关的社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。就业知识问答就业知识问答12、问：毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?

答：学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是毕业生的“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。就业知识问答就业知识问答13、问：档案袋里包含哪些材料？

答：根据苏教办指[2013]9号文，应归入档案中的材料有：《高等学校毕业生登记表》、学习成绩登记表、奖惩情况、学位授予证明、入党（团）志愿书等、毕业离校前的体检结果、就业通知书（报到证的白联）和其他需要归档的材料（如入学材料、综合素质评价册、等级证书复印件等）。就业知识问答就业知识问答14、问：毕业生应如何对待自己的档案?

答：现在，企事业单位招聘员工、国家公务员的选拔等都要审查档案，办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。

学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是毕业生的“人事档案”，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。就业知识问答就业知识问答15、问：哪些机构能保管人事档案?

答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般委托各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事档案。就业知识问答就业知识问答16、问：学校如何转寄毕业生的档案？

答：（1）签定就业协议并将《报到证》开到单位的毕业生档案，由学校集中通过机要寄往用人单位或者用人单位指定的存档机构。

（2）未签定就业协议的毕业生档案，由学校直接邮寄到生源所在地人才交流中心。就业知识问答就业知识问答16、问：学校如何转寄毕业生的档案？

答：（3）申请保留档案的毕业生档案可由就业指导中心保管，保管期限至2016年6月底。期限到按规定派回生源所在地市、县人才交流服务中心，毕业生本人要及时回校领取回原籍的报到证。

毕业生档案转寄需要毕业生本人签字确定。毕业生可以通过就业网查询本人档案去处。就业知识问答就业知识问答17、问：更换工作的毕业生如何办理档案转递手续？

答：（1）根据毕业生意愿可直接将档案存放在各地的人才交流服务中心（由人才交流中心出具接收档案的商调函到用人单位存放档案的部门办理档案转递手续）。

（2）涉及到改派的，由毕业生拿着换发后新的《报到证》到用人单位存放档案的部门办理档案转递手续。就业知识问答就业知识问答18、关于社会保险。